桓台事业单位招聘电话 关于淄博市高校毕业生服务社区的好多问题!求大仙来...

2011年桓台县教育系统公开招聘教师公告

根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2011年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、热爱教育事业，心理健康；
3、年龄在35周岁以下（1975年6月1日以后出生）；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求；
6、应聘人员还应具备下列条件之一：
（1）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的淄博市常住户口或淄博市生源普通高校师范类大专学历毕业生；
（2）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校师范类（或已取得教师资格证的普通高校非师范类）本科学历并具有学士学位的毕业生；
（3）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校硕士研究生及以上学历并具有硕士及以上学位的（已取得教师资格证或本科学历为普通高校师范类）毕业生；
（4）由我省和我市实施的，服务期满的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等服务基层项目的高校毕业生。以上毕业生均须为师范类或已取得教师资格证的非师范类毕业生。正在服务的服务基层项目高校毕业生应聘须经选派部门同意。
定向和委培的应届毕业生、现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及有关要求，详见附件。
三、报名时间和方法
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行：
报名时间：2011年6月12日—6月15日。
查询时间：2011年6月13日—6月16日。
缴费时间：2011年6月13日—6月16日。
报名网站：桓台教育网（ www.htjy.net ）。
具体办法是：
（1）个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关
个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（2）资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（3）网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》（参加专业技能测试和面试时使用），并于6月22日— 6月23日登录该网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员可由本人或委托他人于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。
对报名后最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业）按照1：3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划原则上调整到应聘人数多的岗位。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入专业技能测试和面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》和相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
（1）往届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书、报到证、教师资格证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。
（2）应届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书（尚未取得毕业证和学位证的提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证、硕士研究生及以上学历毕业生须同时提交本科毕业证及学士学位证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿。
各种证件均须提供原件、复印件各一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其专业技能测试和面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。
由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年（2009年招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。
符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生”要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。
五、考试内容和方法
考试采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
考试内容为公共基础知识和专业知识两科。
笔试时间：6月26日
上午 9 ：00-10：00 《公共基础知识》
上午 10：30-12：00 《专业知识》
公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。
笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入专业技能测试和面试人员名单。拟进入专业技能测试和面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2、专业技能测试和面试
音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）考生除面试外还须进行专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
心理学岗位（专业）面试主要测试应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力。其他岗位（专业）面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位（专业），大学本科及以上学历毕业生使用高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用初中相应课程的教材，幼教专业使用幼儿园相应课程的教材。
应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。面试的具体时间、地点在公布专业技能测试成绩时公布。
按照规定，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。
面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。
应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定进入考核、体检人员。如应聘同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定；如面试成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；如专业技能测试成绩也相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，按专业知识成绩由高分到低分确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。
七、公示与录取
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
拟聘用人员原则上聘用到农村中小学校任教。按照考试总成绩，应聘人员由高分到低分依次选择招聘单位。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。 试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
笔试成绩、加分人员公示名单、拟进入专业技能测试和面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网（ www.htjy.net ）公布，请应聘人员及时查询。
八、其它事宜
1、为做好 2011年公开招聘教师工作，成立由县纪检监察、编办、人力资源社会保障、教育等部门组成的县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。
2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询*：0533-8268045 （桓台县教育体育局人事科）
监督*：0533-8163326 （桓台县纪委、监察局）

附件：2011年淄博市桓台县教育系统公开招聘教师招聘岗位表

桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室
二○一一年六月三日
附件：

淄博博山2017年特除工种退休公示，何时公布

退休名单公示

淄博博山退休人员指纹认证在那里

退休人员生存认证每年一次：时间是5月1日至6月30日（法定节假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市规定在认证者生日当月，可顺延2月）
身体健康、居住在本地的人员，须由本人持有效身份证到当地社会保险服务大厅办理生存认证。许多地区还可以到街道社保中心、居委会进行认证。可以*咨询社保服务*：12333。
逾期没有参加生存认证的人员，将暂停发放其基本养老金，待其参加生存认证后给予补发。

请问特除工种退休?

