长治企事业单位招聘网站 长治市市直事业单位什么时候报名

根据工作需要，经县委、县*研究决定，现面向社会为县教育、卫生、计生等部门的事业单位公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的选人用人标准，充分体现用人单位的岗位特点；

2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则；

3、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘名额和岗位

招聘教师70名；医生28名，护士5名；乡镇计生服务员9名,共计112名。其中，黎城县人民医院岗位、黎城县中医院岗位为差额补助事业编制，其余岗位为全额事业编制。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2、热爱祖国，拥护中国*的领导,具有较高的政治素质，敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；

3、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

4、具备拟报考职位所需的资格条件(具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》)；

四、报名办法

报名工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织。

（一）报名要求

1、一般要求：

报考人员可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位（不可兼报）。报名时需持本人身份证、毕业证的原件和复印件各1份，及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片3张；

2、特殊要求：

（1）社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;

（2）在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意

报考证明；

（3）2012年未取得毕业证的毕业生， 2013年毕业的在校生需提供所在院校出具的证明，证明中要明确报考人员所学专业、在校表现、毕业时间及毕业时可取得的学历（或学位）；

（4）按黎城籍报考的，需提供本人户口本原件及复印件1份；未转回户籍的，需提供转出前户籍所在地的派出所证明；

（5） 报考岗位要求有工作经历的，需提供人事部门出具的相对应的工作经历证明和报考要求的工作年限证明；黎城县现任代理教师需提供县教育行政部门出具的证明。

3、报考人员须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格；

4、各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上；

5、报考可由本人现场报名，也可由他人代报。报名时填写 《黎城县2012年事业单位公开招聘报名登记表》；

6、复印件统一使用A4纸复印。

（二）资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业、年龄、户籍等情况进行审核。

（三）报名时间、地点

时间：2012年7月30日至8月3日

地点：县政务大厅

请考生于笔试前两天到县政务大厅领取准考证。

（四）招聘信息查询

1、招聘单位及其岗位、名额、资格条件等具体情况详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。可于2012年 7月16日起登陆中国黎城*信息网( www.sxlc.gov.cn )查询。

2、设立咨询*：县人力资源和社会保障局：6565100

五、考试及体检

考试以笔试和面试的方式进行，重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关专业知识。

1、笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。笔试内容详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。

（1）研究生及以上学历者报考，免笔试，直接进入面试；

（2）报考教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识两部分，采取百分制计分，其中公共知识20分，专业知识80分；

（3）其余岗位的笔试内容为专业知识。采取百分制计分；

笔试时间：

拟定2012年8月15日上午9:00-11:30。请广大报考人员登录

黎城*信息网查看黎城县公开招聘领导组办公室发布的公告，以公告的时间为准。

2、面试

面试由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。面试成绩当场公布，实行百分制计分。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2进入面试。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。

面试内容：（1）应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质；（2）应试者的专业水平和实际操作能力。（具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》）。

面试的时间和地点另行通知。

3、总成绩计算

考生的总成绩按以下比例计算。总成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

教师岗位总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

其余岗位总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

4、体检

将考生的总成绩从高到低进行排序，按招聘岗位名额1：1的比例确定参加体检对象。体检由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。

教师岗位体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，其余岗位体检项目和体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时，在同岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

体检费用由参加体检人员自理。

六、考察考核

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。

考察考核由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。综合考察考核入围人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察一并对入围人选的报考资格进行复审。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

2013年毕业的在校生经体检合格后，暂不进入考察考核环节，保留资格。待本人毕业后，由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份，交由指定的考察考核组审核，审核结果报县事业单位公开招聘领导组审定。
七、聘用审批

1、根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，经县事业单位公开招聘领导组审定后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议者，办理事业单位工作人员聘用审批手续，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。

2、2013年毕业的在校生，取得毕业证书之前，暂不填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，不签订《山西省事业单位聘用合同书》，保留资格。2013年8月底前由本人持毕业证原件及复印件1份报所报事业单位的主管部门初审，县人力资源和社会保障局复审，复审结果报县事业单位公开招聘领导组审定。经审定，毕业证合格者，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，签订《山西省事业单位聘用合同书》，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格；毕业证不合格者，取消聘用资格。

3、教育、卫生、计生等岗位按照部门要求须取得本行业执业资格证书方可上岗的，2年内（2014年8月1日前）须取得行业执业资格证书。取得执业资格证书前一律不签订《山西省事业单位聘用合同书》；取得执业资格证书后签订《山西省事业单位聘用合同书》。如果2014年8月1日前未能取得执业资格证书的，解除人事关系。

4、聘用人员享受事业单位工作人员待遇，执行相应岗位工资标准。

5、教育、卫生、计生三个部门所属事业单位的拟聘人员，按总成绩由高到低排名顺序，在县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局及主管部门共同组织下，本人依次自主选择具体工作单位。

