急需卫生事业单位招聘信息 2023年重庆市石柱县卫生事业单位赴外公开招聘工作人...

为进一步做好人才引进工作，推进我市人才强市战略，根据*南平市委人才工作领导小组办公室《关于组织参加南平市第二届“人才活动月”等活动的通知》、《南平市人力资源和社会保障局关于组织参加第六届“人才・南平校园行”招聘活动有关事项的通知》(南人函〔2022〕59号)精神，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面试+考核”的形式面向省内外高校毕业生公开招聘我市卫健局下属事业单位紧缺急需专业工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘紧缺急需专业人员32名。
具体的招聘岗位、人数、条件详见《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章(医科大场)》(以下简称《简章》)。
二、招聘条件和其它要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
5.18周岁以上、35周岁以下(1987年3月至2005年3月期间出生)。
若岗位对年龄条件另有要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。
6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。
相应资格条件详见各岗位信息表。
有下列情形之一的不得参加报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;③受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员; ④在读的全日制普通院校非应届毕业生;⑤现役军人;⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;⑦近5年内为南平市行政机关和国有企事业单位在编人员;⑧法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(二)其他要求
1.招聘岗位所要求的学历均为全日制普通高校的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。
2.报考人员的毕业证书，必须在2023年3月前取得(全日制普通高校应届毕业生放宽至2023年7月31日前取得)。
招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2023年3月之前取得相关证书。
3.留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员(含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民)需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。
4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明;取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三、相关待遇
(一)薪酬待遇：本次招聘人员均为事业编制人员。
薪酬待遇享受建瓯市事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
(二)其他待遇：按《*南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案的通知》(南委人才[2020]1号)、《*南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才[2021]2号)文件执行。
政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行。
四、招聘流程和报名方法
本次招聘于2023年3月12日在高校内外接受考生现场报名及政策咨询解答，报考考生也可以先进行网络(电子邮箱)预报名，再到现场报名，具体方式如下：
(一)报名方式
1.网络填报。
考生下载填写《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名表》和《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名花名册》;并于现场报名前将报名表和报名花名册发送至电子邮箱670934194@*.com。
2.现场报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，现场对报名人员进行资格审查，经审查通过的，由报考者本人填写《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员面试资格审查表》。
本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。
(1)现场招聘时间和地点：
福建医科大学报名时间和地点：2023年3月12日(星期日)上午09:00-11:30，福建医科大学乌山校区田径场(福州市交通路88号)。
校外考生现场报名时间和地点：2023年3月12日(星期日)上午09:30-11:00在福州市宏亮花园酒店8楼前台大厅(福州市仓山区浦上大道208号)现场报名。
具体现场报名事宜将通过考生本人发送邮件的邮箱进行通知，请考生务必及时关注邮箱信息。
报名期间，报名人员必须到指定现场报名、资格审核和参加面试，否则网络预报名无效。
(2)招聘方式：
本次招聘实行现场报名、现场面试或集中统一面试方式进行。
现场报名人数少于或等于岗位招聘人数时，实行现场面试签约;报名人数多于岗位招聘人数时，集中统一面试，按面试成绩从高分到低分择优聘用。
面试成绩最低合格线为70分。
面试具体时间、地点另行通知。
招聘工作按人事管理权限分别由建瓯市人社局、市卫健局、市总医院共同组织实施。
(3)报名要求：
报考者应符合应聘条件要求，应届毕业生携带本人身份证原件及复印件、户口本及复印件(两份)、毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件(一份)、“中国高等教育学生信息网(http// www.chsi.com.cn )《教育部学籍在线验证报告》”(一份)和普通高等学校毕业生就业协议书(四份)。
往届毕业生携带本人身份证、户口本、报到证、学历证书、学位证书原件和复印件(两份)及“中国高等教育学生信息网(http// www.chsi.com.cn )《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》”(两份)，招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件(两份)等材料。
同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明(两份)。
(二)体检、考察
1.按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格人员中，从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。
体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。
未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
2.体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检前向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则不予聘用。
3.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。
报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
4.因体检、政审考察不合格或自愿放弃而造成招聘岗位空缺的，在面试合格人员中，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。
(三)聘用
1.拟聘用人员在建瓯市人民*网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。
取得专业技术资格起最低服务期限满5年(不含医师规范化培训时间)。
2.被聘用人员应在组织、人社部门下发聘用文件之日后的7-10个工作日内到招聘单位报到上班。
未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
(四)注意事项
1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。
在最低服务期限内，聘用人员不得提出辞职、调动等要求。
2.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。
3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。
考生应对提交材料的真实性负责。
4.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。
5.在面试、体检及政审考察过程中有违纪违规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
五、咨询方式
报考者可咨询：0599―3827707，联系人：张女士。
建瓯市卫生健康局
2023年3月6日
附件：1.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章（医科大场）
2.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名表
3.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名花名册

