大同市政府事业单位招聘 大同人才市场在什么地方?

大同市云州区事业单位面相社会公开招聘了！此次招聘计划公开招聘事业单位工作人员30名，详细的招聘公告内容如下，想要报名的朋友来了解了解吧！下面是整理的大同市云州2022公开招聘事业单位30人公告，欢迎大家参考阅读。

2022年大同市云州区事业单位招聘考试公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据有关规定，经云州区委、区*研究通过，现面向社会公开招聘30名事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；

（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（四）具有硕士研究生及以上学历学位及岗位所需的专业条件；

（五）年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1986年8月26日至2004年8月26日期间出生）；

（六）有工作经历的需提供现任职单位及主管部门出具的同意报考证明。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

（七）关于“服务基层项目人员”报考条件：

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好*购*基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，*购*基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。

报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读研究生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

云州区2022年公开招聘事业单位工作人员30名，招聘岗位所需的具体条件以《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

此次公开招聘实施方案由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室制定，报市人社局审核备案，在云州区人民*网站、大同市人民*网站及省人社厅官网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式。

报名网址：大同市人民*门户网（www.dt.gov.cn）

--便民查询栏--人事考试入口。报考者只能报考一个岗位。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2022年8月29日9：00―9月2日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网址，填写《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB），提交报名申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员务必坚持诚信报考，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

时间：2022年8月29日9：00―9月3日17：00

网上资格初审工作由此次公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，9月2日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，9月2日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）岗位招聘人数调整

1、此次公开招聘不设开考比例，若岗位报名人数低于拟招聘人数则以实际报名人数确定拟招聘人数，若岗位报名人数为0，则取消该岗位。如报考服务基层项目人员岗位实际报名人数为0，则取消该岗位，取消的招聘岗位数量自动转入对应的一般性岗位进行招聘。

核减或取消的岗位招聘人数，经此次公开招聘领导小组会议研究决定进行调整，岗位拟招聘人数调整情况在大同市云州区人民*门户网站公布。

2、下载打印《报名表》和《准考证》

（1）考试的具体安排，请考生随时关注大同市云州区人民*网站发布的考试前公告。

（2）通过报名资格初审并按规定缴纳费用的考生，可于考试前公告公布的期限内登录原报名网站，自行下载打印《报名表》和《准考证》。以务考试和资格复审时使用。（打印如遇问题请与网报技术咨询0352-7930260联系解决）。

考试地点及相关要求详见准考证。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

1、本次公开招聘不进行笔试，采取直接面试的方式进行。面试工作在公开招聘领导小组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。

面试采取结构化方式进行，由外聘的5-9人考官组成面试考官小组。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为75分。面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩将于当天在大同市云州区人民*网站公布。

2、资格复审由此次招聘工作领导小组办公室负责。依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定参加资格复审的人选，资格复审人员名单、时间及地点在大同市云州区人民*网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《笔试准考证》，除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

（3）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。“省购岗”由县、区就业和人才交流培训中心审核盖章。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格。

因放弃资格复审或资格复审不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分依次递补为资格复审对象。

（四）体检与考察

资格复审合格的人员确定为体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民*网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选，通过资格复审后，递补为体检、考察对象。

（五）公示

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民*网站公示七个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

1、公示期满无异议的拟聘用人员，按照干部人事管理权限经行政主管部门审核后，纳入云州区全额事业单位编制管理。

2、实行试用期制度，试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。

3、聘用人员最低连续服务年限为5年，服务期内不得申请调动。

六、疫情防控

为切实保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试安全平稳进行，根据我省疫情防控规定，现将考试疫情防控有关事项通知如下：：

1、考生考前须填写《考试健康管理信息承诺书》（附件3），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试时交于工作人员。

2、考生进入考点参加考试，应当主动出示通信大数据行程卡、*健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）。健康码非绿码的考生，不得参加考试；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试；考试前7天内有中高风险地区旅居史的考生，不得参加考试。

