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金华事业单位招聘服务电话 金华事业单位招聘都考什么呀?

更新:2023年06月25日 04:47 好一点

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东阳2015年金华事业单位招聘考试信息在哪里可以看? ...

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东阳2015年金华事业单位招聘考试信息查看入口

2015年度事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次,其中笔试时间为5月23日和10月31日,面试时间为6月20日和11月28日。

公共科目笔试由部考试中心统一组织命题、印制和统筹阅卷。

面试试卷由省人事考试办公室命制。

笔试:

公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

按照分类设置的要求,各考试类别分别提供相应的公共科目试题。

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浙江省金华市义乌市劳动局*号码是多少?


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义乌市人力资源和社会保障局联系方式:(0579)85523549。

地址在:义乌市香山路389号人才职介大楼9;10层

2008年国务院机构改革中,人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局,简称人社局。人社局是*职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

扩展资料

义乌市人力资源和社会保障局主要职责:

(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策,并组织实施和监督检查。

(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

(三)综合管理全市人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;

负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效开发、合理配置。

(四)负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定。

(五)负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案;

组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

(六)综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;对全市企业职工工资收入进行宏观管理,指导和监督国有企业工资总额管理工作。

(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

(八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来义工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(九)负责全市引进国(境)外人才智力工作,拟订全市引进国(境)外人才智力政策;负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进与国(境)外人才智力交流与合作;归口管理全市出国(境)培训工作。

(十)会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十一)负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本市荣誉制度、*奖励制度;配合有关部门开展*公务员绩效考核。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十三)统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察,协调劳动者*工作,依法查处违法案件;受理人力资源和社会保障*事项,会同有关部门协调处理有关重大*事件和突发事件。

(十四)按照有关法律法规和职责规定“管行业必须管安全”的要求,在本行业发展规划中编制安全生产方面内容,层层落实安全生产责任制,在人、财、物等方面予以保障;组织实施有利于安全生产的产业政策和技术标准,定期分析行业安全生产形势。

提出有针对性的安全防范措施,加强行业安全生产规章制度建设,引导生产经营单位应用先进、成熟、安全的工艺技术和设备,提高行业安全生产水平;加强对本行业生产经营单位安全生产工作的监督检查,定期组织开展行业安全生产考核,表彰先进,总结交流经验。

(十五)承办市委、市*交办的其他事项。

参考资料

义乌*网-机构职能

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2015年金华事业单位考试公告查看入口

考试时间及科目

笔试:

公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。按照分类设置的要求,各考试类别分别提供相应的公共科目试题,具体如下:

1、综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

上午9:30―11:30 《综合应用能力(A类)》

下午14:00―15:30 《职业能力倾向测验(A类)》

2、社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

上午9:30―11:30 《综合应用能力(B类)》

下午14:00―15:30 《职业能力倾向测验(B类)》

3、自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

上午9:30―11:30 《综合应用能力(C类)》

下午14:00―15:30 《职业能力倾向测验(C类)》

4、中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

上午9:30―11:30 《综合应用能力(D类)》

下午14:00―15:30 《职业能力倾向测验(D类)》

5、医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。进一步分为中医临床岗位类、西医临床岗位类、药剂岗位类、护理岗位类、医学技术岗位类和公共卫生管理岗位类(二级分类)。

上午9:30―11:30 《综合应用能力(E类)》

下午14:00―15:30 《职业能力倾向测验(E类)》

其中,《综合应用能力(E类)》为合订本,由考生根据报考岗位所对应的二级分类选做相应部分。

所有考生均应参加《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科考试,考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(以下简称《考试大纲》)为准。《考试大纲》可在省人事考试网下载,仅供各地各单位实施招聘考试和应试考生备考使用。

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2022年金华市事业单位招聘


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01报名

2022年金华市事业单位招聘考试是通过网络进行报考的,如何报考条件的人员可以在期间内通过 浙江省通用招聘网报平台( http://qssy.zjks.com ) 进行报名,由于每个人只能选择一个岗位进行报考,所以应该谨慎选择岗位。报考人员在提交报名信息之后,相关单位会在审核报考信息,主要是比对报考信息和所报岗位要求的匹配性,符合报考要求一般都是可以通过资格初审的。

如果在提交报名信息后发现自己没有通过招考单位的审核,那么也是可以抓紧在报名日期截止前改报其他的岗位的;通过资格初审就无法再改报了,这时候需要在按时缴纳的报名费,缴费完成则报考成功。

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02考试

2022年金华市事业单位招聘考试主要考的是笔试和面试。笔试方面,时间安排在,参加考试的人员应该在打印好准考证,并拿着准考证和身份证去参加考试。其中:上午9:00-10:00考的是《职业能力倾向测验》,10:00-12:00考的是《综合应用能力》,两个科目考试的连续进行的,考完《职业能力倾向测验》后立即开始《综合应用能力》的笔试。

面试方面,时间、地点及相关主要事项会由招考单位及其主管部门通过 金华市人力资源和社会保障网( http://rsj.jinhua.gov.cn/ ) 进行通知,进入面试后要及时关注上述网站的公告。正式参加面试的时候,需要先准备准考证、个人有效身份证、户口本及学历学位证书等相关证件材料去参加资格复审,通过资格复审才算正式进面。面试主要采取结构化面试的方式,总分是100分,最低合格分数为60分,低于的人员不得选为体检考察人选。

2022年金华市事业单位招聘

金华市事业单位考试报名入口

01报名入口

金华市报名入口为: 浙江省通用招聘网报平台( http://qssy.zjks.com ) 。报名流程:注册及报名--资格初审--网上缴费--打印准考证。每个人只能选择职位表上的一个岗位进行报名,并上传一张经过官方网站“照片审核处理工具”处理的个人近期免冠证件照。

提交报名信息后,招考单位及其主管部门会对报考人员的信息进行审核,应及时登录报名系统查看自己的资格初审的结果及未通过初审的原因,未通过资格初审的人员可以在报名日期内改报其他职位,通过资格初审的人员需要在指定日期内缴纳的考务费,缴费确认后一般就是报名成功。

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02准考证打印及考试

金华市考试准考证打印入口一般在笔试前 一周左右 进行开放,报名成功的人员需要在浙江省通用招聘网报平*成准考证打印工作,并携带个人有效身份证及准考证参加考试。因为后续多个环节都会用到准考证,所以建议多打印几份,以备不时之需。

考试分为笔试和面试。笔试方面,考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目,上午考的是《职业能力倾向测验》,考的是《综合应用能力》,两个科目使用同一套试卷,考完一门收回答题卡后立即进行下一门科目的考试。

面试工作由金华市人力资源和社会保障局、各个招考单位及其主管部门负责,不同单位及岗位的面试时间是不一样的,可以关注金华市人力资源和社会保障网及报考单位是网站公告。目前面试主要采取结构化面试的方式,总分为100分,设置最低合格分数为,未达到最低合格分数的人员不得作为体检考察人选。

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