广东省图书馆事业单位招聘 组织转型中单位去社会化是什么?

事业单位社会化的改革思路与对策分析

史国珍 张 勤

事业单位目前存在的突出问题

1、体制不顺。当前，事业单位在体制上依然存在着政事不分的严重现象。从中央到地方都有一部分*部门之外的事业机构。且承担着行政职能，如档案管理机构、史志机构、环境监理机构、统计调查机构、物价检查机构等。这类机构实为事业性质，使用事业编制，而行使的却是*行政职能，其人员经费一般都是财政承担。还有一些党政机关因自身编制不够，使用事业编制的现象也比较普遍。另外，还有一些事业单位在组织形式、管理方式、人事制度等方面事业单位往往按*机关去执行，套用行政级别，行政化倾向十分严重、官本位意识突出。

2、部门所有、条块分割。我国事业单位基本是按照计划经济体制要求建立的，从管理形式上，突出的问题依然是条块分割，部门所有。如从教育系统中高等院校的情况看，有国家所属的，有国务院各部委所属的，有地方*所属的，还有军队所属的。按照管理范围进行招生、分配、就业，其专业的设置互相仿效，重复严重，规模优势得不到有效地发挥。再如科研机构，大部分科研机构都是根据计划经济体制的专业经济部门需要而设置的，从属于各部门的管理，缺乏市场观念和竞争能力。横向之间缺少相互联合攻关的机制，使本来有限的科研经费投放面又太分散，解决不了多少，实质性问题。从表面看，大致都有一些科研经费但又搞不成大项目，制约了国家整个产业进步的支撑能力，从而制约了共性技术，战略技术和关键技术的开发。

3、成本高、效益差。当前，事业单位“吃财政饭”的问题仍然很突出。由于“吃皇粮”意识浓、使财政负担依然不断加重，全国有很多县、乡财政的70-85%用于事业单位“人头费”的支出，用于发展各种事业项目的经费相当有限。这一方面使大部分事业单位养成了依靠财政的思想、无论办什么事情，即使自己有能力解决，也要向财政要钱。另一方面即使那些应由财政扶持和保证办的事业项目得不到应有的支持，影响了整体效应。

推进事业单位改革的基本思路和对策

1、确立领导体制，改革运行机制。首先，应改革以往*对事业单位的管理方式，不要再同以前那样管得过死，过于具体，把事业单位变成*部门的附属物、事，无巨细地由*机关决定。对事业单位的改革，今后*应要通过法律法规去引导、规范事业单位的行为，管理好领导班子、监管国有资产。其次，还应采取切实有效措施，动员和鼓励社会各方面力量来承办事业单位。再次，应确立事业单位独立的法人地位，使事业单位面向社会、进入市场，成为市场竞争的主体，独立承担民事责任。国务院已颁布了《事业单位登记管理暂行条例》，即将在全国展开实施，这便为事业单位进入市场创造了条件。同时，对那些公益性较强，效益差、社会力量办不了也办不好的事业单位，要由*来承担，并在人、财、物等方面给予扶持和帮助，使其更好地发挥为社会服务的功能二最后，要改革事业单位的运行机制。事业单位机构改革不同于*机构改革，事业单位多是从事某项专门业务的实体，因此，它的改革直接受行政体制、经济体制、教科文卫等各项体制的影响和制约，所有这些都决定了事业单位机构改革，一方面必须尽快起步，加快进程。另一方面必须根据事业单位的实际与特点，有组织、有领导、分步骤、分层次逐步进行。