3、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续咳嗽、乏力、嗅觉味觉减退等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

4、考生必须严格遵守山西省疫情防控要求，积极配合做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。要自备一次性医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

5、根据山西省疫情防控动态规定，建议考生于考前一周来（返）大同市辖区，必要时也将对考试有关工作安排进行适当调整。

此次公开招聘认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试工作人员纪律规定）的通知》（人社部发【2013】36号），加强对招聘工作的监督，全程接受社会和区纪委监委派驻纪检监察组监督，对弄虚作假违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由此次公招领导小组办公室解释，本方案未尽事宜由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

政策咨询*：13753246955

网报技术咨询*：0352-7930260

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1：岗位需求计划表

2：服务基层项目人员审核表

3：考生健康体温承诺书

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导班。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

大同市云州区事业单位公开招聘工作领导组

2022年8月26日

大同市人才开发交流服务中心(大同人才市场)
单位基本信息

人才交流服务热线：（0352）7668726 7668732
人才培训服务热线：（0352）7668706
人事代理服务热线：（0352）7668712
办公室服务热线：（0352）7687019
传 真：（0352）5106349
单位负责人：解清风
联系*：7668709 7687966
单位地址：大同市迎宾东路6号
邮政编码：037008
乘车路线：市内11路、35路云冈宾馆站下车即到；15、17、31路市*下车往东300米。

大同市人才开发交流服务中心（大同人才市场）是市*人事行政部门所属的人才开发交流服务机构。主要职能有：人才招聘、就业推荐、人事代理、档案管理、人才派遣、聘干服务、人才测评、广告审批、人才培训、合同鉴证、老龄人才服务。中心办公地址位于市迎宾东路6号，场地面积2300多平多米，有招聘展位46个，大型电子显示屏1个；有配备52台计算机的电脑教室1间,多媒体教室2间,普通教室2间；有容量为60000份的现代化档案库1间，配备有专用的微机管理设备。工作环境优良，办公设施先进，服务质量一流，是广大用人单位和各类求职人员求才择业、“双向选择”的理想场所。

服务指南
1、我们的服务宗旨是：
尊重人才、珍惜人才、服务人才、人尽其材；为用户服务、为社会服务、为全市经济建设服务。
2、我们对人才的承诺是：
社会需要您，岗位等待您，我们帮助你，成功属于您。您要实现人生理想，请到我们中心来！
3、我们对用户的承诺是：
聚集人才的摇篮，选择人才的窗口，实现跨越的桥梁，走向成功的起点。您的事业需要人才，欢迎您到我们中心来！

服务目标

1、拓宽就业渠道，缓解就业压力；
2、挖掘提高人才的智力技能，为全市经济社会健康快速发展提供人才智力服务；
3、把大同人才市场建设成为“大同人才之家”、“大同人才智力宝库”、“大同经济社会发展动力源”及“晋冀内蒙古区域性人才资源集散地”。

