事业单位招聘专业知识 事业单位考试专业科目是什么

事业单位招聘岗位专业知识复习方法有：

1、首先要搞明白事业单位考试专业课用什么复习教材。

事业单位考试对专业知识的考查有单独的命题教材和命题题库，它的命题是以知识点为命题的，而不是单独以某一本教材，教材一般都包含这些知识点，都是对知识点的重新加工描述。考试就以这些最基础的知识点为主。比方说：同样是大学本科国际贸易专业，可能各个大学的教材都有区别，有的用清华大学出版社的，有的可能用复旦大学出版社的，不管哪本教材都离不开最基本的知识点，都是对知识点的重新加工描述，无论是国家参照公务员管理考试还是各省市地区的事业单位考试都是以这些基本知识点为依据的，而不是以经过加工的教材为依据。

2、搞明白它所考查的科目。

明白了复习教材的情况，接下来我们明确本次考试的具体科目。举个例子：XX市事业单位考试专业科目为《行政管理》专业。那么，首先我需要理解，这是一个专业还是一门课程？答案是：一个专业，而非单纯一门课程。

其次，这个专业包含哪几门课程？

当然，我们知道大学《行政管理》专业，它的课程包含《行政管理学》、《行政组织理论》、《西方政治制度》、《中国行政史》等等。但是，考试的时候是以主干课程来考察的，《行政管理》的主干课程：一科，即《行政管理学》，其他课程最多会涉及到一些小的知识点。所以，在复习的时候我们首要的任务是把主课程给找出来。

再举个例子，理工科类《计算机科学与技术》，专业包含计算机结构、操作系统、数据、网络、编程等等，几大科目都是重点，所以遇到这样的专业考查，需要把这些都复习好。

再如会计岗的专业知识是会计基础，那相关的课程就要复习好。

3、专业不对口或者报了相似专业，专业课该怎么复习？

以你所报的专业作为复习依据。比如：招聘专业为应用英语专业，而你的专业为商务英语，这时候你在备考的时候一定要复习应用英语，而不是你的商务英语。

4、大纲给你规定了所要考查的科目怎么复习？

以大纲规定的考试科目为准。我们以武汉市的考试为例：国际经济与贸易专业，考试科目是社会保障。那么，考生接下来就必须复习社会保障这个科目。

扩展资料：

事业单位专业知识考试是根据考生所报考的岗位而定，不同的应聘岗位所考试的内容不一样，具体以实际考试内容为准。

如果考试说明里有考试范围那就参考那个范围，没有说明考试范围，那就是大学里会计专业里面所有的专业课大杂烩。一般情况下事业单位考专业基础知识的都不会划定考试范围，也不会指定考试用书，基本都是相关专业的大杂烩，知识面很广，但是一般都考的不深。可以参与相关专业技术考试来提升这一部分的实力。

例如会计，如果时间充足的话可以参考初级职称的会计实务和预算会计。如果时间不可以参考会计基础和预算会计，预算会计主要是事业单位会计的内容。分录一定要会写，考的可能性很大。至于备考资料，专业知识就这两份就可以了。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

1.在目前的事业单位招考中，考试的科目不像公务员考试那样固定为《行政职业能力测试》和《申论》两科，而是针对不同岗位有所区分，考试科目总量为考两科，第一科考试在有的事业单位招考中考《综合知识》科目，而在另外的则考《公共基础知识》科目。在此，给大家就考试的第一门内容作个简要的分析，帮助大家对这两个考试科目进行区分，那么这两科目名称不一样，那所考试的范围是不是也不一样呢？
2.《综合知识》主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、
公文写作、时事政治等，可以看得出，《公共基础知识》考察的范围非常的宽泛，单就政治方面来说，就包含有：马克思主义基本原理、*思想、中国特色社会主义理论体系。这三个部分在目前的大学的课程体系里面来说都是单独成一个课程的，由此可知其中蕴含的知识量有多庞大。总的来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考查，
突出的是对个人综合素养的全面测评。考生在复习准备过程中需要花费大量的时间和精力来背诵和识记有关的知识，没有多少捷径可走。而《公共基础知识》考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、3.判断推理
考查的范围没有综合知识广，每个版块有哪些题型目前各大公务员网站或论坛都已经分析得很到位了，基本上考生在复习的过程中不至于摸不着方向，而且有的题型也有固定的套路和方法可以寻，比如数量关系版块类，植树类问题网上归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等几种类别，考生只要掌握这几个类别。题型的解题方法，考试的时候加以灵活运用，基本在碰到植树类的题型都能做到迎刃而解了。《公共基础知识》题型的设置是根据公务员职位的特点而设，主要是测查应试者的个人素质和招聘职位的匹配性，具有较强的针对性。由于事业单位招考不像公务员招考会给定考试大纲，因此考生要做到有针对性的复习才能取得良好的功效，首先要明确以上两个科目的考试范围和区别在哪，其次在报名时一定要看清楚招考简章中规定的考试科目是什么，以此来确定复习方向。最后，不管是《公共基础知识》也好，还是《综合知识》也好，都是需要长期的积累的，考生想要取得理想的考试成绩，必须付出足够的努力才行。因此，对于有志于考取事业单位的考生来说，除了找对复习方向外，还应该早作准备，做好知识的积累。

事业单位考试《专业知识》不同的岗位考察的不一样。比如说：药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

资格审查：

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

以上内容参考： 百度百科-事业单位考试