中站事业单位招聘 2023年重庆市渝北区教育事业单位面向2023届高校毕业...

根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市交通运输局所属事业单位广州市交通工程质量监督站（广州市交通工程造价管理站）决定面向社会公开招聘事业编制人员（专业技术岗位）11名，现将有关情况公告如下：
一、单位简介
广州市交通工程质量监督站（广州市交通工程造价管理站）为市交通运输局管理的正处级公益一类事业单位，主要任务为具体实施广州市交通工程建设项目的质量安全监督和造价管理。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及具体要求详见《广州市交通运输局所属事业单位2021年第三批公开招聘工作人员岗位需求表》（详见附件1）。
招聘专业参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
（二）报考条件
报考人员应具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4.身体健康。
5.非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
6.年龄要求：
（1）具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下；
（2）具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；
（3）具有硕士研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；
（4）本科学历的，年龄在35周岁以下。
7.招聘岗位需求表中有明确年龄、学历要求的，以招聘岗位需求表为准。
8.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
9.招聘人员类型分为2021年毕业生、非2021年毕业的往届生及不限。
2021年毕业生是指2021年1月1日至2021年12月31日期间取得毕业证书的毕业生。
非2021年毕业的往届生是指2020年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。
不限是指以上两类人员均可。
港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的可报考相关岗位。
10.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
（三）下列人员不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；
7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形；
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘公告
通过广州市人力资源和社会保障局网站（）、全国事业单位招聘网发布招聘公告（
（二）报名
1.报考人员登录全国事业单位招聘网（
2.报名时间为3个工作日，2021年11月24日上午9：00至11月26日下午17：00
3.报考人员须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）进行报考，所学专业应符合报考专业要求，学位种类不等同于报考专业；所学专业未列入专业目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，报考人员报考前须与招聘单位联系，提交课程成绩单等证明材料（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业后方可申请报考。
4.报名注意事项
（1）每位报考人员仅限报考一个岗位。报考人员必须使用有效期内的二代身份证参加报名及参加考试。报考人员须认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。
（2）报考人员应于报名前取得相应毕业证书及岗位要求的学位或职称证书等材料（2021年毕业生暂未取得学历、学位证书的应承诺在2021年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权取消报考人员的报考资格）。
（3）招聘岗位人数与报名人数的比例达到 1:3 以上，该岗位才准予开考；否则，该岗位取消招考或相应调减招录人数。
（三）考试
考试采取笔试加面试的方式进行。
1.笔试（待定，时间和地点以准考证为准）
（1）考生应于2021年12月8日起登录原报名网站下载打印准考证，不再另行通知。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。笔试具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试形式和主要内容：采取闭卷考试，内容为公共基础知识。笔试试题委托专业命题机构命题，考试时间为120分钟。笔试成绩满分为100分，60分为合格线，按照30％计入考试总成绩，笔试成绩保留小数点后2位。
（3）笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站（
（4）确定进入面试资格审查人员: 笔试总成绩达60分及以上报考人员方可进入面试资格审查。招聘单位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招考人数1:3的比例确定进入面试资格审查人员名单。达不到设定比例的，按实际符合面试资格审查条件的人数进行资格审查。
2.面试资格审查
参加面试资格审查的报考人员，凭有效身份证和准考证按时前往指定地点参加资格审查。
（1）具体时间和地点另行通知。
（2）须提供资料原件和复印件：
进入面试资格审查环节的考生，在面试前携带有效身份证、户口簿、学历学位证书（2021年毕业生暂未取得学历学位证书的，需提供学生证和就业协议书或就业推荐表，如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经学校教务管理部门盖章的所学专业课程成绩单）、职称证书（招聘岗位的资格条件有要求的）、准考证和在网上报名系统打印的《报名表》等有关材料参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。
（3）其他事项：
①报考人员须现场确认报名表。通过面试资格审查的报考人员必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
②报考人员凡有关材料主要信息不实，影响面试资格审查结果的，将取消其参加面试的资格；通过面试资格审查的，将通知其参加面试；面试资格审查不通过的，将通知其不能参加面试；未能在规定的时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格审查资格。
③通过面试资格审查者方可参加面试。
④资格审查截止后，出现取消资格、资格审查不通过及考生自动放弃资格审查资格的情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补人选进行资格审查。
⑤港澳居民还需按照《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》的要求提供相关报名材料。
3.面试
（1）通过面试资格审查的面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站（
（2）面试时间及地点：待定，时间及地点另行通知（以面试通知书为准）。
（3）方式及主要内容：面试采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识掌握的情况。
（4）参加面试的报考人员持有效身份证原件及面试通知书原件参加面试，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。
（5）面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，按70％计入考试总成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩于当天书面形式通知考生。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。
4.考试总成绩
（1）考试总成绩计算：由笔试成绩及面试成绩按3：7比例计算考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（2）按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1比例确定体检对象。如出现考试总成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定体检对象。如出现因考试总成绩及面试成绩均相同而影响确定参加体检人员情形的，由招聘单位对此类人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。
（四）体检（时间和地点另行通知）
按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则》（试行）的体检标准，统一到广州地区指定医院进行体检，体检合格的报考人员方能确定为考察人选，具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知。
（五）考察
根据考试、体检结果，确定考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及再次核实考生是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。
因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，招聘单位可根据实际需要按考试总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网站（
（七）聘用及待遇
1.公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。非初次就业人员试用期为3个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核胜任的，正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
2.获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
四、注意事项
（一）考生报名时应认真对照招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在公开招聘各环节中，发现考生填报的个人信息和提交的材料不真实、不准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。
（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（五）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
（六）本次招聘人员若遇到*颁布的相关政策变化，导致所签订的聘用合同无法继续履行的，聘用单位有权解除聘用合同，具体补偿政策按照有关规定执行。
（七）应聘考生和招聘工作人员应严格相关纪律规定，违者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（八）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
（九）本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应持“粤康码”绿码、通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史）、考前72小时内核酸检测阴性证明并经现场体温检测正常（体温lt;37.3℃）后参加考试；报考者自备一次性医用或以上级别口罩参加考试。粤康码为红码或黄码的考生，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。
因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时发布最新疫情防控要求。请考生密切关注广州市人力资源和社会保障局网站、全国事业单位招聘网站，留意与本次招聘考试相关的公告。
五、咨询方式
本次公开招聘主要信息将在广州市人力资源和社会保障局网站（
监督*：020-87591352、38180380。
》》》复制链接到浏览器打开后：