2、转变职能，实行政事分开。事业单位是第三产业的重要组成部分，肩负着社会主义精神文明建设和社会主义物质文明建设的双重责任，对于实现新世纪的宏伟目标，起着至关重要和不可替代的作用。为充分发挥事业单位在国民经济和社会发展中的作用，必须按照政事分开，推进社会化的发展方向，深化事业单位机构改革，使事业单位既适应社会主义市场经济发展的需要，又要逐步达到减轻国家财政负担的目的。因此，实行政事分开是事业单位改革和发展的一项重要原则。具体来说，主要从以下几个方面实行政事分开。首先，政事职能分开。即要对政事职责不分的事业单位的职能进行重新界定和分解，要把事业单位的行政职能坚决果断地交给行政机关来承担；对一些具有行政属性，但与事业单位联系紧密，一时难以划分的职责和职能，可通过行政机关授权的方式交由事业单位承担；把现由党政机关承担的一些辅助性、技术性工作，可交给事业单位去承担；其次，政事机构编制和规格要分开。对政事合一的机构，在行政机构改革时或定为行政机构、或将*的职能分离出去，转为事业单位，当然这种机构从量上来看，只是个别或少数，但还是要严格限制，同时，要制定切实可行的措施，严格编制管理，使行政机关和事业单位编制脱钩。编制不清的，要截然分开，再从规格、级别来看，事业单位的服务性质决定其不宜同计划经济时代那样，套用不同行政级别。要弱化以至最终取消事业单位的行政级别，建立起一套符合事业单位自身特点的等级规格。从近年来事业单位等级规格的试点经验看，符合事业单位的等级规格应具有以下一些特点：即具有科学的分类指标和分类体系；体现动态管理和市场竞争机制，在竞争中能升能降、能上能下，在管理中要突出体现激励机制的建立，更好地调动其积极性。再次，政事管理方式和机构名称分开。在管理方式上应坚持：一是运用法律手段，使管理更加规范；二是通过年度报告制度，实现对事业单位的“跟踪”管理；三是为公安、税务、社会保障等有关部门的相关管理提供依据；四是通过证书、公告和查询等登记管理手段，将事业单位置于社会的监督之下。政事机构从名称上也要分开。事业单位的名称要突出体现事业单位的特点，应简单明确、规范统一，做到名副其实。如一般的有院、校、所、台、社会、中心、团等，不宜再同行政机构名称相混用，诸如称厅、局、部等。

3、精简财政、推进社会化。事业单位机构改革的一个重要目标是减少财政经费和供养人员、严格控制财政补助事业单位编制数，目前我国的经济成份已形成多种形式，事业单位的发展也必然呈现多元化的发展趋势。因此，要区别情况给予不同的政策支持。对社会公益类的事业单位，如图书馆、博物馆、福利院、城市环卫等，除了鼓励社会力量兴办外，在经费上应给予大力扶持；对转制改企的事业单位，有关部门也应在人、财、物方面赋予一定的自*，对符合经济和、社会发展需要，真正做到经费自理，即不仅能自发工资又能够独立承担养老、失业、医疗保险和住房公积金的事业单位，要予以积极扶持。

推进事业单位社会化的改革方向，即要改革事业单位由国家统包统揽的做法。同时严格控制事业单位的重复建设。如在教育系统，应尽快出台新的核编标准，学校的从业人员应多为专业技术人员，趋向于知识技术的密集化、在编制上严格执行定编标准，人员进出力求平衡，实行严格的计划管理，强化内部人员结构管理、严格控制非专业技术人员比例的增长。对后勤及富余人员应按现代企业机制运行，双向选择、公开招聘、竞争上岗、择优聘用、实行聘任合同制的管理。学校后勤经费由行政拨款改为，服务收费，后勤实体要严格成本核算，通过面向社会、面向市场、广开门路、多元筹资，自主经营，有偿服务，做到有序竞争。长期以来，后勤在高校比重过大，严重影响了高校的办学效益。从机构改革，精简财政的迫切需要出发，后勤作为服务岗位，应从管理部门中分离出来。不再占用教育经费，实行经费自理、逐步与学校分离，实现社会化。降低管理成本，提高工作效率。

4、以法规范登记管理制度。建立事业单位登记管理制度，是我国政治、经济和社会发展到一定阶段的产物，具有客观的必然性。按照现代企业制度的科学管理方式，在事业单位建立以岗定责，以责定薪等一系列规章制度，改革原来管理和分配上的“大锅饭”，充分调动员工的积极性和创造性。国务院关于企业、事业单位、社团和民办非企业四个条例的先后出台，实现了登记管理的规范化和有序化，同时也标志着我国的组织机构管理达到了一个新的水平。为此，建立事业单位登记制度，既是依法管理事业单位的需要，也是健全我国法人登记制度体系的需要。使事业单位改革过去那种用管理行政机关的方法来管理的模式，变对事业单位的直接管理为主转变为以间接管理为主，变过去微观管理为主转向为以宏观管理为主。

