盐边事业单位招聘考试 副高妇产科护理学中的护理伦理有书吗

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《*四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县县属事业单位拟面向社会公开引进各类人才15名。
现将有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网、盐边县公众信息网发布)
一、招聘对象、范围及报考条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘完全符合《2023年攀枝花市盐边县事业单位春季招才引智岗位和条件要求一览表》(见附件1，以下简称《岗位表》)相关岗位条件要求和本公告的社会在职、非在职人员、2023年应届高校毕业生。
其中，2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续; 其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。
未在本公告规定时间取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
(二)报考条件
1.报考者应同时具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)年龄要求35周岁及以下(即1987年3月14日以后出生)。
(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(5)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
报考者有效毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料) ;
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向) 一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明) ;
③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
(6)符合法律规定的其他条件。
2.有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)现役军人。
(3)曾被开除公职或者党籍的。
(4)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2023年3月14日)。
(5)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退(解聘)未满五年的。
(6)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(7)尚未解除党纪、政纪(务)处分的。
(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(9)在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
本次招聘为编制内招聘，采取双向选择、直接考核方式进行，具体流程如下：
(一)报名
本次报名采用网络报名的方式，报名免收报名费。
请报考人员登陆智联招聘报名信息系统()，选择相关岗位，如实填写个人信息和按照系统要求上传身份证、毕业证、学位证(2023年应届高校毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明)等相关资料电子版(原件扫描)进行报名。
资格初审通过的报考人员不能再报其他岗位。
报名时间：2023年3月14日8时至3月31日18时。
特别提示：报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、工作单位、联系*等基本信息真实可靠，如因填报的各项信息有误影响考核测评及考核测评结果的使用，由本人负责。
如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(二)资格初审和考核测评
1.资格初审与报名同时进行，各用人单位通过智联招聘报名信息系统()对网络报考人员报考的相应岗位进行资格初审, 将资格初审结果及时通过短信和邮箱通知报考人员, 请报考人员注意查收。
考生应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。
因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2.岗位报名人数与招聘人数之比原则上不得低于3：1，对未达到比例要求的岗位，经组织人社部门研究同意后可降低至2:1，降低后仍不能达到开考比例的，按程序调减或取消相应岗位。
3.考核测评相关事宜待报名结束后在攀西人才网、盐边县公众信息网另行公告。
4.考核结束后, 县人力资源和社会保障局及时在攀西人才网和盐边县公众信息网上公示相应岗位考核人员成绩排名, 公示时间3天。
(三)资格复审
资格复审相关事宜待考核成绩公示期满后在攀西人才网、盐边县公众信息网进行公告。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(四)体检
通过考核、资格复审确定的意向人选，统一组织到*盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或意向人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因报考人员自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。
(五)考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头组织实施。
考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，不再递补。
(六)公示
体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网()、盐边公众信息网()进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。
(七)聘用
1.经考核测评、体检、考察并公示合格者，由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认。
2.受聘人员如系在职人员或基层项目服务人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
3.2023年应届高校毕业生先签订“意向协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后，凭证书办理聘用相关手续。
4.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。
拒不按时报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
5.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用; 试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
6.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在盐边县服务满5周年方可流(调)动到县外其他单位。
三、政策待遇
(一)招聘人员身份
直接考核招聘到事业单位的人员具有正式在编事业单位工作人员身份。
(二)人才政策
按照《*攀枝花市委办公室 攀枝花市人民*办公室印发的通知》(攀委办发〔2022〕1号)等相关政策执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作接受盐边县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。
如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报*：
盐边县纪委监委 0812—8657444

*盐边县委组织部人才办 0812—8655194
盐边县人力资源和社会保障局 0812—5250100
*盐边县委组织部
盐边县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件:附件1：2023年攀枝花市盐边县事业单位春季招才引智岗位和条件要求一览表.xlsx

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2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
出版社：辽宁科学技术、中华医学电图书作者：黄人健.李秀华.刘万芳图书定价：￥380.00折扣价格：￥266.00为您节省：￥114.00图书ISBN：9787830050986正品承诺：出版时间：2020年9月1日图书版次：第一版本书邮费：邮费说明图书开本：16点击次数：407次

