河北创新创业事业单位招聘 2022年河北承德市教育局公开选聘教师公告【16名】 -...

更新：2023年06月24日 15:42 好一点

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三支一扶有年终奖吗

没有年终奖，但是有福利。
服务期间，工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整。据统计，“三支一扶”人员工资大致由岗位工资、薪级工资、边贴、绩效工资、附加基础绩效这几项构成，贵州平均薪资在3500到5500之间。年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实五险，单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。
“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：
（一）机关事业单位定向招录、服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，有定向岗位，可以适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。特别需要注意的是，从3月16日中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中可看出，2020与2021这两年招募的三支一扶人员，服务期合格，可直接聘用为事业单位工作。
（二）鼓励创新创业、积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。并且，贵州省每年会至少组织一场专门针对“三支一扶”人员的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。在新一轮“三支一扶”计划中，还包含了加强扶贫类岗位开发、供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。
（三）支持升学深造、服务期满后3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
法律依据 ：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策,...

河北创新创业事业单位招聘 2022年河北承德市教育局公开选聘教师公告【16名】 -...

关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策，主要包括以下几个方面：
（1）支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年。离岗创办企业期限最长不超过离岗创办企业人员达到国家规定的退休年龄的年限。在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过6年。
（2）支持和鼓励科研人员*创新、在职创办企业。科研人员可在保质保量完成本职工作的基础上，进行*创新、在职创办企业。*创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响。经与人事关系所在单位协商一致，科研人员*创新或在职创办企业期间，可以实行相对灵活、弹性的工作时间。
（3）支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。事业单位可以选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。选派人员在选派期间执行事业单位人事管理政策规定和派出单位的内部人事管理办法，与派出单位在岗同类人员享有同等权益，并与派驻企业职工同等享有获取报酬、奖金的权利，国家另有规定的从其规定。

绿植迷宫创新创业计划书4

一、项目意义

为配合塘栖历史文化名镇建设，促进集团公司建设新型现代化标准化厂房及扩大产能，提高集团公司营运效率，改善集团公司经营环境，实现集团公司安全生产，促进集团公司和谐发展，走出集团公司现有厂区各方面约束，全方位提升集团公司品位，加速实现“实力中强、文化中强、和谐中强”的中大型集团公司的目标。

二、指导思想和主要目标

1、指导思想：以科学发展观为指导，坚持新型现代化厂房为标准，按照“产品集聚、布局集中、用地集约”的总体要求，把标准厂房建设与打造先进钢铁*业基地相结合，提高土地利用效益，符合集团公司长远发展战略。

2、主要目标：2009至2011年，完成500亩标准厂房建设，其中：2009年完成亩，2010年完成亩，2011年完成亩，成为集钢铁产业特色明显、规模效益显著、资源利用高效的新型现代化标准厂房示范单位。

三、基本原则

1、合理规划。新厂房建设项目应符合市政总体规划和土地利用总体规划，布局选址原则上在青田经济开发区内，符合环境保护和安全生产要求。新厂房的建设规模在占地500亩以上，一次规划建成。

2、集约高效。按照节约、集约用地的要求，建设钢铁企业新型现代化标准厂房。

3、产品集聚。亲厂房的建设应与公司主导产品发展相衔接，努力把标准厂房

建设成同类产品集聚、向产品自动生产线前后道工序延伸拓展的钢铁自动化*基地，有助于推动产品结构优化升级。

4、功能配套。标准厂区内的道路、电力、通讯、给排水及污水处理等基础配套设施必须满足集团公司生产经营的基本需要，要配套建造集团公司职工生活、文化娱乐等附属设施，为集团公司长远发展创造良好环境。

四、政策措施

1、用地保障。为保证新厂房建设项目用地，集团公司将动用各种资源，确保在青田市*每年的工业用地指标中申请500亩工业用地，用于新厂房建设。

2、建设方式。集团公司将以招标形式引进专业合格资质建筑企业建设新厂区。

3、建设管理。集团公司成立新厂区筹建领导小组，总裁任组长，任副组长，筹建领导小组下设筹建办公室，全面负责新厂区筹建的各项具体工作。包括对外与*相关部门对口业务的申报、与建筑单位的协调，以及对内与集团公司各子公司和职职能部门沟通。筹备小组的工作期限可以持续到老厂全部搬迁到新厂，新厂全面正常营运之后。在新厂区建设期间，集团公司各子公司及相关部门对筹建办公室工作应予积极支持和配合。办公室负责人与全体工作人员必须分工明确，各司其职，加强沟通，密切配合，建立一月一考核、半年一督查、一小考、三年一大考的工作考核机制，切实推进新厂区建设工作顺利完成。