同时，事业单位改革要按照市场法则，作为市场主体的前提条件，就是要具有能够承担民事责任的法人资格。建立事业单位登记制度、核准事业单位的法人资格，使之取得受法律保护的“身份证”，就成为必不可少的举措。不登记事业单位开办资金，事业单位就要用其全部资产，承担民事责任；部门举办的事业单位如果法人资格不明确，还要由国家为其承担无限责任。要逐步完善事业单位法人登记制度，确立法人主体资格，从法律上保证政事分开和社会化的实现，使事业单位同行政机关“脱钩”。通过建立事业单位登记管理制度，登记事业单位开办资金的具体数额，就将事业单位的经济责任限定在开办资金的范围之中，从而有效地保护国家财产，促进事业单位的发展。

总之，要把建立登记管理制度作为推进事业单位机构改革和加强管理的重要手段。通过实施事业单位登记管理制度，核准事业单位的法人资格，推进事业单位的社会化过程，健全和规范事业单位的行为，保护事业单位的合法权益，在此基础上，进一步加强对事业单位国有资产的管理，强化对事业单位的监督。建立事业单位的社会保障体系，改革完善事业单位的医疗保险、失业保障和养老保险等制度，为事业单位面向社会、进入市场创造一个良好的社会环境。

（作者单位：甘肃行政学院行政管理教研部）

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1、深圳大学城图书馆开放时间。
2、深圳大学城图书馆对外开放时间。
3、深圳大学城图书馆什么时候对外开放。
4、深圳大学城图书馆现在开放了吗。
1.深圳大学城图书馆开放时间是：周一至周日：早上7点30分至晚上10点。
2.国家法定节假日：早上10点至下午6点。
深圳大学城图书馆对外开放吗？
深圳大学城图书馆
对外是开放的。
但是借阅书籍需要办理
阅览证。
深圳市科技图书馆（深圳大学城图书馆作为北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学深圳研究生院、南开大学深圳金融工程学院和中科院先进技术研究院共同拥有的图书馆，面向深圳市民开放，是国内第一家兼具高校图书馆和公共图书馆双重功能的图书馆
深圳大学城图书馆的介绍
深圳大学城图书馆（深圳市科技图书馆建立于深圳大学城图书馆基础之上。1深圳市*批准成立深圳市科技图书馆，原深圳市科技情报研究所整体并入。图书馆隶属深圳大学城管理委员会办公室，接受市科技信息局、市文化局的业务指导，与深圳大学城图书馆实行“两块牌子，一套人员”的管理模式，为市*全额拨款的事业单位。图书馆位于大学城西校区的核心地带，由罗麦庄马香港有限公司（RMJMHongKongLtd.公司设计，总投资近2.3亿元人民币，高4层。设计藏书150万册，网络节点1700个（全馆无线网络覆盖，近2500个阅览座位，日可接待读者8000人次
深圳大学城图书馆的入馆须知
深圳大学城图书馆作为北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学深圳研究生院和中国科学院先进技术研究院共同拥有的图书馆，面向深圳市民开放，是国内第一家兼具高校图书馆和公共图书馆双重功能的图书馆。1.开馆时间：周一至周日:7:30am―10:00pm
国家法定节假日：10:00am―6:00pm
2.读者证：大学城各校师生凭“校园卡”享用本馆“读者证”功能，不必另行办理读者证，“校园卡”背面8位“内部卡号”为本馆“读者证号”。在未办理“校园卡”之前，新生可凭入学通知和身份证，交纳200元押金，办理“临时读者证”，“校园卡”办好后可退证并退还押金。
3.借阅：“教师卡”可借图书30册，“学生卡”可借图书20册；借期30天，外借15天后可续借1次（延长15天，逾期或有其他读者预约该书，不能续借；借期遇闭馆或法定节假日顺延；借期遇寒暑假顺延至假期之后1周内。