6、所有公开招聘工作人员，与用人单位签订合同期限最少为五年（含试用期），工作不满五年要求解除聘用合同的不予办理相关人事手续。

八、招聘工作经费

招聘工作所需费用，除收取的报名考务费外，不足部分由县财政补贴。

九、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立黎城县事业单位公开招聘领导组。

组 长：孙希谋（县委副书记、政法委书记）

副组长：程 琦（县委常委、纪检委书记）

常 庆（县委常委、组织部长）

刘 飞（县人民*副县长）

成 员：祝志杰（县纪委常务副书记）

何亚波（县委组织部常务副部长）

王雁椿（县委宣传部常务副部长）

吴长生（县人力资源和社会保障局局长）

崔中庆（县机构编制委员会办公室主任）

王宏斌（县公安局局长）

李红伟（县教育局局长）

李亚刚（县卫生局局长）

王联军（县人口和计划生育局局长）

张帅中（县财政局副局长）

徐虎玲（县电视台台长）

领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任吴长生（兼），办公室常务副主任冯海宁。

十、监督检查

1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由领导组决定其回避。

2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节，由县纪检委全程监督，设立举报*向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

3、公开招聘过程中，每个环节结束后都通过新闻媒体向社会公布结果。

监督*：县纪检委：6564110 县人力资源和社会保障局：6565100

十一、本方案内容与现行法律法规相冲突的，以法律法规为准。其它未尽事宜由招聘领导组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。

二��一二年七月十六日

关于长治市市直事业单位的报名时间，要具体看岗位的具体招聘时间，一般是在人力资源和社会保障局的官方网站、人才招聘网站或者招聘单位的官方网站上公布。有的岗位会提前一段时间发布招聘公告，具体的报名时间也会在公告上明确标注，需要候选人关注招聘信息的发布。一般来说，报名时间会比招聘笔试面试时间提前一段时间，因此要认真关注招聘信息，以免错过报名时间。

说实话,我考过两次,长治的事业单位相当难考,报名的很多,竞争很激烈.你知道,在长治这样的内陆城市,三线城市,大家还是觉得有一个相当固定的工作比较稳妥,所以一碰上招人,不知道都从哪儿冒出来滴!这带动了长治市内有几家从事公务员培训,事业单位招考培训的学校大发横财.这两天中公教育就在从事城区事业单位培训的事儿,有时候交钱报名报迟了,都会报不上滴!

【 #事业单位# 导语】2022年山西省长治市长子县引进事业单位专业技术人才公告【30人】已发布。报名时间：2022年10月26日8:00―10月28日18:00（以电子邮件发送时间为准）。 为您整理了以下内容，供您参考。

为不断深化人才发展体制机制改革，深入推进人才强县战略，根据*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和长治市委人才工作领导小组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号）文件精神，经研究，决定面向社会公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进名额

引进30余名硕士研究生及以上学历学位人才，详见《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表》（附件1）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。

3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。不含2016年12月教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。

4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。

5.年龄要求：35周岁及以下（1986年10月以后出生），博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。

6.受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

7.县人民医院临床医师岗位、县中医院中医医师岗位符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。

8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

9.具备正常履行岗位职责的身体条件。

10.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）现役军人和在读的研究生不能报考；

（2）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国*党籍或公职的，以及尚在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员；

（5）有服务年限规定且服务期未满的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（8）其他不得报考的情形。

以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年10月26日8:00―10月28日18:00（以电子邮件发送时间为准）。

2.报名方式：通过网上报名。报名人员须将报名所需材料电子版按顺序注明资料名称，并打包压缩成一个文件，邮件名称为“岗位序号+报考单位+报考人姓名”，发送至邮箱：zzx2022rcyj@163.com。

3.报名材料：

（1）在长子县人民*门户网站下载填写《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），需提供电子版和签字版扫描件；

（2）《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）《中国高等教育学位在线验证报告》；

（4）毕业证书扫描件；

（5）学位证书扫描件；

（6）二代身份证（正反面）扫描件；

（7）户口簿（户主页及本人页）扫描件；

（8）留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料扫描件；

（9）在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明扫描件（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）；

（10）近期1寸正面红底免冠电子照片（jpg格式）。

4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证书上内容一致,详细准确。

5.资格审查：严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行资格审查。报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）调剂

针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开引进高学历专业技术人才工作领导小组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。

（三）信息查询

报名人员可通过长子县人民*门户网站、“丹朱先锋号”公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

（四）面试

结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。

1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。

3.面试成绩以70分为最低合格线，低于70分者不得进入体检环节。

4.如同一岗位报名人数较多，可根据实际情况增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例，确定进入面试环节人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。面试后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检环节的人选，需加试一场。

