上海护土事业单位招聘公告 2014年山西事业单位招聘 省古建筑保护研究所招聘公...

2014年山西事业单位招聘 省古建筑保护研究所招聘公告

根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[2012]53号)和省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2014]9号)和有关规定，结合单位实际，面向社会公开招聘工作人员，方案如下：

招聘原则、招聘岗位、数量、条件、要求以及网上缴费等其他事宜见《山西省*所属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

一、公布招聘方案

招聘信息在山西省文物局网站( http://www.sxcr.gov.cn ),查询。

二、报名和资格审查

从山西省人事考试网站http://www.sxpta.com下载并如实填写《报名登记表》。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定予以处理。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定相应核减岗位。急需紧缺人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经省人社厅核准后可进行招聘考试。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

三、资格复审

通过人社厅笔试考试后，带相关证件到省文物局招聘单位进行资格复审。携带以下材料：本人身份证、国家承认的本科及研究生学历学位证书、各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件;毕业院校签发的就业推荐表原件及复印件;已婚的由户口所在地计划生育管理部门出具的婚育情况证明;1寸近期同版红底正面免冠照片3张。参加资格复审人员名单及时间、地点在山西省文物局网站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保护研究所网站(http:// www.sxgjz.cn)发布。

四、专业技能测试

根据公共基础知识考试成绩高低顺序，每个岗位按照1：5的比例确定人员参加专业技能测试。参加专业技能测试人员名单及时间、地点在山西省文物局网站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保护研究所网站(http:// www.sxgjz.cn)发布。

专业技能测试内容包括：对相应岗位知识的理解分析，采取笔试和技能测试相结合的方法进行。测试满分为100分，占综合成绩的30%。

组织形式：专业技能测试由省文物局统一组织实施。

五、面试

面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的心理素质、应变能力、表达能力、形象气质等。面试满分为100分，占综合成绩的40%。

在笔试、专业技能成绩的基础上，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。达不到应试比例而未形成竞争的岗位，经招聘主管部门审核批准后可参加面试，但面试成绩须达到70分以上。

参加面试人员名单及时间、地点在山西省文物局网站(http:// www.sxcr.gov.cn)和山西省古建筑保护研究所网站(http:// www.sxgjz.cn)发布。

面试成绩将在考试当天现场公布，并于3个工作日后在山西省文物局网站http:// www.sxcr.gov.cn和山西省古建筑保护研究所网站(http:// www.sxgjz.cn)公布。

面试由省文物局统一组织实施。

六、综合成绩确定

综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。

七、体检与考核

根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

预录用人选统一到指定医院体检(名单在山西省文物局网站公布)，体检费自理。对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。

根据拟聘用岗位要求，对拟聘用人员进行全面考察，并对其进行资格再审。考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。

考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。因体检与考察不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘岗位，不予递补。

八、确定拟聘人员并公示

在体检、考察合格后，拟聘人员名单与考试成绩统一在山西省人事考试网站和山西省文物局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由省人社厅批准后按规定程序办理相关聘用手续。

应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名表，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘资格。

招聘工作实行回避制度，招聘工作领导组成员、招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，必须实行回避。严格执行上级主管部门关于招聘工作的相关规定和纪律，如有违反招聘纪律的现象，一经查实，按有关规定严肃处理。

咨询*：7227606 联系人：蒋丁

监督*：7230683 联系人：董养忠

*开通时间：工作日的9:00-12:00，15:00-18:00

附件： 2014山西省古建筑保护研究所招聘岗位表.doc

事业单位招聘需要具有初级护士资格，有护士执业资格考试合格证明。护士资格是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后获得的证件。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加*生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的，实行国家统一考试制度。

上海市废弃物管理处系隶属上海市绿化和市容管理局的事业单位，是受上海市绿化和市容管理局委托，依据法律法规负责对全市生活垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾等实施全过程管理和综合管理。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）和《市绿化市容局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（沪绿容〔2010〕66号），按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及职数

建筑垃圾运输处置监控岗位1人

固废末端设施技术监管岗位1人

生活垃圾处理技术推进岗位1人

工资、福利编制核算岗位1人

宣传策划岗位1人

二、招聘对象条件与招聘岗位说明

1、招聘对象条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（2）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间为2017年12月30日。

（3）本次公开招聘的报名，上海市绿化和市容管理局直属事业单位限报1个（包括上海滨江森林公园、上海动物园、上海古猗园、上海市园林职工学校、上海市园林科学规划研究院、上海市建设工程交易中心绿化和市容（林业）工程交易分中心、上海市林业总站、上海市公园管理事务中心、上海市公共绿地建设事务中心、上海市废弃物管理处、上海市市容环境质量监测中心、上海市环境学校、上海市市容景观事务中心、上海市绿化和市容管理局行政服务中心）。已被其他事业单位拟聘人员不得再次报名。

2、招聘岗位简介及岗位条件

建筑垃圾运输处置监控岗位：

（1）具体落实建筑垃圾等废弃物全程监控管理。

（2）年龄35周岁及以下（即1982年11月27日以后出生）,具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，环境科学与工程类、土木类、物流管理与工程类、自然保护与环境生态类专业。

固废末端设施技术监管岗位：

（1）参与对本市生活垃圾末端处理设施的全程监督管理。

（2）年龄35周岁及以下（即1982年11月27日以后出生）,具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，环境科学与工程类、安全工程与工程类、机械类、化学类专业。

生活垃圾处理技术推进岗位：

（1）参与对废弃物资源化利用技术收集汇总，并提出相关建议。

（2）年龄35周岁及以下（即1982年11月27日以后出生）,具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，环境科学与工程类、化学类、能源动力类专业。

工资、福利编制核算岗位：

（1）参与人力资源、劳资福利等具体事务。

（2）年龄35周岁及以下（即1982年11月27日以后出生）,具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学类、统计学类、会计学、审计学、财务管理、人力资源管理专业。

宣传策划岗位：

（1）参与宣传策划工作计划的拟定与实施；参与宣传资料的设计与*；参与宣传活动的组织与实施。

（2）年龄40周岁及以下（即1977年11月27日以后出生）,具有良好的沟通协调、语言表达和组织实施能力，有较强的文字功底;大学本科学历，新闻传播学类专业,具有五年以上工作经验。

三、招聘办法

1、报名。应聘人员可通过电子邮件报名，报名材料含：报名表、笔试成绩单、个人简历、学历学位证明、身份证复印件（正反面）、居住证复印件（外省市人员）及其他资格证书。报名表在页面下方下载，请粘贴本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照并将报名表填写完整。笔试成绩单请至上海市职业能力考试院打印。报名时间:2017年11月27日9:00至12月8日17:00。

2、笔试及资格审查。本次招录将不再专门安排笔试，应聘人员笔试成绩以2017年本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试考试（2017年笔试时间为6月3日）成绩为准。根据应聘人员笔试分数由高到低按1:5比例，在符合资格条件的应聘人员中，确定进入面试的名单。

3、面试。面试采取结构化面试的方试。

4、体检。按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，综合成绩第一名进入体检。参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等。

6、拟录用人员的确定和公示。根据综合成绩、体检、考察等结果，确定拟录用人员并在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联系人：应老师              　   联系*：52906674

报名邮箱：fgczuzhirenshike@163.com 监督*：52567703

附件.公开招聘报名表.docx