某三线城市下辖区，启动了2022年事业单位公开招聘人员网上报名工作，报考岗位合计18个，招录人数合计22人，提交报名信息的考生为5829人，通过资格审核的考生有5251人。

由于缴费工作还在进行，我们只能以通过资格审核的考生人数来预判考录比。招收22名工作人员，5251人通过资格审核，即便最终缴费人数略低于通过资格审核的人数，考录比也会超过200：1。这还是限制了专业、学历（基本都要本科及以上学历）和年龄（一般要求本科30周岁以下，研究生35周岁以下），如果不限制专业、学历，或者放宽年龄限制，报考人数会更多，考录比会更低。

该区事业单位去年公开招录了41名工作人员，报名人数为4106人，有3500多人通过资格审核，考录比约为85:1。但今年的考录比跟去年相比，翻了一番都不止，热度空前。

在体制内，县区一级的事业单位（含乡镇街道）是最基层的单位，前些年考录比达到几十比一的时候，大家都觉得不可思议了，现在考录比竟然超过了200:1，可见竞争相当激烈。

1）

很多人都说研究生很难考，几百万考生竞争，但每年录取研究生的人数在100万左右，也就是几个人中录取一个人，这种竞争的强度与“200多人中选1人”的事业单位招考差远了。

大家都清楚，如果通过了事业单位招聘工作人员考试，成功被录用，就意味着拥有了事业编制，也就成为了人们常讲的“体制内正式员工”。为什么年轻人这么迷恋编制呢？

首先，体制内单位工作稳定、待遇不差

进入体制内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在体制内上班，生活质量不会差。

以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。

其次，有编制，退休生活就有保障

年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。

不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。

第三，事业单位一般不歧视非全日制学历

非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在体制内单位就很少遇到。

事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。

另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。

2）

大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。

可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的体制内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？

事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。

为了切实加强扶持高校毕业生就业工程实施力度，进一步缓解我市大学生就业压力，根据《甘肃省人民*办公厅关于印发2012年就业促进工程2件实事实施 方案的通知》（甘政办发〔2012〕81号）、《关于做好2012年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作的通知》（甘人社通〔2012〕 148号）和《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》（甘人社厅发〔2012〕12号）精神，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行 办法》（甘办发[2011]22号）的要求，经市委、市*研究决定，实施我市2012年基层事业单位自主招聘工作，现就有关事项公告如下。

一、公开招聘原则

本次选拔招聘坚持适应乡镇机构改革、面向基层、专业对口、公开公平、择优聘用、合同管理的原则。

二、招聘指标及岗位设置

1、本次招聘总指标为1000名。

2、本次招聘岗位共设置8类：（1）基层学校教 师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）招聘450名；（2）基 层旅游单位岗位招聘30名；（3）乡镇卫生院岗位招聘100名；（4）乡镇畜牧兽医站岗位招聘40名；（5）乡镇农业科技服务中心岗位招聘100名； （6）乡镇公共事务服务中心岗位招聘100名；（7）乡镇社会保障服务中心岗位招聘100名；（8）乡镇派出所文职岗位招聘80名。具体招聘岗位见《陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表》。

