阜宁医院事业单位招聘考试 2022年江苏盐城市中医院事业单位公开招聘公告 - 百...

为加强事业单位管理人员和专业技术人员队伍建设，不断优化事业单位人员结构，经研究决定，面向高校毕业生，公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：共54名(具体详见附表一)

二、招聘对象及条件

1、国家普通招生计划招收的未就业的阜宁籍2008届及往届本科毕业生;

2、国家普通招生计划招收的未就业的阜宁籍2008届及往届专科毕业生可报考紧缺专业岗位;

3、国家普通招生计划招收的2008届未就业的非阜宁籍本科毕业生仅限报考紧缺专业岗位;

4、遵纪守法、品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

5、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件;

6、35周岁以下(1973年8月5日以后出生)，身体健康。

三、招聘方法和程序

1、报名：凡符合招聘条件的人员于2009年8月5日至8月8日(上午8:00-11：00、下午3：00-6:00)到县人才服务中心报名(地址：阜城大街45号，县党政大楼后面二楼)。报名时需携带《毕业证书》、《学位证书》、《报到证》(或未使用的《毕业生就业协议书》)、居民身份证、户籍证明、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件材料的原件、复印件及近期二寸免冠照片四张，缴纳报名费98元，填写《阜宁县事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份)。报名者符合多个岗位报考资格条件的，在报名时可以填报符合岗位资格条件的三个以内的岗位志愿和一个服从志愿。

2、资格审查：由县人才服务中心根据报名者提供的证件材料，对报名者进行资格审查。通过资格审查的报名者，必须参加全县统一组织的考试考核。

3、考试考核：

⑴考试。考试内容为：近年来江苏省录用公务员考试的公共基础知识部分，即马克思主义哲学基本原理、*思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、语文基础知识和公文写作、历史知识、时事政治等知识，考试由县人事局统一组织实施。考试卷面分按100分计。如具体招聘岗位的志愿人数低于1:3比例，形不成竞争的，考试成绩必须要达到60分合格分数线，低于60分合格线的不予聘用(考试时间、地点详见《准考证》，发放《准考证》另行通知)。

⑵考核。主要依据报名者在规定时间内提供的证件材料和个人档案，按照考核项目积分标准(详见附表二)，逐人逐项进行量化积分。

按照考试成绩占80%、考核积分占20%的权重，确定每位考生的综合成绩。

4、确定拟聘对象：(1)依据考生岗位志愿和综合成绩，从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟聘对象;(2)确定拟聘对象体现高分优先的原则，首先根据岗位志愿和考生综合成绩从高分到低分依次进行检索，高分考生优先确定，检索从考生第一志愿到第二志愿，再到第三志愿的顺序进行;(3)如岗位志愿相同，且综合成绩也相同的，则按困难家庭(以县民政部门发放的低保证为准)、学士学位、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次优先;(4)因具体岗位招聘计划未招满出现空缺的，对考生填报服从志愿，并符合空缺岗位资格条件的，从高分到低分由县事业单位招聘工作领导小组确定调剂对象。

5、体检：组织拟聘对象进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。因体检不合格，出现岗位计划缺额的，依据岗位志愿和考生综合成绩，从高分到低分依次替补。

6、政审：全面审查考生档案，同时由户籍所在地的村、社区及公安派出所出具政审材料。

7、公示：对拟聘用人员进行公示(时间7天)。公示期间如个人自愿放弃，或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格的，不再替补。

8、办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，经县委、县*审批后，由县人事、编制部门办理有关聘用手续。所有新聘人员均实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消其聘用资格，自主择业。正式聘用人员享受事业单位同类人员的相关待遇。

四、具体事项说明

1、夫妻一方为阜宁籍而另一方为非阜宁籍的毕业生，如符合本公告招聘条件的可凭《户口簿》、《结婚证》准予报名考试。

2、报考紧缺专业的考生，《毕业证书》上专业名称必须与招聘计划的专业名称相一致;其他招聘岗位的专业，以《江苏省公务员招考专业参考目录(通用规定)》为依据，按本公告备注栏内的要求进行报名。

3、报名时所需提供的证件材料以2009年8月8日下午6：00时为截止时限，逾期的一概不予受理。考生本人档案须在政审前转递到县人才服务中心，在办理聘用手续时必须提供省级教育部门颁发的《报到证》，否则不予办理聘用手续，并取消聘用列编计划，其责任自负。

