太原市事业单位公开招聘 太原市事业单位公开招聘考试内容是什么?考几科? - ...

太原市迎泽区2008年招聘教师公告 9月30日前报名

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的规定，结合我区实际，经区人民*同意，拟招聘部分中小学教师和幼儿教师。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
中小学招聘符合岗位条件的在职教师；幼儿园招聘符合岗位条件的毕业生。
三、招聘名额
招聘中小学教师和幼儿教师计划见附表。
四、招聘条件
（一）公共条件：
1．遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质。拥护中国*的领导，热爱社会主义。
2．甘于奉献，责任心强，能服从工作安排。
3．五官端正，身心健康。热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（二）中小学教师岗位条件
（1）具备相应的教师资格证。
（2）从教五年以上，年龄40周岁（1968年9月1日以后出生）以下的在职教师。教育教学工作中成绩特别突出的，年龄可适当放宽。

（3）具有地（市）级及以上的教学能手、教学标兵、学科带头人、骨干教师、十佳教师、十佳班主任、特级教师称号之一，或有音、体、美特长，且成绩特别突出的其他在职教师。
（4）中学教师岗位应具备大学本科及以上学历；小学教师岗位应具备大学专科及以上学历。
（三）幼儿教师岗位条件
（1）2006年以来（含2008年）师范类院校毕业生，非师范类心理、法律专业及教育相关专业的毕业生，
（2）年龄在30周岁（1978年9月1日以后出生）以下。
（3）具备大专及以上学历。
五、聘用人员待遇
享受全民事业单位人员待遇。
六、招聘程序
1．报名和资格审查
报名时间：2008年9月10日―9月30日（法定休息日除外）
根据报名情况，对截止日期适当调整。
报名地点：太原市迎泽区教育局人事科（太原市迎泽区南海街北口）
联系*：0351―4159432
查询网址： www.yingze.gov.cn (迎泽之窗)
www.yzjyedu.cn (迎泽教育网)
报名时需携带材料：
（1）本人身份证、户口本、gaoxiaojob,毕业证的原件及复印件。
（2）获得相关荣誉称号的原件、复印件。
（3）近期1寸彩色免冠照片4张。
2.考试
考试采取笔试和面试的形式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。所有参加考试人员按中学、小学、幼儿园分学科以总成绩（笔试+面试）由高到低分别排序，确定拟聘人员。
笔试
笔试为闭卷形式，时间150分钟。由区人事局、区教育局统一组织专家命题、制卷。
笔试内容为语文、数学、英语、政治常识（以高中知识为主）以及教育教学基本理论。
面试
面试由区人事局、区教育局统一组织进行。面试时间另行通知安排。
面试主要考查应聘者教育教学技能、专业知识与能力。面试分讲课和答辩两部分，讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟。答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟。
3．体检
拟聘人员由区教育局统一组织到指定医院按照国家有关规定进行体检。
4.考核
对确定的拟聘人员，由人事局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行综合考核。
拟聘人员经体检和考核不合格者，不予聘用。
根据实际情况，可适当增减招聘名额。如出现缺额，由人事、教育部门确定是否递补。
5．公示
对考试成绩、体检和考核结果以及拟聘人员，将在区*大楼一层大厅、区教育局大厅及区*网站、区教育局网站上进行公示，接受群众监督。
6．聘用
人员聘用由区人事、教育部门审定，按规定报批，并办理相关聘用手续。
根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》规定，被聘用人员由区人才交流服务中心，统一实行人事代理，合同管理。按照岗位要求，实行试用。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、组织领导与监督检查
本次招聘工作在区*领导下，由相关部门负责方案的制定及组织实施工作。区纪检监察部门，将对招聘工作进行全程监督。在招聘工作中要严格执行有关规定，广泛接受社会和群众的监督。
应聘人员请随时关注网上发布的信息。

太原市迎泽区人事局
太原市迎泽区教育局
二○○八年九月九日

2008年迎泽区招聘教师计划

中学教师：（21人）
郝庄中学（5人）语文1人数学2人英语1人历史1人物理1人
三十六中（4人）语文1人数学1人政治1人物理1人
三十七中（4人）语文1人数学1人英语1人物理1人
三十九中（4人）英语1人政治1人历史1人化学1人
四十五中（4人）语文2人地理1人音乐1人