五、项目概况

1、项目名称：集团新厂筹建项目计划书

2、项目介绍

新厂区坐落于青田市区路号，省级经济技术工业开发区。东西自至，最大跨距米，南北自至，最大跨距米，占地总面积500亩。东距港口（或机场、高速、国道）公里，西距港口（或机场、高速、国道）公里，南距港口（或机场、高速、国道）公里，北距港口（或机场、高速、国道）公里，水陆交通便捷，四通八达，地势开阔，是集团发展的风水宝地，符合集团长远发展战略。

按初步规划，该项目包括

（1）炼钢车间栋，每栋占地面积平方米；

（2）轧钢车间栋，每栋占地面积平方米；

（3）轧辊车间栋，每栋占地面积平方米；

（4）仓库栋，每栋占地面积平方米；

（5）办公楼栋，每栋占地面积平方米；

（6）宿舍栋，每栋占地面积平方米；

（7）食堂平方米，运动场平方米；

（8）道路条，占地面积共计平方米；

（9）花园、景点、绿化占地平方米；以及其他集团用建筑。

3、新厂筹建项目前期报批工作安排

（1）立项审批：由青田市经济发展局负责；

（2）用地审批：由青田市土地管理局负责；

（3）项目规划审批：由青田市规划局负责；

（4）项目建设审批：由青田市建设局负责；

（5）项目扶持政策审批和落实：由青田市*、财政局、地税局负责；

（6）项目环评审批：由青田市环保局负责；

（7）项目安全生产审批：由青田市安检局负责；

（8）项目消防安全审批：由青田市消防大队负责；

（9）项目融资政策支持：由青田市*、人民银行及各商业银行；

六、项目投资估算

根据有关定额、市场调查资料及近期集团工程结算分析资料统计，对本项目的前期费用、基础设施建设、车间厂房建设、办公设施、建筑安装费、税费及其他投资费用的估算如下：

1、项目审批费元；

2、征地拆迁费元、拆迁安置费元、耕地补偿费元；

3、征地管理费元、土地使用费元、土地出让金元、土地使用税元；

4、勘测设计费元、征地测绘费元、土地规划设计费元；

5、三通一平费元、临时供水电费元、土地平整费元；

6、临时通道费元；

7、投资方向调节税元、城建费及其他各种税费元；

8、土建工程款元、厂房建筑工程款元、新设备购置款元、旧设备拆迁费元；

9、其他费用元。

七、项目实施进度及投资安排

本项目自年月至年月竣工，总工期为年，为了节约投资，决定按生产经营需要分块分阶段进行，建好一块，搬迁一块，正常运营一块.

1、项目申报审批期：自年月至年月，需投入各项报批手续费元；

2、基础设施建设期：自年月至年月，需投入基础设施建设款元；

3、厂房建设期：自年月至年月，需投入厂房建筑款元；

4、新设备安装调试期：自年月至年月，需投入新设备购置款元，新设备安装调试要根据实际集团公司正常生产进度分期分批进行；

5、老厂设备搬迁调试期：自年月至年月，需投入旧设备拆迁及重新安装调试款元，旧设备拆迁及重新安装调试须严格按照新厂及老厂可正常运行的设备生产能力及*任务，相互兼顾，统筹安排，最大限度地保证市场需求

6、搬迁后期清理期：自年月至年月，需投入后期清理费。清理期大量废旧设备及其他废旧物资回收收入，可以抵消清理费用，甚至还有赢余。

八、项目实施期间对集团经营的影响

1、项目申报期：集团公司派遣申报人员办理前期项目申报审批工作，不直接影响老厂生产经营；

2、厂房基建期：需要集团公司分批投入工程资金，不直接影响老厂生产经营；

3、新设备安装调试期：需要集团公司生产性子公司投入部分熟练技术人员、熟练机修及操作人员，进行新设备安装调试，同时培训新的技术工人，会少量影响老厂生产经营；

4、老厂设备、物资、人员搬迁期：需要集团公司投入较多的人力，对老厂生产经营有较大；

5、新厂房投入正常使用期：本项目全部竣工，所有新厂房、设备、人员投入正常生产经营，集团生产能力达到或超过设计水平。

九、项目融资及还贷时间计划

1、融资来源：本项目所需投资资金%来自银行贷款，贷款总额为万元；%来自民间借款，民间借款总额为万元；%来自于集团自筹资金，自筹资金万元。项目所需全部资金到位时间尽量按工程进度安排，以降低财务费用。

