灯塔人力事业单位招聘 临床医学专业职业生涯规划书范文(原创)

【 #事业单位# 导语】2022山东省烟台市龙口市考选优秀毕业生公告【35人】已发布。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，为培养造就高素质专业化干部队伍，*龙口市委组织部、龙口市人力资源和社会保障局拟从大学本科及以上学历的优秀高校毕业生(不含定向培养生、委托培养生)中，考选35名优秀毕业生到市直部门事业单位工作，进行重点培养。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘类别及数量

1.专业岗位A：20名，限经济学门类、理学门类、工学门类、农学门类专业。

2.专业岗位B：15名，限化学类、化工与制药类、纺织类、机械类、能源动力类、电子信息类、海洋工程类、食品科学与工程类、电子商务类、植物生产类、计算机类、测绘类、生物工程类、药学类、中药学类、建筑类、土木类、电气类、高分子材料与工程、纳米材料与技术、冶金工程、金属材料工程、海洋信息工程、船舶电子电气工程、大数据管理与应用、建筑环境与能源应用工程、工程管理、工程造价、工程审计、城市设计专业(含与以上本科专业对应的研究生相关专业)。

二、应聘条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2004年4月10日(含)以前出生)。本科生不超过25周岁(1996年4月11日(含)以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1993年4月11日(含)以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年4月11日(含)以后出生)。

3.根据教育部有关规定，2016年12月1日以后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招考计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持统一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。

4.在大学本科及以上学习期间，截止到2022年4月10日，担任过院(系)及以上学生会(研究生会)主席、副主席满一届或班级班长、团支书满一学年。

5.除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国(境)外学历学位认证书可于2022年9月底前取得外，报考岗位要求的学历证书、相应学位证书(含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及以前毕业海归留学人员的国(境)外学历学位认证书)，报考人员均须于2022年4月10日(含)之前取得。招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，考选主管机关依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。

6.身心健康，符合录用公务员的体检标准;

具有以下情况之一的人员，不能应聘：

1.曾受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.在校期间受过院(系)及以上单位处分的;

3.曾被开除中国*党籍的;

4.曾被开除公职的;

5.曾被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.按正常学制未能同时获得相应学历、学位证书的;

7.在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

8.现役军人;

9.公务员未满最低服务年限的;

10.法律、法规规定不得应聘的其他情形。

在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、报名

(一)报名方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。对恶意注册报名信息或扰乱报名秩序、伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)报名及考务查询网址

http://www.ytdangjian.gov.cn/longkou/ (灯塔·烟台龙口党建网)

(三)时间安排

报名时间：2022年4月11日8:30—4月15日17:30

查询时间：2022年4月11日11:30—4月16日12:00

缴费时间：2022年4月11日13:30—4月17日17:30

(四)具体程序

1.网上报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本简章，确认符合应聘条件后再进行网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名系统于4月15日17：30自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审。审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询*，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月16日12:00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月16日12:00前向咨询*反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。

3.网上收费。报考人员可在规定时间内登陆报名网站，查询报名资格初审情况。通过资格初审的人员，务必于4月11日13:30—4月17日17:30进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁价费函[2016]2号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，登录报名网站下载打印《龙口市考选优秀毕业生报名登记表》《诚信书》，并在规定时间内下载、打印准考证(时间另行通知)，准考证无需盖章。

对于到达龙口市参加笔试的考生，将于笔试结束后，通过原缴费渠道全额返还笔试考务费，对于未参加笔试的考生不再返还。同时，本次考选不收取面试考务费。

4.享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在报名平*成报名信息填报并通过资格初审后，于4月11日—4月17日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)将减免考务费的材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱lksgwyk@163.com，并拨打*0535-8518365进行确认。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打*说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

减免考务费所需材料包括：

(1)农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡，或者省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证。

(2)本人身份证及联系*。

5.其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍，按照1:3的比例相应核减考选计划。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

1.笔试内容。笔试科目为基础知识能力和综合写作两科。

2.笔试时间。初定于2022年4月23日，如因疫情防控等原因变更时间，将提前在灯塔·烟台龙口党建网站予以公告。

3.计分办法。笔试结束后，按照基础知识能力、综合写作各占50%的比例，按百分制计算应聘人员的笔试成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿考选工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

1.进入面试人员的确定。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格分数线，笔试成绩、笔试成绩合格分数线在报名网站查询。进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

