宁波护士招聘事业单位 2010年7月余姚市卫生事业单位公开招聘212名卫生技术...

【 #医生招聘# 导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报名时间：2022年7月11日9:00―7月17日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加*技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1、宁波生源(经高考、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。

2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。

3、下列人员户籍、生源不限：

⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、麻醉学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检疫专业全日制本科毕业生;

⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员;

⑶报考麻醉医师(2)、超声医师、口腔科医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。

(二)招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生);

3、身体健康;

4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。

在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得相应毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、注册报名

时间：7月11日9:00―7月17日16:00。

报考人员登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。

2、资格初审

时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询初审结果并再次报名

时间：7月20日9:00―7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。

4、下载打印准考证

时间：根据疫情防控情况具体时间另行通知。报考人员登陆宁波人才网( http://www.nbrc.com.cn/ )下载并打印准考证。

5、其他事项

(1)报考人员必须使用第二代身份证报名。

(2)报考人员只能选择一个岗位报名。

(3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。

(4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位认证书，学历学位认证书记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。

(5)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。

(6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。

(7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。

(二)笔试

笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。

笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。

笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按1.5倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。

(三)资格复审

直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。

社会人员和已取得毕业证书的应届毕业生须提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关证件(证明)等。报考护士各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。

已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

应届毕业生也可提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。

对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。

因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

(四)面试

面试由市卫生健康局统筹组织。

面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、护士各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践操作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。

(五)体检

在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。

因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(六)考察

体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。

因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。

(七)填报志愿

体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。

因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。

志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。

(八)公示

拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。

(九)聘用

拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。

四、其他事项

(一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。

(二)应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，不予聘用。

(三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

(四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。

(五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。

(六)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。

本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。

本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。

政策咨询*：63838599。政策咨询请在工作日内联系。

附件1：招聘计划表

附件2：工作经历证明（样张）

附件3：护理实践操作考试备选项目

附件4：不宜聘用对象认定办法

附件5：笔试疫情防控要求

附件6：考生健康申报表

因工作需要，根据有关规定，我县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象：

1、2008年宁海生源全日制普通高校应届毕业生(2008年8

月29日前获得毕业证书)；

2、具有宁海常住户口的社会其他人员(户籍以2008年7月1日前户口所在地为准)。

个别职位面向宁波市范围公开招聘的对象，是指2008年宁波生源全日制普通高校应届毕业生（2008年 8月 29日前获得毕业证书）或具有宁波常住户口的全日制普通高校毕业的社会其他人员（户籍以2008年7月1日前户口所在地为准）。

通过自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历考试的人员，在2008年7月1日前取得学历证书的可按社会其他人员报考。

现在编在册的事业单位人员报考，本人须在面试前书面报所在单位和主管部门同意。

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国籍，拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正。

2、年龄一般要求在35周岁以下（1972年7月1日以后出生），个别岗位年龄要求见附件1。

3、身体健康，能适应所报职位的工作需求。

4、具有国家承认的学历和资格证书。

5、符合招聘职位所需的其他资格条件。

6、必须有诚信敬业的理念，提供的个人信息须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试聘用资格。

在招聘的职位中规定需"二年及以上工作经历"是指 2008年7月1日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计二年以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

二、招聘指标及具体要求

2008年全县事业单位拟公开招聘工作人员420名。具体的招聘单位、职位、人数和资格条件等详见附件1。

三、报名办法

全县统一采取网络报名的办法，不再组织现场报名。

（一）报名及上传照片

报名时间：2008年6月4日0时至6月11日24时。

报名网址：宁海县人事局人事人才信息网（ www.nhrs.gov.cn ）。

具体办法：报考者登录宁海县人事局人事人才信息网报名，根据招聘职位要求，如实填写报名表及相关材料信息。报名期间，报考者可以改选招聘职位，但以最后选定的职位为准。期间，不作资格初审，逾期不再受理报名。

报名时，考生须上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。

（二）资格初审

2008年6月12日至6月19日。县人事局对报考者最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间网站不对考生开放。

（三）初审结果查询并再次报名

2008年6月20日0时-6月22日17时。已报名人员再次登录网站，查询资格初审结果。未通过初审者，可再次报名并接受复审。复审时间为2008年6月23日-24日2天。复审期间网站不对考生开放，复审未通过者，不得再报名。

（四）复审结果查询及缴费确认

2008年6月25日0时-6月29日24时。

1、复审的人员查询复审结果。

2、通过资格审查的考生登录网站进行网上缴费。

3、根据有关规定，每科目须缴纳40元考务费。

4、统一实行网上缴费，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

缴费确认人数不足招聘指标3倍的职位，将取消或按1：3的比例核减招聘指标，并允许涉及的报名者在7月2日前改报专业对口的其他招聘职位。

（五）下载并打印准考证

从2008年7月8日开始，已完成缴费确认的考生，登录网站，下载并打印准考证。

四、笔试

笔试时间为2008年7月12日（届时以准考证上的考试时间为准），报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容分公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《综合基础知识》两门，《综合基础知识》测试内容主要包括政治、法律、管理、经济、科技、公文等，专业科目主要测试岗位所需的专业知识。各科目都采用百分制。笔试具体内容详见附件1、附件5。

