事业单位d类招聘2021 2021年榆林事业单位d类分数线

108分。2021年榆林事业单位招聘人员d类，本次招聘笔试成绩设置最低分数线，其中综合管理岗最低分数线为88分，教育类岗位最低分数线为99分,医疗类岗位最低分数线为96分，低于最低分数线的应聘人员，不得进入面试。以上就是2021年榆林事业单位d类分数线的解答。

详细信息及条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1985年3月18日至2003年3月17日期间出生)；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上 文化程度 ;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专) 专业目录 为准； 毕业证 、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得；5.适应招聘岗位要求的身体条件；6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年3月10日(含)之前已正式办结落户手续。
事业单位联考类(D类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验D》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力D》考试时限为120分钟，满分为150分。

2021安徽省编制考试是D类。

事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是随便全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

试卷结构：

辨析题：主要考核对教育综合知识点的理解与掌握，对某一个观点作出判断后，表述清楚详细的理由。一般字数要求有两种：350字左右，不超过400字。辨析题题量一般为1~2个。

案例分析题：主要考核对教育学、心理学相关知识的灵活运用能力，在案例中，做好对知识点的迁移，并且结合材料具体分析。案例分析题题量一般有2个案例。

教育方案设计题：主要考核对日常教育活动的设计与组织能力，主要是主题班会的方案设计、家长会的方案设计、社会实践活动的方案设计。教育方案设计题量一般为1个。

以上内容参考： 百度百科--编制