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民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间

更新:2023年06月24日 13:37 好一点

好一点小编带来了民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间

请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通...

回答第一个问题:

1、民政局的性质:民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位:民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站(流浪儿童救助保护中心)、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

所以民政局是*组成部门,局机关为公务员身份,同时它包含下属事业单位,具有事业编制。

第二个问题:

现行的体制是逢进必考,可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员,还可以通过遴选考试考入民政部门。

2021广州民政局招聘第三批公示时间


民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间
每个区时间不同。
①根据《越秀区2021年公开招聘社区专职工作人员工作方案》,经过笔试、面试、体检及考察等工作程序,按照工作安排,今年拟对全区开展招聘的17条街道的拟录用人员名单分批进行公示,现将第三批洪桥街、北京街、东山街、黄花岗街、华乐街、大塘街、珠光街拟录用人员名单进行公示。公示时间:2021年11月24日至12月1日。
②根据《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》及《广州市白云区2021年公开招聘事业单位工作人员公告》规定的程序,白云区人力资源和社会保障局组织了2021年区属事业单位的公开招聘工作。经过笔试、面试、体检及考核等工作程序,现予以公示第三批拟聘人员名单。
公示时间:2022年3月15日至3月23日。

怎么进民政局上班


民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间
问题一:怎么才能进民政局上班? 现在很不好进的,最重要的是关系,还得是家属。。

问题二:怎样才可以进民政局工作 民政局属行政机关单位,要向成为其正式员工,必须参加公务员招录考试,考试通过,被正式录用后,就可以成为民政局正式员工。

问题三:民政局工作累吗,想去那工作 不知道你是哪里的,反正我们这边的公务员都不轻松,大家一个萝卜一个坑,自己手头的事务必须要自己处理好。民政现在的工作也很多,没有一个科室轻松的,事务性的工作和政策研究方面的任务挺重的。而且公务员常常要写材料哦,那个压力也山大的感觉,你加油吧
是否可以解决您的问题?

问题四:怎么才能进入民政局工作 有关系就行,其他的全是形式。

问题五:去民政局上班入职需要什么 民政局属于国家机关单位,除非是非编制工作人员(签合同的),别的在编的需要参加国家公务员考试或者事业单位考试进入(笔试+面试+体检+公示考察)。非编制工作人员基本不需要啥

问题六:想去民政局工作,不知道有什么方法可以进去 民政部门是国家行政事业单位,如果要进入必须通过国家工作人员招聘考试,招聘考试合格后才可以进入这个单位,你可以查看当地公务人员考试情况,然后再做打算,比如考试时间、是否有民政部门招聘等信息,希望能帮到你

问题七:进民政局上班需要考什么证 考公务员或者事业单位。
民政局里根据职位和编制的不同,有行政编人员,也有事业编人员,分别对应考公务员考试和事业单位考试。可关注当地每年的公务员考试和事业单位考试,民政局相应的招考职位会在当中公布。符合相关要求即可报名。参加考试,取得相应名次之后可以参加面试。笔试和面试的总分达到相应名次,即可以进入下一环节(政审和体检等),都通过了,则可以成为有编制的人员,到民政局上班。

问题八:进民政局工作需要什么要求 进民政局一般是四个手段第一个是公务员考试第二个是军队转业干部安置第三个是部队士官、士兵退伍安置第四个是合同工,一般是短期用工前两个是干部性质,走公务员工资第三个是工勤人员编制,走机关工勤人员工资第四个是普通工,工资是定死了的,没有变化

