2015永州事业单位招聘 2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告? - 百...

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永州市财政投资评审中心是*投资评审机构，主要负责财政性投资项目的工程概算审核及预(结)算、决算审查工作，因工作需要，面向社会招聘工程、土地及资产评估项目评审员若干名，具体招聘情况如下：

一、招聘职位
工程评审员职位3名，土地及资产评估职位2名，主要负责工程、土地及资产评估项目的评审并出具评审报告等有关工作。
二、招聘方式：以面试为主。
三、招聘条件
1.具有较高的政治素质和职业道德，遵守法律法规和各项规章制度。
2.身体健康，能坚持正常工作,年龄45周岁以下。
3.大专及以上相关专业学历。
4.工程评审员职位：具有全国造价员、全国注册造价师证，从事工程造价3年以上相关工作经验。
5.土地及资产评估职位：土地、资产评估专业人员(具有土地、资产评估师证者优先录取)。从事土地、资产评估3年以上相关工作经验。
四、报名资料要求
报名表、身份证、学历证、全国造价员、注册造价师、估价师、评估师证、近期1寸免冠照片2张。
五、报名时间、地点及方式
报名时间：2015年8月6日至2015年8月31日，工作日上午8：30～12：00，下午3：00～6：00，节假日除外。面试时间于报名截止日期之后*通知，请应聘人员保持*畅通。
报名地点：永州市财政局三楼301室
报名方式：可到评审中心报名,也可传真资料或网上报名
报名邮箱yzpszx2012@163.com。
联系*：0746-8369086　 唐女士15211611382
六、待遇
应聘人员经考察、体检合格，择优录用，签订聘用合同，月薪4500元至8000元，按国家规定购*养老保险、城镇职工医疗保险、休假，节假日需加班的，另行计算加班工资，提供中餐补贴等，具体以签订合同为准。
七、招聘信息公布网址
http://www.yzsczj.gov.cn 永州市财政局投资评审专栏
http://www.0746job.com/ 永州人才网
http://www.hnrcsc.com/ 湖南人才网
http://www.buildhr.com/ 建筑英才网
原标题：永州市财政投资评审中心招聘简章
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永州市财政投资评审中心报名登记表
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
永州市财政投资评审中心
2015年8月6日

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2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告:

2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告，根据往年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间来看，预计2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间为：6月底。以下是2014年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告信息（仅供参考）。

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章

【导语】2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章。采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日；考试分笔试和面试，笔试测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，笔试日期为7月26日；面试为技能测试，具体时间另行通知。

2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日 ，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名( http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/ )。

(2)报名要求及开考比例：

每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。

资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00―9：30考公共知识，10：00―12：00考专业知识，10：00―12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

⑵面试(技能测试)

面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。

对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、招聘政策咨询*：0746―8323805 蒋渊海

网上报名和准考证打印咨询*：0746―8329607 鲁军辉

4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：

永州市人力资源和社会保障局网站( http://www.yz12333.cn/ )

永州市人事考试院网( http://www.8329607.com/ )

六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

附件:2014年永州市市属事业单位公开招聘考试职位表

永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

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2015永州市冷水滩区招聘25名教师

一、招聘人数及岗位

高中语文、化学、生物教师各1人，综合职业中专信息技术教师1人，初中语文教师4人，初中数学教师4人，初中物理教师1人，初中历史教师3 人，初中地理教师2人，初中生物教师2人，初中政治教师1人，初中体育教师2人，初中音乐教师2人。

具体岗位及文件见《2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表》。

二、招聘的范围、条件及程序

(一)招聘的范围：面向社会

(二)应聘人员必须具备下列相应条件：

1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，在校学习期间没有受到过纪律处分或处罚，身心健康，能胜任工作，服从安排。

2、2015年应届全日制211、985大学师范类专业本科毕业生，年龄在30周岁(1985年6月1日以后出生)及以下的青年;2015年应届教育方向的全日制研究生年龄在32周岁(1983年6月1日以后出生)及以下的青年。专业要求见《2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表》。

3、2015年8月底前必须取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

(三)招聘程序

1、发布招聘信息

2015年4月29日至5月8日在永州市人力资源和社会保障局网站和冷水滩区*网、冷水滩区教育局网发布招聘信息。

2、报名方式和资格审查

报名方式：本次招考采取网上报名，网上报名时间：

2015年5月9日上午8：00----5月11日下午17:00 ，网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书。报名网站：永州人事考试网( http://www.8329607.com )。

资格审查：考试前一天提交资格审查资料，审查资料包括 ⑴、报名表和诚信考试承诺书;⑵、身份证原件和复印件; ⑶、应届毕业生持就业推荐书; ⑷、一寸免冠同底彩色照片两张。地点设湖南师范大学, 具体地址另行通知.

3、考试

考试地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试人数根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。低于1:3比例开考的岗位，考生笔试成绩不得低于60分，否则不确定为面试对象。低于1:3比例面试的岗位，考生面试成绩低于75者，不予聘用。笔试内容为相应岗位对口专业的高中知识，面试采取试教的方法，试教时间为20分钟，音乐、体育另增加专业能力测试5分钟，合计不超过25分钟。试教内容为相应岗位的现任教材高中一年级课程。笔试时间定于2015年5月15日，地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。面试时间定于2015年5月17日，地点设湖南师范大学，具体地址另行通知。面试每组评委设七人，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分。笔试、面试具体实施方案另行制定。

4、体检

体检时间：2015年5月22日，体检的对象，根据考试成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如考试成绩相同，则按面试成绩从高到低确定。体检的标准参照《大中专院校师范类招生体检标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

5、考核

根据招聘方案规定的体检方案和体检结果等额确定考核人选，考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核时间定为2015年5月30日。

6、公示

根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期为7天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示时间定为2015年6月3日---2015年6月11日。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

7、聘用及鉴证

招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究同意后，由区教育局填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期为半年，应届毕业生见习期为一年。见习期满考核合格按有关规定签订正式合同，并由区人社局进行合同鉴证。被聘用人员至少在我区教育战线服务三年，聘用在我区农村学校工作的，在农村学校服务满三年，且每年考核均合格者，按照双向选择的原则，同意到城区缺岗学校任教。

8、待遇

正式聘用后是我区在编教师，工资及福利待遇按现行国家政策执行。

三、工作纪律与要求

1、负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正关系的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。

2、招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。

原标题：2015年湖南省永州市冷水滩区从应届全日制211、985大学师范类本科毕业生和教育方向全日制研究生中公开招聘教师的公告

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2015年冷水滩区教师招聘岗位职数表.xls

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见： 湖南教师招聘网 （ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）

冷水滩区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

二0一五年四月二十四日

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2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章。

报名方式：采取网上报名方式进行；

报名时间：2014年6月24日至7月1日；

考试内容：考试分笔试和面试，笔试测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论；

笔试时间：笔试日期为7月26日；

面试：面试为技能测试，具体时间另行通知。

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