事业单位招聘江苏江阴 2021江苏省无锡江阴市教育系统部分学校公开招聘21名...

2020年江苏无锡市滨湖区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正、廉洁奉公。

3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

4.身体健康。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年3月31日至2001年3月31日期间出生)。应聘中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁(为1978年3月31日后出生)。

5.工作年限计算：岗位要求二年以上工作经历的，按实计算(以劳动合同或社保缴费记录为准)，计算截止日为2019年8月31日。

6.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。

7.获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证(须于2019年3月31日前完成认证)。

8.具有研究生学历并取得硕士及以上学位并以研究生专业报考的人员、全日制普通高校2019届本科毕业生，不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制。其他须为无锡市生源或无锡市户籍(户籍取得截止时间为2019年3月31日)。符合调动、政策性安置人员(分居两地夫妻、在锡父母身边无子女、符合随军条件的在锡军人配偶等)，可以报考，不含配偶或父母户籍在江阴、宜兴两地的人员。

9.具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位的人员以其本科学历报考职位要求为“本科”或“本科及以上”的，本科所学专业须与报考职位专业要求相符，且按社会人员身份报考。

10.面向服务满3年的大学生村官：我市聘期满3年且考核合格，仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

11.面向三支一扶人员: 经我省项目办选拔派遣，在我市服务且服务期满考核合格的2016年 “三支一扶”人员，凭高校毕业生“三支一扶”服务证书，可报考。

12.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的考试成绩在425分及以上。

13.具备报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件一)。附件中有其它资格条件的，以附件条件为准。招聘岗位的专业要求按照《江苏省2019年公务员招录考试专业参考目录》执行。

原标题：2019年无锡市滨湖区事业单位招58人公告

文章来源： http://hrss.wuxi.gov.cn/zfxxgk/gggs/tzgg/index.shtml

首先先来了解一下南京工业大学（Nanjing Tech University）吧，坐落于江苏省南京市，2001年5月，原化学工业部直属的南京化工大学与原建设部直属的南京建筑工程学院合并组建南京工业大学。原南京化工大学的前身可追溯到创建于1902年的三江师范学堂；原南京建筑工程学院的前身可追溯到创建于1915年的同济医工学堂机师科。

是国家国防科技工业局、住房和城乡建设部与江苏省人民*共建高校，入选高等学校创新能力提升计划、高等学校学科创新引智计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家“特色重点学科项目”、国家级大学生创新创业训练计划、国家级新工科研究与实践项目、国家知识产权培训（江苏）基地，是江苏高水平大学建设重点支持高校、江苏省重点建设高校、江苏省综合评价录取改革试点高校、江苏省人才强校试点高校、国家首批深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国首批来华留学质量认证高校、孔子学院奖学金接收院校、“卓越工程师教育培养计划”试点高校、专业学位研究生教育综合改革试点高校。

专接本属于自考类，自己在家复习，或参加补习班去通过考试的称为 社会大自考。在校的大专生由学校统一组织培训去通过考试的称为小自考，专接本。可跨专业考。报名时间：每年4月；上课时间：每年9月；统考：每年4月和10月(一年2次)。

江苏专接本是江苏省自考本科，没有入学门槛，属于“非全日制”本科，毕业证上会标明“高等教育自学考试”，本科论文合格即可申请毕业。如果符合学士学位颁发的要求，同时可以取得本科学位。学士学位属于“成人”，含金量没有江苏专转本高，但是比江苏专升本等成考学历高。对于江苏的同学们来说，江苏专转本是专科生获得第一学历本科的唯一途径，含金量最高，其次是江苏专接本，最后是江苏专升本等其他成考，网络教育等获得本科学历的方式，含金量比较底科，基本上不被社会和企业认可。

但是如果错过了江苏专转本，可以考江苏专接本，而且教育部发布通知，现在已经不强调第一学历第二学历了，所以就大环境而言对大家还是比较公平的，但是在企事业单位招聘的过程中确实存在个别歧视现象，所以大家要做好心理准备。比如南京理工大学专接本每年也都在招收，工大没有南京理工大学专接本校区那么多，但是办学会更加用心。南京理工大学专接本在江阴、泰州等均有办学，但是很多学生上学对校区要求还是比较大的，所以上学不在南京了反而让一些学生打了退堂鼓。

南京工业大学专接本的学生分专业不同，分别就读于南工大江浦校区或者丁家桥校区，与统招本科生与研究生享有相同的校园环境与学校待遇。目前因为疫情的影响，学校未完全开放接待，所以都是采取线上报名方式。如果想要来校园参观，线下报名的话，可以提前预约接待。

