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余姚2015事业单位招聘 2012年浙江宁波余姚事业单位招聘报考时间,谁知道? -...

更新:2023年06月28日 20:29 好一点

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余姚2015年余姚城市天然气公开招聘工作人员的笔试考...

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公共基础知识:内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识,以及国情省况、时政热点。
综合基础知识:主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。
根据历年考试经验,宁波地级市事业单位招考考试形式及重点相似度高,因此余姚事业单位招考可参考临近地级市的考试真题。考试由比较常见的单选题(30%)、多选题(20%)、判断题(20%)和写作题(30%)四大部分构成。
华图教育特针对此次事业单位招聘设置课程:针对考试内容,推出1月21日至23日3天3晚的“公共基础知识+写作”的笔试面授课程,欢迎咨询。
余姚华图地址:余姚市舜水南路150号银亿四明广场D座601室
联系*0574-62703590、18058581959

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余姚市2015年城市天然气有限公司招聘考试,考试内容...


余姚2015事业单位招聘 2012年浙江宁波余姚事业单位招聘报考时间,谁知道? -...
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2014年余姚市城市天然气有限公司公开招聘工作人员的公告自发布之日(1月12日)起至笔试时间(1月24日)共12天,时间间隔较短,所以考生一定要充分利用这段时间备考。笔试内容为公共基础知识及写作,主要包括政治类(包含马克思主义哲学、*思想、中国特色社会主义理论体系)、经济类(包含政治经济学基本常识、社会主义市场经济理论、微观经济、宏观经济、国际经济学)、
行政管理(公共行政概述、公共行政运行机制、公共行政过程、行政机构改革)、公文写作(写作基础知识,写作的主题、材料、结构、表达方式、语言与文体等)及法律基础知识等方面,另外考生也必须及时了解所报考事业单位的概况。这次考试两科一张试卷,题型分为客观题和主观题两种,满分为100分。事业单位的考试较公务员考试有所不同,无论是阅读量还是题量都会减少,难度相对国考较小。根据历年考试经验,宁波地级市事业单位招考考试形式及重点相似度高,因此余姚事业单位招考可参考临近地级市的考试真题。考试由比较常见的单选题(30%)、多选题(20%)、判断题(20%)和写作题(30%)四大部分构成。其中法律部分的宪法、非法律部分的政治理论体系(主要包括哲学和中特理论体系,尤其是中特理论体系)、常识是考试的重头戏,考生应结合相关资料着重复习。写作部分为小材料作文,要求考生就给定材料所反映的主要问题提出对策措施,以及结合给定材料中的主题,写一篇800字左右的议论文,以考察考生的行政职业能力和文字功底,另外,部分考试要求写作格式。这就要求考生在备考时注意积累实事内容,合理使用党政文件热点词汇,注意各类公文的写作格式。只有实事和时政相结合的写作,才是佳作。

余姚华图针对此次的招聘考试,专门设计了相应的课程培训,详情可咨询余姚华图。
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2015下半年余姚事业单位考试笔试时间?


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2015下半年余姚事业单位考试笔试拟定于9月26日进行,具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门,满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括:政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。备考时间十分有限,需要提高备考效率。

推荐:中公教育2015余姚事业单位笔试培训辅导班 http://kc.offcn.com/general/232/28350/ 中公教育余姚分校就会开设课程。

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2012年浙江宁波余姚事业单位招聘报考时间,谁知道? -...


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浙江宁波余姚事业单位招聘报考时间其他招考信息暂未公布,现只有2015余姚市商务局招聘1人公告。

更多详情请点击: http://zj.offcn.com/html/2015/01/57808.html

一、招聘岗位

文书档案管理员一名,要求:大专以上学历,文秘、中文、汉语言等相关专业,能熟练掌握计算机操作及办公软件,普通话标准。

二、招聘条件

1、户籍:余姚市户籍人口,年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生),居住余姚城区。

2、具有良好的职业操守,工作认真负责,大局意识和服务意识强。

3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘办法

1、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名。

1、报名时间:2015年1月18日―20日(上午8:30―11:30,下午1:30―4:30);

2、报名地点:余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司;

……

更多咨询请点击 浙江人事考试网 。

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