长丰事业单位招聘网 2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师公告【47人...

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师47人，报名时间：2021年5月23―25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2021年计划面向社会通过绿色通道公开引进49名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：

一、引进原则

（一）公开、公平、公正；

（二）择优聘用。

二、引进岗位及引进条件

本次引进事业在编在岗教师49名，具体岗位如下：

合肥北城中学16名：高中语文3名、高中数学2名、高中物理3名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中英语2名。

长丰县凤麟中学2名：高中地理1名、高中语文1名。

长丰县朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。

长丰县下塘中学2名：高中历史2名。

合肥北城中学东校区10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中英语1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中心理咨询1名。

上师大附属学校10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中生物1名、初中英语1名，小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。

合肥师范附小教育集团长丰分校2名：小学语文1名、小学道德与法治1名。

安徽师范大学附属长丰下塘实验学校5名：小学语文3名、小学数学2名。

引进人员须具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄35周岁以下，1986年4月30日以后出生（获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，年龄放宽至40周岁，1981年4月30日以后出生）。

4.第一学历全日制本科及以上，或者市级以上骨干教师、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

三、引进程序

（一）现场报名

报名时间：2021年5月23―25日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）

报名地点：长丰县水湖镇南一环北城投北部综合楼719室（长丰县水湖镇杨公路与南一环交叉口）

报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件、本人近期免冠同底1寸彩照3张。

（二）资格审查

由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者*通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。

（三）面试考核

考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。

面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（四）确定初选人员

依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。

初选人员名单在长丰县长丰县人民*网进行公示。

（五）体检和考察

初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。

体检、考察均合格的人员，在长丰县人民*网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

（六）聘用管理

对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。

四、其它

（一）咨询*：0551-66671331、0551-66617050

监督*：0551-66662313、0551-66671693

（二）查询网站

长丰县人民*网（ http://www.changfeng.gov.cn/ ）

长丰县人力资源和社会保障局长 丰县教育体育局

长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

2021年4月20日

1、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表
2、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报考材料清单

中公教育考试网为您解说：
为适应长丰县教育事业发展的需要，经县*研究同意，2015年面向社会公开招聘30名幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
二、招聘名额及岗位
本次公开招聘幼儿园教师共30人。具体设岗如下：
杜集中心幼儿园3人，义井中心幼儿园1人，庄墓中心幼儿园2人，吴山中心幼儿园3人，县直幼儿园5人(含锦湖分园)，朱巷中心幼儿园2人，杨庙中心幼儿园1人，造甲中心幼儿园2人，陶湖中心幼儿园2人，陶楼中心幼儿园2人，双墩中心幼儿园4人，岗集中心幼儿园3人。
三、招聘条件
1、拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、国家承认的专科及以上学历。
3、取得幼儿教师资格，普通话二甲及以上证书。
4、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(7)我县在职在编人员及特岗教师。
四、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按岗位招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《长丰县2015年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为 2015 年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月17日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
详情咨询： http://www.zgjsks.com/

【 #教师招聘# 导语】2022年安徽合肥长丰县引进优秀教师公告已发布，报名时间：2022年6月10-25日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2022年拟面向社会公开引进30名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：

一、引进原则

公开、公平、公正；择优聘用。

二、引进岗位

本次引进事业在编在岗教师30名，具体岗位如下：

凤麟中学2名：高中化学1名、高中语文1名。

朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。

下塘中学2名：高中历史1名、高中化学1名。

上师大附属学校3名：初中语文1名、初中数学1名、初中历史1名。

合肥师范附小教育集团长丰分校4名：小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名、小学科学1名。

安师大附属长丰下塘实验学校2名：小学语文1名、小学数学1名。

双凤中心校5名：小学语文4名、小学体育1名。

双墩中心校10名：小学语文4名、小学数学4名、小学英语2人。

三、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄35周岁以下（1986年6月10日以后出生）。获得市级以上骨干教师、学科带头人、教坛新星、模范教师、专业技术拔尖人才、特级教师、正高级教师，年龄放宽至40周岁（1981年6月10日以后出生）。