服务内容

(一)交流科服务项目
1、人才交流：
承办各种集市型人才交流洽谈会，为求职、求才者提供场地服务；开办网络人才交流会，拓展人才交流服务空间；配合市委、市*招商引智工作，组织赴外地招才引智活动；响应国家建设社会主义新农村的号召,组织举办市、县两级农村乡土人才招聘会；为大中专毕业生、专业技术和管理人才以及有一技之长的其他人才提供求职登记、就业推荐等服务；审批用人单位招聘人才广告；开展人才派遣和劳务输出工作。
用人单位参加人才交流洽谈会，每次收取摊位服务费100元，包月包年的单位可享受优惠待遇。
求职人员凭毕业证、学位证、职称证、技术等级证书等有效证件免费入场，并无偿进行登记、推荐。
2、聘干管理：
为企、事业单位聘用制干部办理聘用合同手续，续聘、解聘手续；全面了解掌握大同市聘用制干部情况，加强对聘用制干部的管理。
（二）综合科服务项目
1、人才培训：
组织各类专业技术人员业务素质提升培训；与高等院校开展联合办学工作；开展企业人力资源管理职业资格认证培训；承办市人事局相关科室委托的各种培训；开展其他各类社会化培训。
2、合同鉴证：
依据同人字[1994]30号文件规定，为计划外大中专毕业生、职高毕业生就业办理聘干合同签订手续；为流动专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证服务手续。
（三）人事代理科服务项目
1、具体业务内容：
档案管理（分配、调动、招聘到高新技术企业、三资企业等非国有单位以及外地驻同单位的各类专业技术人员和管理人员的人事档案可委托我中心托管）；职称代评审（为人事档案存放我中心的各类流动人员代评审初、中、高级职称）；调整工资（按照国家的政策规定为存放我中心的各类流动人员调整档案工资）；出国（境）政审（为档案托管人员办理出国（境）政审手续）；大中专毕业生接收、挂靠（为暂时找不到单位的大中专毕业生办理人事关系挂靠手续）；工作调动（为代理单位办理大同市内外的人才引进调动手续）；流动党员管理（市人才交流服务中心党支部接收流动人员组织关系，办理预备党员转正、流动人员入党手续）；出具证明（为档案托管人员出具以档案为依据的各类证明）；代办社会统筹保险。
2、政策简要介绍
人事代理的主要范围及对象是：人事代理的对象包括单位和个人两大类。单位包括没有人事管理权限（条件）的非国有制企事业单位，驻同办事机构和用人自主、方式灵活的国有企、事业单位；个人包括各类流动人员和应（往）届毕业生。
用人单位实行人事代理的好处：人事代理给用人单位引入了竞争激励机制。虽然，表面来看，委托人才开发交流服务中心进行代理是档案“挪了个柜子”，但由此产生的影响却不可低估。因为实行人事代理后，人、档分离，用人单位只管用人，人员的人事关系全权委托人才开发交流服务中心管理，意味着单位人员由个体人（单位管）成了社会人（由人才交流服务中心实行社会化管理）。单位的用人自*更大了，用人机制更灵活了。

流动人员实行人事代理的好处：个人实行人事代理之后，就意味着“不背着档案干活了”。这种人、档分离的“管人”模式，对个人来说，既有压力又有动力。压力就是在单位中要努力地工作，否则，就会被单位“甩掉”；动力是因为自身的人事档案关系放在*人事部门的人才开发交流服务中心，档案由“死”变“活”，档案中的干部身体、工龄连续计算、工资调整、职称评审、党员关系、户籍管理等，不用自己操心，流动人员有了“定心丸”。

可办理人事代理的单位有：凡在大同地区经工商行政部门注册登记的三资企业、乡镇企业、民办科研机构、私营企业、个体企业，以及与原主管部门脱钩的各会计师事务所、审计事务所、律师事务所、评估事务所，外省市驻同办事机构和其他没有人事管理权限(条件)的企、事业单位，均应到我中心申请办理人事代理。欢迎有人事管理权限（条件）、而部分工作人员实行聘用制的国有企、事业单位办理人事代理。

可办理人事代理的人员有：*大同市委组织部、大同市人事局同人字[2006]27号文件明确规定，大同市流动人员的人事档案统一归到大同市人才交流服务中心管理，其他任何部门、单位及个人不得保管和承办流动人员的人事档案。流动人员包括：辞职或辞退的机关工作人员（指国家行政机关公务员和党群机关参照公务员管理的机关工作人员)；辞职或辞退以及与用人单位解除劳动合同的专业技术人员和管理人员（指企事业单位中具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员)；自费出国留学人员；外商投资企业、乡镇企业、街办企业、民营科技企业、私营企业等非国有制企业聘用的专业技术人员和管理人员；外国企业常驻代表机构聘用的中方雇员；外省市驻同办事机构聘用的专业技术人员和管理人员；与主管部门脱钩单位的专业技术人员和管理人员；其他不具备人事管理权限的用人单位聘用的专业技术人员和管理人员。

