2012达州事业单位招聘 2012年四川省万源市乡镇事业单位招聘公告

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2012年下半年 达州事业单位考试 历年真题,您可以登录华图网校查看。

在这里，华图网校的老师给大家一些专业的备考建议，希望对广大考生有所帮助：

首先要下定决心，不要再犹疑。只有决心定下来（要考）才会全身心投入，才能静下心来复习。目标明确是成功的先决条件，一个成功者首先就是有明确的目标，知道自己要做什么，然后义无反顾地去准备，先不考虑以后的事情，因为考虑过多就会分心影响复习。患得患失，时间就在患得患失中流失。

其次，要有大致的复习计划、时间安排。计划不一定很周详，但必须有一个明晰的轮廓，执行不一定很严格，但应基本做到。计划可根据自己实际情况制定，比如时间充足的可以从容一些，时间紧的（比如上班族）就严格一点，多挤点时间，尤其利用好周末和晚上的时间。具体到每一天来说，精神最好的时候复习数学或逻辑，记忆好的时候多看看常识等等。另外每周应该回顾总结一下，并做一套模拟题，注意模拟题要有一定难度。通常市面上的模拟题都太简单，在规定时间经常能轻松拿到80多分的情况，不要选这样的题，虽然能带来暂时愉悦，但到接触真题时你就会因受骗而气愤不已。华图独家研发的内部教案、内部考案是个不错的选择，大家可以有针对性选择。

第三，良好的精神状态。保持心情愉快，进行必要的锻炼，有可以互相探讨的1、2考友，有规律的作息，充满信心又平和的心境。在最后的冲刺阶段，要加大对真题的练习，熟悉考试的规律，做到知己知彼，心中有数。

在此，希望各位考生通过分析历年真题并总结考试题型规律，同时形成自己的个性学习方法和思路、技巧，愿各位考生笔试取得优异成绩顺利入面试。

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2014年甘南事业单位招聘公告

2014年度甘南州公开招考聘用事业单位工作人员实施方案

为了大力促进我州毕业生就业工作，补充我州事业单位工作人员，提高事业单位工作人员素质，根据*甘肃省委办公厅、甘肃省人民*办公厅《关于印发〈甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(甘办发〔2011〕22号)和《甘南州人民*关于事业单位公开招考聘用工作人员实施办法》规定，综合考虑我州毕业生数量、财政承受能力，按照州直有关单位及各县市上报的事业单位人员需求计划，制定如下实施方案：

一、招考聘用原则、名额、条件、范围

(一)招考原则

这次全州事业单位工作人员招考聘用采取统一方案、分县报名，统一命题、分县考试，统一阅卷、分县公示，统一聘用、分县安置的原则进行。

(二)招考名额

2014年全州计划公开招考聘用事业单位工作人员1743名(工作人员911名，幼儿教师461名，工勤人员371名)。其中：州直142名(州直单位面向全州招聘46名，其中工作人员41名、工勤人员5名;按各县市招聘计划的6%下达州直考生96名，其中工作人员50名、幼儿教师25名、工勤人员21名)，合作市135名(工作人员75名，幼儿教师30名，工勤人员30名)，临潭县380名(工作人员260名，幼儿教师80名，工勤人员40名)，卓尼县172名(工作人员80名，幼儿教师72名，工勤人员20名)，舟曲县298名(工作人员130名，幼儿教师118名，工勤人员50名)，迭部县136名(工作人员70名，幼儿教师36名，工勤人员30名)，玛曲县120名(工作人员40名，幼儿教师20名，工勤人员60名)，碌曲县170名(工作人员70名，幼儿教师40名，工勤人员60名)，夏河县190名(工作人员95名，幼儿教师40名，工勤人员55名)。

(三)招考条件

1.应、往届未就业的国民教育系列全日制中专、大学专科(高职)、本科、硕士研究生学历毕业生。

2.年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

3.身体健康。

4.拥护中国*，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行，志愿献身我州经济社会建设事业。

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或行政处罚的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)曾被开除公职的。

(4)近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

(5)参与“3·14”、“3·16”事件的。

(6)参加了2014年扶持高校毕业生就业项目招考且已被录取的考生。

(四)招考范围

1.此次招考聘用除特殊专业要求的职位以外，一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生，非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。