4.上网：检索区、研究间可凭“校园卡”（或“临时读者证”登记后可免费上网，还未办理“校园卡”的新生可凭录取通知单和身份证上网；本馆其他区域的电脑、网口及无线网络，凭“大学城网络中心”的上网账号认证后方可登录外网。
5.研究间：研究间在二楼总服务台申请借用，个人研究卡位凭“校园卡”换取钥匙卡，每卡位1人使用，分早、午、晚三个时间段申请，先来先得，不预约不保留；教师研究间保留给大学城各研究生院任课教师使用，小组研究间保留给有研究课题的高年级研究生及科研人员。
6.勤工俭学：因本馆业务发展需要，定期向大学城三校招聘勤工俭学学生；待遇50元/天，施行按月考评、计薪。工作岗位以阅览区图书整架为主，申请图书馆勤工俭学岗位，需填写《勤工俭学岗位申请表》,并送至二楼总服务台。
7.在本图书馆网站注册“我的图书馆”：“我的图书馆”栏目为读者提供一站式个性化自助服务，注册并留下正确的个人信息及有效电子邮箱后，可查询借阅信息、自助续借、浏览新书书目、接收预约与催还通知、在线阅览数字图书等。注册时登录本馆主页，在“我的图书馆”栏目中点选“读者证号”，录入您校园卡背面的8位“内部卡号”，不用录入“密码”直接点击“申请密码”按键；在新打开的页面中凭您的姓名与身份证号，申请密码，并补充完整个人信息后，下次既可在主页直接登录“我的图书馆”。
深大图书馆对外开放吗？
深大图书馆是对外开放的，在门卫处登记，可入馆参观和阅览。
深圳大学图书馆位于校园教学区中心，分南、北两馆。北馆建于1983年9月，于1986年落成并投入使用，建筑面积为23,441平方米；南馆建筑面积为25,000平方米，于2009年5月启用。
多年来，本馆以服务学校教学科研为宗旨，并以积极的态度服务社会，致力于改革、开放，努力把本馆建设成学校的教学科研服务中心、学术活动中心、学生读者的第二课堂和开放型的学术性图书馆。
多年的工作取得显著成绩，有一支专业素质高且馆风优良的员工队伍，有一个拥有自主产权并拥有150多家用户的自动化系统。
扩展资料：
相关的借阅规定如下：
1、持有读者证（开通了图书馆功能的校园卡，下同的读者可进入中外文图书室自行查寻图书。
2、挑选图书时，从架上取出又无需借阅的图书请勿自行归架，可置于各书室门口的书车或阅览桌上，由工作人员归架。
3、未办理外借手续的书刊严禁携带出馆，仅限室内阅览的书刊严禁携带出室。
4、需办理外借手续时，请到北、南馆二楼大厅的总服务台借还书处，将读者证及需借阅的图书交予工作人员，待工作人员将出借图书按程序处理完毕，外借手续即告办妥。读者也可凭读者证及其查询密码在自助借书机上完成自助借书。
5、读者须凭本人读者证办理外借手续，不得由他人代借，但可由他人代还。
6、图书（特别是各种画册借出前，读者须自查有无缺页或损坏情况。如有，请告知本馆工作人员以加盖缺损印章。若归还时发现图书有缺损且未经盖章确认者，由读者承担责任。
7、除中外文图书、部分港台版图书及部分非书资料外，其它藏品一律不予外借。
8、办理外借手续时，若遇图书有破损、永磁或电脑拒借等情况致不能外借时，恕暂不外借。
参考资料：深圳大学图书馆官网-图书馆读者证服务指南
深圳大学图书馆馆有哪些呀
南馆（新馆
北馆（旧馆
深圳大学图书馆简介
深圳大学图书馆位于校园教学区中心，分南、北两馆。北馆建于1983年9月，于1986年落成并投入使用，建筑面积为23,441平方米；南馆建筑面积为25,000平方米，于2009年5月启用。多年来，本馆以服务学校教学科研为宗旨，并以积极的态度服务社会，致力于改革、开放，努力把本馆建设成学校的教学科研服务中心、学术活动中心、学生读者的第二课堂和开放型的学术性图书馆。多年的工作取得显著成绩，有一支专业素质高且馆风优良的员工队伍，有一个拥有自主产权并拥有150多家用户的自动化系统。本馆曾获全国高校图书馆先进集体、广东省高校图书馆工作评估总分第一名及电脑应用单项第一、广东省高教先进集体和深圳市先进单位等多次奖励。现为全国高校图书馆学会委员馆成员。