3、各县（区）招聘岗位的具体指标，待报名结束后根据各县（区）报名人数和编制情况在笔试一周前分解下达，若个别岗位报名人数达不到一定比例，市上将按照报名人数统一调剂确定。

三、招聘对象

报名参加全省2012年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”和“进村社区”工作项目和2012年民生实事就业工程考试的我市生源考生，其中报考乡镇卫生院岗位的考生放宽至外市生源。

四、报名办法

报考全省“三支一扶”、“进村社区”和民生实事项目的考生，于5月26日-5月31日在各县区人社局同时报考陇南市基层事业单位自主招聘岗位。

1、报考基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）的考生对应报考我市基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教 师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）岗位；报考基层旅游单位的考生对应报考我市基层旅游单位岗位；报考乡镇卫生院的考生对应报考我市乡镇卫生院岗位；报考乡镇畜牧兽医站的考生对应报考我市乡镇畜牧兽医站岗位；报考乡镇农技推广站的考生对应报考我市乡镇农业科技服务中 心岗位；报考乡镇文化站的考生对应报考我市乡镇公共事务服务中心岗位；报考基层社保的考生对应报考我市乡镇社会保障服务中心岗位；报考“三支一扶”和“进 村社区”的考生对应报考我市乡镇派出所文职岗位。

2、报考我市乡镇卫生院岗位的外市考生，须到我市所选择的县（区）现场报名。

3、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，必须按我市自主招聘岗位与省上报考岗位相对应进行报名，不得交叉重复和跨对应岗位报名，凡不按要求报名者，一律不予聘用。

4、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，准备近期同底彩色2寸照片2张。

五、招聘办法

1、本次招聘我市不再单独组织考试，将依据全省民生实事项目和“三支一扶”、“进村社区”项目考试成绩，在完成省上下达我市选拔指标的基础上，按照我市设置岗位和选拔指标，从高分到低分依次确定拟聘用人员（含末尾成绩并列人员）。

（1）基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）还需进行面试。由县（区）人社局按岗位下达指标的 120%，依据笔试成绩从高分到低分确定各县（区）进入面试的人员名单（指标末位成绩并列者一并进入面试），面试工作由各县（区）教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高分到低分确定拟录用人员名单，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（2）基层旅游单位岗位、乡镇卫生院岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农业科技服务中心岗位、乡镇公共事务服务中心岗位、乡镇社会保障服务中心岗位、乡镇派出所文职人员岗位不组织面试，按照考生笔试成绩由高分到低分在指标范围内依次确定拟 聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（3）报考我市乡镇卫生院岗位的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标的基础上，由县　（区）人社局负责，与报考该县（区）乡镇卫生院岗位的外市考生成绩重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（4）报考“三支一扶”、“进村社区”的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标 的基础上，由县（区）人社局负责对两个项目考生的考试成绩合并重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定乡镇派出所文职岗位拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（5）凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员，如本人主动申请放弃录取，视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔，均不予聘用。

2、公示、体检。

由各县（区）对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。公示无异议后由各县（区）分别组织体检。体检工作须在县级（含县级）以上医院进行，参照新录用公务员体检标准组织体检，体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

六、审批聘用。

公示、体检结束后，由各县（区）人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘 人员审批表》（一式四份）,与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县（区）教育局负责公示、体检，填写聘用审批表，县（区）人社局复核盖章后报市教 育局审查。各县（区）根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

七、聘用管理

1、所有拟招聘人员按所报考岗位进行安置。按基层事业单位工作人员管理，纳入全额事业人 员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。新聘用人员按有关规定实行1年试用期，试用期满，考核合格 的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。

2、农村公办中小学代课人员被聘用后，按其招聘为公办教师前最后一次经县（市、区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行。