2.此次招考聘用技校及自考等非全日制教育毕业生不纳入招聘范围。

(五)待遇

经公开招考被聘用人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同，聘期为五年(五年内不得调动工作);纳入事业单位工作人员管理范围，聘用期间执行国家规定的事业单位工作人员工资标准。工资按现行财政体制分级负担。大学专科(高职)及以上学历人员身份为事业单位干部，中专学历人员身份为事业单位合同制工人。

二、 宣传工作

州招考聘用工作领导小组办公室在甘南广播电视台、《甘南日报》、州*网站等新闻媒体发布《招考公告》，向各县市、州直各部门发文宣传。各县市人社、宣传、广电等部门要采取多种形式，将《招考公告》宣传到每个未就业毕业生、每一户未就业毕业生家庭，做到人人皆知、家喻户晓。

三、组织报名

(一)报名时间

2014年11月10日至11月16日(共7天)。

上午9:00——11:30，下午3:00——5:30。

(二)报名地点

各县市考生分别按生源地在本县市人社局确定的地点报名，州直生源考生到州人社局二楼大厅报名。

(三)报名要求

1.采取现场报名方式，由州、县市招考办负责资格审查。专业分类按照州委组织部、州人社局《关于转发<2012年甘肃省公务员招录专业分类参考目录(试行)>的通知》(州人社字〔2012〕18号)文件参照执行。

2.在符合职位要求的学历、专业、生源地等条件下，每个考生只能报考一个职位(详见附件《2014年甘南州公开招考聘用事业单位工作人员职位表》)。

3.因婚姻、父母工作调动户籍发生变化的州内考生，凭结婚证、户口簿(户籍证明)等有效证件，在新户籍所在地报名。

4.通过投亲靠友等方式在2013年10月31日后突击将户籍迁入甘南州内且生源地不是甘南的州外考生一律不得参加本次招考;在本方案发布之日后，因办理结婚证将户籍迁入州内的州外考生一律不得参加本次招考。

5.州直生源范围确定为：父母一方在州直机关、事业单位、原国有企业工作或退休、下岗职工的子女。

6.报名时，考生须持本人身份证、户口薄、毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件，州直考生还需持父母一方所在单位出具的证明或退休、下岗证件原件。

7.报名时，考生须携带近期同底正面免冠一寸照片4张;交报名费150元。

(四)领取准考证时间及地点

2014年12月10日至12日，分别在州人社局2楼大厅和各县市人社局领取。

四、考试

(一)这次招考采取笔试的方法进行，按笔试成绩依次聘用。所有考生都要参加《公共基础知识测试》考试，报考教育职位的加试《教育专业知识测试》，报考卫生职位的加试《卫生专业知识测试》，其他专业考生以《公共基础知识测试》成绩为录用标准，具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语试卷答题。考试阅卷结束后，州招考办将考生考试成绩在州*政务网站公布并分别交各县市招考办负责公示。

(二)笔试时间、科目：

2014年12月13日(星期六)

上午：9:00——11:30 《公共基础知识测试》

下午：3:00——5:00 《专业知识测试》

(三)符合下列条件之一的考生，在笔试成绩中加5分，不累计加分。

1.藏族考生;

2.具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的(报名时须持跨地区就业证书);

3.农牧村“两女户”、“独生子女户”家庭考生(凭乡镇*证明并加盖县市计生部门印章的证明书);

4.州公(交)发〔2009〕3号文件中聘用为交通协管员且目前仍在协管员岗位的人员。

(四)根据甘南州人民*、甘南军分区《关于印发甘南藏族自治州贯彻落实省*省军区加强新形势下全省征兵工作政策措施的实施意见的通知》(州政发〔2012〕132号)精神，大学生入伍退役人员加10分。

(五)因婚迁将户籍迁入我州的外地农牧村“两女户”考生不享受加分政策。

五、考察

在州招考聘用工作领导小组的统一领导下，州、县市人社局分别会同公安局组成考察小组，按照统一要求，负责对本县市拟聘用人员的考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况，认真进行考察，并逐一写出考察材料。

