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静安区事业单位招聘 2023年上海申康医院发展中心公开招聘工作人员公告? ...

更新:2023年06月28日 05:45 好一点

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静安区事业单位招聘 2023年上海申康医院发展中心公开招聘工作人员公告? ...

2022上海事业单位报考岗位分析

1招录岗位情况占比

2022年上海事业单位共招录了 3536个 岗位,总计 4058人 招录的人数和岗位相比较2021年有所增加,2021年招录的岗位2878个,招录的人数有3506人。分别增加了22.8%和15.7%。其中招录人数的增幅是小于招录岗位的,岗位平均招录的人数有所降低:其中有2136个岗位只招聘1人,占总岗位的60.4%,招录2人以内的岗位占到了97.8%,招录超过3人以上的岗位仅有25个,占比0.7%。

2招录单位地区分布

上海市属事业单位的岗位占比依然是最多的,828个岗位共计招录1040人,其次是浦东新区457个岗位共招录了496人。相比2021年,各地区的招录人数中,浦东新区增加最多,约增加1倍左右,其次是普陀、金山、宝山区均增加了7成左右。招录人数减少最多的地区是杨浦区92人,也是上海 事业单位招聘 考试中唯一低于100人的地方,减少了42.5%,其次静安区减少接近3成,崇明和青浦均减少15%以上。

3招录岗位要求占比

在2022年上海事业单位招聘考试中,相比2021年,今年招聘的岗位要求的学历在本科以上的较多。本科及以上学历要求的岗位占比87%,研究生比例增加了3成,达到了11%,对于要求专科学历的岗位数量和占比逐渐在减少,只有80个岗位,占总岗位数的2%。由此可见,上海事业单位对学历要求也越来越高。其中,不限最低工作年限的岗位占比比较多,达到了77.2%,其中62.4%是要求应届生岗位。限应届生之外的岗位也是不限最低工作年限的岗位最多,占比总量的14.8%。这说明在上海事业单位招聘考试中是逐渐向应届生靠拢的。专业技术岗位和管理岗位分别占比52%和48%,比例比较接近,这两个岗位占到了本次招聘的大头。不限政治面貌的岗位占绝大多数,有接近3000个岗位,占比8成以上。

2022上海事业单位报考岗位分析

电工初级证好考吗?


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初级挺好考的, 电工证以操作证和职业资格证为主。电工证考试的难易程度具体看申报的级别,一般级别越高,难度也就越大。

报考条件:年满18周岁,高中(或中专)学历。电工证考试一般以理论为主,不管是电工操作证和电工职业资格证一般都以考理论为主,实操部分也是以试卷的形式来考的。

电工证的发证部门一般接受个人报名,也可以到相关部门批准的和有资质的培训学校或机构报名。报考电工证一般需要提供本人身份证复印件一份,毕业证复印件一份和一寸彩色照片若干张。报名申请体检表一张。具体需要咨询有办证资质的单位。

扩展资料

电工分为四种,分别是:特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证。

区别:

1、用途不一样:职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。电工进网作业许可证是从事电气安装、试验、检修、运行等作业的许可凭证。特种作业操作证是用于证明持证人具有电工安全操作的知识和能力的。

2、等级/类型不一样:职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。电工进网作业许可证则分为低压、高压、特种三个类别。特种作业操作证是对特种作业人员分级实施。

参考资料来源: 百度百科―电工证

2023年上海申康医院发展中心公开招聘工作人员公告? ...


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上海申康医院发展中心(以下简称“申康中心”)成立于2005年9月,是由上海市人民*批准设立的国有非营利性事业单位,是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和*办医的责任主体。
现因工作需要,本单位根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,自即日起面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位7个,是:办公室1名,医疗事业部2名,资产监管部2名,财务部1名,审计与内控部1名,皆属事业编制。
二、应聘条件
1、,遵纪守法;
2、有志从事卫生事业管理,爱岗敬业;
3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力;
4、身体健康,具有良好的心理素质和人际沟通能力;
5、社会人员应具有本市常住户口或持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
6、具体招聘岗位要求见附表。
三、报名、考试等办法
1、报名:有意向者请于2023年3月30日前填写报名表,并将个人简历及相关资格证书复印件或扫描件寄送至申康中心组织人事部(静安区康定路2号203室,200041)。
并同时发送电子版简历至邮箱。
应聘人员根据自身条件和岗位要求报名,应聘人员必须如实填写个人信息,提供真实材料。
凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加应聘资格。
报名材料使用A4型纸打印或复印。
报名材料不再退回。
2、资格审查:收到报名材料后,将对拟聘人员的基本条件,学习、工作经历,业务水平、综合素质等情况进行审查。
3、考试范围与办法:考试包括笔试和面试。
笔试:主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。
面试:根据笔试分数由高到低排序,按不低于1:3比例确定进入面试人员。
未进入面试者不发通知。
面试主要测试应聘者表达能力,应变能力,岗位专业知识、业务能力和综合素质等。
评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。
有关考试具体事宜另行通知。
4、考察:由申康中心组织人事部门组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
5、拟录人员的确定和公示:通过考试、体检、考察的拟录用人员,将在“上海市人力资源和社会保障局”网上进行公示,公示时间为7天。
公示无异议,报上级主管部门审核备案后,办理录用手续。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用,由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同,其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。
联系人:鲍老师
联系*:52130011-259
E-mail: skrsb209@163.com
上海申康医院发展中心
2023年03月01日
下载附件
附件1:报名表.docx
附件2:岗位要求一览表2023.xlsx

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