【 #事业单位# 导语】2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告已发布， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流，为我县高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，经县委研究，决定面向社会为我县事业单位引进一批研究生及以上学历人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持党管人才原则。加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。

(二)坚持优化人才结构原则。积极制定人才引进政策，破解我县人才总量不足、高层次人才缺乏、人才结构性短缺等问题。

(三)坚持公开、公平、择优原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格执行回避规定，把公平正义原则贯穿引进工作的各个环节，确保公开引进工作的权威性和严肃性。

二、引进对象

为我县事业单位引进高学历人才不限人数、不限专业，户籍在浑源或配偶户籍在浑源、年龄35周岁以下的普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员均可报名(博士研究生年龄放宽至45周岁)。

三、资格条件

(一)报名者须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

2、坚决拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有与引进要求相符合的学历学位;

6、具备引进所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形者不得参加报名：

1、现役军人、在校生、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员;

3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;

4、参加过邪教组织、非法宗教的或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进办法

根据《*山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)文件精神，本次公开引进不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考察相结合的办法进行。

五、引进程序

本次公开引进分为发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用8个步骤进行。

(一)发布公告。关于事业单位引进研究生及以上学历人才的相关信息均通过浑源县人民*网站( www.hunyuan.gov.cn )发布。

(二)报名与资格初审。采取网上报名和现场报名相结合的方式，不设时间限制，有意回浑源的高学历人才可随时报名，相关资料扫描件(压缩为一个文件，以“姓名+学校”命名)发送至hunyuanrcb@126.com，复印件报送至县委组织部301室。报名人员在提交报名资料的3个工作日内，由县委组织部、县人社局进行资格初审，并*告知资格初审结果。

县委组织部联系人：刘*0352―8322430

县人社局联系人：徐*15035221826

报名须提交材料：

1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1);

2、户口本、身份证原件及复印件;

3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告;

4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件。

(三)面试。

1、面试内容。面试主要测评报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业技术能力等综合素质。面试序号现场随机抽取，要求应试者使用普通话参试，回答2个问题，10分钟。

2、计分办法。面试成绩满分为100分，保留两位小数。面试成绩最低合格分数线为75分，不达75分不得进入下一个环节。

3、成绩公布。面试完毕当场宣布个人面试成绩并于当天进行公示。

4、面试工作由县委组织部、县人社局组织进行，具体时间、地点以*或短信形式通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

(四)资格复审。资格复审贯穿人才引进工作各个环节，如发现考生弄虚作假骗取报考资格或所提供的证件与要求的资格条件不符，随时取消其资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审须提交材料：

1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1);

2、户口本、身份证原件及复印件;

3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告;

4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;

6、征信记录证明。

(五)体检。体检由县委指定的具有相应资质的医疗机构统一组织进行。资格复审合格的人员确定为体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

(六)考察。体检合格的人员确定为考察人选。由县委组织部、县人社局抽调人员组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等进行考察，征求考察对象户口所在地、现居住地的派出所、社区、村委和毕业院校等部门的意见。未按规定参加考察者，视为自动放弃。

(七)公示。考察合格的确定为拟引进人员。拟引进人员名单在县*网站上公示7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、面试成绩及排名等信息。对公示期间群众反映的问题认真调查核实，不符合条件者，不予聘用。如无异议，则以正式文件形式上报上级主管部门进行审核。

(八)签订聘用合同

公示期满无异议的引进人员填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才登记表》(附件2)，报相关部门核准后安排跟班学习，县人社局与引进人员签订聘用合同，并负责联系有关部门按规定办理入编、工资核定等相关手续。

1、接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

2、引进人员实行12个月的试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

3、引进人员最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不予办理调动手续，如自愿解除聘用合同，需退还发放的全部人才津贴。

六、其他要求

1、报考人员须认真填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1)，保证报名提交的信息真实、准确、完整，并在报名登记表指定地点签字。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。

