合阳事业单位招聘教师公告 合阳县恒大幼儿园教师提供住宿吗

一般幼儿园是不给教师提供住宿的
因为幼儿园不是全天制，孩子到三点多就放学了，所以老师也可以下班，这样的话就需要老师自己解决食宿问题，但是有一些幼儿园是全日制的寄宿制。所以这样的话，就得需要老师在学校居住，所以这样的幼儿园是会给老师提供食宿，如果想要当幼儿园老师前最好问清楚。
幼儿园（英文/德文:kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。根据《幼儿园工作规程》规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。

教师招聘3名，报名人数不够，已经报名了的话，按理来说不会取消。会按照一定的比例进行削减，也就是说不再招3个人了。也有可能会先考试，然后等考完试后的考生进行调剂，如果调剂人数足够的话，就不用减人了。如果调剂人数还不够，那也会按比例缩减招聘人数。

【 #教师招聘# 导语】2019陕西合阳县教育局引进全日制硕士研究生15人，报名时间：2019年6月10日至2019年6月25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强新时代教师队伍建设，畅通高层次教育人才招聘渠道，根据市人社局、市编办、市教育局《关于进一步做好全市引进全日制硕士研究生工作的通知》(渭教人〔2019〕8号)精神，结合我县实际，经合阳县人民*同意，现就合阳县2019年引进全日制硕士及以上学历学位研究生有关工作公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

全日制硕士及以上学历学位的研究生。

三、招聘岗位及名额

见《合阳县2019年全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表》

四、招聘条件

1、身体健康、品行端正、没有违纪违法行为;

2、普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;

3、年龄原则要求在35周岁及以下，即1983年6月10日后出生;

4、具有与相应学段对应学科的教师资格证;

5、具备岗位所需要的其它条件。

6、凡具有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;

(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;

(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;

(5)现役军人;

(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;

(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。

五、招聘程序

(一)发布公告

在合阳县人民*网站( http://www.heyang.gov.cn )、合阳教育微平台统一发布公告。

(二)报名和资审

1、报名时间：2019年6月10日至2019年6月25日

2、报名、资审地点：合阳县教育局人事股

3、报名、资审资料：

身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《合阳县2019年引进全日制研究生报名表》原件及复印件各一份(复印件留存)

应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，正在办理教师资格证的出具教育部网站打印《中小学教师资格考试合格证明》，2019年8月15日前未取得教师资格证书的取消聘用资格。

(三)面试。

面试时间、地点另行通知。

面试以讲微课的方式进行，现场抽取课题，讲课内容为所报学段起始年级下册教材，备课1个小时。应聘者面对评委讲授10分钟的微型课，并进行5分钟答辩。侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达应变能力等。

评委分为文、理两个小组，每组由7名相关专业教师组成，根据《讲课评分表》进行具体评价、赋分(满分100分)，去掉一个分和最低分，取平均成绩(保留两位小数)作为考生面试成绩。县委编办、县人社局全程指导监督。

根据面试成绩从高到低的顺序，且面试成绩不得低于60分，按照岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员，体检人员名单在合阳县人民*网站、合阳教育微平台进行公布。

(四)体检。

进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在合阳县人民*网站公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补,且面试成绩不得低于60分。

(五)考察

体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。

(六)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在合阳县人民*网站进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。

(七)聘用

县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。

新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》，在合阳县教育系统最低服务年限为5年，不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

对于确定的引进人选中的应届毕业研究生，由各引进单位与本人签订国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证、学位证后，按照程序办理正式聘用等手续。

六、其它事项

1、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性承担相应责任，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格，一经查实，将按有关规定处理。

2、在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

联系人：路玉龙联系*：0913-5515586

合阳县全日制硕士及以上学历学位人才引进计划表.xlsx

合阳县引进全日制研究生报名表.docx

合阳县教育局

2019年6月4日