2.进入面试资格审查人员，须本人在指定时间内到指定地点(具体时间、地点及相关要求请在笔试成绩公布后登录灯塔·烟台龙口党建网查询)提交相关证明材料，相关证明材料包括：

①身份证原件及复印件;

②笔试准考证;

③《龙口市考选优秀毕业生报名登记表》;

④亲笔签名的《诚信书》;

⑤学校出具的证明材料(附件1);

⑥本人近期一寸免冠正面照片两张;

⑦学校核发的就业推荐表原件及复印件;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员须提供学历学位证书、学历学位认证书或者能够在规定时间取得学历学位认证书的个人书面(专业须与学历学位证书一致)。

⑧已就业或签订就业协议的考生须出具用人单位同意报考证明信(附件2)。无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面书(附件3)，公办中小学教师应聘，还须经县级以上教育行政主管部门同意。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。应聘人员未按规定参加现场资格审查，未在规定时间内提交有关证明材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，在最低合格分数线以上按成绩高低依次递补进行资格审查，递补截止到面试前第三个工作日17:00前。如发生资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。

(三)面试

面试采取结构化面试、专业测试、情节模拟、无领导小组、答辩及实际操作等方式进行，主要测试应聘人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后现场向面试人员宣布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。

五、考察与体检

面试结束后，按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人员名单。如出现总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序;笔试成绩也相同的，则按基础知识能力成绩确定;如基础知识能力成绩仍相同，依次按博士学位研究生、硕士学位研究生、本科毕业生的顺序排序(同等条件下省级优秀毕业生优先);仍不能确定的，组织专家重新命题对考试总成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单(含考试总成绩)在灯塔·烟台龙口党建网公布。名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一招聘岗位考生中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

对进入考察范围人员，考选主管机关将参考《公务员录用考察办法(试行)》，通过一定形式，差额了解考生的各项表现，形成书面考察意见，同时对考生资格进行复审。如经考察不合格或发现在考选过程中有弄虚作假等违反规定的行为,取消聘用资格。报考人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考选主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

考选主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘人负担(享受减免考试费用的人员由考选单位负担)。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)提出异议的，可在收到体检结论7日内，向考选主管机关提出书面申请，由考选主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得考选主管机关同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。

对考察、体检不合格的考生，取消聘用资格。

六、聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员在 http://www.ytdangjian.gov.cn/longkou/ (灯塔·烟台龙口党建网)上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议书，并于正式毕业之后按照规定办理聘用手续。聘用人员分配到市直部门事业单位，由组织部门统一安排到乡镇(街道、区)进行重点培养锻炼，为期一年。期满后，本人可自由选择到部门或乡镇(街道、区)工作，具体工作单位由组织部门另行确定。聘用人员最低服务年限为3年，拟聘用人员不服从统一分配的，不能如期毕业或取得相应学位的，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。未进入考察人员范围的不再进行递补。

七、待遇政策

聘用人员转正定级后，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》标准兑现生活补贴、一次性购房补贴、户口落户等相关政策。

1.对首次新引进到我市事业单位工作且在我市缴纳社保一年以上的45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生、35周岁以下“双一流”和全球200(QS)高校学士本科生、35周岁以下其他普通高校学士本科生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年。

2.对首次新引进到我市事业单位工作且在我市缴纳社保一年以上，并在我市新购商品住房的45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生、35周岁以下“双一流”和全球200(QS)高校学士本科生、35周岁以下其他普通高校学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。

八、疫情防控

在考选组织实施过程中，为保证考生身体健康，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

九、其他

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通(变更联系方式的要及时告知考选主管机关)，及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。报考人员要严格按照国家、省、市政策文件和本考选简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

本次考选不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选主管机关无关。

本次考选相关信息以灯塔·烟台龙口党建网公布为准，最终解释权归*龙口市委组织部、龙口市人力资源和社会保障局。

咨询*：0535-8518365

监督*：0535-8517268

1.相关情况证明(样表)

2.单位同意报考证明信(样表)

3.未落实工作单位书(样表)

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题；

副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

（二）列出调查的主要内容，格式如下：

调查时间：

调查地点：

调查对象：

具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/1ruGl0iTaF1YkVnUaDZGqRA

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人生需要规划

人生好比是一次航行。面对浩瀚无垠的大海，如果我们想拥有精彩的人生之旅，那就需要精心设计航程。没有规划的人生，就好比漫无目的的航行。只有精心准备的航行才会惬意，也只有科学规划的人生才会更精彩。

