深县事业单位招聘 2010新疆岳普湖县招聘事业单位工作人员简章 - 百度...

为进一步深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据地区人事局《关于下达2010年县（市）事业单位人员招聘计划的通知》（喀人发【2010】32号）规定，结合岳普湖县事业单位空编、空岗实际情况及用人需求，经研究决定，2010年面向社会公开招聘除教育、卫生、农技和畜牧部门外的全额事业单位工作人员38名。现将有关事宜公告如下：

一、公开招考的原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

3、坚持自主择业与社会需求相结合的原则；

二、招考对象及报考条件

（一）招考对象

1、各类普通院校大专及以上学历毕业生，年龄28岁以下。

2、以下人员不得报考：

①国家机关、全额及差额事业单位工作人员（含特岗教师和试用期人员）；

②现役军人；

③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员；

⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生；

⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

（二）招聘条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3、身体健康，具备报考岗位所需的其它条件；

三、招考部门、人数及职位

招考具体职位、人数及资格条件等详见附1《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》。

四、招考程序

报名与资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、录用。

五、报名地点、时间及办法

1、报名地点：岳普湖县人事劳动和社会保障局人力资源市场

2、报名时间：2010年9月2日――9月15日

上午9:30―13:30，下午16:00――19:30（均为北京时间）

3、报名所需材料：

喀什地区考生：

①携带毕业证、HSK证书、身份证和户口簿原件及复印件各一份；近期一寸同底免冠照片3张到县人力资源市场领取《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员政审表》（以下简称《政审表》）

②西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生持相关服务证明；

喀什地区以外考生：报考人员可登录喀什人事人才网（ http://www.KSRSRC.GOV.CN ）下载《报名表》及《政审表》，待填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处。传真*：0998－6822431，联系人：缪雪梅。

4、填报要求：考生根据所报岗位，如实填写《报名表》和《政审表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。每名考生只能报考一个职位。

5、准考证发放时间：2010年9月16――17日。

领取准考证时须持毕业生或身份证、户口本原件等有关证件。

6、费用

报名考务费按自治区物价局新价非字［2000］25号文件核定标准收取，报名费每人15元，考试费按每门40元收取，报名考试费每人55元。

7、优惠政策

符合上述条件，具有硕士以上学位、双学士学位或中级以上职称人员，经用人单位考察，主管部门同意报县人事局，由县人事局审核并报地区人事局审批后，可直接签订聘用合同。

六、笔试。笔试为百分制，采用闭卷方式，汉语答题，考试范围为公务员考试教材《公共基础知识》及时事政治，笔试成绩占总成绩的55%。考生必须持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加笔试。

笔试时间和地点详见《准考证》。

七、资格审查

人事部门根据考生报名信息，对即将进入面试考生的毕业证、身份证、户口簿等原件及报名登记表等材料进行认真核对。资格审查和政审贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格，并由后面考生递补审查，递补只进行一次。

考生经资格审查无误后，到人力资源市场领取面试通知单，方可进入面试。

八、面试

（1）进入面试的人数按照招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定，达不到比例的，由招考领导小组办公室划定笔试成绩最低分数线确定面试人选。

（2）面试内容主要是在测试报考人员的逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止等内容的基础上，专业技术岗位侧重测试专业知识和岗位应具备的基本素质，管理岗位侧重测试组织管理能力。

（3）面试由县组织人事部门统一组织，用人单位主管部门可根据命题需要参与。面试考官由纪检监察、组织、人事和招聘单位主管部门临时抽调人员组成，每组考官不少于7人。

（4）面试时，去掉一个分和一个最低分，其余5位评委的平均分即为考生面试成绩，面试成绩占总成绩的45%。

3、总成绩

总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%

4、面试时间和地点以《面试通知单》为准。

5、面试费用每人40元，由考生承担。

九、体检（由纪检、组织、人事、医疗机构负责）。

（1）按招考职位与拟录用人数1�U1的比例确定体检人数。

（2）体检医院由考试领导小组随机决定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（3）体检不合格的，从参加面试考生中按总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