2、报名与面试使用的身份证必须一致(身份证过期、丢失的报考人员请及时到公安机关办理临时身份证)，两证(身份证、面试准考证)不全的不得参加考试。

3、提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料骗取面试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)严肃处理。

4、报名人员要主动做好疫情防控，报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区人员接触。入场面试时须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明。拒不提供者不得入场参试。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

5、报名人员从报名开始到引进工作结束要保持*畅通，因*通知不到的后果自负。

七、人才激励政策

(一)政治激励方面

1、岗位成长计划。引进人才签订聘用合同后，由县委组织部统筹安排岗位进行为期1年的跟班学习，优先选择县委、*工作任务重的部门或专业对口的事业单位，激发引进人才的活力。

2、人才储备计划。建立浑源县高学历人才储备库，试用期结束后，由县委组织部、县人社局、跟班学习部门共同出具考核意见，统一分配至县属各事业单位。

3、定期联系制度。建立常态化人才联系制度，由县四套班子领导定期联系引进高学历人才，掌握其思想动态和工作状况，解决工作生活中遇到的突出问题。

4、专项评价机制。建立浑源县引进人才专项评价机制，由县委组织部、县人社局出具评价意见，表现优秀的重点培养使用。

5、定期培训制度。建立高学历人才定期培训制度，每年集中培训1次，不少于3天，重点围绕*新时代中国特色社会主义思想、党规*、高质量发展、乡村振兴等内容设置培训课程，提高其政治素养和工作能力。

(二)待遇激励方面

6、薪酬待遇。引进人才均纳入事业编制管理，享受全额事业单位在编人员的有关待遇。

7、人才津贴。引进的高学历人才在最低服务期内，除正常工资待遇外发放人才津贴，按照博士研究生每人每年1万元、硕士研究生每人每年0.5万元的标准，连续发放3年。

(三)保障激励方面

8、住房保障。引进的博士、硕士研究生人才及其配偶在浑源城区无自有住房的，可申请人才公寓或保障性住房。

9、家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生人才的配偶符合随迁安置条件、且愿意在浑源就业的，由县人社局及有关部门妥善予以安排;引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由县教科局负责安排就读学校。