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卫生局考试时间：报名时间2015年八月下旬，考试时间2015年九月上旬。

因各省份卫生系统招聘考试的报名时间不同，考试时间也不同。

举例说明

详情见广西壮族自治区南溪山医院2015年公开招聘公告―广西卫生系统招聘

http://www.etest8.com/ylws/guangxi/tongzhi/1630558.html

详情见

2015年自贡市沿滩区卫生计生系统部分事业单位公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人才公告第2页―四川卫生系统招聘

http://www.etest8.com/ylws/sichuan/tongzhi/1630738_2.html

详情见2015年晋中市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘考试时间―山西卫生系统招聘

http://www.etest8.com/ylws/shanxi2/tongzhi/1629058.html

更多卫生局或卫生系统考试时间见

2015年卫生系统招聘考试通知,考前须知,考试时间,考务工作通知,卫生系统招聘考试网

http://www.etest8.com/ylws/tongzhi/

根据自己所在的省份，找到相应的卫生局或卫生系统事业单位招聘考试时间

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次赴外面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员24名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7. 符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。
党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月3日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业。
应聘人员凭已取得的学历(学位)及专业报考。
在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得教育部中国留学服务中心认证。
如未在规定时间内取得相关学历学位证书，将取消其聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程及专业培养目的等情况等进行资格审查。
(六)特别说明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
招聘各环节时间、地点等事项若有调整，将通过重庆市石柱土家族自治县人民*公众信息网“事业单位公开招聘”专栏(zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)及时公告，请考生关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
资格审查由卫生主管部门会同用人单位负责，报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。
报名时需提交的材料详见附件7。
报名结束后，用人单位根据应聘人员提交的材料等情况进行资格审查，符合报考条件的确定为参加考试考核人员。
(一)网上报名时间及方式。
1.网上报名时间：2023年3月3日8:30―3月9日18:00。
2.网上报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》(附件6)和附件7所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
报考石柱县人民医院各岗位邮箱：360069199@*.com
报考石柱县中医院各岗位邮箱：420072516@*.com
报考石柱县疾控中心岗位邮箱：971340508@*.com
网上报名人员均须参加3月10日的现场资格审查。
(二)现场报名及资格审查。
1.现场报名及资格审查时间：2023年3月3日(星期五)8:30―12:00。
现场报名及资格审查地点：重庆医科大学袁家岗校区篮球场(重庆市渝中区医学院路1号)。
2.现场报名及资格审查时间：2023年3月10日(星期五)8:30―12:00。
现场报名及资格审查地点：重庆陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)。
资格审查通过人员现场领取笔试《准考证》。
(三)未达到开考比例情形的处理
招聘岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。
五、考试
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。
(一)笔试。
1. 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。
笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)。
公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表(附件1)。
2. 笔试时间初定于2023年3月11日(星期六)，笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。
参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
正式开考后30分钟未到考场视为弃权。
请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
3.笔试后进入面试的规则：
(1)笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)笔试岗位进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。
(二)面试。
面试由县人力社保局和县卫生健康委共同组织实施。
面试具体时间地点等事项在笔试后另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
本次面试采取结构化面试方式进行，分值100分。
主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试总成绩计算。
考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职称高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由石柱县人力社保局会同石柱县卫生健康委按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由石柱县人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其面试缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
可递补的缺额是否执行递补，由事业单位人事综合管理部门依据考生考试总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。
需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在石柱土家族自治县人民*公众信息网“事业单位公开招聘”栏目(网址： zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
具体聘用岗位类别结合实际岗位空缺确定。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用资格。
本次所有公开招聘的人员若未在公告规定时间内取得公告要求的相应资格证书，解除聘用。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘所有人员一经聘用，在石柱县服务年限不低于5年，未满服务期的，不得向县外交流调动，提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，5年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘(录)考试。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1. 本公告由重庆市石柱县人力社保局负责解释。
网上报名、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或部门。
招聘政策
考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
2. 请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，如因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
3. 本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过石柱县人民*网()“事业单位公开招聘”栏及时公告，请应聘人员关注。
4. 本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
附件：1.重庆市石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员岗位一览表
2.研究生教育学科专业目录(2022年)
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.职业教育专业目录(2023年)
5.全国技工院校专业目录(2018年修订)
6.石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员报名表
7.现场报名及资格审查所需材料
8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
附件下载：
1.附件1：重庆市石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：职业教育专业目录 （2023年）.docx
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员报名表.docx
7.附件7：现场报名及资格审查所需材料.docx
8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf
9.附件9：《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》.doc

