事业单位专项招聘是啥岗位 粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘是什么意思 -...

一般是有编制的。判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。
若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

事业单位公开招聘专项计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。
专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。
专项计划有很多种类，比如强军计划、*计划、农村师资计划、少数民族骨干计划等，企业制定的实现企业目的的计划等等，科研人员为科研项目而制定的计划等等。

可以。
专项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力，对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的专项职业能力证书，用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。
专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。考取相关证书需要经过师傅的指导或相应的实操培训从而掌握这项能力。

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

定向招聘分为岗位定向和条件定向：

1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

扩展资料：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位

2、自愿报名

3、资格审查

4、考试和考核

5、体检

6、确定招聘人选

7、岗前培训

8、教师资格认定

9、签订协议

10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源： 百度百科-定向招聘

百度百科-教师招聘考试

粤东 西北地区 的一些地方需要公务员人手不足，需要面向社会公开招聘
公务员是从事行政管理、 公共服务 、行政执法等公共事务的一份职业，属于社会职业的重要组成部分，也是当今社会比较吃香的一门职业。公务员属于行政机关的工作人员，工作稳定、待遇较好，受到了社会各界的广泛欢迎
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的 社会组织 。，在乡镇办公的事业单位，包括县级设在乡镇的事业单位和乡镇*管理的事业单位