单位补办或赔偿损失。

淄博博山公交查询

现在300路已经不到火车站了，到博山新客站。
你如果是从桓台，周村，淄川，张店过来，坐车坐到博山新客站，走到实验中学也就15分钟。

淄博博山到泰兴多少公里

驾车路线：全程约579.6公里

起点：博山区 ***

1.淄博市内驾车方案

1) 从起点向正西方向出发，沿西关街行驶100米，过左侧的银座商城博山店北门，左转进入新建一路

2) 沿新建一路行驶110米，右转进入中心路

3) 沿中心路行驶440米，过同乐桥，左转进入沿河西路

4) 沿沿河西路行驶1.5公里，过神头桥，朝泉水路方向，右前方转弯进入泉水路

5) 沿泉水路行驶1.9公里，直行进入G205

6) 沿G205行驶8.9公里，左转上匝道

7) 沿匝道行驶150米，过和庄立交约210米后，直行进入滨莱高速公路

8) 沿滨莱高速公路行驶18.1公里，朝上海/青岛/临沂/泰安方向，稍向右转进入京沪高速公路

2.沿京沪高速公路行驶710米，过莱芜枢纽立交桥，直行进入京沪高速公路

3.沿京沪高速公路行驶492.6公里，朝南通/上海方向，稍向右转进入沪陕高速公路

4.沿沪陕高速公路行驶860米，过正谊枢纽，直行进入沪陕高速公路

5.沿沪陕高速公路行驶43.5公里，在泰兴(北)/根思/S232出口，稍向右转上匝道

6.沿匝道行驶410米，右前方转弯进入济川北路

7.泰州市内驾车方案

1) 沿济川北路行驶860米，左转进入S334

2) 沿S334行驶620米，右前方转弯进入S334

3) 沿S334行驶3.9公里，直行进入镇海北路

4) 沿镇海北路行驶1.4公里，直行进入镇海中路

5) 沿镇海中路行驶880米，直行进入镇海中路

6) 沿镇海中路行驶160米，过泰兴立交桥，在第2个出口，朝靖江方向，直行进入镇海中路

7) 沿镇海中路行驶960米，右转进入国庆东路

8) 沿国庆东路行驶310米，到达终点(在道路右侧)

终点：泰兴市

2011山东淄博博山退休工人独生子女费怎样发放

你打114问下具体的联络*~这个还是自己问会详细些

2014淄博博山区事业单位考试职位什么时候公布？

2014淄博博山区事业单位考试职位表10月8日已经公布了。

职位表下载：:dwz./tZzNe

2014年山东淄博博山区事业单位招聘85名

点此检视》》》2014淄博博山区事业单位考试复习资料

招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下(1978年10月16日以后出生);

(四)具有国家承认的专科及以上学历;

(五)报考范围：应聘人员须具备下列条件之一;

1、具有博山区常住户口的专科学历毕业生。

2、具有淄博市常住户口的本科及以上学历毕业生。

3、全日制普通高校派遣期内(2012年、2013年毕业和2014应届)本科及以上学历毕业生不受户籍限制。

4、在博山区服务的 “选聘高校毕业生到村任职”、 “选聘高校毕业生服务社群”以及“三支一扶”大学生等服务基层专案人员不受户籍限制。

5、应聘卫生类岗位不受户籍限制。

(六)符合应聘岗位规定的专业、学历和其它要求;

(七)适应应聘岗位要求的身体条件。

淄博博山男子 自杀2008年

以上观点仅代表个人观点应该是5线城市了，风险自负。北上广深是一线，博山五线了，杭州天津青岛大连二线，淄博应该是四线，大部分省会城市3线，据此入市

淄博博山*店

特信边上有个什么 *大*场.好象有到.
康佳 博山很少有*到

淄博博山的进来

苤蓝(piělán)（Brassica oleraces var.carlorapa）又名球茎甘蓝，俗名擘蓝、玉蔓青。十字花科。芸薹属，一、二年生草本植物。其食用部分为肉质球茎，质脆嫩，可鲜食及腌制。苤蓝是甘蓝中能形成肉质茎的一个变种，与结球甘蓝相比，其食用部位不同。