考察不合格的，取消其聘用资格，并从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

六、公示、聘用

对拟聘用人员，由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。对公示中反映的问题，由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格，并按该职位考生成绩依次等额递补。公示结束后，由各县市人社局和州直用人单位主管部门将《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》一式两份报州招考办，由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究批复。各职位的录取根据考生成绩从高分到低分按职位依次进行录取，按所学专业及报考职位安置到教育、卫生和与所学专业对口或相近岗位工作。

七、组织领导

为了加强对全州事业单位工作人员招考聘用工作的领导，成立甘南州事业单位工作人员招考聘用工作领导小组。领导小组由下列人员组成：

组 长：冯文戈 州委常委、州*常务副州长

副组长：杨卓玛 州*副州长

高晓东 州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局局长

成 员：杨扎西 州委组织部副部长、州机构编制委员会办公室主任

杨晓林 州纪委副书记、州监察局局长

杨建国 州财政局局长

吴晓白 州公安局副局长

才项当知 合作市*常务副市长

孙一军 夏河县委常委、副县长

贡巧才旦 临潭县*副县长

陈丽娟 卓尼县*副县长

寇晓宏 碌曲县*常务副县长

黄万民 玛曲县*副县长

南彦峰 迭部县*常务副县长

房小东 舟曲县*常务副县长

领导小组下设办公室，办公室设在州人力资源和社会保障局，高晓东同志兼任办公室主任，抽调相关人员开展工作。州事业单位工作人员招考聘用工作领导小组在各县市设立考点，分管人社工作的副县市长任本县市考点主任，各县市人社局长任考点办公室主任，抽调相关单位工作人员具体组织实施公开招考聘用工作。

八、监督

各县市必须严格按招考方案的各项规定执行，未经州招考领导小组同意，不得擅自改变招考条件、范围和另设加分项。招考聘用工作由州纪检监察部门进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员、考生家长代表对重点环节进行监督。设立监督举报*，广泛接受社会各界的监督。对违反招考聘用工作纪律的工作人员，要调离招录工作岗位或给予纪律处分，情节严重的依法追究责任。凡发现弄虚作假，提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者，一律取消招考聘用资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关人员的责任。

九、其他事项

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

联系*：州人社局调配录用科 0941—8213226

监督*：州监察局 0941—8213838

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2014年甘南事业单位招聘考试职位表

原标题：甘南藏族自治州人民*关于批转2014年度甘南州公开招考聘用事业单位工作人员实施方案的通知

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回答第一个问题：

1、民政局的性质：民政局是*主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位：民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站（流浪儿童救助保护中心）、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

