2014南阳事业单位招聘 南阳师范学院就业情况怎么样

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为进一步加快南阳南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进南召县事业单位人员队伍建设。经南召县委、南召*批准：面向社会为县委办、公安局等所属事业单位公开招聘工作人员51名。
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘职位
招聘岗位51名，其中：县直事业单位31名，乡、镇20名。另：根据上级有关文件精神，事业单位在公开招聘中要拿
出一定岗位的专项指标招聘服务期满的“大学生村官”。（详见职位表）
三、报名条件
（一）报名者应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生（2014年7月30日前毕业）；在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制。
4、年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）；报考检察院下属事业单位，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）；报考公安局下属治安视频监控中心，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生），报考专项指标的“大学生村干部”年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。
5、符合招聘岗位要求的身体条件；
6、所学专业须与报考职位要求相一致；
7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事或治安处罚的；
2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、法律规定不得报考的其他条件。
四、招聘程序与办法
1、发布公告
2014年3月14日在南召县电视台、南召县*网站、河南华图网等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2014年3 月17 日 至2014年4 月16日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明）。若报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。
报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考务费）。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼事业股）
3、考试
采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。
（1） 笔试 采取异地命题，异地阅卷。
考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。笔试时间和地点详见准考证。独生子女考生笔试成绩加 7.5 分（折合前），“三支一扶”服务两年以上年度考核为合格以上等次者，笔试成绩加 10分（折合前），报考专项指标的不予加分。
同时符合以上加分条件的只加一项。
考务咨询：0377-67095838/63192111 事业单位培训课程事业单位备考专题
（2）面试
面试异地命题，使用异地考官。
根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。
（3）计算机技能测试 满分100分，按总分的10%计入考生总成绩。 考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
4、体检和政审
根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

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南阳师范学院就业情况怎么样
高考填报志愿时南阳师范学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是南阳师范学院就业指导中心发布的南阳师范学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生就业率
我校2014届毕业生总人数为6084人，已就业为5885人，未就业为199人，就业率为96.73%。

省内外就业分布情况。
毕业生在河南省内就业4507人，在省外就业1350人，待就业227人
毕业生主要就业单位性质结构
2014届毕业生在中等教育单位803人，其他事业单位102人，机关60人，医疗卫生单位49人，国有企业31人，三资企业19人，高等教育单位12人，科研设计单位5人，其他企业3771人。
毕业生基本工作能力总体满足度评价分析
我校 2014届毕业生的总体能力满足度为82.30%，比2013年全国非“211”本科院校毕业生总体能力满足度（81.00%）高1.3个百分点。
用人单位对毕业生的满意度评价分析
，河南省教育评估中心向用人单位发放1100份调查问卷，回收有效问卷897余份，有效了解了用人单位对我校毕业生综合素质及现实表现的整体评价。内来校招聘的近917家用人单位，有72.62%的用人单位往年曾经录用过我校毕业生，其中南阳和豫南其他地市往年录用过我校往届毕业生的用人单位占总数80%以上；录用过我校往届毕业生的用人单位，认为我校毕业生整体素质较高，符合单位发展需要的占91.56%，认为学生理论文化素质较高、动手能力相对较弱的占28.15%，还有7.56%的单位建议我校课程设置和人才培养模式有不适应新的形势需要的地方，要加大课程改革和人才培养力度。
调查结果显示，在是否注重专业的对口度方面，21.22%的用人单位选择“很注重”，选择比较注重和一般注重的均占39.41%，选择不注重的占12.20%；在最注重的毕业生素质方面，58.63%的用人单位选择了“专业技能”；57.32%的用人单位选择了“人际交往能力”, 56.92%的用人单位选择了“学习创新能力”。
从调查结果可以看出，在用人单位对我校毕业生比较满意的方面，排在前三位的分别是敬业精神、学习能力、适岗能力、分别占到72.31%、68.52%、68.31%。
调查结果表明，人才的综合素质及人才与企业需求的匹配度越来越受到用人单位的重视，能力和素质特别是人际交往能力和专业技能是快车成功进入职业市场的重要保证。大部分企业在招聘一线操作技术性岗位时，考虑到专业定位的差别、员工稳定性等因素，往往不倾向于高学历者，而更看重有敬业精神、责任意识、实践经历、专业背景的毕业生。 ;

南阳师范学院就业情况怎么样

南阳师范学院 就业 情况怎么样
高考 填报志愿 时南阳师范学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是南阳师范学院就业指导中心2015年发布的南阳师范学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生 就业率
我校2014届 毕业 生总人数为6084人，已就业为5885人，未就业为199人，就业率为96.73%。

省内外就业分布情况。
毕业生在河南省内就业4507人，在省外就业1350人，待就业227人
毕业生主要就业单位性质结构
2014届毕业生在中等教育单位803人，其他事业单位102人，机关60人，医疗卫生单位49人，国有企业31人，三资企业19人，高等教育单位12人，科研设计单位5人，其他企业3771人。
毕业生基本 工作 能力总体满足度评价分析
我校 2014届毕业生的总体能力满足度为82.30%，比2013年全国非“211”本科院校毕业生总体能力满足度（81.00%）高1.3个百分点。
用人单位对毕业生的满意度评价分析
2014年，河南省教育评估中心向用人单位发放1100份调查问卷，回收有效问卷897余份，有效了解了用人单位对我校毕业生综合素质及现实表现的整体评价。2014年内来校 招聘 的近917家用人单位，有72.62%的用人单位往年曾经录用过我校毕业生，其中南阳和豫南其他地市往年录用过我校往届毕业生的用人单位占总数80%以上；录用过我校往届毕业生的用人单位，认为我校毕业生整体素质较高，符合单位发展需要的占91.56%，认为学生理论文化素质较高、动手能力相对较弱的占28.15%，还有7.56%的单位建议我校课程设置和人才培养模式有不适应新的形势需要的地方，要加大课程改革和人才培养力度。
调查结果显示，在是否注重专业的对口度方面，21.22%的用人单位选择“很注重”，选择比较注重和一般注重的`均占39.41%，选择不注重的占12.20%；在最注重的毕业生素质方面，58.63%的用人单位选择了“专业技能”；57.32%的用人单位选择了“人际交往能力”, 56.92%的用人单位选择了“ 学习 创新能力”。
从调查结果可以看出，在用人单位对我校毕业生比较满意的方面，排在前三位的分别是敬业精神、学习能力、适岗能力、分别占到72.31%、68.52%、68.31%。
调查结果表明，人才的综合素质及人才与企业需求的匹配度越来越受到用人单位的重视，能力和素质特别是人际交往能力和专业技能是快车 成功 进入职业市场的重要保证。大部分企业在招聘一线操作技术性岗位时，考虑到专业定位的差别、员工稳定性等因素，往往不倾向于高学历者，而更看重有敬业精神、责任意识、实践经历、专业背景的毕业生。

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基本上每年都招聘的。至于报名时间，报名条件和职位可以参考2014年的信息

2014年河南南阳桐柏县事业单位公开招聘工作人员182人考试公告

招聘事业单位工作人员182名，其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。

2015年河南最新的事业单位招聘考试请登录河南事业单位招聘网 http://www.zgsydw.com/henan/

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