馆藏资源
截至2009年12月，全校拥有293.9万余册图书，其中图书馆有260.9万余册，各学院资料室有33万余册。馆藏书刊目录数据库累计646,397种，2,558,988册，其它有50,000册未编赠书。
中文图书578,471种，2,405,326册，外文图书67,926种，153,662册。中文报刊合订本4,660种，95,644册，外文报刊合订本2,304种，45,617册。电子图书约142万余册。光盘、网络、镜像数据库共236个，含全文电子期刊47,424份、电子图书1,420,309册。收藏美术艺术作品累计243件。各种非书资料约7万件。以丰富的港澳台版藏书为特藏，共收藏6.6万余册港台图书。
自动化管理
1987年，本馆全部业务实现电脑化管理，所采用的“深圳大学图书馆信息管理集成系统”（SULCMISⅢ为本馆自行研制，拥有自主知识产权。该系统经国家教委技术鉴定，曾获全国高校国家级优秀教学成果奖，广东省、深圳市及深圳大学优秀教学成果奖等多项奖励；性能稳定、使用方便，是一个中国人设计、中国人适用，在国内率先进入实用阶段的信息高速公路上新一代图书馆自动化系统；为读者利用馆藏资源提供了极大的便利。
服务特色
多年来，本馆坚持“读者第一，服务至上”的原则，对传统服务方式进行了大胆而富有成效的改革，形成了服务特色：
一、书刊服务全开架，架标清楚方便查阅。各书室“藏借阅合一”，书室内设有阅览座位，图书资料完全向读者开放，分类号与类名结合的架标清楚明了，方便读者查阅。工作人员服务到位，图书归架整架及时。
二、馆室开放时间长，借还手续简便。周开放时间达103小时。每天7:30--22:30连续开馆，寒暑假、法定公众假日均保证一定的开放时间。全馆实行电脑借还书，为人找书，为书找人，网上预约更加方便读者。
三、文献载体多样化，数字化程度高。馆藏资源除印刷型图书外，还有丰富的非印刷型文献（又称“非书资料”，含录音磁带、录像磁带、缩微胶片、CD、VCD、LD、CD-ROM、磁盘、幻灯片以及可从网络读取的数字化文献等。
四、文献检索网络化，网络课程成为特色。读者在校园网上即可查阅、利用馆藏资源。已形成以网络为主、以传统为辅的检索服务体系。坚持新生入馆教育，开设了互动式的网络课程。
五、读者权利公平化，读者借书权限大。读者拥有广泛的、公平的权利，受限制少。中外文图书阅览室等普通阅览室对读者完全开放，读者可携带书包、图书及笔记本在此自修。其它各阅览室也全部对学生开放，仅限制携包入室。不同读者的借书权限逐步缩小差距。
六、服务沟通公开化，信息反馈及时。本馆利用多种渠道与读者进行沟通和提供网上咨询，形式有E-mail、BBS、VRD、FAQ、MSN等，由专人负责回答读者咨询；在学校主页开辟有“馆长信箱”。对读者的问题，我们始终坚持细心倾听意见，耐心解答疑问，用心斟酌建议，尽心改进服务。
七、工作队伍专业化，工作氛围好。现有在职员工128人，正高职称9人，副高职称34人，中级职称44人，中、高级人才占60%以上。硕士30人，本科60人，硕、本科学历馆员占70%。已经形成了专业化、素质高的图书资料专业队伍。
八、勤工俭学机会多，工作学习两不误。本馆每年提供50多个勤工俭学岗位，这些岗位上的学生和本馆工作人员一起为读者服务，不仅取得了经济收入，更重要的是获得了更多的知识及工作经验。
九、读书服务环境优，两馆合理布局佳。坐拥在青山绿水间的南北两馆书刊一体，布局合理，文理书、刊分科管理。
十、服务方式立体化，热心服务功能化。本馆热心参与各类学术活动和读书活动，不定期举办学术报告、读书活动和书展；专设的多功能厅不定期举办各种书画艺术作品展览及音乐欣赏讲座和各种沙龙活动等