5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

（五）体检

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。

同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不再进行递补。

（七）公示

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。

拟引进人才名单在长子县人民*门户网站、“丹朱先锋号”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。

（八）聘用

对经公示无异议的拟引进人才，经县公开引进高学历专业技术人才工作领导小组会议、县委常委会会议集体研究通过后，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。

（九）管理办法

1.引进人员实行试用期制度，试用期一般为12个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。

2.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我县机关事业单位招录招聘。

3.引进到我县卫体系统的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。

五、纪律监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询*：0355-8357096、0355-8322129（长子县委组织部）

举报*：0355-5612380

六、其他事宜

本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

本公告由长子县2022年公开引进高学历专业技术人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

1.长子县2022年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表.xls

2.长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表.doc
原文标题：长子县2022年公开引进高学历专业技术人才公告（第1号）

文章来源： http://www.zhangzi.gov.cn/zzxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzdt_3400/tzgggs_3402/202210/t20221018_2655407.html

问题一：当村干部要具备什么条件 一、村民当村干部要具备以下基本条件：
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。
2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。
3、一般应具有初中以上文化，身体健康。
村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风*、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。
村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委”成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。
二、大学生竞选村干部的条件：
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点选聘 *** 党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，大学本科以上学历和 *** 党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
选聘报考的基本条件：
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。
2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。
3、身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。
三、村干部的作用：
1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

问题二：考村官需要什么条件？ 1，考村官的条件是什么？ 大专以上学历（包括大专），应往届毕业生均可。拥护 *** 的领导…… 2，村官的工资待遇如何？ 各地情况有差别，因为工资水平是参照当地标准制定的，据不完全统计，大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高，1000左右，运城较底，600左右，（河津除外）。 3，村官考试什么时候报名(山西)？在哪报名？ 四月上旬左右报名，6月份考试，报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布，我们也会及时将消息转到本论坛上，请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4，村官考试都考啥？ 各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促，大多考的是些政治法律常识,还有新农村理论方面的，比如什么是科学发展观，新农村的标准是什么，给出一件村里矛盾，看你如何处理等。不都是选择题，还有类似于申论的短篇写作（针对农村经济社会问题）。当然还有面试，我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层，语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年，组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的，仅供参考。今年情况可能有变，详情请关注4月上旬村官考试公告。 5，平常工作就在村里吗？ “村官”们日常工作受乡镇 *** 直接管理，一般情况下在吃住在村里，我们这边大多吃住在农村学校里（那里有食堂，免费）。这样可以真正的深入群众，便于搞调查研究。同时也经常向镇 *** 汇报工作，听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇 *** ，日常工作也就是给镇 *** 处理文案等工作（我觉得这与省委选派我们下农村的精神有悖）。 6，干村官的出路在哪里？ 按照文件规定，三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用，或者纳入公务员或事业单位编制这种好事，还是不要保有太多幻想，因为中国实在人多。当然，组织上一定会提拔重用表现优秀的村官，为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7，村官工作忙吗？ 因人而异，因地而已，如果你的能力高的话，可以多在外面跑。跑市场，跑资金等。发展农村产业，带领村民致富。这样自然就忙很多，自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评，因为目前为止自己还没能在“发展企业”，“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的，好去里面打工。 8，国家为什么要招聘大学生村官？ 网上摘录： 第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会 *** 一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。 第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。 第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市......>>

问题三：考村官需要什么条件？ 报名的地址:可登录江苏大学生村官网（ jsdxscg.gov 无锡市2010年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章 来源： 点击数：12316 时间：2010-4-9 17:28:30 根据省委办公厅、省 *** 办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（苏办发〔2008〕13号）和省委组织部等九部门《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》（苏组通〔2009〕12号）文件精神，经省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室批准，我市2010年计划选聘188名高校毕业生到所辖各市（县）区村（社区）任职。现就考试选聘工作制定本简章： 一、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为30岁以下（1980年1月1日以后出生）； （三）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘； （四）思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村或社区基层工作，有一定的组织协调能力，服从组织安排；学习态度好，能如期毕业；身体健康； （五）户籍和生源地要求： 1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生； 2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市（含江阴、宜兴）的毕业生； （六）参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件，经组织推荐的。 二、选聘岗位 （一）选聘岗位 1、村（社区）党组织书记助理； 2、村民委员会（社区居委会）主任助理。 （二）选聘数量 江阴市：36名（其中：男性25名，女性11名） 宜兴市：50名（其中：男性35名，女性15名） 锡山区：32名（其中：男性22名，女性10名） 惠山区：30名（其中：男性21名，女性9名） 滨湖区：30名（其中：男性21名，女性9名） 南长区：6名（其中：男性4名，女性2名） 北塘区：4名（其中：男性3名，女性1名） 三、政策待遇和保障 （一）使用专项全额拨款事业编制。 （二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 （三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 （四）县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 （五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。 （六）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区） *** 所在地。 四、报名办法 （一）采用网络报名方式，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作，不接受现场报名。报名时请登录江苏人事考试网（ ......>>