10、其他保障。每年为引进人才提供一次免费体检，免费发放学习资料等。

1、事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表

2、事业单位引进研究生及以上学历人才登记表

大同市公开招聘劳动保障监察执法人员公告

大同市各县区、乡镇、街道劳动保障监察执法机构将遵循公开、平等、竞争、择优和方便考生原则，坚持德才兼备用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向全市公开招聘劳动保障监察人员。现将有关信息通过大同人事人才网（ www.dtrsrc.gov.cn ）、大同职介网( www.dtlm.cn )和大同日报、大同晚报公告如下，并请各县区通过当地新闻媒体发布。
一、 招聘计划
各县、区劳动保障监察执法队和各乡镇、街道劳动保障所共招聘劳动保障监察员262名，其中：
城区23名，矿区47名，南郊区19名，新荣区14名，大同县19名，阳高县25名，天镇县22名，浑源县33名，灵丘县24名，广灵县18名，左云县18名。
二、报名
（一）报名条件
遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄30岁以下（1978年10月1日以后出生），2008年10月7日前具有本县区城镇户籍（非农户）， 2008年9月30日前取得国家承认的专科以上学历毕业证书（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生），专业不限，符合上述条件的未就业毕业生和在职人员均可报考。
（二）报名方法
报名时间：自本公告发布之日至2008年10月20日（双休日照常进行）
报名地点：
城区：大同市城区婚姻登记处一层大厅（大同市府南街城区*大院东侧）
大同县：大同县政务审批大厅（大同县西街水务局一楼）
阳高县：阳高县劳动保障事务所（*街办事处县委大门旁边）
新荣区：新荣区劳动力市场（新荣区政务审批大厅内）
其它县区：户籍所在地县区人才市场
报名时应携带证件材料：本人身份证、户口本（本地生源毕业后未落户的考生提供入学时户口迁出地派出所出具的注销户口证明，要求用微机打印并加盖派出所户口专用章和户籍员手章）、毕业证，全日制普通高校毕业生还须提供就业报到证，在职职工报考还应提供原工作单位出具的同意报考书面材料。上述证件、材料均需提供原件及复印件。
报名时按规定标准收取报名费和笔试考务费。
（三）资格审查
报考资格初步审查在报名时进行，由各县区人事局会同劳动和社会保障局负责。报考资格复核，在面试前进行，由公共招聘领导组办公室负责。
（四）报名注意事项
1、应聘人员必须按要求如实提供证件材料，对提供虚假证件材料骗取的考试资格，一经查实，立即取消。
2、应聘人员只能报考本人户籍所在地的招聘岗位，不得跨县区报考。
3、因现场采集相片，应聘人员必须亲自报名，不得委托他人报名。
三、笔试
（一）笔试时间、地点见准考证，领取准考证的时间、地点请于11月1日前后登陆大同人事人才网或大同职介网查询；
（二）笔试以闭卷方式进行；
（三）笔试科目为《行政职业能力测验》；
（四）笔试成绩按60%计入考试综合成绩；
（五）考生必须持本人身份证、准考证参加笔试。
四、面试
（一）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各县区计划招聘人数与参加面试人数1�U2的比例确定面试人选，笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试时间、参加面试须知事项拟于笔试结束第6日前后在大同人事人才网和大同职介网公布，请考生注意上网查询；
（二）面试成绩按40%计入考试综合成绩；
（三）面试成绩及拟聘人选名单将于面试结束后及时在大同人事人才网和大同职介网公布。
五、考核与体检
（一）依据考试综合成绩从高到低的顺序按各县区计划招聘人数1�U1的比例确定考核、体检人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。
（二）体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准�z试行�{》执行。
（三）对体检合格人员进行考核，重点考核政治思想品德表现、有无违法违纪问题、是否存在任职回避问题。对体检或考核不合格者，不予聘用。
六、公示与聘用
（一）按考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘人选。
（二）对拟聘人选在大同人事人才网和大同职介网公示7个工作日。
（三）经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。
（四）被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，由聘用单位解除聘用。
七、其它
（一）聘用人员系县区所属全额预算事业单位编制内正式工作人员，享受国家规定的工资、保险和福利待遇。
（二）咨询*：
大同市人事局综合计划科5189203 人才流动开发科5189181
大同市劳动保障局组织人事科 5027833
城区人事局 5209187 城区劳动保障局5034223
矿区人事局 7014513 矿区劳动保障局4208769
南郊区人事局 4040765 南郊区劳动保障局4040273
新荣区人事局 3072142 新荣区劳动保障局3071372
大同县人事局 8019465 大同县劳动保障局8016165
阳高县人事局 6622216 阳高县劳动保障局6653446
天镇县人事局 6822058 天镇县劳动保障局6822355
灵丘县人事局 8522463 灵丘县劳动保障局8522464
广灵县人事局 8822165 广灵县劳动保障局8822456
左云县人事局 3823744 左云县劳动保障局3823149
浑源县人事劳动和社会保障局8322449
（三）监督*：
大同市纪委、监察局监察综合室 6033727
大同市人事局监察室 5189387
大同市劳动和社会保障局监察室 5039771

大同市公开招聘劳动保障监察执法人员工作领导组
2008年10月10日

报名办法
考生如需咨询招考岗位表中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息,可直接与所报单位主管部门联系(有关咨询*查询本公告附件2)。
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:大同市人社局网( www.dtrsrc.gov.cn )、大同市*网( www.sxdt.gov.cn )。
网上报名按以下程序进行:
1、提交报名申请及有关材料
报名人员可在11月16日9:00至11月20日17:00期间登录大同市人社局网站( www.dtrsrc.gov.cn )报名入口或大同市*网( www.sxdt.gov.cn )人事考试入口,提交报名申请,填写《大同市事业单位公开招聘工作人员报名表》,按规定要求上传近期正面免冠照片。