长春九台事业单位招聘信息 2021年吉林长春市九台区政务服务中心编外人员招聘公...

一、招聘计划

1.区政务服务中心大厅26名。其中：窗口服务岗位20名、网络维护及保障岗位6名;

2.乡(镇)、街道公共服务中心综合窗口19名。其中：卡伦街道7名、土们岭街道2名、东湖街道1名、苇子沟街道1名、龙嘉街道2名、纪家街道2名、沐石河街道1名、上河湾镇1名，胡家乡1名、莽卡乡1名。

二、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;

(二)具有符合岗位要求的身体条件和心理素质，具有较强的人际沟通及语言表达能力;

(三)具有九台籍户口(2021年4月16日已落户);

(四)学历及岗位要求：

1.区政务服务中心大厅。

(1)窗口服务岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、协调沟通能力。

(2)网络维护及保障岗位：统招大学专科及以上学历，男性，有网络维护、软件安装、硬件检修等相关工作经验，能胜任政务服务中心大厅及乡(镇)、街道公共服务中心网络的维护、检修等保障工作。

2.乡(镇)、街道公共服务中心综合窗口岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、沟通协调能力。(各岗位报考代码详见附件1)

(五)年龄、特殊岗位要求：

年龄在18周岁以上，35周岁以下(年龄计算时间节点为4月16日);报络维护及保障岗位的人员性别为男性，其余岗位不限性别。

(六)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国*党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4.现役军人，在职机关、事业单位工作人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月24日至4月26日(上午9:00―11:00时;下午13:00―16:00时)。

2.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心(福临大街与长通路交汇处)。

3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，本人须持户口本、身份证、毕业证、学位证书原件及2份复印件(户口复印首页及本人页)、下载并如实填写《报名登记表》2份(打印手写均可，详见附件2)、在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份、本人近期红底免冠彩色小二寸照片3张(其中2张粘贴于报名登记表，1张粘贴在身份证复印件空白处)。对暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时须提供所在学校加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》(详见附件2―工作表2)原件及复印件各1份。办理聘用手续时，须签订学历、学位获取保证书。

4.资格审查：资格审查分为报名初审和聘用复审，由区人力资源和社会保障局、区政务服务中心共同负责。

(二)考试

考试采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。

1.笔试。按通过资格初审人数开考，笔试满分为100分，不设合格线。

笔试内容：综合知识。

笔试时间和地点：详见准考证。

考生须携带本人身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:3比例确定参加计算机操作人选。不足比例要求的，按实有人数确定。入闱最后一名笔试成绩并列的，一同进入计算机操作环节。

2.计算机操作。计算机操作满分为100分，不设合格线。

(1)区政务服务中心大厅和乡镇街公共服务中心综合窗口岗位操作内容：常用办公软件的操作;

(2)网络维护及保障岗位操作内容：网络维护及保障等相关知识。

考试时间和地点：另行通知。

3.面试。完成计算机操作考试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，现场打分并公布成绩。

4.成绩运用方法。面试结束后，按照笔试、计算机操作、面试成绩综合计算总成绩。其中，笔试成绩占30%、计算机操作成绩占30%、面试成绩占40%，总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考察

1.体检。根据总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:1比例确定体检人选。总成绩相同，面试成绩高者优先;面试成绩再相同，党员、预备党员优先;条件再相同，学历高者优先;学历再相同，应届生优先;如各项均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并在报考同一招聘岗位人员中,从高分到低分依次递补体检人选。

2.考察。体检合格的，由人社部门和政务中心共同进行考察。重点了解拟聘人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会信用状况等情况，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。

(四)公示

对考察合格的，在长春市九台区人民*网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的，统一办理聘用手续。对不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。进入公示环节后,无论何种原因形成岗位空缺的，均不再递补。

(五)聘用

聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同(劳务派遣专用)，由区政务服务中心和劳务派遣公司共同管理。试用期1个月，试用期考核不合格的，区政务服务中心将其退回劳务派遣公司。

四、用工形式及薪酬待遇

被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，不纳入正式编制。被聘用人员劳动报酬实行同工同酬，即参照事业单位工作人员工资核定标准执行。签订劳动合同后，用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。

五、疫情防控

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，如实提供有关信息，服从现场管理，积极配合“吉祥码”“通信行程卡”查验及体温测量等工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、注意事项

(一)本次招聘各岗位均不设开考比例，每名考生只能报考一个岗位。报考多个岗位的，取消报名、考试资格;

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合报考岗位资格条件、填报信息虚假或隐瞒的，均取消应聘资格;

(三)应聘人员应保持联系*通畅，报名后加入指定微信工作群，接收相关通知信息。凡未在规定时间内参加笔试、计算机操作、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;

(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(五)本公告由长春市九台区人力资源和社会保障局、长春市九台区政务服务中心负责解释。

咨询*：82356855(区人力资源和社会保障局)

82376277(区政务服务中心)

长春市九台区政务服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员岗位条件及报考代码

长春市九台区政务服务中心招聘编外合同制工作人员报名登记表

长春市九台区人力资源和社会保障局

长春市九台区政务服务中心

2021年4月16日

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民*办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定，通化市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次通化市市直事业单位招聘共256个岗位，计划招聘工作人员308人。
其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘193人，招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
具体招聘岗位及条件详见《2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月16日―2005年2月16日期间出生)。
获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年2月16日以后出生)。
招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
年龄计算时间点均以2023年2月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。
符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.具有国家承认的学历(学位)。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、职业资格等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。
同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
本次招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》等均通过网络进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(xxywzlzt/bmzt/29)，选择相应报考单位、岗位进行报名。
考生网上填写信息后，要按要求上传报考职位要求的毕业证、学位证、职业资格证书等相关材料电子图片及近6个月内的正面免冠证件彩色照片。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。
未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。
审查和仲裁截止时间均为2023年3月2日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2023年3月2日下午4时。
通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午5时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。
考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。
网上缴费后概不退费。
网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人，报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
下载打印时间：2023年3月13日上午9时至2023年3月18日上午9时。
考生需在要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印。
笔试时间、地点和有关要求等在《准考证》上注明。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2023年2月份，即到2023年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年。
其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。
2023年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业填写。
对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询*。
5.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：2023年3月18日上午9:00-10:30。
笔试地点及有关要求详见《准考证》。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。
其中：教师专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2023年通化市事业单位招聘工作人员考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。
如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位)，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。
其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。
多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
请符合加分条件的考生，在2023年3月2日前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：通化市滨江西路3169号)，对审验合格的考生，在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。
逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5. 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。
未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。
申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。
留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。
3.2023年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见附件1。
其中，教育专业面试形式为说课;卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识;通化市文化广播电视和旅游局教练员岗位面试形式为结构化面谈，面试范围为相应专业知识;其他岗位面试形式为通用知识结构化面谈。
面试成绩满分100分，及格分数线60分。
具体面试时间、地点、方式、内容及有关要求见面试通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。
其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。
计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。
如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。
复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。
其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示,公示期为7个工作日。
公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。
公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。
2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。
如有未尽事宜，请关注我们

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