2、还款时间计划：在新厂建设期间，前期老厂还在正常生产经营，在新厂房建成验收使用后，新设备购置安装调试好，新工人招聘培训到位后，新厂房新设备又快速投入生产经营中。所以，在整个新厂建设项目中，集团公司基本保持正常的生产经营能力，而且在新厂房新旧设备全部调试好后，集团公司整体生产经营能力达到或超过设计生产能力，比原来老厂的生产经营能力要提高%，加之市场*正处旺季，可以保证集团公司能按时或是提前完成还款计划。

北三县公务员限制户口吗

日前，省委办公厅省*办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。实施意见提出，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件

实施意见提出，推动跨区域自由流动。以户籍制度改革牵引区域流动，全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件并全面放开重点群体落户限制。全面放开城区常住人口300万以下的设区市市区、县级市市区、县*驻地镇和其他建制镇落户条件。认真执行雄安新区以及首都周边廊坊市北三县、廊坊市市区、永清县、固安县、涿州市等地落户政策。以推进基本公共服务均等化引导区域流动，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。继续扩大跨省异地就医住院费用直接结算定点医疗机构范围，2020年年底前基本实现符合条件的跨省异地就医患者在所有定点医院住院能够直接结算。稳妥有序扩大京津冀异地就医门诊费用直接结算试点范围。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，落实中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜政策。

鼓励企业家和企业科技人才到高校和科研院所*

实施意见提出，推动跨单位顺畅流动。干部人才可直接通过工作调动方式，在党政机关之间、事业单位之间、党政机关到事业单位、党政机关和事业单位到国有企业顺畅流动。符合条件的国有企事业单位人员，可通过公务员录用、公务员调任、事业单位公开招聘等方式，择优进入党政机关和事业单位。国有企业可结合自身用人需求，自主制定进人政策规定。落实党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨部门交流任职范围。鼓励有创新实践经验的企业家和企业科技人才到高校和科研院所*，支持高校和科研院所设置创新型岗位。

鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动

实施意见提出，推动跨所有制有序流动。鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动。拓宽党政机关、国有企事业单位选人用人渠道，企业、社会组织人员可通过公务员录用、公开招聘等方式进入党政机关和事业单位，可通过直接引进等方式进入国有企业。对需引进的高层次人才和急需、紧缺岗位人才等，可通过选聘方式进入事业单位。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、*和离岗创新创业，认真落实创新创业专业技术人员个人所得税缴纳奖励政策。高校、科研院所专业技术人员到企业*，可按规定领取相应报酬或奖励。离岗创新创业专业技术人员在保留人事关系期间，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常调整档案工资，保留其享有参加专家选拔、职称评聘、岗位晋升等权益，创新创业期间取得的业绩成果应当作为其职称评审、岗位聘任、考核等的重要依据。

期满基层服务项目人员可通过考核招聘进入县以下事业单位工作

实施意见提出，引导向基层合理流动。落实艰苦边远地区基层公务员考试录用和事业单位公开招聘政策措施，降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，合理设置基层事业单位招聘条件。在全省招录（聘）公务员、事业单位工作人员时，拿出一定岗位招录（聘）当年服务期满的基层服务项目人员、应征地为河北省符合招录（聘）范围的退役大学生士兵和村（社区）干部等。期满基层服务项目人员，可通过考核招聘等方式聘用为县以下事业单位工作人员。艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员时，可根据应聘人员报名、专业分布等情况，适当降低或者不设开考比例，划定合格分数线。深入推进基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续工作。推动社区工作者职业体系建设试点，社区工作者中连续任职满6年、考核合格的优秀社区党组织书记，纳入编制管理。