在人生的旅途上，一道门，是一道风景;一道门，也是一种心情。人的一生，会进出无数的门。只有敲开通往理想人生的大门，才能真正走上我们美丽人生的旅途，才能让生命历程放射出耀眼的光芒。

在人生的漫漫旅途上，没有一条“芝麻开门”似的神奇咒语能让我们畅通无阻。但我们只要有足够的耐心和执着，把每一次敲门的经历都当成一笔人生的财富，相信总有一扇门会为我们的生命而开的!

而科学的人生规划能引导我们努力追寻理想的生活方式，享受美好的人生。在社会这个大舞台上扮演何种角色、过怎样的生活，应该由我们自己来把握，每个人都应该是自己人生的规划者和耕耘者。

但是，人生就像佛罗伊德所说的：“人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输，这是令人悲哀之事;而且人生还不如弈棋，不可能再来一局，也不可能悔棋。”这就是说，在人生的道路上，我们不仅要清楚自己现在所处的位置，更重要的是选择下一步所要迈出的方向。这就要求我们要正确认识自己的理想、兴趣和爱好等心理倾向;正确认识自己的性格、能力和发展潜力等心理特征;正确认识自己的优势、劣势和自己的与众不同，并客观的评价自己。只有这样我们才能正确地进行人生规划，也只有这样，我们在人生的旅途上才不会迷失方向，从而创造出辉煌的人生历程。

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。

编者语

2012年11月

一、自我盘点

自我盘点就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。自我盘点包括自己的性格、兴趣、优劣势、成功经验、失败教训、角色建议等等。

1.自我性格盘点：内外向型，对我熟悉或者认识的人我会有很多很多的话，而对于一个我不认识的人那么我就觉得不知道怎么和他说，所以我也就不怎么主动与别人交流。

2.自己兴趣爱好大盘点：文学、上网、散步、看书、听音乐、打羽毛球;喜欢的文学作品《百年孤独》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌曲《我相信》、《我的未来不是梦》、《壮志在我胸》。

3.自己优势盘点：偏内向的性格使我少一份张扬，多一点内敛;学习刻苦、做事情认真负责，锲而不舍;考虑问题全面、比较细心、耐心，做事比较负责任;对人比较坦诚，重视感情，对我好的人我一定会150%的对他;准备充分，有条理，不打无准备之战;对环境的适应能力强;有自己明显的喜恶。

4.自己劣势盘点：有点懒惰;表达能力欠佳;性格波动明显;思想上属保守派，比较传统，缺乏自信心和冒险精神。

5.生活中成功经验的盘点：在与人交往的同时让我学到了很多为人处世的道理;在帮助他人的时候不仅给他带来了方便而且也给自己带来了快乐;经历过一次高考让我明白了努力就有收获，以及坚持。

6.生活中失败的教训：考试时总是因为自己的粗心而失分许多;由于中学多次因篮球受伤而对其存在一丝恐惧感;在高中阶段因自己的放弃与自己理想的大学失之交臂;在一次元旦晚会的时候由于自己太紧张，导致失去了一次锻炼的机会。

7.角色建议：

父亲：要不断学习，能力要强;工作要努力，要坚持，增强沟通能力。

母亲：多交一些朋友，俗话说，多一个朋友多条路。

老师：做事认真、有上进心;缺乏社会经验，做事理想化。

同学：有很强的自觉能力，做事一丝不苟;对人真诚;乐于助人。

8.解决自我盘点中的劣势和缺点

Ⅰ.所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

Ⅱ.充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。以一颗真诚与和平的心态去面对任何人，用移花接木之法疗伤。

总结：职业心理学的研究表明，一个人的性格对于其在工作中的表现有着非常重要的影响，所以我认为，对于自身性格特点进行一下全面深入地了解，很有必要，只有通过对自身的“职业定位，个人风格特点”有了全面的认识，才能在未来的学习工作中获得最大的成就感

二、职业分析

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制，了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

1.家庭环境分析:家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担，加上老家老人的赡养和两个姐弟的学费，我家的经济负担更重了。我的父母是棉农，收入只靠种地，但是家庭和谐氛围很好,我很爱我的家人，出生在这样的家庭里，我真的很幸福。