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
内容简介

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)定价:200元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷) 定价:125元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点) 定价:55元
合计:380元
本书目录
1、2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)
作者:黄人健 李秀华
出版社:中华医学电子音像出版社
出版时间:2016年05月
开 本：大16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787830050986
定价:200.00
本书由黄人健，李秀华主编，中华医学电子音像出版社出版。卫生部人才交流中心《中国卫生人才》杂志社和中华医学会共同组织国内*权威的专家共同编写，按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了护理学总论和妇产科护理学发展的新理论，以整体护理为主线，以产科、妇科疾病护理为目标。全书共31章，全面介绍了孕产妇的护理、妇科各疾病护理的特点和妇女保健等内容，全面介绍了贯穿整体护理中的基础护理，详细阐述了妇科每种疾病的护理问题和护理措施及健康指导。本书不仅是拟晋升高级职称的应试者考前复习指导用书，并能提高主管护理人员以上职称的临床科研、带教和临床教学水平。本书具有权威性、实用性和先进性，是高年资医护人员必备案头书。本书APP下载试题。包含近1000道试题，2套综合性模拟试题。试题全部由知名专家亲自拟定。通过实战演练，帮助考生掌握卫生专业机考操作知识和技巧。
2、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷)
全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年09月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787559116284
定价：125.00
《妇产科护理学副主任／主任护师职称考试强化训练4000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确介绍妇产科护理学理论、知识和技能等专业知识，以及护理管理学、社区护理学等相关专业知识，重点阐述妇产科常见病、多发病的相关理论知识及护理，以及妇产科护理学国内外现状及发展趋势等前沿信息。内容包括妇产科护理学篇和妇产科护理学相关学科篇。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识“了解” “熟悉” “掌握” 的不同层次要求安排简繁，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习必备用书。
编辑推荐
该书试题具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
第一篇 护理学总论 / 1
第一章 护理伦理学 / 1
第二章 护理心理学 / 8
第三章 护理教育学 / 14
第四章 护理管理学 / 20
第五章 医院感染护理学 / 25
第六章 护理研究 / 32
第七章 护理健康教育学 / 37
第八章 疼痛患者的管理 / 42
第九章 社区护理学 / 48

第二篇 妇产科护理学 / 54
第一章 产前诊断 / 54
第二章 正常分娩妇女的护理 / 70
第三章 正常产褥期妇女的护理 / 86
第四章 时限异常妊娠妇女的护理 / 99
第五章 异位妊娠妇女的护理 / 107
第六章 妊娠特有疾病妇女的护理 / 112
第七章 妊娠晚期出血妇女的护理 / 119
第八章 羊水异常妇女的护理 / 127
第九章 胎儿窘迫及新生儿窒息复苏 / 133
第十章 双胎与胎儿发育异常 / 149
第十一章 妊娠合并症妇女的护理 / 157
第十二章 异常分娩妇女的护理 / 187
第十三章 分娩期并发症妇女的护理 / 204
第十四章 异常产褥期妇女的护理 / 214
第十五章 生殖系统炎症妇女的护理 / 222
第十六章 性传播疾病妇女的护理 / 247
第十七章 月经失调妇女的护理 / 258
第十八章 妊娠滋养细胞疾病妇女的护理 / 280
第十九章 生殖系统肿瘤患者妇女的护理 / 294
第二十章 外阴、*手术妇女的护理 / 327
第二十一章 妇女保健 / 347
第二十二章 不孕症与辅助生殖技术 / 350
第二十三章 计划生育 / 360
第二十四章 妇产科常用护理技术 / 373
第二十五章 妇产科诊疗及手术患者的护理 / 378
答案与解析 / 383
3、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点)全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年08月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：袋装
ISBN：9787559116239
定价:55.00
《妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对妇产科护理学高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精练的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补缺和自我检测。
编辑推荐
押题试卷具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
模拟试卷一 / 3
模拟试卷二 / 7
模拟试卷三 / 11
模拟试卷四 / 15
模拟试卷五 / 19
模拟试卷六 / 22
模拟试卷七 / 26
模拟试卷八 / 30
模拟试卷九 / 34
模拟试卷十 / 38
模拟试卷十一 / 42
模拟试卷十二 / 46

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