玉溪事业单位单位招聘 2020年云南玉溪市事业单位招聘考试内容是什么? - 百...

2020年云南省玉溪市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南玉溪市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省玉溪市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员公告900人(2019年4月4日发布)

笔试

招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1∶3方可开考(不限开考比例的岗位除外)，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请考生慎重选择报考岗位。

本次笔试为云南省人力资源和社会保障厅统一组织的笔试。笔试分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，每科满分为150分，笔试分值300分，计入综合成绩时按百分制折算。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

笔试时间：2019年5月19日(星期日) 上午8:30-12:00

笔试科目：08�U30-10�U00　职业能力倾向测验

10�U00-12�U00　综合应用能力。

考试类别以《玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》中各岗位公布的为准。

两场考试连续进行，中途不休息。

打印准考证时间为2019年5月17日至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。

玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、*短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员公告

来源：玉溪人才网

【 #招聘# 导语】2021年云南玉溪市人民*办公室编外人员招聘公告已发布，报名时间为：2021年7月16日―7月22日。 现将招聘公告原文发布如下：
根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》等文件精神，现将玉溪市人民*办公室公开招聘编外人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(三)坚持专业对口，注重实际能力和实干精神的原则。

二、招聘岗位及人数

玉溪市人民*办公室编外人员管理岗位1名。

三、招聘条件和要求

(一)遵纪守法、品行端正、思想政治素质好，服从用工单位分配;

(二)具有一定的政策理论水平、文化素养和组织协调能力、公文写作能力，能熟练使用常用办公软件;

(三)不限户籍，年龄在30周岁以下(1991年6月30日后出生)，具有本科及以上学历，文秘、汉语言文学、法律相关专业;

(四)身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。

下列人员不得报考：

(一)被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

(二)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(三)受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网( www.yxrc.cn )、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2021年7月16日―7月22日，上午8:30―11:30，下午14:30―17:00(周末除外)。

2.报名方式：现场报名。现场报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号(马桥蔬菜水果农产品交易市场对面)，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2幢507办公室(五楼)，李女士，*：18608779377。现场报名须提交填写好的报名表1份，本人身份证、学历证书、工作经历证明及相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张(背面注明姓名)。

3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

4.通过报名资格审查者，交报名考试费50元/人。报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解招聘工作进程，并保持报名时登记的联系*畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系*不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)组织考试

1.采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试。笔试成绩总分100分，采取闭卷形式进行。

3.面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。

4.笔试、面试、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5.笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

(四)体检

统一组织体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

(五)考察

招聘单位对拟聘用人员组织考察，主要考察拟聘用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，同时对资格条件进行复查。

(六)公示

由招聘单位或主管部门对拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期不少于5个工作日。

(七)人员管理

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责劳动合同关系管理，用工单位负责日常岗位管理，聘用人员岗位职责、作息制度，工作考核、绩效考核等按市*办公室有关规定执行。

五、薪酬待遇及工作时间

(一)薪酬待遇

薪酬待遇由玉溪市人民*办公室根据岗位实际情况研究确定。

(二)工作时间

享受国家法定节假日、双休日休息休假制度，具体工作时间按用工单位有关规定执行。

(三)岗位培训

用工单位根据工作职责要求和提高聘用人员素质的需要，定期对聘用人员进行分类培训。

六、其他

未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表.docx

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2021年7月15日

2020年云南省玉溪市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南玉溪市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省玉溪市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员公告900人(2019年4月4日发布)

聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。

应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员(参照管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

原标题：玉溪市2019年事业单位公开招聘工作人员公告

来源：玉溪人才网