每年一次，复制了2012的简章仅供参考。

一、招聘计划

2012年计划面向社会招聘高校毕业生76名，其中：张店区10人，淄川区20人，博山区10人，临淄区10人，周村区5人，桓台县9人，沂源县12人。

二、招聘对象、条件和岗位

（一）招聘对象

2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考），专业不限。

已与单位签订劳动合同的毕业生，须经单位同意后方可报考。

已参加其他基层服务项目的大学生不允许报名参加招聘。

（二）招聘条件

1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；

2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要；

（三）招聘岗位

2012年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。

三、招聘程序

（一）报名。以区县为单位网上报名，每人限报考一个区县。登陆淄博人事考试信息网（ http://rsks.sdzb.hrss.gov.cn/ ），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。

报名时间：2013年1月4日（周五）—6日（周日）,4日上午8︰30开始，6日24︰00结束。

缴费时间：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8︰30开始，7日15︰00结束。

符合《市*办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后可减免笔试、面试费，可直接到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。

特困生材料审核时间：2013年1月6日（周日）上午8︰30—下午16︰00。

特困生材料审核地点：市直机关第二综合楼（联通路202号）309房间。

对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1︰3的比例相应核减招聘计划。

（二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。

（三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。

笔试时间：2013年1月12日（周六）上午9︰00—11︰00 。

准考证打印时间：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8︰30开始，11日下午17︰00结束，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。

参加考试时必须携带准考证、身份证，两者缺一不可。笔试成绩通过淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。

（四）面试。根据笔试成绩和招聘计划由高分到低分按1︰3的比例确定进入面试人员，与进入面试人员最低分并列的同时进入面试范围。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、组织协调能力、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩按百分制计算，对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采用“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试成绩和最终面试成绩在淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。

不按时参加面试的视为自动放弃面试资格。面试空缺名额不进行递补。

面试时间：2013年1月19日（周六）—20日（周日）。

准考证领取时间：2013年1月17日（周四）上午8︰30—12︰00。

准考证领取地点：市直机关第二综合楼317房间。

面试地点和其他相关事宜在淄博市人力资源和社会保障网上公告，不通过其他途径通知。

（五）确定体检考核人员。笔试和面试最终成绩按5︰5的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划按照1︰1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。对于总成绩并列且超出招募计划数的岗位,笔试成绩高者列前。

（六）体检和考核。体检参照公务员招考体检标准执行，由市里统一组织。体检费用由个人承担。需复检或对体检结果有异议的，到同级医院进行一次复查，费用自理，体检结果以复查结果为准。考核工作由各区县自行组织，对体检、考核合格的人员在淄博市人力资源和社会保障网公示。

因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺的计划指标，按岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。对无递补人员的岗位，从所有参加面试但未进入体检考核的人员中，按照总成绩由高到低的原则，在本人自愿的基础上进行等额调剂递补，总成绩相同者，笔试成绩高者列前。

（七）聘用。公示合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织签订聘用合同，办理聘用手续，统一岗前培训。

四、聘用待遇及管理

（一）政策依据。受聘大学生的管理按照淄办发[2009]43号文件和市人社局《关于进一步完善全市从事农村基层服务项目高校毕业生管理与服务工作的通知》（淄人社发[2010]238号）有关要求执行。

（二）生活补贴及待遇。受聘毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬。在服务期间参照服务社区所在区县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放，并为其办理有关社会保险。

（三）聘期内管理及期满后待遇。受聘毕业生由所在街道（乡镇）实行合同式管理，试用期3个月，聘期一般为3年。对连续2年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。合同期满的，根据双方意愿确定终止或续签合同，终止合同的人员进入人才市场自主择业。上岗后无特殊原因不得擅自离岗。

受聘毕业生在社区工作满2年后，3年内参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的现象，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。

监督*：0533-3182064（市纪委干部管理室）

咨询*：0533-3184072（市委组织部干部一科）

0533-2791855（市人社局就业促进科）

查询网站： http://sdzb.lss.gov.cn/ （淄博市人力资源和社会保障网）

本简章由*淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局负责解释。

附：淄博市选聘高校毕业生服务社区工作报名表.doc

2、报考淄博选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书.doc

*淄博市委组织部 淄博市人力资源和社会保障局

根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2012年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师90名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员范围及条件

应聘人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、热爱教育事业，心理健康;

3、年龄在35周岁以下(1976年6月27日以后出生);

4、适应招聘岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位规定的学历、学位、专业和其他要求;

