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2023年成都蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才...
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和《蒲江县事业单位引进高层次人才办法》(蒲组发〔2018〕2号)精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开考核招聘事业单位工作人员20名。
现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围
面向符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
其中,2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
国外、境外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
未在规定时间内取得有关证书的,不予聘用,责任由应聘人员本人负责。
2023年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。
二、招聘单位、岗位及人数(详见附件)
三、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。
3.符合招聘岗位要求的具体资格和条件(详见附件)。
4.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有以下情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除*党籍、公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
6.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其他相关规定不适宜招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照以下程序和办法进行。
(一)报名及资格审查
本次报名采取网上报名和现场报名两种形式。
应聘人员每人限报一个岗位,在多个岗位投递简历的应聘人员应在参加面试前确定报考岗位,并以确定的岗位参加面试。
1.网上报名
网上报名的应聘人员自行下载并填写《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》(附件2),并于公告发布之日起至2023年3月10日(含)前将《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等有效证件扫描成电子档,发送到指定邮箱(2772987661@*.com)。
网上报名的资格审查结果将于报名结束后5个工作日内,通过*或邮箱等形式通知应聘者本人。
2.现场报名
现场报名地点:
云南省昆明市银园酒店(云南省昆明市呈贡区吴家营春融东路与毓秀路交叉口)。
上海市同济大学四平路校区体育馆(上海市杨浦区四平路1239号)。
现场报名时间:2023年3月4日。
应聘者持本人有效身份证件、学历(学籍)(毕业证或学生证等)证明、资格证书等原件及复印件到现场报名点报名;资格审查同时进行。
资格审查贯穿于公开招聘全过程,对在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。
(二)考核
1.考核方式。
考核采取面试的方式进行。
面试时间及面试地点见面试通知书。
2.开考比例。
招聘人数与报名人数之比不低于1:2方能开考,达不到开考比例的,相应调减招聘岗位人数;无法调减的,取消该招聘岗位。
实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的职位,进入体检环节的人员,其面试成绩不得低于70分。
未达到70分的不得进入下一步程序。
3.成绩公布:面试结束后通过蒲江县人民*门户网站人社局子网站公布。
进入蒲江县人民*门户网站首页(
www.pujiang.gov.cn
)点击“*及相关单位网站-人社局”查询。
(三)确定拟签约人员
根据面试成绩按从高分到低分依次等额确定拟签约人员。
面试成绩相同的,按未去掉最高分和最低分前的总分高低确定拟签约人员;若仍相同,则进行加试,加试时间和地点另行通知。
1.拟签约人员为社会在职、非在职人员的,直接进入体检程序,拟签约人员因个人原因放弃体检产生的空额,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.拟签约人员为2023年高校应届毕业生的,于面试结束后与用人单位签定《毕业生就业意向性协议书》,拟签约人员因个人原因未签订《毕业生就业意向性协议书》产生的空额,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.2023年高校应届毕业生需于2023年7月31日前到蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科(地址:蒲江县鹤山街道工业南路16号,*:028-88550355)报到,并交验报名资格条件中要求的毕业证、学位证等原件及复印件,交验合格人员进入体检程序,逾期未报到视为自动放弃;材料不齐或未在规定时间内取得有关证书的,取消体检资格。
因上诉原因产生的空额不再递补。
注:《毕业生就业意向性协议书》仅作为进入体检环节的依据,不用于最终聘用。
(四)体检
体检在蒲江县人力资源和社会保障局指定医院进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知的三个工作日内申请复检一次。
复检在蒲江县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
未按要求参加体检或体检不合格的,取消应聘人员的聘用资格。
(五)考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示及聘用
1.体检、考察合格的应聘人员确定为本次招聘的拟聘人员,并通过蒲江县人民*门户网站(
www.pujiang.gov.cn
)进行公示,公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员经蒲江县人力资源和社会保障局审核确认后,办理有关手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。
2.聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核不合格者予以解聘。
考核招聘的事业单位工作人员工资福利待遇按现行政策执行。
3.聘用人员与聘用单位签订聘用合同生效之日起,应在蒲江县工作满5年后方可申请办理调动手续。
五、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报*:蒲江县纪委监委,028-12388。
本公告未尽事宜由蒲江县人力资源和社会保障局解释。
应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、考试规则等相关问题,请咨询蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科,联系*:028-88550355。
请应聘人员确保联系方式正确、畅通,联系方式变更后,应主动告知招聘单位。
因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
蒲江县人力资源和社会保障局
2023年2月28日
附件:1.2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才岗位表
2.2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表
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参加教师公开招聘的条件是什么?
报考老师的基本条件:
首先你要拥有教师资格证!
教师资格证报考条件如下:
中华人民共和国公民;拥护中国*领导,拥护社会主义制度;无犯罪记录。
原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件,并应符合本省确定并公布的学历要求。
应届在校生报考中小学教师资格考试应提供学校出具的在籍学习证明。
其次,参加教师招聘还有学历要求、年龄要求、专业要求、应届或者社招要求
杨浦事业单位面试结果多久出来
杨浦区事业单位公开招聘考试和其他
事业单位考试
有所不同的是,杨浦区事业单位考试没有笔试环节,直接进行面试,确定面试的人员依据一般是当年上海市事业单位公开招聘集中笔试中考生取得的笔试成绩,根据考生的成绩筛选进入面试的人选。
杨浦事业单位面试形式及面试成绩公布时间
面试一般是采取结构化面试方式
,考生进行资格审查之后,符合面试的条件才能进入面试环节,面试在资格审查后一个月内举行,但是具体的时间、地点和要求还是看招考单位的通知。
面试结束后,面试成绩一般在一周左右出来
,面试成绩的合格线是60分,低于60分的考生是不能进入下一个环节的。
考生能否进入体检考察环节也是根据考生的综合成绩决定的,考生综合成绩是按照笔试和面试成绩4:6的比例计算的,根据考生的综合成以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
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上海市中福会幼儿园招聘简章
上海市中福会幼儿园招聘简章
本单位系由宋庆龄女士于1949年亲手创办的一家专为学龄前儿童提供优质保教服务的市级事业单位,隶属于中国福利会。
现因业务需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,向社会招聘以下岗位。
一、招聘岗位及人数
1、 幼儿教师 5人
2、体育教师 2人
二、 招聘职位说明及条件
1、幼儿教师 :负责日常幼儿教学、创设环境、善于与家长沟通及课研活动等。
2、体育教师:负责日常幼儿体育教学、开发幼儿体锻项目及课研活动等。
以上岗位均男女不限,大专及以上学历,年龄35周岁以下,学前教育系或体育教育系专业,具备教师资格证,有工作经验者或市级以上(含市级)获奖证书者优先录用。
三、招聘程序
1、报名:应聘报名采取邮件报名方式,请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至杨浦区国晓路300号,中国福利会幼儿园 人事部收。报名截止时间: 9月23日(收信日期)。
2、资格审查:人事部初审简历,选出合格人员,通知面试。面试人员与录用人员比例为4:1。报考人员应对报名的个人信息材料等资料负责,如不符合报考条件或填报信息不实,后果自负。
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3、面试选拔:测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试人员须递交所有证书的原件、个人教案、5分钟左右的教育示范及其它。
4、拟聘体检:经过选拔确定拟聘人员,通知体检,体检项目符合岗位需要。
5、确定公示:在“21世纪人才网”公布拟聘人员名单,公示时间不少于7天。公示无异议者,报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、录用待遇
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
咨询*:51052266
监督*:64710212
中福会幼儿园
二0一0年九月十五日 来源:高校人才网
高校人才网,gaoxiaojob
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