2.学校环境分析：我所读的学校是隶属于国家211工程的一类学校，是西北较好的高校，由于是兵团学校，各方面政策较好;但由于地处西北边陲，师资及教学质量自然不能与内地重点大学相媲美。这就更需要我们不懈努力，以加强自身的学习实践来实现自身素质的进一步提高。

3.社会环境分析：由于每年几乎每间大学都在扩增，但是职位的需求却没有以相同的需求量在增长，导致每年大学生毕业有句话流行“毕业了也失业了”，而且人力资源方面就更是突出，毕竟人事管理不像工厂那样为了增加产品量就可以大量的增加工人的数量，企业里的人事管理却不是。而且每年毕业的学生越来越多，对学生的综合素质要求也越来越高，一些知名的大企业多已经完全不在招收本科生了，而且国家一再强调改革。这样，摆在我们面前的就业形式就更加严峻。

4.职业环境分析：

随着高等教育事业的迅猛发展，各高校办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大，人力资源管理专业的毕业生的数量和质量大大提高，但是在全国总的毕业生就业形势严峻的情况下，人力资源管理专业毕业生就业形势不容乐观。现实就业现状是毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大。

人力资源是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前与未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。主要课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等发面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人士。

人力资源就业现状：

⑴毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大

⑵毕业生就业期望值过高

⑶毕业生供需矛盾

人力资源就业前景：随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。目前，人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竞争的经济，而竞争归根结底是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要。国家自2003年开始将该职业列为实行就就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗。目前，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源的年薪相当可观。诱人的高薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。

三、职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。通过自我盘点、职业分析，认识自己、分析环境，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

1、内部环境因素

优势因素(Strength)：做事认真，有责任心;考虑问题全面、比较细心、耐心;人际交往能力较强。

弱势因素(Weakness)：表达能力一般;行事低调;不善于自我宣传;性格波动明显。

2、外部环境因素

机会(Opportunity)：人力资源管理是一个朝阳的学科，各位同行要站在人力资源管理事业的高度上;目前人力资源管理人才是我国的紧缺人才，市场需求较大。

威胁(Threat)：“人才短缺”与“人员富余”问题并存，就业压力大;激励机制的不灵活或失效，挫伤了人力资源的积极性;人力资本投资不足;人才选拔机制不健全。

结论：

1)职业目标：选择了人力资源管理，人力资源管理分析师。

2)职业的发展路径：学业有成——初步找到合适自身发展的工作环境、岗位——取得职业资格证书,获取到一定的实践经验——取得助理分析师及办公室主任。

四、未来人生职业生涯路线

在职业确定后，还须考虑向哪一路线发展。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同，这一点也不能忽视。因为，即使同一职业，也有不同的岗位，有的人适合搞行政，可在管理方面大显身手，成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究，可在某一领域有所突破，成为一名著名的专家学者;有的人适合搞经营，可在商海大战中屡建功勋，成为一名经营人才。如果一个人不具有管理才能，却选择了行政管理路线，这个人就很难成就事业。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

对于我来说，目前我有两条职业生涯路线：毕业后直接就业和考研

大学一年级——由于过度到正式的大学生活，因此有更多的时间去复习，巩固基础学科的知识，万丈高楼平地起，只有地基好的楼才能建的高，地基不好的话地震了会塌。同时不会忘记学习英语，因为我的目标不是过六级而是要读透英文。为了学习而学习。

大学二年级---确立目标阶段，可以初步考虑毕业以后的继续学习深造还是直接就业，了解相关应有的活动,并以提高自身素质为主.如果打算毕业后直接就业，可以通过参加班级和学校组织的活动锻炼自己的各种能力，还可以开始尝试与自己未来职业有关或本专业相关的*,社会实践活动,提高自己的责任感,主动性和受挫能力.注意增强外语口语能力,计算机能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并有选择性的辅修其他专业的知识充实自己;如果打算要考研究生，就应着重专业课和外语的学习和钻研,把主要精力放在学业上,同时也应注意自身综合素质的提高.