考生对体检结果有疑义的，可当场提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。

体检（复查）所需费用由考生自理。

十、政审

由岳普湖县事业单位招聘工作领导小组会同用人单位及公安部门对体检合格人员进行政审。招聘工作领导小组根据政审结果研究确定拟聘人员名单。

报考人员领取《政审表》后，由所在村组（社区）、乡镇及所在地派出所严格进行审查，由主要负责人对报考人员现实表现情况签署意见并签名、加盖公章。在政审中发现有下列情况之一者，经县招考领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

1、报考人员及家庭成员不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党委、*保持一致的；

2、报考人员及家庭成员有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、没有考核依据（毕业生档案）或报名时提供虚假证明和材料的；

4、其它经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

政审不合格出现招聘职位人选缺额的，由县招聘领导小组研究决定是否递补。

十一、公示

经笔试、面试、体检、政审合格的人员进行公示7天，公示期间反映情况属实，影响录用的，取消录用资格。

2022年商丘市夏邑县事业单位招聘公告已发布，计划招聘195人，网上报名时间：2022年11月12日至11月16日。县直单位应聘人员笔试内容为：公共基础知识；有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：

2022年夏邑县事业单位招才引智公开招聘工作人员公告

根据《第五届中国・河南招才引智创新发展大会总体方案》的通知（豫办发电〔2022〕31号）和商丘总体实施方案，经县委、县*同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘对象

1、符合《河南省高层次人才认定和支持办法》或《商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）》认定条件。

2、全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才，应为普通高等院校本科或硕士研究生及以上学历和副高级职称以上高层次人才。

二、招聘单位及招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员共195人，具体招聘单位及招聘计划如下：县人大办下属事业单位4人，县政协机关事务中心3人，县委组织部下属事业单位2人，县委宣传部下属事业单位5人，县纪委监委下属事业单位5人，县委统战部下属事业单位2人，县委政法委下属事业单位2人，县人武部下属事业单位1人，县委党校下属事业单位4人，县委深改办2人，县委编办下属事业单位2人，县*办下属事业单位4人，县高新区管委会下属事业单位5人，县审计局下属事业单位5人，县财政局下属事业单位5人，县人力资源和社会保障局下属事业单位4人，县自然资源局下属事业单位3人，县政务服务和大数据管理局下属事业单位4人，县统计局下属事业单位5人，县农业农村局下属事业单位5人，县畜牧发展服务中心3人，县农广校下属事业单位3人，县退役军人事务局下属事业单位5人，县住建局下属事业单位5人，县园林绿化中心2人，县交通运输局下属事业单位3人，县公路管理局下属事业单位2人，县粮食*储备中心2人，县科学技术协会1人，县综合检验检测中心5人，县供销合作社下属事业单位3人，县人防办下属事业单位2人，县乡村振兴局下属事业单位3人，县城乡规划编制研究中心4人，县商务局下属事业单位3人，县红十字会1人，县高级中学15人，县第一高级中学40人，县孔祖中等专业学校21人。

招聘岗位、专业、学历等资格要求

河南省唐河县事业单位公开招聘人员工作实施方案 根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号令）和河南省人 事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）有关规定，按照县直有关事业单位用人申请，经县委、县*研究同意，决定 在全县面向社会统一公开招聘事业单位工作人员，现制定如下实施方案：

一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省、市关于事业单位人事制度改革精神，坚持客观、公平、公正，采取考试与考核相结合，按程序、标准及要求进行，择优聘用，确保事业单位新进人员的素质，为全县经济发展和社会稳定提供人才支持。

二、招聘原则
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘专业及人数
县直全供事业单位拟招聘工作人员34人。其中，会计专业6人、临床医学专业3人、统计专业1人、计算机专业5人、农学土肥专业3人、文秘专业4人、建筑 专业1人、城市规划专业3人、考古文物鉴定专业1人、英语专业1人、旅游专业2人、网络新闻专业2人、法律专业1人、经济管理专业1人。根据*河南省委 组织部、河南省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件相关规定，其中对唐河县的大学生村干部和 “三支一扶”大学生的招聘人数不低于招聘总人数的40%。
四、招聘范围、对象
1、具有唐河籍高等院校毕业的应往届未就业毕业生；