小学教师：（30人）
在部分区属小学任教

幼儿教师：（10人）
幼儿园10人
合计：61人

您好，中公教育为您服务。

太原市事业单位公开招聘笔试内容为科目1和科目2。科目1为公共基础知识占笔试成绩的50%;科目2为专业知识占笔试成绩的50%。公共基础知识包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等。专业知识内容详见《公开招聘岗位一览表》。参加笔试时，报考者须同时携带准考证和二代身份证。

根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

太原博物馆是太原的文化地标建筑，是文物收藏保护、宣传展示、学术研究的公益性文化平台。为推动太原博物馆建设，提高博物馆服务水平，确保太原博物馆开放试运行工作顺利开展，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》和《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)，结合单位实际，经市*同意，太原市文物局所属事业单位太原市博物馆拟面向社会公开招聘工作人员，现制定如下工作方案。

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

根据工作需要，公开招聘工作人员16名。

具体招聘岗位及要求见《太原市博物馆公开招聘岗位一览表》(附件)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正;

4、身体健康;

5、热爱博物馆事业;

6、符合各报考岗位的专业和学历要求。学历要求为2014年9月1日前毕业的全日制本科及以上(具体要求见岗位一览表)。年龄和其他条件以岗位一览表为准。35岁以下为1979年1月1日以后出生;

7、在职人员报考要求有一年以上工作经历，并在面试资格复审时提供单位同意报考的证明;

8、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证等岗位要求的相关情况在网上报名备注项目中详细注明。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;

3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;

4、试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;

5、公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

6、违反计划生育政策的人员;

7、现役军人、在读的学生不得报名，在读的学生也不得以已取得的学历报名;

8、其他不符合报考资格条件的人员。

四、招聘程序

招聘程序为发布信息、网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

(一)发布信息

招聘计划及方案经批准后，在太原市人事考试网(www.typta.com.cn)、太原人事人才信息网(www.tyrsj.gov.cn)面向社会发布公告。

(二)网上报名及资格审查

本次报名，采取网上报名的方式进行。

1、提交报名申请

报考者于2014年10月12日9：00至10月16日17：00期间登录太原人事考试网，根据提示进入网上报名系统，按要求提交报名申请。

2、报考资格审查

资格审查由太原市文物局负责。太原市文物局在报考者提交报名申请的2日内，根据拟录用职位的资格条件要求对报考者的报名申请进行认真初审，并提出审查意见。符合报考条件的，不能拒绝报名;不符合报名条件的，要说明理由。资格审查截止时间为报名截止日延伸2日，太原市文物局将公布咨询*。

3、网上缴费

通过资格初审的人员，于2014年10月18日18：00前缴纳笔试考务费，报名费为10元/人，考试费50元/科目。未按期缴费的视为自动放弃。

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，在10月16日、17日由市人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2014年 11月3日8：00至11月7日18：00期间登录太原人事考试网，自行下载打印准考证。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代身份证，其他证件一律无效。

5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4：1。不足4：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;对于专业较偏、人员紧缺且报名人数少、难以形成竞争的特殊岗位，可根据报名情况由领导组研究确定放宽比例;因核减不再招聘的岗位，各招聘单位通知报考者2日内选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

7、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为公共科目(事业单位公共基础知识)、专业科目(本专业基础内容，详见一览表)均为百分制。笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如有并列，并列人员一并进入面试。

2、面试

面试前进行面试复审确认，由太原市文物局负责。进入面试资格复审人员应在面试前持本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份在指定的时间内到指定地点进行面试资格复审;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。凡拟招聘岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格复审时，发现应试者材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格复审。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

(四)体检

体检参照公务员体检标准进行。在市人社部门的指导下由太原市文物局组织实施，对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

(五)考察

各岗位体检合格人员进入考察，由太原市文物局组织实施。

(六)公示及录用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为一周。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由太原市文物局及太原市博物馆办理相关录用手续。对新录用人员实行一年的试用期。

