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北京民政局招聘事业单位 民政局社会福利院事业编待遇

更新:2023年06月23日 22:21 好一点

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北京民政局招聘事业单位 民政局社会福利院事业编待遇

请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通...

首先民政局是*机构,不是事业单位;但是民政局的工作人员是有两种编制的:行政编制和事业编制。行政编制就是公务员;事业编制不能叫做公务员。

这两者的工资待遇和工作内容都不同。考试流程,报名条件和考试时间参考当年国家或地方工作人员或公务员招考简章和招考职位表.这些在*网站或教育考试类网站上都可以查询到。考试内容范围及往届真题在各大教育考试网站也可以查询。

扩展资料

行政编制就是是国家公务员,国家公务员享受国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,学校是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如风景区的管委会,就是属于这种类型。第二种工资和福利有一部分是*负担的,有一部分单位的收入负担,人民医院之类的单位就是这样的。第三种工资和待遇全部由*负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一样的。

参考资料

百度百科-机关事业编制

请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通...


北京民政局招聘事业单位 民政局社会福利院事业编待遇

回答第一个问题:

1、民政局的性质:民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位:民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站(流浪儿童救助保护中心)、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

所以民政局是*组成部门,局机关为公务员身份,同时它包含下属事业单位,具有事业编制。

第二个问题:

现行的体制是逢进必考,可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员,还可以通过遴选考试考入民政部门。

请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通...


北京民政局招聘事业单位 民政局社会福利院事业编待遇

首先民政局是*机构,不是事业单位;但是民政局的工作人员是有两种编制的:行政编制和事业编制。行政编制就是公务员;事业编制不能叫做公务员。

这两者的工资待遇和工作内容都不同。考试流程,报名条件和考试时间参考当年国家或地方工作人员或公务员招考简章和招考职位表. 这些在*网站或教育考试类网站上都可以查询到。考试内容范围及往届真题在各大教育考试网站也可以查询。

扩展资料

行政编制就是是国家公务员,国家公务员享受国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,学校是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如风景区的管委会,就是属于这种类型。第二种工资和福利有一部分是*负担的,有一部分单位的收入负担,人民医院之类的单位就是这样的。第三种工资和待遇全部由*负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一样的。

参考资料

百度百科-机关事业编制

民政局社会福利院事业编待遇


北京民政局招聘事业单位 民政局社会福利院事业编待遇
事业编的基本工资分为岗位工资和薪级工资,专技岗的岗位工资为1510~6010元,薪级工资为260~7204元;管理岗的岗位工资为1510-5910元,薪级工资标准和专技岗是一样的;工勤岗的岗位工资为1480~2250元,薪级工资为225~2232元。
虽然工资不是很高,但是民政局正式员工的福利待遇还是不错的,五险一金齐全,并且节假日也都正常放,还有其他一些福利待遇,比如过年过节的年终物品等。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
职务属性
国家公职人员
主要职责
管理经济社会和国家公共资源
职务类型
领导职务
快速
导航
公务员制度职务级别范围规定基本素质履行义务选拔条件调任条件晋升条件世界分类职级规定薪资情况事业编制事业单位选调生改革情况
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同*政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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时间:2024年12月23日
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