2、本县内符合条件的在职人员及下岗失业人员；

3、唐河县的大学生村干部和“三支一扶”大学生；

4、已确定婚姻关系（以结婚证为依据）的夫妻双方有一方是唐河籍的；

5、唐河籍全日制硕士研究生及其以上学历、“985”院校毕业生，符合招聘条件的，不再进行考试，可直接进入体检、考核，不占招聘计划。

五、招聘资格和条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

2、具有岗位所需的专业或技能条件。

3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。报考旅游专业的年龄在25周岁以下（1984年12月31日以后出生），具有四级以上英语水平，限女性。

5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得报考： 来源：gaoxiaojob

1、正在受纪检监察机关、司法机关立案审查的；

2、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；

3、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；

4、违反计划生育政策的。

六、招聘程序和办法
公开招聘面向社会，按照制定方案、发布信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

具体程序和办法

1、发布信息

招聘工作实施方案确定后，在唐河县电视台、唐河县人民*网及主要场所发布招聘信息。主要包括：招聘专业岗位、人数，应聘人员资格、条件，招聘办法，考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。

2、报名

应聘对象报名时：①未就业人员须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及上述证件的复印件、常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户 口所在地计生部门出具的计划生育证明；②应届毕业生持所在院校毕业证明、身份证、父母一方户籍证明；③在职人员须持毕业证、身份证、户口簿原件及上述证件 的复印件、所在单位现实表现证明及计生部门出具的计划生育证明。上述人员同时提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4张，其中与唐河籍人员结婚的要提供结婚证 及配偶户籍证明，报考旅游专业的人员要提供四级以上英语证书原件和复印件。报考专业与所学专业相近的，原则上可以报名。每人限报一个专业岗位，不得兼报。

报名人数与招聘专业岗位人数的比例低于3：1时取消或减少该岗位设置。

报名的考务费、体检费分阶段收取，报名时交纳报名考务费50元。

报名时间：2010年1月23日至2010年1月30日下午6：00。

报名地点：唐河县人事劳动和社会保障局人才劳动力市场一楼服务大厅（人民路南段路东）。

联系*：68923084 68955809

3、资格审查

对报名人员，由县委组织部、人劳局、监察局、编办、公安局、计生委等抽调人员组成资格审查小组进行资格审查，依据相关职责，谁审查，谁签字，谁负责。对发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查符合条件的人员全部进入笔试。

应聘旅游专业的人员，经报名、资格审查合格后，进行初试，初试合格者方可进入笔试等程序。初试的时间、地点、内容等另行通知。

4、笔试（满分100分，占总成绩的60%）

笔试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试和公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分按招聘专业岗位 1：2的比例依次取足人数进入面试。根据豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件等有关规定，对于报考的在村任职2年以上的大学生村干 部和服务期满的“三支一扶”大学生笔试加分（笔试成绩相同者，大学生村干部和 “三支一扶”大学生优先；再相同者，高学历优先；再相同者以毕业时间早者优先）。

笔试时间：另行通知。

5、面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的40%）

面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，根据招聘专业岗位要求，组织有关专家进行评分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能 力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试结束后，根据招聘人数，依据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。

6、体检

对确定的体检人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织，到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于<公务员录用体检通 用标准>（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的 通知》（国人厅发[2007]25号）的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。

7、考核

对体检合格人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织若干个考核组，参照《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行全面考核，考核不合格的，不予聘用。

体检、考核不合格出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。

8、公示

根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天），接受社会监督。

9、聘用

公示结束无异议人员，经县委、县*批准后，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

已经聘用的大学生村干部和“三支一扶”大学生服务期未满的，只办理聘用相关手续，不脱离原工作岗位，待服务期满后再到新聘单位工作。

七、组织领导
公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县成立唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在县人劳局）。

招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，县纪检监察部门实行全程监督。要坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结 果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事。要认真贯彻执行国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号 令）和河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）等有关规定，严格实行回避制度，参与招聘工作的人员，与有 关规定不符的，应当回避。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
八、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。

唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

二O一O年元月十二日