绿植迷宫创新创业计划书5

一、项目筹建思路

1、内部调查分析

内部调查诊断

分析企业现有资源及能力评估与资源整合

2、调查立项

初步市场调研

项目细分与定向

3、目标与规划

制定战略目标

战略目标的细分

战略规划

4、确定项目构架

确立项目运营的组织构架制定阶段性行动计划

5、建立团队

建立项目核心团队项目的全面分析诊断

提交诊断结果及解决方案

6、阶段计划与日程安排阶段目标明确

目标工作的拆分

制定战略地图

7、项目的运营及总结

项目进展

项目对接

进程把控

问题发现解决

二、产品和营销

1、目标市场的调研分析

2、产品的调研

3、产品的定位

4、目标人群的定位

5、产品定价

6、产品的研发

7、营销的渠道

8、广告策略

9、市场启动计划

三、投资预算

1、投资的调研

2、项目罗列

3、前期投资预算

4、阶段投资预测

四、成本及盈利分析

1、成本构成调查、分析

2、利润分析

3、规模及盈利计划

4、扩大盈利可行性分析

5、投资回报周期

五、管理制度

1、财务管理

2、人事管理

3、生产管理

4、行政制度

5、各级职责及权限

6、生产流程控制

7、物流配送制度

六、品牌运营

1、初创

命名、商标设计、商标注册品牌内涵、定位

核心价值提炼

品牌vi

品牌形象

品牌包装

2、品牌战略

品牌内涵的诠释

提高品牌知名度

培养品牌忠诚度

品牌的市场扩张

3、品牌传播与推广

广告策略

广告定位

广告的优化组合

其他品牌推广思路

七、项目规划次序

1、调研立项

2、组织机构、项目核心建立

3、建立项目运营系统

4、项目筹建

5、运营

6、发展扩张

绿植迷宫创新创业计划书

在日新月异的现代社会中，需要使用创业计划书的场合越来越多，创业计划书提供了企业的现状和未来发展的方向，也为企业提供了良好的效益评价体系和管理监控指标。一般创业计划书是怎么制定的呢？下面是我整理的绿植迷宫创新创业计划书（通用5篇），欢迎大家分享。

2022年河北承德市教育局公开选聘教师公告【16名】 -...

一、选聘名额

经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，我局本次拟为市直属高中选聘教师16名。选聘岗位、选聘人数、岗位要求等详情见附件《承德市教育局2022年公开选聘教师岗位信息表》。

二、选聘对象和条件

（一）选聘对象

2022年7月31日前毕业并获得学历、学位证书的应往届硕士及以上学历人员；研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同（本硕专业一致或相近）。

（二）选聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁（1986年7月12日至2004年7月11日期间出生）；

2.拥护中国*领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件，符合选聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需要的其他条件。选聘岗位所需的具体条件依据《承德市教育局2022年公开选聘教师岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、工作时间等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到选聘《公告》发布之日；

6.教师资格证有关要求：按照人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神，对于2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）可以参加教师招聘。通过教师招聘的人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。选聘人员自办理聘用手续之日起一年内必须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。高校毕业生参加中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人、承德市辖范围内在职在编机关事业单位（含控制数管理）工作人员(含试用期)、特岗教师；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在读非应届普通高校学生(不含2022年应届毕业生)；

5.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；

6.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘程序和方法

本次公开选聘教师不设开考比例（不限计划招聘人数与进入面试人选比例），按照报名及资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

（一）报名、资格审查

1.时间：2022年7月18日―7月22日

上午：9:00―11:30

下午：14:30―17:00

2.地点：承德宾馆（1301房间）

3.方式：本次公开选聘教师采取现场报名和网络投递相结合的方式（2022年应届毕业生可通过网络投递方式将所需材料PDF扫描件发送至指定邮箱：jyjrsk@chengde.gov.cn），同时进行资格审查，每人限报1个岗位,不收取报名费。

4.基本程序：

应聘人员需下载《承德市教育局2022年公开选聘教师报名表》（附件2）、《个人健康信息书》（附件3）并如实填写。

现场报名考生报名时需携带以下材料：

①个人简历；

②报名表(插入近期一寸彩色免冠照片，报名表在承德市教育信息网站下载)，健康书；

③本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书原件、复印件及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;

