龙岩市最近招聘事业单位 龙岩事业单位和公务员哪个更好考?

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
事业单位考试与公务员考试有何区别?
一、发起机构不同
国考：中组部和人力资源社会保障部。
省考：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
十、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

为满足我校师资需求，决定面向社会公开招聘会计类、工商管理类专业教师，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位和人数

会计类专业教师2名，工商管理类专业教师1名。招聘的岗位及任职条件等见附件《龙岩华侨职业中专学校公开招聘教师职位表》。(附件一)

二、报名方法

1.报名时间：2015年7 月29 日～ 2015年 8月 10日(正常上班时间)。

2.报名地点：龙岩华侨职业中专学校校本部办公楼3楼(新罗区龙川北路9号)，联系*：0597-2290370 、18567961980，联系人：林老师。

3.报名方式：现场报名，应提供毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份。填写《新罗区事业单位应聘人员考试报名登记表》(附件二)或将以上相关材料发到电子邮箱：lyqzbgs@163.com， 缴交报名费每人80元。

4、招考职位计划与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还。

4.资格初审：学校对报名者报考资格进行初审，经资格初审合格的由学校发放准考证。

三、考试方式

采取笔试、技能考核和片段教学三种方式，每项成绩为100分。

1.笔试时间：2015年8月 22日上午9：00―11：00 。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试由区人社局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

4.笔试内容为《综合基础知识》，主要是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试不指定复习用书。

5、根据笔试成绩(含加分)达到合格线(55分)的按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定，不足3倍按笔试成绩(含加分)达到合格线的实际人数确定技能考核和片段教学入闱人选。

6.技能考核内容：

①会计专业：会计基础技能;

②电子商务专业：PS平面设计。

7.片段教学内容：职一教材(会计专业：中国财政经出版社《会计基础》2012版，工商管理类：中国广播电视大学出版社《电子商务师基础》2014版)，片段教学所需的教材、教学参考书、纸张由考点提供，应聘者不得自带。通过片段教学过程测查考试人员思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履行岗位职责所必备的基本知识。

7.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+技能考核成绩×30%+片段教学成绩×30%。(技能考核和片段教学成绩均须达到60分)

四、体检与考核

1.确定体检人选：根据招聘职位以招聘人数1：1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，优秀毕业生、三好学生或取得高级别技能等级证书者优先。

2.体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体格检查标准》要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

3.对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

4.已就业的报考人员须于体检合格后，由本人向招聘单位提供原工作单位同意其工作调动或解除人事(劳动)关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

5.经体检、考核不合格而造成招考职位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选，递补仅限一次。

五、聘用与管理

1.对拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，由学校与聘用人员签订聘用合同。

2.招聘的新教师进事业编制，工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。聘用人员实行一年试用期，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的首次聘用年限3年(含试用期一年)，聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

3.两年内未取得相应专业教师资格的不予确认专业技术初级职务资格。

六、组织领导和纪律监督

1.本次新教师招聘笔试环节与2015年龙岩市市直机关事业单位公开遴选和事业单位公开招聘工作人员相同，技能考核和片段教学环节由招聘单位及主管局实施，区人社局履行监管职责。

2.凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。

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2015年龙岩侨中招聘工作人员职位表

新罗区事业单位应聘人员考试报名登记表

龙岩华侨职业中专学校

2015年7月28日