榆林事业单位招聘待遇 2021陕西榆林市榆阳区公开选聘学科教师公告【303人...

一、岗位及数量

（一）城区小学语文学科教师120名；

（二）城区小学数学学科教师110名；

（三）农村小学英语学科教师10名；

（四）城区幼儿园学科教师30名；

（五）农村幼儿园学科教师30名；

（六）城区高中日语学科教师3名。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

2、身心健康，能适应设岗地区工作和生活环境，符合教师职业和岗位的身体条件。

3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。考生须在资格复审前取得相应岗位的毕业证书、学位证书和教师资格证书或教师资格考试合格证明。报考日语学科教师岗位考生，可延迟在2022年8月31前取得日语教师资格证书。

4、报考小学岗位考生限榆林市户籍，报考幼儿园教师岗位考生限榆阳区户籍，户籍以2021年7月2日前落户为准，不含榆林院校和公共就业服务中心等集体户口；报考日语教师岗位考生不限户籍。

5、年龄不超过30周岁（1991年7月2日及以后出生）。

（二）院校及专业条件

城乡中小学和城区幼儿园学科教师岗位限本科及以上学历（学士及以上学位）相应专业的普通全日制应往届高校毕业生，一本院校或一本专业普通高校毕业生，不受具体专业限制，根据所持教师资格证任教学科可报考小学语文或数学学科教师岗位。农村幼儿园学科教师岗位限大专及以上学历相应专业的普通全日制应往届高校毕业生，本科及以上学历（学士及以上学位）音乐类、美术类专业的高校毕业生，也可报考。日语学科教师岗位，非日语类专业有日本留学经历且取得本科及以上学历或学士及以上学位的，也可报考。

（三）不得报考的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4、基层项目服务期未满的；

5、榆阳区事业单位工作人员；

6、失信被执行人；

7、法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘通过发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

由榆阳区人力资源服务有限公司在榆林市榆阳区人民*网（ www.yuyang.gov.cn ）上发布招聘公告。

（二)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名，每位考生仅限报考1个岗位。报名考生根据本人实际，参考报考条件详实填写相关信息，网上资格初审不进行验证工作，因本人原因填写失误造成的后果，责任由考生承担。初审通过不能更改报考信息，本次考试不收取任何费用。

1.报名时间：2021年7月9日10时至7月12日18时

2.报名网址：wsbm.yuyang.gov.cn

3.准考证打印时间：7月15日至7月16日。

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，若报考或资格复审人员不足，小学和幼儿园学科教师岗位可降低为1:2，中学日语岗位可降低为1:1.5，仍未达到此比例的岗位，调整或核减该岗位招聘计划数量。

（四）笔试

笔试科目分为教育理论知识和学科专业知识两个科目。

1、教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。满分100分。

2、学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

（五）资格复审

根据各学科岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，单科成绩为零分的，不得列为资格复审对象。

资格复审采取现场审查方式进行，考生需携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证（或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明）等证件原件及复印件，并提供学籍在线验证报告和学位在线验证报告（学信网、学位网下载，大专学历不提供学位在线验证报告）。资格复审不合格或本人自愿放弃等原因形成的岗位空额，按笔试成绩依次递补。资格复审时间地点及相关事宜另行通知。

（六）面试考核

面试考核依据教学目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。小学和中学岗位考生面试方式主要以组织课堂教学方式进行，考生面对评委讲授8分钟的简约课。幼儿园教师岗位面试方式为说课加才艺展示两项进行，时间总计12分钟。考生面试准备时间60分钟。面试时间地点及相关事宜另行通知。

（七）成绩汇总

笔试、面试成绩按照6:4计算，总成绩＝〔笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2〕×60%+面试成绩×40%。

同一岗位分组进行面试的，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小学点后两位数（不实行四舍五入）。

（八）结果确定

根据考生总成绩，按照公布招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，面试原始成绩低于60分的，不得进入体检考察。各学科岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检、考察对象。

（九）体检考察

体检：体检标准按照陕西省《申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》及有关规定执行，体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示

拟聘人员统一在区*网站上进行公示。

四、聘用及管理

（一）所聘人员属区人力资源服务有限公司的学科教师，不纳入事业单位编制管理。根据各学校岗位需求，聘用人员通过随机抽取方式确定任教学校。

（二）聘用人员和榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。首次聘期五年（试用期一年），实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格者不予续聘。若考取其他事业单位或公务员者须办理解聘手续。聘期满五年者可根据工作需要在同类学校间调动。

（三）聘用人员与在编在岗教师同考核同奖惩，实行学期考评和年度考核，年度考核参照事业单位工作人员进行，由学校负责考核管理。

（四）聘用人员的工资待遇（三年后方可享受区年度工作考核奖金）、职称评聘、考核奖惩、评优树模等与在编在岗教师同等对待，区人力资源服务公司依据学校考核情况，参照在编在岗教师发放方式和时间统一发放。