④2022年7月31日前毕业的在读研究生需提供专业证明（XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX专业学习，拟于2022年XX月毕业，特此证明，加盖研究生院或本学院公章），同时出具《教育部学籍在线验证报告》。体检合格后需按规定时间提供原件，否则取消聘用资格。

⑤留学人员需提交教育部国外学历学位认证书；

⑥本人二代身份证、户口本、报到证、教师资格证(对于2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的考生提供相关材料)、普通话等级证原件及复印件；

⑦近期正面一寸免冠照片2张；

⑧报考岗位所要求的其他相关证明材料的原件及复印件。

网络投递考生报名时间、所需提供材料与现场报名考生一致，为了提高工作效率，请网络投递报名的考生认真阅读提供材料要件，只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者将不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件,邮件主题格式统一为：报考单位+报考岗位+姓名+联系*。

资格审查合格人员均进入面试环节，并提前发放面试准考证。相关面试、准考证发放事宜将在承德市教育信息网（）对外公布，请考生及时关注，并在规定时间持本人有效身份证件领取准考证，未按规定时间领取者视为自动放弃考试资格。

报考考生凡所提供的有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。

（二）面试

面试具体时间、地点、有关事宜提前在承德市教育信息网公布。

1.面试形式：采取试讲和综合能力考察（问答）相结合的形式。

2.面试内容：所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中试讲70分，综合能力考察（问答）30分。

3.考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。因选聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据报名顺序，采取蛇形分组法分组，并将选聘计划合理均分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

4.评委设置：按照选聘岗位学科设置评委，每组评委一般由7人组成。各科评委设主考1人，具体负责本组面试工作。

5.面试流程：考生抽签决定面试顺序，再抽取面试内容，面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。

面试时间控制在20分钟以内，其中试讲时间15分钟以内，综合能力考察（问答）时间5分钟以内，评委现场打分。

6.评分及成绩发布：面试成绩满分为100分，按照“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数），为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用，面试结束后统一公布面试成绩。

7.确定进入体检考生名单：根据选聘计划和面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：面试时7名评委所评分数的平均分高者；烈士子女或配偶；学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，“双一流”院校优先录取）；具有基层工作经历或基层工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市教育局公开选聘教师工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

面试结束后，考生登录承德市教育信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求，网上同时公布。

（三）体检

体检工作统一时间、统一组织。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按照行业标准执行，对体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

（四）考核

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。对考核不合格考生或主动放弃考核的考生以及2022届应届毕业生未能在规定时间提供档案、毕业证等相关材料的考生，取消其招聘资格，按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

（五）公示

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市教育信息网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。

（六）聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批。

2.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员试用期按有关规定执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。

四、“教育英才计划”人员待遇

本次公开选聘到市教育局直属学校的师范类专业全日制硕士研究生，按照市委、市*《关于促进人才创新创业加快可持续发展步伐的实施办法》中E类人才标准，给予一次性生活补贴2万元，自来承工作当年起5年内每人每月发放租房补助2000元。

五、信息发布和有关说明

1.承德市教育信息网（发布所有与本次选聘有关的通知、公告）：（信息公开--公告公示栏）。

2.此次选聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.咨询*：0314-21309520314-2152089

请在工作时间内*咨询（上午8：30-12：00,下午14：30-17：30,无特殊情况节假日正常休息）。

4.请考生务必关注教育信息网网站招聘专栏，此次选聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再*通知。

六、疫情防控

本次公开选聘在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，考生应按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生在参加报名、面试、体检、考察等环节需提供《个人健康信息书》，要如实填写有关信息，服从管理，主动出示河北健康码，接受体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，按有关防疫要求规定执行。

七、附则

本公告由承德市教育局公开选聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市教育局公开选聘教师工作领导小组研究决定。

特别提示：

1.请考生随时关注承德市教育信息网网站，如有时间等信息调整，将在此网站提前发布公告，同时请考生保证通讯畅通。

2.本次考试不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

1.承德市教育局2022年公开选聘教师岗位信息表

2.承德市教育局2022年公开选聘教师报名表

3.个人健康信息书

承德市教育局公开选聘教师工作领导小组

2022年7月11日

绿植迷宫创新创业计划书3

一、企业概况

企业名称：天津市北xxx圃

组织类型：个体工商户

公司地址：天津市xxx西沟子地

经营范围：花、苗、木、种植、绿化景观工程

产品特点：主要绿化、美化城市(栽植。植物材料)