为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》(澄委办〔2018〕65号)文件精神，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江阴市教育系统部分学校决定向社会公开招聘教师21名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
(二)身心健康，身体条件符合相关规定要求。
(三)具备国家教育行政部门认可的普通高校本科及以上学历和相应学位(本科学历须为全日制)，专业对口(详见附件1)。
(四)年龄：
年龄须在30周岁及以下(1990年6月10日后出生);
(五)户籍：
1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位，并以研究生专业报考的人员不限户籍;
2、全日制普通高校2021届本科毕业生不限户籍;
3、2019年1月1日以后国(境)外留学毕业并取得学历(学位)证书且尚未落实工作单位的，不限户籍;
4、符合有关政策性安置条件(夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女照顾、或符合随军条件的在江阴驻军配偶)的人员，不限户籍。
其他人员限无锡市户籍。
(六)教师资格等要求：
报考考生须于2021年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书。
(七)依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;
2、因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;
3、国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;
4、已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。
二、有关说明
1、本公告中的全日制普通高校2021届本科毕业生是指2021年7月底前毕业生，以《2021届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。
2、获得境外大学学历和学位的，须在2021年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。
3、户籍入户截止时间为2021年6月10日。
三、报名
(一)报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
2021年6月9日9:00—6月10日16:00
2、报名网址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3、资格审查时间：
2021年6月9日9:00—6月10日16:30
4、缴费确认时间：
2021年6月9日9:00—6月11日16:00
(二)缴费
考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。
缴费标准：报名费100元/人，进入面试的考生交面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
2、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可改报其他岗位。
3、开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。
(四)网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印开始时间：2021年6月16日9:00起。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系*：0510-86711113。
(五)报名咨询*：0510-86862417。
四、考试
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
考试分笔试、面试。笔试时间：6月19日上午，具体时间、地点详见准考证，面试相关事宜另行公告。
1、笔试。满分100分(内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2)，合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
2、面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。
3、总成绩。总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、资格复审
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3。
六、体检及考察
根据总成绩，对笔试、面试均合格的考生按岗位拟招聘人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘岗位的匹配性等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
七、公示及聘用
1、拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校详见附件5。
2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员应在接到报到通知后一个月内携带报到证(应届毕业生)或与原单位解除关系的证明(往届已就业人员)到市人力资源和社会保障局报到，逾期视同自动放弃聘用资格。已确定录用单位后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。
5、拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
九、政策咨询及信息发布
本公告由江阴市教育局负责解释。咨询*：0510-86862417;
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网( http://www.jsjyjy.net )、江阴市人力资源和社会保障网( http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/ )查询，不再另行通知。
十、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由江阴市教育局具体组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责业务指导，江阴市纪律监督委员会对公开招聘工作进行监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报*：0510-86860285。
江阴市教育局
2021年5月26日

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无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名(事业编制)。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
(一)招聘对象和岗位
招聘对象：
1.博士研究生或具备高级职称的高端人才201名;
2.紧缺性专业技术人员44名。
招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。
(二)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
3. 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2005年12月31日期间出生)。
其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日及以后出生)。
6.户籍不限。
7.具备应聘岗位所要求的其他条件(附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准)，招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
8. 本次招聘对象中的“应届生”：
(1)2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日。
国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
(2)2023年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年应届生报名。
(3)2022年毕业并已取得学历(学位)证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。
国(境)外同期毕业且无工作经历，并于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。
(4)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。
对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
9.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;
(3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
(4)国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;(5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构在编人员。
二、报名及审核
(一)报名时间和方式
自招聘公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名(webrecruit/Index.aspx)，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。
(二)资格审核
1. 招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2. 对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3. 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。
考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
4. 资格复审材料
(1)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》(原件)。
国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
(2)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。
(3)学历学位证书。
(4)有效二代身份证。
(5)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。
(三)缴费确认
通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。
(四)报名注意事项
1. 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。
实足年限截止到报名之日。
2. 尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
3. 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
4. 本次招聘不设开考比例。
通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。
三、招聘考核
采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。
考核总分为100分，合格线为60分。
如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。
四、考察及体检
1. 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
2. 体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。
体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。
五、公示及聘用
1. 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。
2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。
因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。
4. 拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。
六、递补
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补)，报市卫生健康委备案。
应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。
聘用备案审批后不再递补。
七、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
八、纪律与监督
市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报*：0510-81822044。
本公告由市卫生健康委员会负责解释。
政策
无锡市卫生健康委员会
2023年2月9日
附件1： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才招聘岗位简介表.xlsx
附件2： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介表.xlsx

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事业单位面试的分值和笔试的是如何计算成绩的？
您好，中公教育为您服务。

考题不一样，分值不一样。 考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位的成绩怎么计算？
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

事业单位年度考核这几项分数怎么算？ 10分
这些分数你自己都不能自己填写，估计是按比例合算。这是哪的考核标，这么厉害，比这的严格多了。
事业单位考试成绩是怎么算的
一般情况，笔试面试各占50%。总成绩=(笔试成绩+面试成绩)x50%.就是面试的时候你要高出他8分以上。50%作为一个相同因式约去。你是1，他是2，罚是笔试成绩，M是面试成绩。假设总成绩一样：B1+M1=B2+M2，B2=B1+8，B1+M1=B1+8+M2，B1- B1+M1=8+M2，M1=8+M2。
事业单位考试成绩怎么折算？
计算方式有很多种，因为考两科，总分实行百分制，可以这样来算。

（70＋60）*0.2*0.6=15.6

面试分数乘以0.4就是面试最终分数。
怎样算事业单位成绩
得看招考公告。一般的都是笔试和面试的成绩各占百分比，合计的分数算最终招录的依据。

例如：总成绩计算方法（2012江苏江阴市事业单位招聘）考试总成绩采用百分制。

1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。

2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。

3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
公务员考试和事业单位考试的分数计算方式一样吗？
您好，精图教育为您解答：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低分，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试行测的分数分布
我是福建的，我们这边的事业单位卷子跟公务员考试行测的题型差不多，题量有所减少，100题或者105题，也简单非常多。一般来说，除了常识题还有几题言语，其他诸如数量关系、逻辑推理、定义判断、资料分析等细心点基本都能拿下90%以上，我觉得事业单位行测卷子主攻常识题就行了，至少我们这边是这样，不知道你们那边怎样。
事业单位编考试，110道选择100分，分数怎么算？是对一个算一个，还是错了抛分，每项分值多少啊
有些难度低的题目会被设置为0.5分一个的，按答对的个数给分。
山东省事业单位考试笔试都考什么内容？分数怎样来计算的？
考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月26日 上午 9:00－11:30

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关抚指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式灵活组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录山东人事考试信息网，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。