问题四：怎样考村官，需要什么条件 大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。 大学生村官的报考条件 报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考： 北京2008年村官条件： 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 上海2009年村官条件： 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为 *** 党员(含预备党员)，非 *** 党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是 *** 党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。 重庆2009年村官条件： 报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。 招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。 山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 江苏：要求全日制大学本科应届毕业生 湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。 大学生村官考试内容 大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论 下面这些资料值得一看！ 村官考试用书�D�D公共基础知识 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书�D�D公共基础知识。。。 村官考试用书�D�D行测 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书�D�D行测。。。 村官考试用书�D�D行测预卷 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书�D�D行测预卷。。。 村官考试用书�D�D行测历年真题及详解 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书�D�D行测历年真题及详解。。。

问题五：如果大学生要当村官，要具备哪些条件~ 村官没有强迫你当几年的要求，你随时可以单方面解除合同。一般来讲，三年签一次合同，今年刚政策出来，六年村官必须进入村两委班子、或者和村、社区续聘才能继续当村官，否则只能再就业。
条件要看当地政策，一般来讲，越是经济发达的省份要求越高，像我们这边要求大学本科，中公党员，甚至要求211国家重点院校毕业，甚至硕士毕业，具体你要看当地劳动局招聘公告上的具体要求，当然也有中专要求的。
当村官，实际点说就是跳板，为了以后更好的发展，虽然就当前工作环境还讲还是村官更艰苦，尤其是西部地区的村官下乡后要住在村里，工资很低事情很杂。但憨如果说条件这么差还有人去的话，那就是村官的政策优惠，第一、考公务员定岗，竞争压力小；第二、考事业也有优势，随着全国事业单位招聘一体化，也有专门给村官定的岗位；第三、有国企或者银行之类的有村官专场招聘会，如农行、邮电银行这些；第四、服务期满后创业享受税收优惠，当地 *** 资金补助。所以如果你长远考虑的，可以选择曲线救国，毕竟将来好才是真的好，希望你能成功！

问题六：当村官需要什么条件 现在的大学生村官招考几乎都要本科、党员。
大专的话可以去考后备村干部，是自己乡镇上招考的，考上的话是去自己所在的村的。不能自己选择地区。
其实村干部工资不高的，事情又多又烦。建议如果是男生的话 还是另谋出路吧

问题七：想当一个村官需要些什么资格 您好，中公教育为您服务。
2015年安徽省大学生村官选聘工作公告：
选聘条件
1.选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作。(四)身心健康;
2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生);
3.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生;
4.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为 *** 党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为 *** 党员(含预备党员)。
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问题八：当村官要什么条件 zhihu 你好！报考大学生村官的要求是：
一、选聘对象
(一)全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
(二)研究生年龄在28周岁以下,大学本科在25周岁以下(以上年龄时间计算截至2015年4月12日);
(三) *** 党员(含预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”;
二、选聘条件
(一)拥护中国 *** 的领导，坚定中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作;
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神;
(三)学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力;
(四)身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要。
曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

问题九：考村官有需要什么条件和流程 2010江苏村官招考公告(选聘高校毕业生到村任职) 一、选聘数量 选聘到村(社区)任职高校毕业生共4061名，其中： 南京市511名 无锡市188名 徐州市341名 常州市200名 南通市 550名 连云港市260名 淮安市260名 盐城市417名 扬州市261名 镇江市188名 泰州市485名 宿迁市400名 江苏省2010年选聘高校毕业生到村任职各市简章.zip 江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职报名登记表》及填写说明要求.zip 二、选聘的对象及基本条件 选聘对象为30岁以下(1980年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为 *** 党员(含预备党员)，非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。 参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。 三、选聘程序 选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。 (一) 4月10日 ，省选聘办统一发布选聘公告，各市发布选聘简章。 (二) 4月11日--4月17日 ，高校毕业生个人网上报名。 (三) 4月11日--4月18日 ，各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。 (四) 5月8日， 全省统一组织笔试。 (五) 5月中旬--6月上旬 ，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示，研究确定聘用人选并报省选聘办备案。 (六) 6月15日前 ，办理聘用手续。 四、政策待遇和保障 选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇： (一)使用专项全额拨款事业编制。 (二)享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 (三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (四)县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (五)任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。 (六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级 *** 驻地以下地区(不含县级 *** 驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。 (七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区) *** 所在地。 五、报名有关事项 (一)选聘信息公告 江苏省2010年选聘高校毕业生到村(社区)任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询： *** 江苏省委组织部网( jszzb.gov ) 江苏人事网( ......>>

问题十：报考大学生村官需要什么条件啊？ 1.报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀俯干部、优秀学生干部也可报名应聘。
2.选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、 *** 组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。