佛山事业单位统计学招聘 佛山事业编难考吗

根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

专业技术岗位1名，从事精神科临床工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位任职条件

1、专业技术岗位：男性，从事精神科临床工作3年以上，具有全日制临床医学本科以上学历；具有全国医师执业证书和医师以上资格证书；年龄40周岁以下（报名之日止）；身体健康，热爱民政事业,有热忱为精神病人服务的爱心和医德；有乐于奉献、吃苦耐劳的精神。

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

（一）报名时间：2012年 6月4日 ― 7月1日（上午9:00―11:30、下午2:30-5:30）

（二）报名地点：，地址：佛山市禅城区轻工三路18号人才大市场三楼佛山市人力资源协会，联系*：许小姐，联系人：82122702 82021902

（三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。网上报名需把上述资料发送至电子邮箱1298717438@*.com

（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

六、考试

（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

不是。佛山市禅城区公益一类事业单位不是十三薪，是十二薪。公益一类事业单位是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

难考。佛山事业单位考试包括编内人员和合同工招考两种，编内人员比较难考，佛山市优越的地理位置和经济发展水平和收入等因素导致招考佛山的考生非常多，成为考试热门，普通的事业单位编内职位通常的招收比例都是50：1甚至超过100：1。佛山，简称“佛”，广东省辖地级市，佛山气候温和，雨量充沛，四季如春，属亚热带季风性湿润气候。

佛山市南海区的事业单位员工享受的待遇是多方面的，主要包括政策性待遇、薪酬待遇、社会保障待遇、福利待遇、津贴补贴待遇等。具体来说，事业单位员工可以获得按照国家规定标准享受的*补贴，以及绩效考核制度下确定的薪酬待遇；另外，还有社会保障待遇，包括退休金、住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险等；此外，还有福利待遇，包括节日福利、生日福利、学历补助、培训补助、住房补贴、旅游补贴等。最后，还有各种津贴补贴，如考试补贴、科技补贴、工作补贴等。