咸宁事业单位招聘 2023湖北咸宁市通山县事业单位招聘条件

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北咸宁通城县义务教育及幼儿园教师招聘公告已发布，报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
一、招聘岗位及数量

本次面向社会共公开招聘160名幼儿园教师和农村义务教育中小学教师。具体招聘岗位以省考试院网络平台公布的岗位计划为准。

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（二）有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

（三）学习成绩优良，有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合教师岗位的专业能力；

（四）身心健康，适应教育教学工作需要；

（五）学历要求：报考初中教师应具有全日制本科及以上学历、学位；报考小学教师应具有全日制专科及以上学历；报考幼儿园教师应具有专科及以上学历，且专业为幼儿教育、学前教育、艺术教育、艺术设计、音乐学、舞蹈学、美术学。（国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）

2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，可凭学校证明报考，但在办理聘用手续时不能提供学历、学位证书的不予聘用；

（六）教师资格要求：持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可以放宽到2022年12月31日前取得。2022年12月31日前未取得教师资格证的，予以解聘；

（七）年龄要求：报考中小学和幼儿园教师岗位，年龄在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。研究生及以上学历报考年龄可以放宽到35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）；

（八）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及步骤

本次公开招聘采取统一网上报名、全省统一组织笔试、县组织面试的方式进行。

（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn/ ）进行，笔试100元/人，面试50元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网，进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示完成注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考试前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（二）统一笔试（2022年4月23日）

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。【符合加分条件的考生，请报名时按照省教育考试院统一要求自行提供相关材料。未按时提供材料视为放弃加分权利。】

2.笔试时间：：2022年4月23日8∶30--12∶00。

3.笔试地点：见准考证。

4.笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：

①笔试准考证1份；

②二代身份证原件及复印件1份；

③学历学位证书原件及复印件1份（国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

④教师资格证书原件及复印件1份；

⑤与笔试准考证相同的照片1张；

面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2022年义务教育及幼儿园教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

5.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩按四舍五入的原则保留小数点后两位小数，面试成绩满分为100分。面试考官异地聘请，由第三方实施。面试分数由考生当场签名确认。面试时间、地点另行通知。

（四）考察、体检、公示

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：

1.退役军人。

2.招聘单位的应聘人员（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定）。

3.师范类专业。

4.学历层次高者。

5.面试成绩高者。

考察采取函调或实地考察等形式进行。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单公示7个工作日。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。

（五）选岗、审批、聘用

1.县教育局组织拟聘用人员分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由人社局下达聘用通知,首个聘期为3年。

2.按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。

3.按规定时间到岗上班，逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格。

4.被聘用为教师后，首个聘期为3年，被聘用人员不准提前申请解聘。

四、工作要求

各有关部门要通力协作，严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。要严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉*不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的单位和个人，一经查实，严肃追责；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格，列入通城县教师招聘黑名单。在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利。

咨询*：县教育局人事股0715--4866265。

通城县教育局 通城县人社局

湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。