所以民政局是*组成部门，局机关为公务员身份，同时它包含下属事业单位，具有事业编制。

第二个问题：

现行的体制是逢进必考，可以通过以下几种方式进入民政局。

1.公务员考试。

2.事业编考试。

3.公益岗考试。

4.如果你是在编人员，还可以通过遴选考试考入民政部门。

根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，按照*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）和《达州市煤矿驻矿安全监督员管理办法（试行）》(达市府办〔2011〕112号)等有关规定，制定本公告。
一、招聘计划 　　公开招聘事业单位工作人员106名，其中：乡镇社会事务服务中心77名，乡镇农技推广站18名，市瓦斯监测监控中心11名。具体单位、岗位、学历、专业条件、特殊要求等详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　二、原则和方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试和考核的方式，面向社会公开招聘。 　　三、范围和对象 　　具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员均可报考。 　　四、招聘条件 　　（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正； 　　（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　（三）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（四）年龄在35岁以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊岗位年龄具体要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（五）有下列情况之一者，不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2．曾被开除公职的； 　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　4．尚未解除政纪处分的； 　　5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考的； 　　6．万源市内的在编人员(不含差额拔款、自收自支、工勤人员)。 　　五、报名及领取准考证 　　（一）报名时间和地点 　　2012年11月8日至10日在万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心报名（万源市人民*办公大楼五楼）。 　　（二）报名方式及资格审查 　　采用现场报名方式，本人持《报名表》（在本公告附件中自行下载打印）、有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件及报考岗位所需的其他相关证件、证明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3张到报名点报名。乡镇事业单位人员经人社局审核，乡镇农技推广站和市瓦斯监测监控中心报考人员经主管部门初审、市人社局复审后，符合条件者，履行报名手续。 　　（三）报名注意事项 　　1．报考人员只能选择一个岗位。对同一岗位多个单位招聘的，按照招聘岗位名称以拉通报名的方式进行，均不填写具体的招聘单位。 　　2．本市外在编人员报名时必须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明材料。 　　3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料原件及复印件。 　　4．报考市瓦斯监测监控中心的须提交由安监部门出据的在煤矿井下工作经历的相关证明材料。 　　5．已婚人员报名时需提供户籍所在地或常住地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。 　　6．报考人员必须如实填写相关信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　（四）领取准考证 　　报考人员于2012年11月23日至24日凭本人身份证或交费发票到万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心领取准考证。 　　六、考试 　　考试当天本人持准考证和有效身份证（或户籍所在地公安派出所出具的贴有本人近期免冠照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表），按照《准考证》上指定的考点参加考试，不得使用身份证复印件、过期身份证和户口簿等其他证件进入考室参加考试。 　　（一）笔试及面试 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位的须进行公共基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试·综合知识·参考资料》。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心的须进行公共基础知识、专业基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试·综合知识·参考资料》 　　专业基础知识笔试（100分）：笔试内容为煤矿安全生产基础知识。 　　3．所有岗位报考人员均须进行面试。 　　面试（100分）：采用结构化的方式进行，主要测试考生从事工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘人数与报考人数之比，按1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。 　　笔试、面试由万源市人力资源和社会保障局负责组织实施，相关部门配合。 　　（二）开考比例 　　招聘人数与报考人数之比不低于1:3，达不到这一要求时，报达州市人力资源和社会保障局调减招聘计划。调减计划时，由市人社局在相关网站上公布。 　　（三）成绩计算 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位总成绩＝（公共基础知识笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心总成绩＝[公共基础知识笔试成绩×60%＋专业基础知识笔试成绩×40%＋政策性加分]×70%＋面试成绩×30%。 　　3、政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。 　　（四）考试时间及地点 　　1．笔试时间及地点： 　　公共基础知识笔试时间：2012年11月25日9:00-11:00； 　　专业基础知识笔试时间：2012年11月25日14:30-16:30。 　　笔试地点：以准考证上标明的地点为准。 　　2．面试时间及地点： 　　面试人员名单，面试的具体时间、地点于2012年11月28日起在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。 　　（五）考试费用 　　按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。 　　七、考核 　　（一）报考乡镇农技推广站岗位，符合四川省农业厅四川省人力资源和社会保障厅《关于加强乡镇或区域性农业技术推广队伍建设的意见》（川农业〔2012〕98号）文件规定的专业并取得普通高等教育全日制普通班大学本科或专科涉农专业毕业证、年龄30周岁（1982年10月1日及以后出生）以内的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期6年，服务期未满不得调离。 　　（二）报考市瓦斯监测监控中心，符合四川省人力资源和社会保障厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函〔2011〕366号）中涉及煤矿相关专业的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业学历，或符合该函所列煤矿相关专业大专毕业并具有其专业序列中级职称资格的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期3年，服务期未满不得调离。 　　（三）考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。 　　八、加分 　　参加“一村（社区）一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止2012年10月31日。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和聘用合同、服务证书等原件材料提交万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。 　　九、体检 　　按总成绩从高分到低分依次按1:1比例确定体检人员。（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序）。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《 公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）和人社部关于修订《 公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行） 》的通知（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的，从其规定。 　　出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额时,其缺额按成绩依次递补一次。因递补人员联系*留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。 　　十、聘用 　　体检、考核合格，经公示无异议后，按照直接考核招聘人员先，考试招聘人员后的顺序，以总成绩从高分到低分（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序），由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位，市人社局办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。 　　有下列情形之一者，不予聘用： 　　1．考试（含面试）任一科目成绩为0分者； 　　2．违反国家法律、法规及政策规定者； 　　3．体检、考核不合格者； 　　4．拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者； 　　5．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 　　十一、组织领导 　　公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，杜绝一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。 　　十二、纪律及其他 　　（一）在公开招聘工作中，应切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　（二）招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上发布。 　　本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询*：0818-87306198730313 　　监督举报*：0818—8526555 　　下载附件： 　　1． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表 　　2． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表 　　万源市人力资源和社会保障局