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根据工作需要，经山东省淄博市临淄区委、区*研究决定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国为我区卫生系统事业单位招聘50名急需紧缺专业人才，现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考人员须符合下列条件之一：

1、博士研究生;

2、所学专业被教育部列为国家重点学科的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生;

3、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业的2014年普通全日制高等院校毕业的本科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2、思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

3、在校期间学习成绩优良，专业能力突出。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平，研究生科研能力较强;

4、年龄在35周岁以下(1977年12月6日以后出生);

5、符合报考岗位要求的其它条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

本次招聘采用现场报名的方式进行。区卫生主管部门将组成工作组， 于 2013 年 12 月 10 日至 2013 年 12 月 30 日 到吉林大学、天津医科大学、中山大学等高校现场组织宣传报名，具体时间和地点另行通知。报名人员登陆临淄区人力资源和社会保障网，下载《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)、《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才自荐书》(见附件3)、《2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才诚信书》(见附件4)，如实准确填写信息后，持以上表格一式两份和学校开具的学历、专业和在校表现证明(格式见附件5)，按照规定的报名时间和地点进行报名，每人限报1个岗位。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消本次招聘的报名资格。报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:1的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程，不符合条件的取消资格。报名期间，区卫生主管部门组织专业人员成立考核组，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

(三)专业能力考核

专业能力考核主要是对资格初审通过人员提交的材料和专业能力进行考核，主要测评应聘人员的理论水平、专业能力、分析与应变能力等，考核组对参加专业能力考核人员进行客观评价并赋分，赋分情况对参加专业能力考核人员公布。专业能力考核全部结束后，参加专业能力考核人员赋分情况在临淄区人力资源和社会保障网公布。专业能力考核设立最低合格分数线，进入综合考核范围人选的专业能力考核分数不得低于80分。

(四)综合考核

专业能力考核结束后，根据专业能力考核成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定综合考核人选。如专业能力考核成绩相同，则按学历层次由高到低的顺序、省级优秀学生干部、省级三好学生、校级优秀学生干部、校级三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者依次优先的原则确定综合考核人选，上述奖励和荣誉称号的获得时间需与应聘人员报考的学历段一致。综合考核主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员的资格进行复审，综合考核时间另行通知。

(五)审核

综合考核结束后，考核组据实客观地写出考核报告。区人才工作领导小组对考核组提交的考核报告及拟聘用人选的有关材料进行审核，研究确定拟聘用人员。

(六)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对综合考核、体检弃权或不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。

(七)公示和聘用

对资格审查、专业能力考核、综合考核、审核和体检合格的拟聘用人员，进行公示。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次招聘急需紧缺专业人才工作在临淄区人才工作领导小组领导下，由*临淄区委组织部、临淄区机构编制委员会办公室、临淄区人力资源和社会保障局、临淄区卫生局具体组织实施，*临淄区纪委、临淄区监察局对招聘工作进行全程监督。

咨询*：0533-72231310533-7176710

监督*：0533-7220357

附件：

附件1： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才岗位一览表.xls

附件2： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才报名表.doc

附件3： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才自荐书.doc

附件4： 2014年临淄区卫生系统招聘急需紧缺专业人才诚信诚诺书.doc

附件5： 学校开具的学历、专业和在校表现证明格式.doc

临淄区人才工作领导小组办公室

2013年12月6日