二、创业计划作者的个人情况

19xx-19xx年在天津市造纸网厂工作

19xx年下岗失业后，从事过个体经营

20xx年参加园林局、园林学校技术培训班，学习栽植及植保基本技术20xx年10月参加SYB培训班

三、市场评估

目标市场描述：

1.搞绿化工程的批发商；

2.房地产开发(小区绿化)；

3.面对绿化工程及工程队，对单位、学校、企业实施绿化任务。

市场容量或本企业预计市场占有率：

实行城市绿化，根据城市管理要求、城市绿化率必须达到40-45%才能达标，因此，我苗圃生产的植物材料在城市绿化中有充分的市场。

市场容量的变化趋势：

2008年是北京奥运年，天津是北京的门户，也是比赛场地之一，全世界很多外国友人到天津来，天津市的市容、市貌、公路、桥梁、绿化带都将有一个翻天覆地的变化，这也是天津市向世界展示的大好机会，所以我们搞一个绿化基地，保证城市绿化需求。

竞争对手的主要优势：

1.起步早

2.经验多

3.客户需求量大

4.营业额多

5.利润高

竞争对手的主要劣势：

1.品种少

2.价格高

3.科技水平一般

本企业相对于竞争对手的主要优势：

1.客户多：与职工美术学院、浩达、浩地物业公司签订长期绿化合同

2.品种多：花冠、黄叶、小泊、龙爪槐、黑枣、杏等。

3.价格低：由于前期种植成本低，大学生创业计划书，比对手低10-20%。

4.聘请的专业人员技术水平高。

本企业相对于竞争对手的主要劣势：

1.起步晚

2.资金少：因前期固定资产投入大，造成流动资金少，周转速度减慢，对企业发展形成阻碍。

四、市场营销计划

1.产品或服务各种植物材料、对生产的植物材料进行栽培、定期检查，达到成活率80%以上、

2.价格

产品或服务成本价 *价竞争对手价格黄洋(绿篱) 2 3 3.5 海菜(花灌木) 20 25 30 速生杨(乔木) 20 25 30绿化栽植(平米) 60 75 85

3.经营地点

(1)选址细节选定天津市北辰区大张村镇刘招庄村南西沟子地，建筑面积86平米。生产面积5000平米，创业计划书模板。

(2)选择该地址的主要原因：价格低、利用农民的`闲散土地进行改造后，栽植植物材料，交通便利，创业计划书，水、电源集中、便于管理。

(3)*方式*给为城市绿化进行施工工程的各个公司及工程队等施工单位。

4.促销

A.有专职人员推销；

B.有宣传牌及张贴广告；

C.与园林部门主动联系；

五、企业组织结构

拟组建个体工商户，商业计划书范文，设经理1人、工程技术人员2人、雇员4人

六、固定资产

1.工具和设备

根据预测的*量，假设达到100%的生产能力，企业需要购*以下设备：名称数量单价总费用(元)中耕锄草机 1 15000 15000草皮修剪机 2 4000 8000油锯 2 3500 7000喷灌设备 1(套) 15000 15000

合计 45000

2.办公家具和设备名称数量单价总费用(元)电脑 1 6000 6000传真机 1 1500 1500座机* 1 260260办公座椅 3 300 900档案柜 1 600 600资料柜 1 500 500合计 9760

七、流动资金(月)

1.原材料和包装项目数量单价总费用(元)草绳 1000kg 1.50 1500无纺布 100kg 2.00 200遮阳网1000 1.00 1000竹筐 1000 3.50 3500合计 6200

2.日常费用项目费用工资 5400租金 1 6000营销及办公费 1500维修费500

八、*收入预测(12个月)

(略)

九、*和成本计划

(略)

十.现金流量计划

(略)

绿植迷宫创新创业计划书2

一、项目名称

园林处苗圃商业创业计划书

二、项目背景

根据xx区城市建设总体规划，xx处原xx苗圃需要异地搬迁。按照建设部《城市规划建设指标》和《河北省城市绿化管理条例》的规定，城市苗圃用地不得少于建成区面积的2%，苗木自给率80%以上。因此，我区还需要新建面积不少于210亩的城市绿化专用苗圃。

