盐城市卫生事业单位招聘 2012江苏盐城市滨海县卫生事业单位招聘工作人员公告...

一、什么是“三支一扶”?
2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

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盐城市公共资源交易网基本概况：
盐城市公共资源交易中心前身为盐城市招标投标交易中心，为切实推进全市公共资源交易体制改革，2012年7月，经盐城市委、市*批准，盐城市招标投标交易中心更名为盐城市公共资源交易中心，同时将盐城市建设局、市经信委、市财政局、市交通局、市水利局、市国土局、市卫生局所属的行业交易中心人、财、物整体划入该中心。整合后的盐城市公共资源交易中心为副处级财政补助事业单位，下设：办公室、工程交易服务处、*采购服务处、机电和医疗设备交易服务处、产权和土地交易服务处、网络信息处、业务受理处等7个处室，核定编制39人，目前在编36人。
盐城市是江苏省最早启动公共资源交易体制改革的地级市之一，在省内没有成熟范例参照的情况下，摸索出了一套具有自身特色、符合自身实际的公共资源交易体制改革模式。盐城市公共资源交易体制改革总体原则是“集中进场、统一监管、综合执法、管办分离”。――集中进场，就是所有依法必须公开交易的公共资源交易项目，必须全部进入市公共资源交易中心集中交易；――统一监管，就是各行业行政主管部门统一驻场办公，行使行业监管职能，并接受市公共资源交易管理办公室的统一管理和考核；――综合执法，就是由盐城市纪委、市监察局、市公共资源交易管理办公室和各行业交易监管机构综合执法；――管办分离，就是监管机构与办事机构分属于不同的部门，将公共资源交易流程的具体事务从行业主管部门剥离，实现交易监管和流程服务管办分离。
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2012江苏盐城市滨海县卫生事业单位招聘工作人员公告:

因事业发展需要，经批准，滨海县事业单位现公开招聘普通院校大专以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘77人，岗位、专业及名额见计划表（附表一）。
二、条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康。
（二）资格条件
1、2010至2012年未就业普通高校大专学历毕业生；年龄为30周岁以下（1982年1月1日以后出生）普通高校毕业的本科生；年龄为35周岁以下（1977年1月1日以后出生）普通高校毕业的硕士以上研究生；
2、护理、医用仪器与维护专业为2010年至2012年毕业的滨海生源或滨海籍的毕业生，其他专业户籍不限；
3、本科及以上毕业生须有相应的学位，否则降低一个格次报考；
4、县直医疗卫生单位招聘的专业除护理、医用仪器与维护为大专及以上学历外，其他专业均为本科及以上学历；镇区卫生院招聘的所有专业均为大专及以上学历。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2012年6月11日至6月13日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00.
报名地点：滨海县卫生局人教科
报名方式：现场报名
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个专业，报名时需提交报名登记表（附表二），并提交下列材料：
(1)毕业生就业推荐表、协议书或报到证（均为原件）；
(2)居民身份证原件和复印件，户籍证明（不限户籍的不需提供）和涉及招考资格条件的相关证明材料；
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件；
(4)近期同版免冠1寸照片2张，粘贴在报名登记表上；
(5)护理专业开考比例不低于1：3，如达不到开考比例则相应调减招考计划；
(6)由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局负责对报考毕业生的资格进行资格审查。通过报名资格审查后的考生，于6月15日上午8:30至12：00凭报考人员的居民身份证到滨海县卫生局人教科领取准考证；
(7)本次公开招聘收取报名费100元。
四、考试
1.考试方式：采用笔试和面试（部分专业为专业技能考查）相结合的方式进行，由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局共同组织实施。
2.笔试科目考试内容为岗位需要的专业知识。
3.笔试时间为2012年6月16日。所有应聘考生均需要参加笔试，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。笔试满分为100分，以60分为合格线，不合格者不予录用。
4.面试或技能考查：临床医学、护理、影像、医用仪器与维护专业需参加专业技能考查。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定进入专业技能考查人员。需要进行专业技能考查的专业，笔试合格人数不足招考计划相应比例的，按实际合格人数进行专业技能考查。如有放弃专业技能考查的，予以一次性递补。专业技能考查内容主要是考核该专业相应实际操作技能。
不要求参加专业技能考查的考生，需参加面试。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入面试人员。进行面试的专业，笔试合格人数不足招考计划的，按实际合格人数进行面试。如有放弃面试或面试不合格的，在笔试合格的人员中从高分到低分予以一次性递补。
面试（专业技能考查）总分为50分，30分为合格线。面试（专业技能考查）不合格者不予录取。最终以笔试成绩和面试（专业技能考查）成绩累计总分。专业技能考查和面试时间分别为6月19日和6月20日，地点另行通知。
5.笔试、面试或专业技能考查成绩都将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网适时公布。所有应聘人员在应聘期间必须保持报名时登记的联系方式24小时通畅，否则，后果自负。
五、体检和聘用
考试结束后，根据本公告中确定的成绩计算方法确定考生的最终成绩，再按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如有总分相同的按照笔试的成绩，从高分到低分确定）。体检时间为6月22日，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员，根据招聘计划，分专业从高分到低分依次选岗，签订协议。选岗时间为6月26日上午9：00，地点在县卫生局会议室。
拟聘用人员名单将在*滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网上公示。公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续。
拟聘用人员的个人档案于7月31日前寄送至滨海县卫生局人事科（地址：江苏省滨海县东坎镇港城路1号。邮编：224500）。8月1日至5日，凭有关证件到县卫生局办理聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。
如出现考生体检不合格或考生明确放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，按照考生考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中递补。聘用手续审批后不再递补。
被聘用人员列入我县卫生事业编制，根据国家和我县相关政策享受在编卫生事业单位人员的工资福利和社会保障待遇。
聘用人员实行一年试用期。试用期满，考核及岗前培训不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
签订协议后放弃聘用或者在我县服务未满三年申请办理调出、辞职者和合同违约者，必须承担相应的违约责任。
六、招聘政策咨询
滨海县卫生局人教科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询*：0515-84198276
联系人：顾晓宇
七、招聘监督与举报
此次招考实行回避制度。从事考试聘用工作的人员中，凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。*滨海县纪律检查委员会和*滨海县委组织部对此次招聘工作进行纪律监督并接受举报。
纪委监督举报*：0515-84108911
组织部监督举报*：0515-84108117
八、解释
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
盐城市滨海县卫生系统2012年拟招考卫技类大专以上普通高校毕业生计划表
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室
二��一二年五月十四日

公务员培训机构前十排名：优路教育、华图教育、中公教育、笔航公考、粉笔教育、步知公考、光华教育、知满天教育、华政教育、京佳教育。

1、优路教育：

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

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华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。

3、中公教育：

中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为*面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

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