4.全日制本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师须取得普通话二级甲等及以上证书。

5.取得一级教师资格。硕士研究生和985、211院校毕业的本科生可放宽至初级职称。

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

四、引进程序

（一）组织报名

1.报名形式：以邮件形式提交报名材料，材料发送邮箱cfjyjzrk@163.com；每人限报1个岗位。

2.报名时间：2022年6月10-25日（邮件提交材料截止到6月25日24:00）。

3.报名需提交材料：附件1《长丰县中小学2022年引进报名表》、附件2《长丰县中小学2022年引进报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、年度考核证明，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等扫描件。

（二）资格审查

由县人社局、编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格初审。对初审合格者*通知现场资格审查时间及面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

（三）面试考核

考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。

面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（四）确定初选人员

依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

初选人员须在公示前须提供其所在单位及主管部门同意报考的意见。

初选人员名单在长丰县长丰县人民*网进行公示。

（五）体检和考察

初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。

体检、考察均合格的人员，在长丰县人民*网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

（六）聘用管理

对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。

五、其它

（一）咨询*:0551-66671331、0551-66688096

监督*:0551-66662313、0551-66671693

（二）查询网站

长丰县人民*网（ http://www.changfeng.gov.cn/ ）

长丰县人力资源和社会保障局 长丰县教育体育局

长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

2022年6月9日

她应该索回去年的合法权益，女性有权维护自己的合法权益，并且要学会主动的去维护自己的权益。

维护妇女的合法权益的方法如下：

1、增强妇女依法*意识：广大妇女的合法权益要得到及时有效的维护，必须首先增强广大妇女的依法维护权益意识，明确妇女不仅仅是被维护的对象，还应是维护权益的积极参与者，既是被维护的主体，也是*的主体。

2、建立健全依法维护妇女权益的保障体系和工作机制：抓好源头*。通过为*提建议，参与人大、政协提案议案，促使各级党委、*出台有利于从根本上解决维护妇女权益问题的政策、法规和法律，使妇女*有章可循，有法可依。

3、不断强化人民法官维护妇女权益的责任意识：统一法官执法理念。把保护妇女合法权益作为践行执法为民司法理念的重要内容，时刻不忘，件件不忘维护妇女合法权益。

妇女权益：妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等领域享有与男子同等权利，妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到*和社会的关注。

妇女是成年女子的通称，不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女。中国*十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进国家社会发展的一项基本国策。在制定国家宏观政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，中国*为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障。

扩展资料：

自新中国成立以来，我国*运用法律等手段使妇女的权益状况有了历史性的变化，尽力使男女享有平等的地位，消除对妇女的歧视，在中国的诸多立法中，其中既有如根本法宪法，也有传统部门法民法、刑法、诉讼法等对男女平等的原则性规定和保障，既有如《婚姻法》、《继承法》等对所涉及妇女相关权益的一般性规定，也有如《妇女权益保障法》这一专门基本法对妇女权益的全面保护和具体落实。

妇女应具有的权益

政治权利方面

政治权利是妇女各项权利中最重要的部分，妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，为了提高中国妇女的参政水平，在提高人大代表中的女性比例和培养选拔女干部、女性领导成员及村民委员会、居民委员会中的女性名额等方面做了规定（举例）。

《实施办法》第八条规定：“人大代表、村委会妇女比例应占30%以上；第九条各级人民*、人民法院、人民检察院和其他国家机关的领导成员中，应当有女性成员，其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。

招录公务员和招聘事业单位工作人员的职（岗）位资格条件中不得有性别限制，法律、法规另有规定的除外。

目前，妇女在参政方面取得了可喜的成果。但是，我们应该清醒地看到，妇女参政的形势还是比较严峻的。从全国的情况看，存在不少令人忧虑的问题，妇女在国家政治生活中的作用还未得到充分的发挥，女人大代表的比例发展不平衡，有的地区经过努力有所提高，但有的地区却有所下降。

存在上述问题的原因是多方面的；一是客观形势的冲击。二是现实生活中的偏见和阻力。如：男尊女卑、男外女内等思想。三是女性自身的弱点。如观念、体力等。所以女性参政，一要摆脱传统角色的束缚，做主宰自己命运的主人；二要增强当家作主的胆量和能力，做政治生活的强者。

参考资料： 妇女权益-百度百科