民政局上班需要什么条件


民政局事业单位招聘体检 2021广州民政局招聘第三批公示时间
1、民政局属于国家机关单位,除非是非编制工作人员,否则别的在编人员需要参加国家公务员考试或者事业单位考试才能进入;2、进入民政局上班的过程:笔试、面试、体检、公示考察,全部通过以后才能正式上班;3、非编制工作人员基本不需要任何形式检查即可上班。
(一)具有良好的政治素质,品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为和其他不良记录;
(二)具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,有创新能力以及良好的团队协作精神;
(三)具有较强的语言、文字表达和独立开展工作的能力;
(四)社会人员须具有北京市常住户口,人事行政关系在北京(落户时间截止到2017年5月1日,不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);
(五)应届毕业生须是列入国家统一招生计划(培养方式为非定向)的全日制普通高等院校2017年北京生源应届毕业生;其中,北京市第一社会福利院的内科医师、北京市第三社会福利院的精神科医师、北京市第四社会福利院的临床医师、北京市民政公共服务设施建设事务中心的工程管理四个岗位可以招聘符合北京市进京落户条件的217年非北京生源应届毕业生;
(六)各岗位年龄要求具体详见附件,年龄计算时间截止到2017年5月1日;
(七)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;
(八)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其他条件。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员简章 - 百度...

淮安市新安医院和淮安市社会福利院均为市民政局下属社会公益类事业单位。市新安医院经费渠道为差额拨款,主要职能是收养收治城镇无依无靠、无家可归、无生活来源的精神病人及其他综合病人。市社会福利院经费渠道为全额拨款,主要职能是收养城市"三无"老人、弃婴和孤残儿童。为充实"两院"医疗、护理等专业力量,优化现有人员结构,经局党组研究并报市人事局同意,面向社会公开招聘工作人员15名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1、市新安医院医疗岗位临床医生3名,麻醉岗位麻醉师1名,药剂岗位药剂师1名,X光放射检查岗位技师1名,护理岗位护士4名,办公室岗位文秘1名,计算机管理员1名,财务岗位会计1名。
2、市社会福利院医疗岗位临床医生1名,护理岗位护士1名。
二、招聘范围和条件
招聘范围:户籍所在地为淮安市(应届生户籍不限)。
招聘条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国*的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品貌端正。
2、具有岗位要求的学历、学位及专业的全日制普通院校毕业生。
3、自愿在聘用单位服务5年以上,并签订合同,身体健康。
4、符合岗位要求的其它条件(详见附表)。
三、招聘程序和办法
一报名
报名者需持本人身份证、户口簿和毕业证书、学位证书、就业推荐表原件及复印件、近期同底免冠二寸照片三张,于2008年7月26日上午在淮安市体育馆(淮安市2008年夏季人才交流暨高校毕业生供需洽谈会现场)报名,或7月28日、29日(上午8:30-11:45,下午3:00-6:00)到淮安市民政局办公室(健康东路106号)报名。考试费参照国家公务员招考标准收取,每人100元。
由市民政局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的,于2008年8月12日上午到报名地点领取准考证。
二笔试
笔试科目为一门,总分为100分,60分为合格,考试时间为120分钟,考试内容为拟聘用岗位相关专业知识,考试范围和用书不限。
笔试时间:2008年8月16日(星期六)上午9:00-11:00。
笔试地点:见《准考证》。
三面试
⑴面试人选确定:根据参加同岗位笔试人员成绩,在通过笔试的人员中按从高到低的顺序及招聘岗位拟聘人数3倍的比例确定参加面试人员。报名人数不足招聘人数3倍的,笔试合格者全部进入面试。⑵市民政局对拟参加面试人员报考资格进行复审,对不符合报考条件人员取消面试资格,并从同岗位通过笔试的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。⑶面试采用结构化面试方式。⑷面试成绩总分为100分,60分为合格,成绩当场公布。⑸面试时间和地点,面试时间:2008年8月23日(星期六)上午8:00开始;面试地点:见《面试通知书》。
四体检与考核
在面试成绩合格的考生中,以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例,确定进入体检和考核范围的人员,由市民政局统一组织体检和考核。因体检、考核不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员,并在*人事、人才网站公示7天。公示期满后,其结果不影响聘用的,并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员为应届毕业生的,试用期为1年,试用期满考核合格的签订聘用合同,待遇按照我市有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督*:
市民政局:83605420、83766107 市人事局: 83671213
本简章由淮安市民政局负责解释。

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