专升本文凭有用的。
专升本是提升学历的一种重要途径。对于专科应届毕业生来说只需要参加专接本考试，录取后再全日制就读两年，期满成绩合格即可取得本科毕业证，同时会被授予相应的学士学位。
专升本考试是专科应届生及往届毕业生通过每年一次的统一考试，考生被录取后将*报考学校本科大三年级同读的一种升学模式，是大专学生进入普通高校就读全日制本科（国家任务生）的唯一途径。专升本的类别分为统招专升本（普通高校专升本）和社会成人教育类专升本。

一、招聘岗位、岗位薪酬

(一)招聘岗位及要求

河源开放大学13人，河源市卫生学校15人，河源理工学校7人，河源中学4人，河源高级中学6人，深河中学3人，博爱学校3人，共计51人。（职位表详情查看原文链接）

说明：岗位代码请参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》。报考者不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(二)岗位薪酬和相关待遇

聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省政策规定的事业单位工资福利制度。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.身体健康，品行端正。

3.具备招聘岗位所需资格条件。

4.年龄计算以公告当天为限(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1986年3月29日后出生)

5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

(二)资格条件

1.报考者须符合招聘岗位要求。

2.报考教师岗位的人员需提供该报考岗位相应学科的教师资格证，中职教师岗位报考人员和应届高校毕业生报考时不作要求，但必须于入职手续办理完成后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

3.在编在职人员报考必须提供本人工作单位及工作单位所在地上级主管部门加盖公章的同意报考证明。

4.要求相关工作经历的须提供单位工作证明和相应要求工作年限连续缴交的由社保部门加具业务专用章的社保凭证原件。

三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间和地点：

时间：2021年4月14日至4月16日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。

地点：河源高级中学;地址：广东省河源市江东新区东环路河源高级中学(碧桂园对面)。

3.报名所需材料(原件现场审查后退回，只留复印件)：

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》打印版，A4纸双面打印(报名表要有个人近期相片);

(2)居民身份证(正反两面复印)、学历证书、相应学科教师资格证书、职称证书。

(3)在编在职人员需提供：本人工作单位及工作单位所在地上级主管部门加盖公章的同意报考证明。

(4)本人近期正面免冠大一寸彩色相片2张。

(5)按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”、“大学生村官”等)的报考者，应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在报名时提供证明材料原件扫描件。

(6)招聘岗位要求需提交的其他相关材料。

4.其他事项

(1)每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。

(2)现场报名所提供材料必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消报考、聘用资格。

(3)报考人员进入现场报名，应主动出示“粤康码”等绿码，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩。

(二)考试

1.要求具有硕士研究生以上学历或具有副高级及以上职称，且符合相应岗位要求的招聘岗位(岗位代码001-002，013―018,028―030,035―037，039―041)考试形式：面试。参加面试人数即符合报名条件要求的人数。面试形式：试讲，面试成绩合格分数线为60分(满分100分)。同一岗位考生最终成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

2.要求具有大专以上学历或本科以上学历，且符合相应岗位要求的招聘岗位(岗位代码003―012，019―027,031―034,038,042―046)考试形式：笔试加面试。

(1)笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制，不指定考试用书。

(2)面试对象依笔试成绩高低顺序按各招聘职位拟聘人数的1：3确定，面试人数达不到1：3的，按参加笔试人数确定。其中：

①学科教师岗位(岗位代码003―011，019―025，031，038，042―046)面试形式：试讲。

②校医(岗位代码012)、医学检验实验室管理员(岗位代码026)、图书馆信息管理员(岗位代码027)和实训中心管理员(岗位代码034)面试形式：结构化面试。

③实训指导教师(岗位代码032―033)面试形式：实操。

(3)考试合格分数线：

①笔试合格分数线(学科能力测试)为60分(满分100分)，不合格者不进入下一环节;试讲、实操、结构化面试合格分数线为60分(满分100分)，不合格者不予录用。

②考试最终成绩按照笔试成绩(学科能力测试)和面试成绩各占50%的比例合成，合格分数线为60分(满分100分)，同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩(学科能力测试)、面试主评委评分高低顺序确定名次。

根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农和支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发2017141号)按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”、“大学生村官”等)的报考者，笔试成绩加5分。

3.考试时间和地点

笔试和面试时间和地点另行通知。

4.成绩公布时间和方式

(1)笔试结束后10个工作日内在“河源市人民*门户网”――“部门集约”――“河源市教育局”上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

(2)同一岗位所有考生面试完毕后当场评分、统分，当日公布面试成绩。

(三)体检

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由市教育局组织考生到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者进入考察环节，体检不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。

(四)考察

根据考生的体检结果确定考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察的结果，在河源市*门户网对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(六)聘用