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原市人社局监督* 4030019

太原市文物局咨询* 6020482

太原市文物局监督* 6022182

点击下载>>>

2014太原市博物馆公开招聘岗位一览表.xls

太原市文物局

2014年9月28日

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

太原市 人 社 局

公告

太原市国土资源局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）精神，2012年市国土资源局事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用。

二、招聘人员19人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2010――2012年全国普通院校毕业的全日制本科生或研究生。

2、有工作经历的在职人员（须是国家正式干部，且为本科或本科以上学历）。

（二）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱国土事业，具有良好的

职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生的）。

3、报考人员的户籍、学历、学位等条件根据招考简章所规定的要求执行。

4、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全额事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、招聘采取网络报名方式进行。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）

报名时间：2012年5月21日- 2012年5月27日

2、资格审查

资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市国土资源局具体负责实施。

考生预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人报名信息，报名信息提交成功，可在两个工作日后上网查询审查意见。

通过资格审查后，于2012年5月22日至29日从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元，未按期交费者视为自动放弃。咨询*：0351-3586607

3、资格复审

笔试结束后，对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时，考生持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、所在单位同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）以及其它证件原件、复印件等相关材料到太原市国土资源局指定地点接受资格复审。如开具所在单位同意报考证明确实有困难，可在考察时提供。因资格复审不合格而出现职位空缺的，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

4、其他要求

（1）各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位；特殊岗位可适当放宽到1：3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1：5比例、不能开考的岗位中确定。

（2）报考人员须如实、准确提交个人信息，并对所提交材料的真实性负责，如考生提交的实际资料与真实信息不一致，则取消其考试及录用资格。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目成绩占笔试总成绩40%

专业科目成绩占笔试总成绩 60%

2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆――网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（http:// www.typta.com.cn ）、太 原 市国 土 资源 局 网 站

（ www.tylr.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原 市 人 社局监察室 0351―2020427

太原市国土资源局监察室 0351―3586717

特此公告

二��一二年五月十五日

2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招考单位

招考职位

职位简介

拟录用人数

性别

学历要求

专业要求

户籍要求

年龄要求

备注

太原市国土资源信息中心

职位1

软件设计员

1

不限

研究生学历、硕士学位

计算机软件技术专业或计算机数据库技术专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）



职位2

系统管理员

1

不限

计算机科学专业



职位3

数据管理员

1

不限

地理信息系统专业或地球探测与信息技术专业（地理信息系统方向）



太原市土地登记管理中心

职位1

科员

1

不限

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

法律类



职位2

科员

1

不限

土地资源管理专业



太原市土地储备中心

职位1

科员

1

不限

土木工程或工民建专业



职位2

科员

1

不限

法律类



职位3

科员

2

不限

土地资源管理专业或城市规划专业



太原市地质环境监测站

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

水文与工程地质专业

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业调查

太原市国土资源调查中心

职位1

科员

3

男性

地质专业

地质野外调查

职位2

科员

2

男性

测绘工程专业

地质野外调查

太原市国土资源杏花岭中心管理所

职位1

科员

1

男性

采矿工程专业

外业调查

太原市国土资源执法监察支队晋源大队

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业执法

太原市国土资源执法监察支队迎泽大队

职位1

科员

1

男性

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位

土地资源管理专业或法律类

全国

30岁以下（1982年5月21日后出生）

外业执法

太原市国土资源尖草坪中心管理所

职位1

科员

1

男性

土地资源管理专业或法律类

外业调查

2023年太原市事业单位考试时间尚未确定。

截至目前，太原市人力资源和社会保障局还没有发布2023年太原市事业单位考试的具体时间，需要考生密切关注官方通知。

考生可通过太原市人力资源和社会保障局、太原市公务员局、当地报纸、招聘网站等多种渠道关注招聘信息，及时了解考试时间和相关报名通知等信息。

即便考试时间尚未确定，考生也应该根据历年考试时间及各科目涉及内容制定合理的备考计划，合理分配时间，有针对性地进行复习准备。

考生在备考过程中应该注重做模拟题和真题，了解题型和考察方向，熟悉考试环境和心态，提高答题技巧和应变能力。

最后，考生在参加考试时一定要严格遵守考场纪律，按时参加考试，考试期间不得抄袭、作弊等违规行为，保持平稳心态，全力以赴完成考试。

拓展资料如下：

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。