笔试成绩的合成办法如下: 报考医师、护士的考生按《行政职业能力测验》占10%，专业科目占60%的比例合成；报考教师的考生按专业科目的50%的比例合成；报考其他事业单位（招聘职位有专业限制）的考生按《综合基础知识》占15%，《行政职业能力测验》占15%，专业科目占30%比例合成；报考专业不限职位的考生按《综合基础知识》占30%，《行政职业能力测验》占30%的比例合成。

笔试成绩预计于2008年7月23日在宁海县人事局人事人才信息网（ www.nhrs.gov.cn ）和县*大门口公告栏上公布。

五、资格确认

笔试成绩公布后，根据拟招职位的招聘指标不同，确定进入资格确认对象，具体办法如下：拟招职位的招聘指标（以下简称指标）3名及以下的，按照指标的3倍从笔试成绩高分到低分依次确定；指标4-10名的（含10名），按照指标的2倍从笔试成绩高分到低分依次确定；指标11名及以上的,按照指标的1.5倍从笔试成绩高分到低分依次确定(四舍五入)。进入资格确认的人数或确认后的人数如达不到相应比例的按实际人数计算，不作替补。

资格确认所需材料。2008年全日制普通高校应届毕业生须带的证件：原户口簿或户口迁移证、身份证、毕业证书(高校核发的就业推荐表、《普通高校就业协议书》)、报到证等原件及复印件。社会其他人员须带的证件：户口簿、身份证、毕业证书、专业技术职务资格证书等原件及复印件。报名者须按规定的时间、地点接受资格确认，资格确认合格者入围面试。入围面试人员名单在宁海县人事局人事人才信息网( www.nhrs.gov.cn )和县*大门口公告栏上公布。

逾期未接受资格确认、证件不全或提供证件与个人网上填报的重要内容不相符者，不得参加面试。
六、面试

面试采用百分制，不足60分者淘汰。

七、体检、考察

面试结束后，报考医师、护士的考生按笔试成绩加上面试成绩30%的比例合成总成绩；报考教师的考生按笔试成绩加上面试成绩50%的比例合成总成绩；报考其他事业单位的考生按笔试成绩加上面试成绩40%的比例合成总成绩。总成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入。按照拟招职位的招聘指标（以下简称指标）确定入围体检人员名单。指标3名及以下的，按照指标1：2的比例从总成绩高分到低分依次确定；指标4-10名的（含10名），按照指标1：1.5的比例从总成绩高分到低分依次确定(四舍五入)；指标11名及以上的，按照指标1：1.3的比例从总成绩高分到低分依次确定（四舍五入）。入围体检人员名单在宁海县人事局人事人才信息网（ www.nhrs.gov.cn ）和县*大门口公告栏上公布。

报考教师的考生，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；报考其他事业单位的考生，体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察工作由用人单位负责实施，以综合考察为主，考察不合格者淘汰。考察方法可采取按招聘指标从高分到低分等额进行，不合格的，按顺序替补；也可采取差额进行，具体由用人单位决定。自愿放弃考察者，须在入围考察人员名单公布之日起3天内，向县人事局提交书面申请。

八、聘用办法

考察结束以后，按各单位招聘职位从总成绩高分到低分择优聘用。如最后1名拟聘用人员出现并列分，加试《行政职业能力测验》，分数高者聘用。拟聘用人员经公示7个工作日后无异议的，按聘用审批权限规定办理手续。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格，并不再替补。

九、注意事项：

1、有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请咨询有关*。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

3、照片未上传或缴费不足的考生视为报名无效。

4、报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

5、贫困家庭的报考人员在审核通过后，应在6月28日17时前将本人身份证及所在县（市、区）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至县人事局录用调配科（传真号码：0574-65566610），经审核后免除其考试考务费用。

6、报考人员对本次公开招聘工作中公布、公示的相关内容有异议的，可在7日内向县纪委、县人事局反映。

7、本次公开招聘工作政策咨询*：0574-65566610；0574-65512732（工作时间开放），网站技术咨询*：0574-65503696（工作时间开放），监督*：0574-65528531。