目前我市已经确定了创建国家级生态园林城市，如果新苗圃不能及时完成建设，我区将消耗大量资金到市内、外其它苗木生产基础地购*苗木，这对我区的城市绿化建设极为不利，对完成市委市*提出创建国家级生态园林城市的目标也会产生严重的消极影响，因此苗圃建设势在必行。

三、项目建设条件

xx苗圃位于贯通xx市区和xx区的必经之路――xx大道北侧，南侧正对xx公园，东侧与xx区行政中心隔河相望，距著名的xx景区1。5公里，西侧是xx生产基地，地理位置优越，交通便捷。xx苗圃地势平坦，土层肥厚、水源充足，适合各类苗木繁育，符合苗圃建设的立地条件。建成后可满足我区城市绿化建设苗木供应的要求，将为我市创建国家级生态园林城市打下坚实基础。另外，xx苗圃处于城市区西部农村，地价较为便宜，可节省大量建设成本，具有较强自行性。

四、项目建设规模和内容

xx苗圃建设总占地预计210亩，其中苗木生产用地150亩，花卉生产用地35亩，温室、组培室等设施用地15亩，管理用房、仓库及道路等其它用地10亩。苗圃建成后将以发展特色乡土苗木，引种外地名优苗木和培育时令花卉为主，

保障城市绿化美化苗木供给的同时，还将进行苗木科研工作，推广科研成果，提高我区整体苗木生产水平。

苗圃建设主要进行土地平整、围墙、管理房仓库及操作房、道路大型日光温室、组培室、生产供电、供水设施等基础设施建设。另外还将引进运输车2辆，园林机械、工具等，使新苗圃实现苗木生产现代化，提高苗圃生产效率降低生产成本。再有，苗圃还需引进苗木30万株，确保苗圃当年就可以实现苗木生产供应和*，尽快投入正常运营。

五、项目投资估算及资金来源渠道

（一）项目投资估算

1、苗圃征用地费用按每亩2万元计算共计约210亩×2万元=420万元

2、苗圃基础设施建设费用估算约为300万元。

3、苗圃苗木引进和新增园林机械按市场价估算为200万元。

三项合计，该项目投资估算为920万元。

（二）资金来源渠道

*拨款投资

六、项目性质与特点

本项目为苗木产业化项目，绿化环保是其特点，以人工方式培植苗木，不会产生废水、废气、废渣等排放物，而且苗圃投入生产后因其有大量的树木有利改善周边生态环境，苗圃苗木生产主要是为城市绿化供应优质苗木有较强的公益性。另外苗圃还担负着苗木生产新技术的研究推广工作，所以也是*在育苗业进行科普工作的重要基地。

七、项目可行性分析

（一）经济效益

1、利润核算

随着我国经济的快速发展，城市建设日新月异，绿化育苗业也得到了蓬勃的发展。就我区来说城市新区建设的双向带动，城市绿化将面临千载难逢的契机，保证苗木供应也成为我区城市绿化建设的重要内容。按照往年原苗圃经营情况，除正常供应城区绿化用苗外，对外*苗木及花卉的*额可在150万元左右，除去正常开支，净利润可达40万元。

2、缓解城市绿化管理经费不足的问题。

近年来随着我区城市建设的快速发展，绿化面积随之不断扩大，由于经费用不足，管理太少，造成绿化管理不到位，绿化成果没有得到较好的保护。通过利用苗圃经营收入，可以部分弥补城市绿化管理养护资金不足问题，减少财政压力，从而推动我区城市绿化建设全面发展。

（二）社会效益

当前单位改革正在逐步推进，事业单位将进行企业化管理。目前，我区xx队伍有在职职工56人，其中大部分是40-47岁而且文化水平较低的老职工，约占总人数的39。5%。改制后势必在人员编制有所控制，其余人员将会进行化解分流。按照目前园林管理处的实力，全部吸纳分流职工难度较大，如果新苗圃不能建设，那么原苗圃的12名正式职工在xx内部更将无法安置，这样无疑会给社会造成负担和职工下岗面临巨大的再就业压力。xx苗圃项目建成后需要员工65人，其中管理人员9人，科研技术人员7人，普通员工50人，管理人员和技术人员将以本单位原有人员为主。另外，还需聘请一些专业学校毕业学生和有经验的本行业专家，其余普通员工，将优先选择所在地的农民或下岗失业人员。这