大学三年级---自我和环境评估并形成行动计划阶段,要对自身的优势和劣势进行客观科学的分析,查漏补缺,继续全面的提升自己.在对自身和环境作出合理评估后,如果选择就业路线，应有意识的增加与社会接触的机会，开展多种形式的社会实践活动，为自己的就业打下坚实的基础。与此同时,留意各种行业的信息,并在确立目标方面形成初步的打算和计划。如果选择考研路线，此时应根据自己的性格,兴趣和学业专长确定自己所要报考的学科。从这一年的暑假开始便要着手考研的复习和准备.

大学四年级---职业选择与实践阶段.如果选择就业路线，就要再次检验自己的职业目标是否明确,前四年的准备是否充分。然后积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备是否充分。最后在同学和老师的帮助下进行预习和模拟面试，并积极了解就业指导中心提供的用人单位信息，强化求职技巧。如果选择考研路线，此时复习已接近尾声,应着重于有关考研信息的收集和整理分析。可以通过各种途径,如向自己报考专业相同的在读研究生及该学科专家教授咨询有关应试技巧,本学科发展前沿信息等,向报考学校招生办公室了解有关招生信息,积极联系报考导师等.

职业生涯路线，即职业方向，它会直接反映一个人职业生涯的动机，或称主观愿望，甚至有时还会决定一个人的成败!所以确定职业路线有几个非常重要的注意事项：

(1)不能没有路线

一个人无论年龄多大，真正的人生是从设定目标的那一天开始的，以前的日子都只不过是在绕圈子而已。

想一想，在过去的经历中，你有没有过绕圈子的感觉?如果你已经绕了几年，你还想再继续绕下去吗?记住：新生活是从选定路线开始的。

要想确定自己的职业生涯路线首先要选定自己的职业。有人问：“我选择这个职业是一辈子就必须干这个吗?”不一定。在市场经济社会中，人一生可能换四至八个职业。但一旦决定在某几年中从事哪一个职业，那么就应该按照这个职业去提高专门的知识和技能，以提高自己的职业化水平。

(2)不能同时有很多路线

生命短暂，一个人的时间与精力是有限的，只能在特定的一个或几个职业中谋求成功。在确定职业方向的时候，一定要理解特定职业对人生的意义，思考自己可能在特定职业中担任的职务，自己在这个职业中是短期发展，还是长期发展。

(3)不能随意改变路线

我们一生当中可能会换四、五个职业，但想在每一个职业上都取得成功是不容易做到的。因此我们在确定职业路线、修改职业路线时，一定要特别慎重。

(4)路线引导未来

有人说：“我现在的职业生涯发展得挺顺利，处于一个阶段性成功期，我似乎登上了一座山的顶峰，环顾四周，风景秀丽，心情很不错!这时，我还要再定什么规划吗?”

也有人说：“我的职业生涯，现在处于一个低谷，正是倒霉的时候，干什么全都不顺心。还定什么规划?”

在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的路线。即便你是在一座山的顶端，如果路线搞错了，再跨出一步可能就是万丈深渊;虽然你现在是在一个山谷里，但是如果你找准了路线，每迈出一步都是在上升。

针对生涯路线要注意的事项，现在的问题是，要明确自己最佳的职业生涯路线，我必须在毕业后直接就业还是考研两条路线中作出选择!经过全面的分析和慎重的考虑，在自己的职业生涯规划上，我选择首先继续学习深造---考研。

原因很简单,‘生当做人杰”,人生在世,谁不想成就一番事业.我想,任何一个有理想有抱负,渴望用自己的努力去开创未来的******大学生,要的不仅仅是一份养家糊口的‘工作”,而是一份能最大限度实现自身人生价值的‘事业”.这样的事业需要有深厚的专业理论知识的沉淀和丰富的实践经验。

另外,考虑到作为一名临床医学专业的学生,将成为一名与生命打交道的临床医生,这是一个培养周期较长的职业,于是我将继续学习深造列为我就业生涯规划初始阶段的首选.其实,考研与其说是缓解就业压力的一种方式,不如说是一定程度上的另一种‘就业”.现在各行各业高学历是大势所趋,医学专业更是如此,我并不否认没有高学历也能获得事业的成功,但继续的学习深造将会成为你事业成功的有力的推动器,对我来说,它是我理想中职业生涯规划的一个必经阶段,一个必须跨上的台阶.

第六课：设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向医学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来设定职业生涯目标如下：

1、短期目标(本科五年，即将步入大三)

2016-2020年，本科五年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

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