十、本公告由宁海县人事局负责解释。

附件：1、2008年宁海县事业单位招聘计划

2、2008年宁海县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

3、公务员录用体检通用标准（试行）

4、《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》

5、2008年宁海县事业单位公开招聘工作人员考试范围和要求

宁海县人事局

二○○八年五月二十六日

2008年事业单位工作人员招聘公告.doc

附件1：2008年宁海县事业单位招聘计划汇总.xls

附件2：2008年宁海县专业资格审查办法.doc

附件3：公务员录用体检通用标准（试行）.doc

附件4：浙江省教师资格认定体检标准及操作规程.doc

附件5：2008年事业单位考试范围和要求.doc

2010年7月余姚市卫生事业单位公开招聘212名卫生技术人员简章

因卫生事业发展需要，并根据宁波市人民*办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》等精神，经研究决定，今年我市卫生事业单位拟公开招聘卫技人员212名。现将有关事项公布如下：
一、招聘职位及指标（详见附件一）
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.余姚市生源2010年全日制普通高校（普通中等专业学校）应届毕业生或余姚市常住户口的国民教育系列毕业生。
2.全国生源的全日制博士、硕士学位毕业研究生。
3.浙江生源医学影像学、助产专业的2010年全日制普通高校毕业生。
4.浙江生源第一批次临床医学专业的2010年全日制普通高校本科毕业生。
招聘职位另有规定的，从其规定。
（二）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、年龄在27周岁以下（1983年1月1日及以后出生），博士、硕士学位研究生年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
3、具有符合招聘职位要求的学历、专业；
4、报考者所持的学历证书必须符合招聘职位参加相应的执业医师（执业助理医师）资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求； 高校人才网，gaoxiaojob
5、2008年9月1日前毕业的报考者应持有与招聘职位相对应的执业资格证书（专业技术职称证书）；
6、报考市人民医院、市属医院本科及以上职位者（定向职位除外），要求为普通全日制高校毕业生，并具有相应专业的学士学位，外语国家四级及以上；
7、报考定向职位者须具有相应的执业医师、执业护士资格，年龄可放宽至35周岁以下（1975年1月1日及以后出生）；
8、2001年8月31日前至今在我市医疗卫生机构工作并报考卫生院定向职位的，其执业资格可放宽至执业助理医师，职位学历要求大专的可放宽至中专；
9、常住户口入户时间截止2010年6月30日；
10、身体健康；
11、行政事业单位在编人员、已确定为事业单位拟聘用对象的和全日制高校在读学生不列入本次招聘范围。
招聘职位另有规定的，从其规定。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
（一）报名。时间：7月12日―7月13日（上午9：00～11：15，下午2：30～5：00）。
地点：市卫生局内（阳明东路127号）。
办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》。初审合格者，缴纳考务费80元。
高校人才网，gaoxiaojob

每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生局组织人事科领取。领取时间以报名现场的公告为准。
（二）考试。包括笔试和面试，其中研究生职位直接进入面试。
对省、地（市）级优秀毕业生实行加分制：凡在取得招考职位规定的学历时被评为地（市）级优秀毕业生者加3分、被评为省级优秀毕业生者加5分，加分最多5分，并全额记入考试成绩（省、地市级优秀毕业生须于领取准考证时上交荣誉证书原件和复印件，逾期上交的，不再计入加分成绩）。
1.笔试：笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应职位专业知识两门，每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识；相应职位专业知识内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩与加分之和从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的考生为面试对象：招聘职位需求人数为1人的，按职位指标以1：3的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为2至7人的，按职位指标以1：2的比例确定面试对象；招聘职位需求人数在8人及以上的，按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象。人数按四舍五入计算，不足规定比例的按实际人数确定。研究生职位的面试主要测试应试者的专业知识及分析解决问题的能力、回答问题的正确性等；护理职位的面试以实践考试形式进行；其他职位的面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试满分为100分，放弃面试或面试成绩不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。 来源：gaoxiaojob.com
考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应职位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%+加分（其中研究生职位考试成绩=面试成绩+加分）。
（三）体检。根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的则以另行增加测试成绩内容的成绩高者排名在先）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，则实行末位淘汰（未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位）；只有单人报考的职位，考试成绩须达到60分。
体检原则上参照2010年宁波市考录国家公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，出现的空缺不实行递补。体检费用自理。
（四）考察：体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（详见附件二），出现的空缺不再递补。
（五）聘用。考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。 来源：高校人才网
体检合格人员在体检结果公布后一个月内，因个人原因不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。
招聘工作相关通知，笔试、面试成绩，体检结果及拟聘用对象将在余姚人才网、余姚卫生网上公布。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期（见习期），并按规定确定工资福利待遇。2008年8月31日后毕业的应聘者，按照正常的执业资格考试、专业技术资格考试的时间规定，聘用后第一次未能通过执业资格考试、专业技术资格考试的，作待岗处理；第二次仍未能通过执业资格考试、专业技术资格考试的，则解除聘用合同。山区卫生院定向职位招聘人员必须在录用单位服务五年以上，其他单位定向职位招聘人员必须在录用单位服务七年以上。
本简章中所称的市属医院是指市第二人民医院、市第三人民医院、市第四人民医院、市中医医院、市梨洲医院。山区卫生院指四明山镇、鹿亭乡、大岚镇和梁弄中心卫生院。
本简章及附件不再在报名现场发放，应聘者请在余姚人才网或余姚卫生网上自行下载。
本简章由余姚市卫生局负责解释。
咨询*（工作日）：62686886、62672605；监督*：62672639。
附件见后.
余姚市人事局余姚市卫生局
来源：gaoxiaojob.com

二��一��年七月一日