事业单位招聘熟人 如何辨别事业单位招聘中是否是萝卜坑?

查询该单位是否有直属企业。有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。查询该单位是否有直属企业。有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。

根据查询相关资料显示:事业单位面试走关系，属于违法。现在的事业单位招聘，坚持公平公正择先录取的原则，任何单位和个人都必须严格尊守这一原则。参与面试的工作人员更不能寻私舞弊为关系人帮忙，这是严重的违法行为，不仅帮不上忙，还会受到严厉的处分，甚至被开除公职，所以靠关系入编是不可能的。
如果是私企外企等非公单位，不涉及违纪违法，可能会违反企业内部的规定。
如果是机关企事业单位，看具体事情的严重程度，严重的不光违纪违法，还涉嫌犯罪。比如在本单位定向招录公务员时收受贿赂弄虚作假搞暗箱操作，在安排晋升职务时*官鬻爵等等。
人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设，整治事业单位招聘中的违规违纪行为。“这个和基层的特性是分不开的，基层人多、摊子大，熟人关系比较普遍，所以很容易就成为违规进人的重灾区。”
法律依据 ：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。