怀柔区事业单位招聘教师 2023年北京市怀柔区教育系统所属事业单位第一批公开...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合怀柔区教育事业发展需要，现将2023年第一批公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘共涉及40个岗位，拟公开招聘教师90名，具体岗位信息详见附件。
二、招聘对象
(一)应届毕业生(硕士研究生以上学历)
列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养的国内普通高等院校2023年应届毕业生(含毕业两年内离校未就业毕业生)。
要求为硕士研究生及以上学历毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录，上学期间未缴纳社保，非北京生源毕业生需符合非京生源毕业生户口进京条件。
(二)留学回国应届毕业生
2022年9月1日至本次招聘报名结束，取得国(境)外硕士研究生及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
要求具有北京市常住户口(人事行政关系在北京)，回国后未落实工作单位且未缴纳社会保险。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件;热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。
(二)硕士研究生要求30周岁及以下(指1993年1月1日及以后出生);博士研究生要求35周岁及以下(指1988年1月1日及以后出生)。
(三)应届毕业生要求能按时取得相应学历、学位证书。
(四)上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证(或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明);2023年普通中小学师范教育类应届毕业生，可提供高校出具的师范教育类专业证明。
相同学科高学段教师资格，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。
(例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报高中语文教师，也可申报初中或小学语文教师)
(五)符合招聘岗位所规定的其他条件。
(六)每名考生限报1个岗位，多报将取消报名资格。
(七)服从用人单位工作安排。
(八)符合公开招聘回避制度的有关规定。
(九)受过行政或刑事处罚的人员、受过党纪或政纪处分人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月20日(星期一)8:00至2023年3月24日(星期五)17:00。
2.报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统examination(以下简称报名系统)，自行注册、完整如实填写个人信息后，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名。
(二)资格初审
报名期间，怀柔区教委将对考生基本信息进行网上初审，考生须及时关注审核状态并注意短信反馈，资格初审通过后个人信息及报考岗位将不得修改。
(三)心理测试及面试
心理测试及面试时间、地点、内容、形式以后续公告为准，其中心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入面试成绩，仅供参考。
面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。
(四)资格复审
怀柔区教委将根据考生面试成绩，按照各岗位需求人数，从高分到低分1:1确定进入资格复审环节人员。
考生面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次;主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。
资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行，进入资格复审环节人员名单及具体要求将与面试成绩公告一同发布。
(五)体检、考察及公示
怀柔区教委负责对资格复审通过人员组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用由个人承担。
确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。
对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
参加体检人员名单及相关要求将在资格复审结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民*网站公布。
怀柔区教委负责对体检合格人员进行考察。
考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示结果无异议的，按程序办理入职手续。
无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。
空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。
公示后放弃的，将不再递补。
五、注意事项
(一)资格审核贯穿整个招聘工作，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。
(二)毕业两年内离校未就业毕业生的认定标准为未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录。
(三)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证、教师资格证，则取消聘用资格。
(四)上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为6―10年。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留*畅通，因*联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。
(六)考生所学专业是否符合报名要求，以区教委认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

咨询时间：8:30―11:30，13:00―17:30
附件：怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表
北京市怀柔区教育委员会
2023年3月10日
附件:
1.怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表

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枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

枣庄市事业单位取暖费发放标准
枣庄市事业单位取暖费标准
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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件精神，结合用人需求，怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘医务人员80名，其中北京怀柔医院46名、怀柔区中医医院17名、怀柔区妇幼保健院10名、怀柔安佳医院3名、社区卫生服务中心共4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生;
(五)非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生条件，应聘成功的非京生源毕业生,办理引进手续，与用人单位签订聘用合同，服务年限10年;
(六)应届毕业的研究生在读书期间应无在职工作经历，未与任何单位存在劳动、聘用或任用关系，未缴纳社会保险;
(七)年龄计算方法：“35周岁及以下”指1988年1月1日以后出生;“30周岁及以下”指1993年1月1日以后出生;“25周岁及以下”指1998年1月1日以后出生。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体见附件1《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表》。
三、报名办法
(一)报名方式。
本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有报名资格。
(二)报名时间、地址和咨询*。
报名时间：2023年3月21日(星期二)至2023年3月22日(星期三)上午9:00至11:30，下午13:30至16:30;
报名地址：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室;

(三)报名所需材料按以下顺序装订。
1.报名表。
报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字;
2.本人身份证、户口簿(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;
3.2023年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件;
4.2022年及以前的毕业生，须携带国家承认的全日制高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件;《岗位需求表》中“其他条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。
四、面试安排
区卫生健康委负责组织实施面试工作，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行。
面试方式及具体时间另行通知。
五、公布面试成绩
面试结束一周内，在怀柔区人民*网站( )公布面试成绩及体检人员名单。
面试合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。
体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
考生对本人体检结果有疑问的，可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检不符合要求的，不予聘用。
体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。
拟聘用人员名单在怀柔区*网站公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
(一)2023年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等;
(二)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格;
(三)考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
2023年3月10日
附件:
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2023年第一批公开招聘报名表

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