医院事业单位招聘会计公告 医院招聘会计考试用的是事业单位会计准则吗 - 百度...

为加快推进我区三级公立医院建立总会计师制度，提升公立医院经济管理能力与水平，促进深化医药卫生体制改革目标实现，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市公立医院总会计师管理办法(试行)》(京卫财〔2018〕95号)文件精神，昌平区卫生健康委员会所属三级公立医院面向社会公开招聘总会计师1名，现将相关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
昌平区医院总会计师1名。
二、岗位任职条件
(一)，政治素质高，遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神;
(二)具有北京市常住户口，且人事行政关系在京;
(三)具备全面、扎实的财经管理业务知识，熟悉卫生健康系统行业情况，具备较强的领导能力、决策能力、创新能力和管理能力;
(四)具有大学本科及以上学历，年龄一般在45岁(1978年1月1日以后出生)以下，特别优秀的可适当放宽年龄，身心健康，能够胜任本职工作;
(五)具备财经类高级专业技术职务资格，或具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年及以上;
(六)具有财经重点岗位工作经历，且担任单位中层正职3年以上;
(七)无不良信用记录。
三、具有下列情形之一的，不得报考
(一)曾被判处刑罚或者受过行政处分的;
(二)曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的;
(三)对医院财务管理混乱或财务信息严重不实负主管或直接责任的;
(四)个人所负债务数额较大且到期未清偿的;
(五)法律法规规定的其他情形。
四、工作职责
总会计师协助医院法定代表人管理医院经济和运营工作，依据国家法律法规组织领导医院经济管理工作，主要负责财务管理与监督、内控机制建设、重大经济事项监管等事项。
主要职责包括：建立健全制度;财务管理;编制和执行预算;开展会计核算，编制财务报告;强化经济分析;加强资产管理;加强内部控制;医保支付管理;组织财务信息化建设;强化财经数据分析等。
五、岗位待遇与聘任
(一)总会计师为高级专业技术特设岗位，行使医院班子副职职权，享受医院班子副职绩效奖金、福利等待遇。
医院不再设置与总会计师职责重叠的岗位。
(二)总会计师纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，首次聘期为4年，其中包含试用期1年，试用期满不合格的解聘。
(三)总会计师在同一医院连续聘期不超过2个聘期，期满后原则上要在区属同级别医院内交流任职。
六、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名时间：自公告发布之日起至2023年3月17日(国家法定节假日及公休日除外)，上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。
报名地点：昌平区卫生健康委员会政工科308室(昌平区西环路58号，联系人：刘先生;联系*：69746209)。
报名时请携带如下材料(原件审查后当场退回)：
1.《昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表》(附件1);
2.身份证、户口簿原件及复印件;
3.人事行政关系在京证明原件及复印件;
4.学历、学位证书原件及复印件;
5.财经类高级专业技术职务资格证书原件及复印件，或注册会计师资格证书原件、复印件以及从事财务会计工作5年以上证明;
6.财经重点岗位工作经历证明(聘书、聘用合同、个人履历表、工作单位有效证明等)原件及复印件，担任单位中层正职3年以上证明(干部任免审批表、任职文件、工作单位有效证明等)原件及复印件;
7.个人诚信承诺书(附件2)。
(二)面试
昌平区卫生健康委员会统一组织面试工作，主要考核招考岗位需要具备的职业操守及相关知识能力。
面试采取百分制，合格分数线为60分，面试时间及地点另行通知。
根据面试结果，确定进入体检、考察人选。
(三)体检 、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
由录用单位对体检合格者进行德、能、勤、绩等方面的考察和政审。
(四)公示
根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在昌平区*网站公示，公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。
备注：资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，立即取消应聘资格，并由应聘人员承担由此产生的一切后果。

监督*：010-80106302
昌平区*网站网址：
cpqzf/xxgk2671/rsgz/gzgg/index.html
附件：
1.昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表
2.个人诚信承诺书
3.昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师岗位及资格条件
北京市昌平区卫生健康委员会
2023年2月20日
附件:
1.昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师报名表
2.个人诚信承诺书
3.昌平区卫生健康委员会公开招聘公立医院总会计师岗位及资格条件

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学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员（包括会计），必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请，报其行政主管部门（如教育局、卫生局），在上报同级人力资源和社会保障局审批，同意后发布公告进行笔试、面试等环节，最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试，不同于公务员考试。

在会计从业资格证取消后原则上不需要任何证书。但实际审核中，一般最低要求要有初级会计职称。

扩展资料

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

中山市第三人民医院因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*第139号令）和中山市有关文件精神，结合我院的用人需求制订本方案：
一、医院基本情况
中山市第三人民医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、预防、保健为一体的二级甲等精神病专科医院。医院占地11400平方米，建有7000多平方米的住院大楼；设有5个临床科室，2个专科门诊。全院工作人员230余人（在册人员220人），其中：中高级职称60余人；年业务收入6500万元。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系。近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。
二、招聘岗位及人数
1、精神科护士18名；
2、脑电地形图医生2名；
3、会计人员1名；
4、计算机信息管理人员1名；
5、中文专业人员1名；
6、信息管理与信息系统（医学信息方向）人员1名。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的医德品行；
3、无违反计划生育政策；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用为执业医师的人员，不得报考。
（二）专业资格条件