（五）聘用人员符合职称评聘条件的，与任教学校在编在岗教师同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，根据相关规定晋级晋岗。

（六）聘用到农村的学科教师，符合榆阳区农村教师选调进城任教条件者，可考试（或免试）选调进城任教。

（七）区人力资源服务公司为聘用人员缴纳企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金单位应缴部分。

五、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。考试期间，考生自主选择，可不佩戴口罩。

根据榆林市疫情防控有关要求，榆阳区人力资源公司有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

六、重要提示

（一）考生应及时关注榆林市榆阳区区人民*网站( www.yuyang.gov.cn )有关通知信息并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

政策咨询*:0912-3545241（工作时间）。

技术咨询电子邮箱：ylyyrs@163.com。

2021年榆阳区公开招聘学科教师计划一览表

榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

2021年7月2日

为切实加强我县广播电视人才队伍建设，进一步提高广播电视新闻宣传工作水平，提升节目质量，宣传清涧形象，活跃广大人民群众文化生活。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)，经研究决定，对我县广播电台、有线电视台需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、单位性质

清涧县广播电台、有线电视台为财政全额拨款的事业单位。

二、招聘职位和人数

招聘播音员主持人6名(男、女各3名)。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1、面向社会(户籍不限)，公开招聘;

2、大专及以上学历，所学专业为主持与播音及相近专业;

3、在职人员报考须征得现工作单位及主管部门同意并提供相关证明材料。

(二)招聘条件

1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热心新闻宣传工作;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康，能适应报考岗位的工作要求;

4、年龄为25周岁以下(1988年7月21日后出生)，有2年以上广播电视主持与播音工作经历或研究生学历的放宽至28周岁(1985年7月21日后出生);

5、气质高雅，容貌端庄，仪态大方，女性身高在1.60米以上，男性身高在1.70米以上，*视1.0以上;

6、口齿清楚，语言流畅，具有较强的表达能力。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

1、公告时间：2013年7月21日至8月5日

2、公告方式：招聘信息在公告栏、清涧县人力资源网站、清涧县有线电视台等媒体发布。

(二)报名和资格审查

1、报名与资格审查时间：2013年8月6——8日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

2、报名地址：清涧县文体广电局三楼会议室(东街13号)

3、报名要求：

(1)现场报名;

(2)报名人员须填写《2013年清涧县公开招聘播音员主持人报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、户口薄、毕业证、近期2寸同底免冠彩色照片3张。

(3)报名时须交DVD音像资料一份，时长3分钟，画面比例要求为4比3格式。其中：全身出镜1分30秒，内容以模拟主持为主，主要考察形态、仪表以及表达能力;半身出镜1分30秒，内容以新闻稿件播报为主，主要考察普通话水平及是否上镜。要求画面、声音清晰,不得出现个人有关信息。

4、资格审查：

报名资格审查由人社局、监察局、编制办和县文广局共同组织实施。按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查。应聘人员与招聘岗位所需资格条件不符的，应取消报名资格。

5、报名费用：按照陕西省物价局陕价涉发(1993)11号文件规定，每人交100元考务费。

(三)考核

1、初审

根据报考人员提供的影像资料，由专业人员组成评审组，按招聘计划人数1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位计划人数与报考人数的比例达不到1:3，须经2013年清涧县公开招聘播音员主持人工作领导小组(下称县招聘工作领导小组)研究(视报名人数适当核减招聘岗位)同意后直接进入面试。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关要求及时在县人社局网站进行公布。

2、面试

面试主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行评价。面试成绩满分为100分。

(1)面试内容：面试内容为文章诵读、即兴问答和模拟节目主持三个部分;

(2)面试组织：面试工作在县招聘工作领导小组统一领导下，聘请专业人员组成评委组，开展面试工作。具体面试方案另行制定;

(3)面试成绩及时统计，当场公布。

3、初录人员的确定

(1)初录人员按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。最后一名初录人员成绩出现并列，先以高学历者优先，若仍有并列，以所有评委普通话打分总和高者优先。

(2)初录人员名单在面试结束后当天在县人社局网站予以公布。

(四)体检

由人社部门负责组织初录人员到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现名额空缺，按考生成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

体检合格人员直接进入政审，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因审核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考核、体检和政审结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站、公告栏向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用及待遇

1、经公示无异议的拟聘人员，在职人员按有关规定办理调动手续。未就业的毕业生由县人社局办理聘用手续，下发聘用文件，县编办、县财政局办理相关手续，县文广局与聘用人员签订试用期聘用合同，并经人社局鉴证。

