肥西县事业单位招聘笔试 2021安徽省合肥市直属学校招聘112名新任教师公告 ? ...

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或婚嫁入肥西县户籍。

(二)选拔条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、*决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

需具备国家教育部门承认的大专及以上学历的毕业生，年龄35周岁及以下(1986年4月28日及以后出生，以上年龄条件以有效居民身份证为准)。

7.有下列情形者，不得参加选拔：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;

(3)现役军人;

(4)经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)发展党员存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体*、干扰社会稳定或造成*的;

(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(7)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(8)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

(9)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(10)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(11)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(12)2019年4月以后，从柿树岗乡*各部门、村(居)民委员会辞职的;

(13)有法律、法规规定的其他情形的。

(三)选拔名额(见下表)

三、选拔程序及方法

(一)发布公告

《肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号发布，选拔过程中各环节信息在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号上公布。

(二)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年4月28日9:00至2022年5月8日17:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

报名材料：根据报名提示，报考人员按要求逐项填写相关信息，线上提交本人身份证扫描件、户籍地证明文件扫描件、毕业证书扫描件、退伍证扫描件及2寸免冠电子照片。

其中：

1.户籍地证明文件上传标准：户口簿首页及本人页;结婚证及配偶户口簿首页及本人页;

2.报考人员为*正式党员的，需上传党员关系所在地党组织开具的证明材料;

3.报考人员具有学位证书的，需同时上传学历及学位证书;

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

(三)资格初审

报考人员于个人报名后24小时至2022年5月9日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年5月10日12：00前按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

笔试准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

(四)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为100分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

具备以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：

1.报名人员为退伍军人的，笔试成绩加2分;

2.报名人员为*正式党员(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

3.报考人员现户籍地为柿树岗乡(计算时间截止为2022年4月28日)的，笔试成绩加1分;

累计加分不超过3分

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

笔试时间、地点、方式等相关事宜另行通知，以通知公布为准，请持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

笔试结束后5天内在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数3：1的比例，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(五)资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表(报名表);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学位证书原件及复印件;

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件;

⑧本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、*维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料(详见附件);

⑨持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

⑩持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号通知为准。

(六)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(七)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4：6比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、*党员、学历从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公布。

(八)体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(九)考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司配合柿树岗乡党委进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;

2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

(十)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在柿树岗乡先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公示7天。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报乡党委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

村级后备干部确定后，按照乡党委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

五、组织领导

本次选拔工作，在柿树岗乡党委、*领导下进行，具体选拔工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，乡纪委(监察)全程参与监督。

六、其他

1.上述时间安排如有变化，以柿树岗乡先锋网和皖信人力标准化招聘考试网具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

4.报名人员在此次招聘中应遵守*关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

咨询*：0551-68261728(柿树岗乡组织办)

0551-68851060(皖信公司)

监督*：0551-68263200(柿树岗乡纪委)

肥西县柿树岗乡2022年公开选拔村级后备干部诚信书

证明材料

为做好2021年度合肥市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 *安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《安徽省教育厅 安徽省委编办 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2021年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
经批准，2021年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共112名。招聘岗位计划等信息于3月5日起在合肥教育网( http://jyj.hefei.gov.cn/ ) 和合肥人事考试网( http://www.hfrc.net/ )发布。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有相应的教师资格证书(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员。)
4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1995年3月12日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
(四)在2021年度合肥市直属学校新任教师招聘计划中安排部分计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的，以及2019年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.不符合招聘岗位条件要求的人员;
4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考;
5.现役军人;
6.经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。
9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网( http://jszp.ahzsks.cn )报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月17日12：00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月17日23：00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科与农村偏远学校、教学点岗位可将开考比例降至2:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月19日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从安徽省中小学教师招聘考试网( http://jszp.ahzsks.cn )自行下载并打印笔试准考证。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，联系*：0551-62838910)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
5.网上报名后台联系*：0551-63643935
(二)笔试
1.笔试时间：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《学科专业知识》;14：00-16：00《教育综合知识》。
2.笔试地点：以准考证为准。(报考4县1市的考生原则上安排在所报考县市考点;报考市直和市区的考生原则上安排在市区或离市区较近的肥东县、肥西县、长丰县北城地区考点。)
3.笔试内容：《学科专业知识》(满分120分)、《教育综合知识》(满分120分)。(《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)
4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14日申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年3月26日(8：30--11：30，14：30--17：00)，携带相关证书到合肥市教育局组织人事处(合肥市天鹅湖路558号合肥市广电中心A1320室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。
6.4月中旬在合肥招生考试网( http://www.hfzk.net.cn )公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。
(三)现场资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由教育主管部门负责。资格复审时间与地点另行公告。
资格复审对象为拟参加面试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。
(1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
(4)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(5)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(6)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，同分人员均进入面试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。
(四)面试
面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。(合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4+面试成绩*0.6)，计算结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。
(六)体检与考察
体检、考察工作由合肥市直属学校负责组织实施。
1.市直属单位体检应在三级甲等以上综合性医院进行，各县(市)区应在二级甲等以上综合性医院进行。同级纪委(监委)驻教育部门的纪检监察工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则另行组织加试。)
体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。
(七)公示、聘用与待遇
合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由各级教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。
3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
五、其它
(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。
六、咨询与监督
招考政策：合肥市教育局组织人事处：0551-63505130、63505251
招考纪律：市纪委、市监委驻合肥市教育局纪检监察组：0551-63505156
报名系统：0551-63643935
七、本公告由合肥市教育局负责解释
合肥市教育局 合肥市人力资源和社会保障局
2021年3月5日

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