菏泽事业单位招聘岗位 2013年山东菏泽市招聘55名教师简章

根据原山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发〔2006〕23号）和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）、市人力资源和社会保障局《关于印发〈菏泽市市直事业单位公开招聘工作人员补充办法〉的通知》(菏人社〔2010〕55号)精神，经研究，菏泽市图书馆、菏泽市食品药品检验中心、菏泽一中、菏泽市立医院等部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4、招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月23日以后出生）(应届高校毕业生年龄不限)，应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准；

6、招聘岗位所需的其他资格条件。

根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

招聘计划及岗位要求见附件1、附件2。

除紧缺岗位和研究生岗位外，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按其岗位规定的比例相应核减计划。为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，由市直事业单位公开招聘主管机关根据岗位计划和笔试、面试情况确定。

三、招聘方式

根据招聘岗位不同采取不同的招聘方式，应聘大学本科及以下岗位的人员采取笔试和面试相结合的方式进行；应聘研究生岗位的人员采取直接面试的方式进行。

四、报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

1、个人报名

报名时间： 2013 年 7 月 23 日 9:00-7月26日17:30

查询时间： 2013 年 7 月 24 日 9:00-7月27日17:30

报名网址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏泽人事考试网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

审查时间：2013年7月23日9:00-7月27日17:30

招聘单位主管部门要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容。单位初审通过，报名信息不能更改。

研究生岗位应聘人员，请直接下载并认真填写《市属事业单位招聘工作人员报名登记表（研究生岗位》（附件3），通过电子邮件的方式报名，填报信息要求真实准确，邮件发送后，请主动与招聘单位联系，以确认应聘资格(各招聘单位电子信箱及*见附件2)。有关招聘单位应及时审核并回复应聘人员资格初审情况。

在报名资格审查期间，招聘单位的咨询*和电子信箱应安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2013年7月24日9:00-7月28日17:30

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是” 信息审核通过！”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费必须使用工商银行B2C卡、建设银行卡在线支付 (具体缴费办法详见菏泽人事考试网首页”信息快递”栏中的《建行网上支付业务流程和网上缴费常见问题解答》、《菏泽市网上缴费工商银行B2C在线支付操作流程》)。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为”未缴费”的，考生应在7月29日17:30前及时与市人事考试中心联系(*：5310309)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于8月5日－8月9日登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2013年7月27日-28日(8:30-11:30, 14:30-17:30)到菏泽市府东街155号市转业军官培训中心一楼政务大厅办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

4、资格审查

大学本科及以下岗位进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2013年7月23日之前取得)、身份证、户口簿；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。

研究生岗位的应聘人员，需提交本人相关证明材料和《市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位)》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证（或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2013年7月23日之前取得）、身份证。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。

面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。

卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年8月10日   上午 8:30－11:00

笔试地点：见准考证

2、面试

笔试结束后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布并由招聘单位通知本人。

研究生岗位，一般采取直接进行面试的方式（对报名人员较多的岗位，经市直事业单位招聘主管机关同意，也可增加专业知识测试，以确定进入面试人选）。面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取面试（试讲）、专业技能测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。

面试最低合格分数线统一按70 分掌握

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

3、考试成绩计算

考试结束后，市直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩(应聘菏泽市广播电视台电视播音员、主持人岗位的笔试成绩占30%，面试成绩占70%)；研究生岗位以面试百分制成绩作为考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定体检考核人选。

六、体检与考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，报考教师岗位的拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、报考其他岗位的拟聘用人员体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

考核工作在市直事业单位招聘主管机关的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核工作结束后，由招聘单位写出考核报告，签署意见，报市直事业单位招聘主管机关审查备案。

对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由市人才服务中心实行人事代理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(本科及以下岗位).xls

2、 2013年市属事业公开招聘工作人员岗位统计表(研究生岗位).xls

3、 市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位).doc

4、 市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

*菏泽市委组织部

菏泽市人力资源和社会保障局

2013年7月13日

一、引进条件

1.具有菏泽市户籍(须于2021年9月30日之前获得)，男性;大学本科毕业生30周岁以下(1991年9月15日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年9月15日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年9月15日以后出生)，出生日期以居民身份证为准。

2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位;播音与主持艺术专业。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月30日(含)之前取得。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

5.五官端正、形象气质好。

6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、报名方式

1.网上报名

应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+*号码”。

报名所需提交的材料：

①《巨野县融媒体中心中心引进急需专业人才报名登记表》(见附件，插入近期电子照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④《报到证》，在职人员还须提供《单位同意报考证明》。

2.资格审查

(1)网上资格初审

指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在巨野县人民*网进行公示。

(2)现场资格审查

资格初审合格人员参加现场资格审查。现场资格审查合格的发放“面试通知书”。现场资格审查时间及地点另行公告。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。

三、考试

本次引进不受开考比例限制，考试采取笔试和面试相结合，先面试后笔试的方法进行。

1.面试(镜试)

面试(镜试)采取现场测试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、荧屏形象等方面的情况，实行百分制。面试(镜试)成绩设70分为合格线。

2.笔试

根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定笔试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

笔试内容为公共基础知识和综合写作。

笔试结束后，按面试(镜试)成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

四、考察体检

根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如最后一名出现成绩并列的，依次按学历层次高者、学校层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

考察工作由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报*巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民*网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

六、疫情防控

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，参加考试人员应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。需符合下列条件：

(1)体温正常(未超过37.3℃)，且持有山东省电子健康通行码(绿码);

(2)须提供48小时内我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

特别提示：

此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民*网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系*畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

咨询*：0530—8158869

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2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才报名登记表.docx