2、新聘用人员聘用期为三年，试用期为一年，试用期包含在聘用期内，试用期满经考核合格，转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、被聘人员工资提前转正定级，大专毕业生薪级工资高定一级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定两级。

4、正式聘用后8年内不得调离初聘单位，工作满6年考核优秀，优先考虑经济适用房一套。

五、其它事项

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，报考条件、考试程序和结果将及时向社会公开;

2、严格按规定、按程序阳光操作，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会监督。

咨询*：0912—5222065(未尽事宜，另行公告)

清涧县公开招聘播音员主持人工作领导小组办公室

2013 年7月21日

本次神木市融媒体中心面向社会公开引进播音主持等岗位紧缺人才9名，详情见《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位或具有原国家“985工程”大学、陕西省原国家“211工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位;

5.播音主持岗位年龄要求在30周岁及以下(1990年8月1日及以后出生)，其他岗位年龄要求在35周岁及以下(1985年8月1日及以后出生);

6.现为研究生学历的本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书;

7.榆林市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生不在引进范围;

8.有违法违纪行为、学术造假以及其他不良行为的不在引进范围。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日

上午：8:00——12:00下午：15:00——18:00

2.报名方式：采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

(1)现场报名：报名人员在规定时间内携带资料到*神木市委组织部报名。

报名地点：神木市滨河新区街道党政办公大楼1562室。

联系*：0912-8352102、18966955575

(2)网上报名：报名人员在规定时间内将本人《报名登记表》及符合报名条件的各项证书扫描件电子版发送至指定邮箱，并在报名截止前拨打联系*确认。

邮箱：*srcb1562@163.com

3.报名需要提供的材料：

(1)填写《神木市融媒体中心2021年度引进紧缺专业人才报名表》(附件2)。

(2)个人简历、身份证、毕业证、学位证、从业资格证书、学信网学历证明、获得称号的文件及各类荣誉证书等符合报名条件的各项证书原件及复印件。所交材料按顺序装订成册。

现场报名人员现场查验原件，复印件不予退回;网上报名人员需在资格审查时提供原件进行查验，具体时间另行通知。

(二)资格审查

报名截止后，人才招聘领导小组对应聘人员的资格条件、学习经历、综合素质等方面进行资格审查。

(三)考试

资格审查结束后在神木新闻网( http://www.sx*.com.cn/ )公布资格审查合格人员名单及考试时间、地点。

本次考试分为面试和岗位能力素质考核，根据报名情况不设开考比例，划定成绩合格线，总成绩按面试、岗位能力素质考核成绩权重计分(播音主持岗位权重比例为6∶4，其他岗位成绩权重比例为5:5)。

(四)体检

按照综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检人员名单并在神木新闻网公布。参照《公务员录用体检标准(试行)》进行体检，体检人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结果为准。体检和复检费用均由体检者本人负担，体检不合格的取消招聘资格。

(五)考察

对体检合格者学历、征信、违纪违法等情况进行综合考察。

(六)会议研究

根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市人才工作领导小组会议研究审定。

(七)公示及聘用

经市人才工作领导领导小组会议研究审定同意后，根据成绩、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在神木新闻网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。

四、政策待遇

1.引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。

2.根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助;引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。

五、其他事项

1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取考试资格的，一经查实，按照有关规定处理。

2.此次引进的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招考。

3.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。

4.本次人才引进不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

5.本公告未尽事宜由*神木市委组织部负责解释。

联系*：0912-8352102

2021年度引进紧缺专业人才岗位一览表

2021年度引进紧缺专业人才报名表

本次考试考试时间、地点以准考证为准。
考试科目
农业类： 综合知识+有关专业知识
林业类： 综合知识+有关专业知识
水利类： 综合知识+有关专业知识
畜牧类： 综合知识+有关专业知识
食品安全类： 综合知识+有关专业知识
煤矿安监类： 综合知识+有关专业知识
法学类： 综合知识+有关专业知识
金融类： 综合知识+有关专业知识
医学类： 综合知识+有关专业知识
信息技术类： 综合知识+有关专业知识
工程技术类： 综合知识+有关专业知识
财会类： 综合知识+有关专业知识
综合类： 综合知识+有关专业知识
大学生村官： 综合知识+有关专业知识
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希望能帮到你，祝你愉快！

三支一扶待遇主要分为两部分，主要有补助保障和以后的政策，参加“三支一扶”计划可享受的待遇

（一）服务期间的待遇

1.生活补贴

服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

2.社会保险

“三支一扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

3.职称评定

“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

（二）服务期满后的待遇

参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

1.公务员定向招录

在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

2.事业单位专项招聘

省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

3.继续学习深造

服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

4.其他优惠待遇

参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。