五峰土家族事业单位招聘 2023年宜昌五峰土家族自治县事业单位统一公开招聘工...

为积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《*中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等有关文件精神，现将统一公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)具体条件
详见《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》中的《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《公告》和《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)岗位条件相关问题可咨询招聘主管部门，其中卫生健康局所属事业单位招聘岗位咨询县卫生健康局，联系*：0717-5821095;其他岗位咨询县人社局，联系*：0717-5821280。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/ www.hbwf.gov.cn/ )进行公示(7个工作日)，接受社会监督。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
(三)公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(四)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
(五)本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
监督举报*：0717-5821863。
五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：1.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘报考指南
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
4.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明
5.五峰土家族自治县事业单位招聘政策优惠申请表

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【 #事业单位# 导语】2020湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位引进公告已发布，为大力实施人才兴县战略，根据《县委办公室县*办公室关于印发急需紧缺人才引进管理暂行办法(五办文〔2015〕25号)》文件精神，经县委县*同意，拟面向社会公开引进12名急需紧缺专业人才， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进条件

一资格条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;具备岗位要求的年龄条件和身体条件。

下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;法律法规规定不得聘用的其他情形的。

二招聘岗位条件(具体见附件1：2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表)

三引进人才在五峰县最低服务年限5年。

二、引进程序

一报名。

1.县高级中学岗位报名时间：2020年7月13日至7月17日;报名地点：县高级中学行政办公楼3楼综合办公室;联系*：0717-5752398。

2.其他岗位报名时间：2020年7月6日至7月10日;报名地点：县人社局614室;联系*：0717-5821280。

3.报名要求：报名时须带本人身份证、相关学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》一式1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。

二专业能力测试。根据报名资格条件，充分考虑我县对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌，担任学生干部或社会团体职务情况，获奖情况及个人工作经历，个人取得的成果等情况，进行综合分析比选，确定参加测试人员名单。适时发布测试时间和地点，考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加测试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃测试资格。由县人才办、县人社局组织有关专家进行能力测试，根据测试情况，研究确定拟聘用对象。

三体检。体检对象按招聘岗位根据专业能力测试从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检应在指定医院和机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位专业能力测试的人员中，按专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。

四考察。采取现场查阅个人档案、走访座谈等形式，对进入考察阶段人员的政治立场、现实表现等进行综合考察。同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

五公示。将体检合格的拟聘用人员报经县委县*研究同意后面向社会公示，公示期7个工作日。

六聘用。与用人单位签订在五峰县最低服务5年协议书，办理正式聘用手续。

三、政策待遇

引进的人才直接进事业编，试用期满后按相关程序办理转正定级手续。由组织人事部门建立专门档案，对引进的人才进行跟踪考察培养。

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岗位表.xls

报名表.docx