4、为吸引高层次人才和优秀毕业生来(回)阜就业，对未就业的硕士研究生，由县人事部门会同用人单位的主管部门进行考核考察，对考核考察并体检合格的，可直接向县委、县*报批聘用。

5、涉及到参照公务员管理事业单位所招聘的人员，按照县编委2008年第3期《会议纪要》精神，聘用后不具备参照公务员管理身份，执行事业单位人员相关待遇。

五、纪律与监督

为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，由县纪检监察部门对整个招聘工作实行全过程监督，同时接受社会监督(监督*0515-87238508)。负责招聘的工作人员须严格执行人事政策法规及人事工作纪律;参加招聘的考生须严格遵守本公告有关规定，如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息可登陆县*网站( www.funing.gov.cn )、红色盐阜阜宁分站( www.fndj.gov.cn )查询。

附表一： 阜宁县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附表二： 阜宁县事业单位公开招聘工作人员考核项目及积分标准.xls

江苏的考生注意了，江苏盐城市中医院2022年第二次公开招聘公告已经发布了，请各位考生做好考试报名的准备。下面是我整理的“2022年江苏盐城市中医院事业单位公开招聘公告”，可供各位考生参考。

2022年江苏盐城市中医院事业单位公开招聘公告

一、招聘岗位

本次公开招聘相关信息在盐城市卫生健康委员会网（https://wsj.yancheng.gov.cn/）及盐城市中医院网站上发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。对年龄有具体要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变；

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

资格条件中的“社会人员”，指除2023年及之后毕业生外，已取得报考岗位要求的学历人员。

7.资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准；

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

9.有下列情形之一的，不得报考：

⑴现役军人和普通高校在读非2023年毕业生；

⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

⑶应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

⑷依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员；

⑸国家和省另有规定不得应聘的人员。

三、报名

1.报名时间、方式

报名时间：2022年12月19日-2022年12月26日。报名方式：采取网络报名（电子邮件）的方式，报名邮箱详见附件1。符合相应报名条件的应聘人员，下载并填写《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）。报名人员通过电子邮件形式发送至报名邮箱，邮件以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，按照报名所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式发送。应聘人员须在规定时间按要求进行电子邮件报名，逾期不再接受报名，所需报名材料请勿以复印件扫描，否则视为无效材料。

2.报名注意事项及资格审查

⑴每位报考者只能选择一个岗位进行报名。

⑵报考者报名时所需材料：①《盐城市中医院2022年第二批公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书、专业方向证明及学信网学历查询结果等扫描件，其中未取得毕业证书的2023年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；⑤其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

⑶资格初审。应聘人员网上电子邮件提交报名信息后，招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员在报名结束前没有收到审核结果的，应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时通过电子邮件进行报名等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

⑷招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。对符合《2022年度盐城市直卫生健康单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位，经核准，可以适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

⑸应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审（复审时提供所有报名材料原件）。

四、考试科目、时间及实施办法

考生应携带准考证和身份证等相关材料，按目前疫情防控要求（附件3），在规定的时间到考点参加考试。

护理岗位考试采取笔试、实践技能操作考核及面试相结合的办法进行，其他岗位考试采取笔试及面试相结合的办法进行。

1.笔试：笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分100分，设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

2.确定实践技能操作考核、面试人选。护理岗位在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加实践技能操作考核、面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选；其他岗位，在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审：实践技能操作考核、面试前，医院对相关人选进行资格复审，资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其实践技能操作考核及面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点另行通知。

4. 实践操作技能考核：考核内容为应聘岗位所需专业技能，考核总分100分，设60分合格线。考核成绩当场公布。考试时，考生需自备白色工作服（无学校标识）、护士帽、口罩等物品。考核时间、地点另行通知。

5.面试：主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度、专业技能等，面试方式为结构化面试。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

6.总成绩计算方式：总成绩采取百分制。考试结束后，护理岗位根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况，按笔试占40%、面试占40%、实践操作技能考核占20%的比例计算考试总成绩。其他岗位根据应聘者笔试、面试得分情况，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

笔试、实践技能操作考核及面试均由招聘单位具体组织实施。

五、聘用

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。

若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

拟聘用人员名单将在盐城市中医院网站和医院院务公示栏内公示不少于7个工作日，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

六、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受第十五派驻纪检监察组、市卫健委机关党委（机关纪委）、盐城市中医院纪检监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。