序号 专业 学历 职称 招聘人员数 其它条件
1 护理学 本科以上 18 应届毕业生；
已取得职称人员：年龄30岁以下，取得执业护士资格。
2 脑电地
形图 本科以上 医师以上 2 应届毕业生；
已取得职称人员：年龄35岁以下，取得执业医师资格。
3 会计 本科以上 会计师 1 年龄40岁以下，取得会计从业资格证。
4 计算机信息管理 本科以上 1 年龄30岁以下
5 中文 本科以上 1 应届毕业生；
非应届毕业生：年龄30岁以下，有文秘工作经验。
6 信息管理与信息系统（医学信息方向） 本科以上 1 应届毕业生；
非应届毕业生：年龄35岁以下。
合计 24

四、招聘方式
本次招聘实行向社会公开招聘。
五、报名方式
（一）报名时间、地点及方法
（1）报名开始前十个工作日，在中山市卫生局网站及市第三人民医院公示栏公布招聘信息，向社会公开招考。
（2）报名时间为2011年12月5日至7日（上午：8：30一12：00，下午14：30-17：00）；
（3）报名方式：现场填写报名或填写报名表发电子邮件至zs-buhu@163.com；
（4）报名地点：为广东省中山市第三人民医院人事科；联系*：85529700，联系人：余朝设；传真：0760-85522122。
（5）投诉*：中山市第三人民医院，*0760-85529559；中山市卫生局，*：0760-88360693。
（二）报名要求
（1）需按照本公告要求在规定时间内于报名地点现场进行填表报名（或填妥报名表发邮件至第三人民医院邮箱zs-buhu@163.com）。
（2）报名人员须携带以下原件和复印件，居民身份证、户口本、毕业证、医师资格证、执业注册证、专业技术资格证、计划生育证明、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。网上报名应聘人员可先把以上材料复印件邮寄到单位人事科，等到通知笔试时再携带原件现场核实。
（3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。
六、考试
考试包括笔试、专业技能临床考试、面试。
（一）笔试、专业技能临床考试、面试。
（1）笔试和专业技能临床考试由中山市卫生局和中山市第三人民医院共同组织实施，中山市第三人民医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能临床考试。
（2）考试科目为本专业的理论和临床操作技能。
（3）考试时间：由中山市第三人民医院在考试前3天*通知报考者个人。
（4）注意事项：因报考者个人*通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
（5）笔试、专业技能临床考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算，合格分数线两科均为60分，单科成绩低于合格分数线的，不能进入面试。
（6）笔试、专业技能临床考试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市卫生局网站及中山市第三人民医院公示栏公布。
（二）面试
（1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业技能临床考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在在中山市卫生局网站及中山市第三人民医院公示栏公布
（2）中山市卫生局与中山市第三人民医院联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。具体面试时间、地点等事项另行通知。
（3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试和专业技能临床考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线60分。
七、体检
（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
八、考核
（1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市第三人民医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
九、公示
考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市第三人民医院院务公开栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
十、聘用
（1）中山市第三人民医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。
（2）市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。

中山市第三人民医院
二��一一年十一月十六日
相关专题信息： 2011年广东事业单位招聘信息专题

非盈利性质的医院才能采用事业单位会计准则,盈利性医院（私立医院）不适用于事业单位会计准则。

会计准则自1997年发布实施以来，对规范事业单位会计核算工作，保证会计信息质量发挥了积极作用。但随着财政改革和事业单位会计管理工作不断发展，客观要求对会计准则进行修订。

2000年以来，围绕公共财政体制建设，各项财政改革不断推进，很多改革涉及到会计核算的调整，对会计准则进行修订有利于确保相关财政改革政策的贯彻落实。

扩展资料：

新会计准则重大制度调整：

新会计准则共9章49条，在维持原准则基本框架结构的基础上，对大部分条款作了修改完善，在内容上规范包括事业单位会计目标，会计基本假设，会计核算基础，会计信息质量要求，会计要素的定义、项目构成及分类、一般确认计量原则，财务报告等基本事项。

与原准则相比，新会计准则主要在以下方面作了调整：明确根据新会计准则制定事业单位会计制度和行业事业单位会计制度。明确了事业单位会计核算目标应当反映受托责任，同时兼顾决策有用。合理界定会计核算基础，与财务规则相协调，规定事业单位会计核算一般采用收付实现制，

部分经济业务（事项）、行业事业单位可以采用权责发生制，具体范围另行规定。四是合理界定了会计要素，考虑到采用权责发生制核算的行业事业单位，其会计要素应当以“费用”替代“支出”，明确了会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出或者费用。

参考资料来源： 百度百科――事业单位会计准则

非盈利性质的医院才能采用事业单位会计准则 盈利性医院（私立医院）不适用于事业单位会计准则。
医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。 一般情况下，招聘条件为以下几点： 1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑； 3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。