监督咨询*：

市监察局 0939―8232144

市人社局 0939―8212799

业务咨询 0939―8219651

附：陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表 （点击下载）

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，现面向2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次面向2023届高校毕业生公开招聘渝北区教育事业单位工作人员130名，具体招聘计划见附件1-3。
三、招聘范围和对象
(一)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)其他条件。
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名或资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单，如“教育学(语文方向)”，考生所学专业应为“语文”方向，持有“教育学类”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“语文方向”的证明，同时提供毕业成绩单。
若毕业证书已明确体现有“语文”方向，则不需提供相应证明。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非2023年应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月3日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1992年2月4日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件5)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件6)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学专业等审核认定，可视为符合专业要求。
(六)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁。
岗位等级上，如专技12级以上，均含专技12级。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。
奖学金、优秀毕业生的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
2023年应届毕业生，最迟在2023年7月31日前取得教师资格证书，如未在规定时间内取得，依法解除聘用合同。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。
本次公开招聘各环节时间、地点等有调整的，将通过渝北区人民*网()人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次招聘分重庆专场(具体岗位见附件1)和市外专场，市外专场分两站进行招聘，第一站在西安(具体岗位见附件2)、第二站在北京(具体岗位见附件3)，前站未招聘满的岗位不延续到下一站。
市外专场报名方式、招聘时间等将于重庆专场结束后在渝北区人民*网()进行公布，请考生及时关注。
(一)报名。
重庆专场招聘采取网上报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。
考生通过渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统(网址：New_cqyubeirs/index.html#/index)进行网上报名。
报名通道开放时间为2023年2月4日(周六)9:00至2月9日(周四)18:00。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生应仔细阅读本公告及附件内容，按要求在网上如实填写、提交符合资格条件的学历(学位)、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件(每张文件大小不超过200kb，jpg格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲)，并将扫描件按《附件8》所列材料名称命名后逐一上传(如“1.报名登记表”)。
凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定严肃处理。
2.资格初审。
招聘方根据考生填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在考生报名后的1日内提出初审意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报名;对初审不合格的，应说明理由。
3.查询报名结果。
考生请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。
如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年2月10日(周五)18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。
资格初审不合格的，不得参加考试。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格初审结果有疑问，可咨询渝北区教委：023―67813597)。
4.打印准考证。
报名并审核通过的考生，可于2023年2月15日上午9:00―2月18日上午9:30登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(二)未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
五、考试考核
本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试。
1. 笔试内容为所报考岗位学科相关专业知识。
笔试暂定于2023年2月18日(周六)举行。
笔试分值100分，时间60分钟。
笔试均采用闭卷笔答方式。
笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
2. 笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
(二)面试。
面试暂定于2023年2月19日(周日)举行。
面试包括专业技能测试和综合面试。
1. 专业技能测试(分值100分)
采用试讲方式，试讲时间10分钟，根据应聘岗位，按指定教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。
具体测试要求以报名现场公布为准。
2. 综合面试(分值100分)
采用结构化面试方式，时间10分钟，重点考查考生职业道德和思想政治素质、语言表达、心理素质、思维能力、个性特长、职业素养等综合素质。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为签约人员。
(三)总成绩计算。
1.组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
2.未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考生各科成绩、考试考核总成绩、签约人员名单等相关事宜，在考试考核结束后7个工作日内在渝北区人民*网()人事招考专栏公布。
六、签订就业协议
根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选。
签约人选当场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。
若考试考核总成绩相同，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历高者优先，如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
如有考生本人弃权，可进行递补，在报考同一岗位范围内，按该岗位考生考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的专业技能测试和综合面试成绩均不得低于70分。
是否递补及递补次数由用人单位及主管部门商区人力社保局研究决定。
已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关材料，于2023年7月15日前到渝北区教育委员会人事科接受资格复审，资格复审合格的考生参加体检。
未按期进行资格复审的，视为自动放弃，并履行违约责任。
七、体检和考察
体检、考察在考生毕业后进行。
体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位会同主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过【中国高等教育学生信息网(/zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(/ www.ybq.gov.cn/ )人事招考事业单位公开招聘专栏上发布，请考生及时关注。
八、公示
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行1年试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在渝北区最低服务满3年以上，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任;属公费师范生的，最低服务期等按公费师范生协议执行。
十、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他事项
本公告渝北区人力社保局、渝北区教委负责解释。
(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“渝北区人民*网”()人事招考专栏上查询本次考试相关信息。
因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
(三)请考生不要轻信*及网络上发布的“考试真题”、“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。
报名、签约
考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接收简历)。
附件：1.重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表(重庆专场)
2.重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表(市外专场西安站)
3.重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表(市外专场北京站)
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)
5.研究生教育学科专业目录(2022年)
6.普通高等学校本科专业目录(2022年)
7.报名登记表
8.资格审查所需材料
附件下载：
1.附件1：重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表（重庆专场）.xlsx
2.附件2：重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表（市外专场西安站）.xlsx
3.附件3：重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业工作人员岗位一览表（市外专场北京站）.xlsx
4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc
5.附件5：研究生教育学科专业目录.pdf
6.附件6：普通高等学校本科专业目录.docx
7.附件7：重庆市渝北区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
8.附件8：资格审查所需材料.doc

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