拟聘用人员名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大考生理解支持和配合。

符合规定的报考人员现场报名时，应主动出示“粤康码”等绿码，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩。根据广东省疫情防控有关规定，报考人员在笔试前14天及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚餐。在笔试前14天内有中高风险地区旅居史的报考者需提供7天内广东地区进行核酸检测的阴性证明。在笔试前21天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。

五、其他事项

本次招聘工作咨询*：0762-3389677;举报或者投诉*：0762-3386355。

1.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

河源市教育局

2021年3月29日

【 #招聘# 导语】2021广东省深圳大学城图书馆选聘专业技术人员公告已发布。报名时间：公告发布之日起至2021年11月30日(星期二)。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘职位

学科服务2名。具体岗位详见《深圳大学城图书馆选聘博士岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、选聘条件及有关要求

(一)基本条件

1.全日制普通高等教育毕业，具有良好的政治思想素质和思想道德水平，拥护社会主义制度，遵守中国法律;

2.具有优良的身心素质，能够胜任所聘岗位的工作职责和要求。

(二)下列人员不得应聘：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.失信惩戒对象;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.非地方班的军队院校应届毕业生;

5.现役军人;

6.未经现工作单位同意的深圳市事业单位在编工作人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至2021年11月30日(星期二)。

2.报名方式及材料：通过电子邮件方式报名，每人限报一个职位,将下列材料原件以PDF格式扫描，按顺序整理并发送到电子邮箱zhangling@utsz.edu.cn进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”：

(1)《深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)选聘专业技术人员报名表》(1份，贴大一寸正面免冠彩色相片，空表见附件2);

(2)居民有效身份证(正反面);

(3)学历、学位证书以及认证报告/认证书;其中，在国外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明;

(4)深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人书(附件3);

(5)深圳市事业单位在编工作人员参加选聘的，还须提供单位同意参加选聘证明;

(6)应聘者发表论文、工作业绩、获奖情况等证明材料;

(7)岗位条件要求的其他详细证明材料。

3.注意事项

(1)学历、专业须与职位要求一致(目录外专业，根据专业课程判断)，专业是否相符，参考《广东省2021年考试录用公务员专业目录》(附件4)。

(2)严格按照职位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过。

(3)报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格。

(4)报名人员所留的联系*应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

(二)资格审查

深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)对所有报名材料进行汇总，根据选聘条件和报名人提交的报名材料，对应聘者提交的报名材料进行资格初审;对通过资格初审人员按照专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度等方面进行资格审查，原则上按照1:3的比例择优确定入围面试人选，不足1:3的，资格审查合格人员全部进入面试。

(三)面试

1.面试时间和地点

面试由深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)负责组织，面试组由5人以上专家组成。

入围面试人员名单、面试时间和地点以及面试相关事项，选聘单位将于面试前一周通过*和邮件的方式另行通知。

2.面试携带材料

(1)《深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)选聘专业技术人员报名表》(1份，贴大一寸正面免冠彩色相片);

(2)本人身份证原件及面试通知书;

(3)学历、学位证书以及认证报告/认证书;其中，在国外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明;

(4)深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人书(附件3);

(5)深圳市事业单位在编工作人员参加选聘的，还须提供单位同意参加选聘证明;

(6)应聘者发表论文、工作业绩、获奖情况等证明材料;

(7)岗位条件要求的其他详细证明材料。

(四)体检

根据面试成绩高低按拟聘名额等额确定进入体检环节人选，体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。

体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间和体检医院均由招聘单位另行通知。

(五)确定考察对象组织考察

体检合格者确定为考察对象，由招聘单位对政治倾向、道德品质、业务能力，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格复审，考察合格的确定为拟聘人员。

(六)任前公示

考察合格者确定拟聘人选，在“深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)”( https://lib.utsz.edu.cn/ )上公示7天。经公示后不影响聘用的，依照有关规定办理任职手续。

四、聘用

用人单位与选聘人员按协商、自愿原则签订合同，办理聘用手续。在公示结束后3个月内按规定进行备案。

备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，并约定试用期为6个月，试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

五、其他事宜

1.年龄的计算截止至2021年9月30日。

2.咨询*：0755-26032476。

3.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)有关规定执行。

4.本公告由深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)负责解释。

深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)选聘专业技术人员岗位表

深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)选聘博士报名表

深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情个人书

2021年广东省考试录用公务员专业参考目录