样在所有原苗圃职工全部能够安置的情况下，根据苗圃苗木生产的需要还可以吸纳一些大专院校毕业生和农村剩余劳动力。

还有xx苗圃建成后因其作为国有苗圃还有推广苗木生产新技术的重要任务，对提高我区的育苗业的整体水平、农村产业结构调整、提高我区的经济增长、增加农民收入起到了重要推动作用。

综上所述，此项目的建设势必会给我区带来良好的生态效益和社会效益。

八、结论

从城市绿化规划规定的要求和满足城市建设的需要以及市场的客观供求关系看，此项目既是生态环保项目又是社会公益项目，还具有可观的经济效益。因此，该项目具有可行性。

绿植迷宫创新创业计划书1

一、公司名称：

xxxx景观设计公司

二、公司性质：

个人公司

三、公司地址：

xx公寓a8-207

四、邮编:

xxxx

五、负责人:

黄经明

六、职务：

ceo

（一）、概要

绿荫园林景观设计有限公司主要依客户要求营造舒适、大气等的园林环境，而当今西部乃至全国打造森林城市的重大举措，在园林绿化这一块，需求量还是非常大的，初期以城市公路绿化带等其它小工程为主，这作为一段新公司的缓冲时期。慢慢公司吸纳优秀大学生，给他们就业机会同时发挥他们的专长，设计出更具代表性的图出来。这样公司才能渐渐的做大，获得更多的利益。

当公司名号打响壮大的时候就开始转向进入主要发展的方向，主要以公寓、小区、公园、别墅甚至高尔夫球场。这样一步一步慢慢来发展公司，其中第一桶金是最大的鼓励，并不一定是要赚到钱，所谓以小见大，以小钱赚大钱。公司理财理念将每一笔资金运用恰当，把工程分为几段，每完成一段工程就结一次帐，这不止可以继续补充下段工程所需的材料还不怕拖欠工程费，这样一来最后一次结的账就是本次工程的总利润了。以“脚踏实地”的策略，建成设计、施工为一体的集约型多元化经济体系，让绿荫成为一大园林绿化品牌，为人民提供一个良好居住环境，通过以上计划实施让公司和社会实现双赢的局面。

（二）、公司概述

1、公司的宗旨

本公司本着以人为本，让每个工程都有自己的特色在其中，用心对待每一个工程每一位顾客。品质是公司的灵魂知名度是公司行走的双脚，品质才能换来我们跟多的知名度，走得再远也不能没有灵魂。不断开拓创新的宗旨。用自己所的专业知识来服务社会，从而实现自己的人生价值用自己的劳动为社会添砖增瓦，为社会创造出别具一格的美，从而得到社会的认可。从社会服务出发，得到社会认可之后得到社会的回报。消费者就是上帝，公司是为消费者服务的，尽自己所能满足消费者的要求。不断挖掘社会资源进行发展本公司，不断吸纳社会优秀人才，不断地充实公司。

3、公司经营理念

本公司的产品根据不同环境而设计，根据不同植物的习性来选择植物，依据市场的需要进行设计。从而投入使用，同时也要选用最适合的物种节约成本，以最小的投入获得最大效益，根据客户需求来满足客户，从而获得跟多的机会发展，将景观分为几个类别：中西式比较有时代意义的和复古式等其他形式供客户选择。以更多的方式供给顾客选择从而获得更多的认可，从而提高公司的知名度。

4、公司经营策略

因为客户为大，主要依客户要求去做。有时候可能工程完成客户觉得原本的设计或材料不合适，我们会和客户商量，进行重修。重修的费用看情况，如果是设计问题我们将全部承担，若是客户自己想换那就客户承担。我们想为客户做到最好，我们是最合适的选择。

5、相对价值增值

本公司设计可让客户有舒适温馨又不失优雅的环境，不管人际来往或傍晚的下午茶时间都是很适合的场所。

6、公司设施

1）我公司主要是计算机软件，设计图。

2）初期需要计算机20台

3）租赁一200 平方米办公室

4）园林施工用具（大、小型齐全）

5）宣传：建设网站、通过广告宣传等

6）录用新的员工支持在新的市场计划下可持续的发展。

7）提高创新能力，创造领导时代的新型设计，提高竞争能力。