邹城市事业单位招聘网官网 2013年山东济宁市邹城市事业单位招聘考试时间 考试...

邹城工业园区位于山东省邹城市西部太平镇驻地，总面积130.6平方公里，距离邹城市区20公里，2006年，经山东省委、省*批准成立省级邹城工业园区。

近年来，工业园区坚持“规划引领、创新驱动、产城一体、绿色发展”，依托资源、能源优势，全力突破大项目建设，全速培育百亿梯次企业，全面推进产业优化升级，努力建设新兴产业聚集地、工业经济增长极、创新发展示范区，园区经济社会呈现增速加快、结构优化、设施健全、社会和谐的良好态势。2013年，完成财政收入7.8亿元，固定资产投资60.13亿元，规模以上工业主营业务收入139.42亿元，规模以上工业企业产值81.07亿元，市外国内到位资金29.8亿元。先后荣获中国新材料产业基地、山东投资园区、山东千亿工业园区建设示范镇等荣誉称号。2014年，正积极筹备创建经济园区。

区位优势得天独厚 园区交通便利，岚济公路、临荷公路、新济邹公路自西向东穿境而过;京福高速、日东高速、京沪铁路以及京沪高速铁路等交通干线距离园区仅20分钟路程，曲阜机场距离园区30多分钟路程。港口优势明显，辖区内有泗河、白马河、幸福河等多条河流，并同微山湖、京杭大运河相通，水路运输可直达京、沪、杭一带，特别是荣信港和森达美港的建成，打开了港口物流与临港产业良性互动的新局面。资源能源丰富，辖区内有四对煤矿井，年产量达1000万吨，区内大型煤电联产企业里能集团可为园区企业提供充足热力和工业用气，保障企业生产需求。

基础设施配套完善 集中人力、物力、财力资源，从道路、供电、供气等方面着重加强基础配套建设，基本实现供电、供气、供暖、道路、场地等基础设施“十通一平”，园区吸引力、承载力、聚集力明显提升。先后完成兴港路、新华路、文苑路、疏港大道、坤隆路、幸福河路等道路建设，启动荣信路南延和兴港路北延工程，形成“六纵六横”路网结构。邹城首家BOT模式运作的外资项目--新城污水处理厂正式运营，日处理污水2万立方米;铺设污水管网18公里，实现了水资源的循环利用。启动LNG天然气应急气源项目建设，一期专用管道铺设30公里;完成热力管网北延、项目聚集区燃气管网覆盖工程;园区应急响应消防中心建成投用，35KV升级110KV变电站工程竣工供电，项目入驻条件进一步优化。

主导产业蓬勃发展 积极推进园区一体化建设，加快实施特*中园规划，目前已形成以荣信煤化、化工研究院等为龙头的百亿精细化工产业园;以泰山玻纤、百隆纺织等为龙头的百亿新材料产业园;以华鲁生物、圣齐生物等为龙头的百亿生物*产业园;以200万吨太阳宏河纸业为龙头的百亿新型造纸产业园;以新型消防液、鲁西电厂为龙头的百亿里能产业园。园区企业总数达到71家，规模以上工业企业39家，2013年新开工亿元以上主导产业关联项目22个，产业集聚效应明显增强。

科技创新成效显著 园区搭建平台，强力推动入驻企业与中科院、山东大学等科研院所进行合作交流，企业自主创新、成果转化和产业化能力不断提升。现已建成省级以上研发中心8个;拥有高新技术企业20家，2013年实现高新技术企业总产值12.98亿元;拥有省级以上知名5个，规模以上工业企业发明专利 81个。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘三名管委会工作人员。现就有关事项公告如下：

应聘要求：

应届毕业生;硕士研究生及以上学历;英语国家六级;计算机二级;成绩良好以上、专业课无补考;身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的协作和语言表达能力，良好的团队合作意识，具备一定的普通话基础。

需求专业：

安全工程或环保工程1名;硕士研究生及以上学历，安全工程、环保工程及相近专业均可报考。

材料科学与工程1名，硕士研究生及以上学历，材料工程及相近专业均可报考。

化学工程1名，硕士研究生及以上学历，精细化工及相近专业均可报考。

待遇：

列事业编制，享受全额事业编待遇。笔试、面试时间另行通知。

邮箱：tpzzb5458058@163.com

联系人：刘军 0537-5458058 13963766776

李伟 0537-5458058 15063738889

附件： 邹城市引进高层次人才报名登记表.doc

山东邹城工业园区管理委员会

报名时间：2013年12月11日至13日
领取准考证：2013年12月18日
具体的考试时间还没有公告，请多关注华图网校公告。
考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。基础知识满分100分，占总成绩的30%，专业知识满分100分，占总成绩的70%（基础知识折合成绩、专业知识折合成绩、笔试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同）。其中：①卫生类岗位考试内容为：卫生基础知识、专业知识。卫生基础知识内容包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向1、定向2、通用管理、岗位考试内容为：公共基础知识、写作。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位考试内容为：岗位所需基础知识和专业知识。

2013年济宁市邹城市事业单位招聘简章(95名)
事业单位招聘网2013年12月5日讯：根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄35周岁以下(1977年11月30日后出生)，研究生以上学历考生年龄放宽到40周岁以下(1972年11月30日后出生);
2、具有邹城市常住户口(研究生以上学历考生不受户籍限制);
3、具有适应岗位的身体条件;
4、具有招聘岗位要求的资格条件(学历、专业要求见附表)。
在读全日制普通高校毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及数量
根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员95名，具体招聘计划见附表。
简章发布地址：事业单位招聘网( http://www.shiyebian.net/ )
三、报名和资格审查
1、报名时间：2013年12月11日至13日，每天上午8：30―12：00，下午13：30―17：30。
2、报名地点：见附表。
3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)、户口簿和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、独生子女考生、特困考生持相关证件)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《报名登记表》(需一寸免冠照片1张)，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。报名时交纳报名费80元(每人每科40元)。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2013年12月18日到报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试以笔试形式进行，分为两科，即基础知识和专业知识。基础知识满分100分，占总成绩的30%，专业知识满分100分，占总成绩的70%(基础知识折合成绩、专业知识折合成绩、笔试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同)。其中：①卫生类岗位考试内容为：卫生基础知识、专业知识。卫生基础知识内容包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规，专业知识指岗位应具备的专业知识。②定向1、定向2、通用管理、岗位考试内容为：公共基础知识、写作。公共基础内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。③其它事业单位岗位考试内容为：岗位所需基础知识和专业知识。
考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一岗位成绩相同的，按特困考生、“省优”考生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。
五、考核体检
考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。
考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所形成的空缺，按报考岗位和考试总成绩排列顺序依次递补。
六、聘用
考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示后，因考生个人放弃聘用资格形成的空缺，不再递补。拟聘用人员按照专业和报考岗位，由高分到低分依次挑选岗位，并进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由市招考领导小组办公室负责解释。
咨询*：5212876、5213136。
二○一三年十二月四日