6、应聘人员还应具备下列条件之一：

(1)2010、2011年毕业的择业期内未就业和2012年应届未签定就业协议的桓台县常住户口或桓台县生源全日制普通高校师范类大专学历毕业生;

(2)2010、2011年毕业的择业期内未就业和2012年应届未签定就业协议的淄博市常住户口或淄博市生源全日制普通高校师范类(或已取得教师资格证的全日制普通高校非师范类)本科及以上学历并具有相应学位的毕业生;

(3)具有桓台常住户口或在桓台服务(含曾在桓台服务)的我省选聘的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”和我市选聘的“一村(社区)一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”的高校毕业生。此类考生须为全日制普通高校师范类或已取得教师资格证的全日制普通高校非师范类毕业生。

定向和委培的应届毕业生、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及有关要求，详见附件。

三、报名时间和方法

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行：

报名时间：2012年6月27日 — 6月29日。

查询时间：2012年6月28日 — 6月30日。

缴费时间：2012年6月28日 — 6月30日。

报名网站：桓台教育网( www.htjy.net )。

具体办法是：

(1)个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素 (高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位(专业)，应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

(2)资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(3)网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2012年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》(参加面试时使用)，并于7月5日— 7月7日登录该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员可由本人或委托他人于6月29日到桓台县教育体育局(地址：桓台县城建设街3316号)二楼西人事科办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：县(区)民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件)或县(区)民政局出具的特困(贫困)证明及特困(贫困)家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。

对报名后最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)按照1：3的比例相应取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划原则上调整到应聘人数多的岗位。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2012年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2012年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》和相关证明材料。

相关证明材料主要包括：

身份证、毕业证书及学位证书、报到证(应届毕业生尚未取得毕业证、学位证和报到证的提交学校核发的就业推荐书)、教师资格证，户口簿(应届毕业生可提供户口迁移证)，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。

各种证件均须提供原件及复印件一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。

由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村(社区)一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区”服务期满2年，考核合格，3年内(2008年、2009年、2010年招募和选派)报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。

符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于6月29日到桓台县教育体育局(地址：县城建设街3316号)二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、“一村(社区)一名大学生”和“选聘高校毕业生服务社区”要出具区(县)组织、人社部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。五、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

考试内容为公共基础知识和专业知识两科。

笔试时间： 2012年7月8日

上 午 8 ：00 - 9：00 《公共基础知识》

上 午 10：00 - 11：30 《专业知识》

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。专业知识按招聘岗位(专业)分学科命题，考试内容为相关的专业知识。

笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人(含10人)以下的，按1：3的比例;招聘计划在10人以上的，按1：2 的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。达不到规定比例的，按实有人数确定。

2、面试

(1)面试。面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位(专业)，大学本科及以上学历毕业生使用淄博市现行普通高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用淄博市现行普通初中相应课程的教材，幼教岗位使用幼儿园相应课程的教材。

(2)专业技能测试。音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位(专业)考生除面试外还须进行专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点另行通知。

应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。面试的具体时间、地点在公布专业技能测试成绩时公布。

按照规定，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。

面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位(专业)按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位(专业)按1：1的比例确定进入考核、体检人员。其中参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他足比例岗位(专业)进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。如应聘同一岗位(专业)中出现应聘人员的考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定;如面试成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定;如专业技能测试成绩也相同，按笔试成绩由高分到低分确定;如笔试成绩仍相同，按专业知识成绩由高分到低分确定;如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位(专业)的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

考核时，考生须在规定时间内提交本人人事档案及报到证原件进行审查，对未能提交的，取消聘用资格。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。

七、公示与聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由人力资源社会保障部门办理聘用手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员未按规定要求到安置单位报到者取消拟聘用资格。

拟聘用人员原则上聘用到农村中小学校任教。按照考试总成绩，应聘人员由高分到低分依次选择招聘单位。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。

新聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

笔试成绩、加分人员公示名单、拟进入面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网( www.htjy.net )公布，请应聘人员及时查询。

八、其它事宜

1、为做好 2012年公开招聘教师工作，成立由县纪检监察、编办、人力资源社会保障、教育等部门组成的县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。

2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。

本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0533-8268045 (桓台县教育体育局人事科)

监督*：0533-8163326 (桓台县纪委、监察局)

桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室

二○一二年六月十六日