事业单位辅导员招聘网 留高校当辅导员有编制没,怎么才能有编制?

有没有入编关键是看你所在的学校是公立还是私立（合作办学/民办） ，私立（合作办学/民办），是绝对没有编制的，就是跟私人企业一样，没有事业单位的编制（也就是说是铁饭碗）；如果是公立看你们学校有没有说了，一般情况下公立学校都是有编制的。

待遇主要是看你学校，不同的学校待遇是完全不一样的，工资（*发的）是基本一样的（同一个城市都是一样的，比如福州市工资省属高校和市属高校同一级别工资相差大约20元）。

目前主要有以下几种类型：

1、事业编。这个都清楚，就不多说了。可以通过招考公告确定有没有编制，还可以查看所在省份的人社厅网站，因为学校入编要报备人社厅。像江苏省更简单，直接就在人社厅网站报名，所有带编制的招聘都会列出来。

2、员额制/备案制。目前浙江省几乎都是这种了。首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;其次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的。

事实上，员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。

这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。

留高校当辅导员不算正式编制。 高校辅导员 ，都是施行 人事代理 的，不算正式 事业编制 。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为 行政编制 、事业编制以及 公益性岗位 。

扩展资料:

各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。

这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。

最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。

有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹――如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。

当前， 高职教育 热火朝天，各种“毕业生遭哄抢”的新闻让人眼前一亮。可是不得不说的是，部分用人单位对于高职生依然有些轻视，使得高职院校毕业生总觉得“颜面无光”。

而高职教育质量的“高”也往往敌不过社会用人制度的“冷”――只要“冷”风不去，高职教育就很难真正热起来，也无法让更多人对其“路转粉”。

回到高职生留校的话题，当前不少院校已经进行了各种努力。比如对于能力出众的专科生，学校在招聘时适当放宽限制，给予他们同等的竞争机会；对其待遇较低的问题，有学校也专门予以政策倾斜，提高其收入水平。

参考资料： 新华网---高职生留校工作，未来可期

百度百科---教师编制

【 #教师招聘# 导语】2022浙江宁波财经学院公开招聘事业编制辅导员公告已发布，报名时间：2022年10月11日9时至10月13日16时。 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，宁波财经学院决定面向全国公开招聘事业编制辅导员10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波财经学院坐落于国家历史文化名城、现代化国际港口城市――浙江省宁波市，是一所以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的地方应用型本科高校。学校始建于2001年，2008年获批为普通本科高校，2015年成为浙江省首批应用型本科建设试点示范高校，2018年由原校名“宁波大红鹰学院”更名为“宁波财经学院”。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业单位工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1．报名办法

本次考试采取网络报名方式。

时间：2022年10月11日9时至10月13日16时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波财经学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2．资格初审

时间：2022年10月14日9时至10月17日16时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供的个人信息必须真实有效。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。

3.查询并再次报名

时间：2022年10月18日9时至16时。

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4．缴费确认

时间：2022年10月19日9时至10月21日16时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波财经学院公开招聘工作人员”，通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

5．下载打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波财经学院”网站（ http://www.nbufe.edu.cn ），请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波财经学院公开招聘工作人员”，下载打印准考证。

（二）考试

本次公开招聘岗位考试：

采取笔试加面试相结合的办法进行；

笔试和面试试卷一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题

（1）笔试

笔试以闭卷方式进行，笔试内容为:高等教育学、教师伦 理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。总分100分。具体时间和地点及有关事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。成绩和面试入围人选于考试后15个工作日后在宁波财经学院网站（ http://www.nbdhyu.edu.cn/ ）“师资建设”栏目下的”人事管理”模块上公布，同时公布资格复审时间、地点。

（2）资格复审

招聘单位将在面试前，利用一天时间对辅导员岗位入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

参加资格复审者请携带身份证、本科及研究生学历（学位）证书，属于境外留学回国人员可凭国境外学校学籍证明或教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书）、*党员证明、劳动合同等原件及复印件（具体提供材料视岗位应聘要求而定）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》，考生凭身份证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，辅导员岗位因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，不递补。

（3）面试（辅导员岗位）

面试主要测试报考者举止仪表、口头表达能力、应变能力、分析能力、解决问题的能力等和应聘岗位相关的专业知识能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

（5）成绩

辅导员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时，按面试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束1个工作日内，在宁波财经学院网站上“师资建设”栏目下的“人事管理”模块公布。

（三）体检与考察

参加体检人员按要求的时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波财经学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波财经学院官方网站（ http://www.nbdhyu.edu.cn/ ）；

2、宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、宁波财经学院（纪检监察处）：0574―88044810；

2、宁波市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0574-89298058。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：宁波财经学院人事处（宁波市海曙区学院路899号）

咨询*：0574-88052286；

宁波财经学院

2022年9月26日
2022浙江宁波财经学院公开招聘事业编制辅导员报名入口

原文标题：宁波财经学院公开招聘事业编制辅导员公告
文章来源： http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/9/26/art_1229676740_4098518.html

辅导员考试内容是教育理论综合知识和专业知识，辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的教师，是高等学校教师队伍的组成部分。辅导员的职责是：1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2、帮助学生养成良好的道德品质；3、了解和掌握学生思想政治状况进行教育和引导，维护校园安全和稳定；4、帮助经济困难学生完成学业；5、帮助学生树立正确的就业观念；6、激发学生的积极性、主动性