2012永嘉事业单位招聘 2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进公告 - 百度...

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省温州永嘉县事业单位引进高层次人才公告【44人】已发布。为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的高层次优秀人才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟面向社会公开引进高层次人才共44名， 为您整理了以下内容，供您参考。

一、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

（二）爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。

二、引进对象及范围

（一）具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须在最新一期软科世界大学学术排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，简称ARWU）前800位。

（二）具有学士学位的国内一流大学（42所一流大学建设高校）、一流学科（95所一流学科建设高校的一流建设学科）及2017年9月21日国家正式发布“双一流高校”名单前毕业的原985、211工程院校应历届全日制普通高校本科毕业生，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。

三、引进单位及具体岗位要求

（一）引进单位及具体岗位要求详见《2022年度永嘉县事业单位引进高层次人才计划表》（附件1）。

（二）专业审查要求。报名人员的专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年更新版）进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业审查。

四、引进程序

（一）报名

1.网络报名时间：2022年2月14日8：30至2022年2月22日17:30；资格初审时间：2022年2月14日8：30至2022年2月24日17:30。

2.报名方式和报名材料。

(1)本次报名和资格初审采用网络方式进行。网址： http://121.40.33.186:840 （永嘉县事业单位引进高层次人才报名系统）。

报考人员在报名时间内登录永嘉县事业单位引进高层次人才报名系统，仔细阅读诚信书，按岗位要求和网上报名系统的提示，如实、准确、完整地填写相关信息，并按要求上传相关材料。仅注册不报名的，视为无效报名。

（2）所需材料：本人有效期内第二代居民身份证（正反面）、户口簿（首页和有本人户口信息的页面）、毕业证书、学位证书、教育部学历和学位认证的官方网站证明（含有效期限内的二维码），留学归来的人员需另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历和学位认证书。

（3）其他材料：①2022年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》（含有效期限内的二维码）。②永嘉县外公务员、事业单位人员、机关工勤人员须提供单位、主管部门及当地组织、人社部门同意报考的书面证明。

（4）报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由用人单位及其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

（5）在规定时间内报名，逾期不再受理。每位报考人员只能限报一个岗位。如该岗位报名人数少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。

（二）资格复审

报名人员经资格初审通过后，需再提供报名相关材料的原件和复印件进行资格复审。资格复审方式、时间、地点另行通知。

（三）择优遴选

采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式遴选，具体时间、地点另行通知。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代居民身份证参加笔试、面试、面谈。面试、面谈满分均为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。

1.岗位报名人数与岗位计划数为1：1的，采用面谈的方式确定进入体检、考察对象。

2.岗位报名人数与岗位计划数之比大于1：1且小于等于3：1的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

3.岗位报名人数与岗位计划数之比大于3:1的采用笔试与面试相结合的遴选方式。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，先按笔试成绩从高分到低分按3:1确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

（四）体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照公务员考录工作体检环节有关规定执行。

体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由永嘉县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在永嘉县人民*网站（中国永嘉公务网）上进行7个工作日公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。

（七）聘用

1.对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.2022年全日制普通高校应届毕业生在2022年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的（2022年毕业的留学人员在2022年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的），取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

（二）永嘉县公务员、事业单位人员、机关工勤人员不在引进对象范围内。

（三）事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位及其主管部门负责管理。

（四）如拟引进对象同时被上一级单位遴选上的，允许自由选择。

（五）凡是符合报名条件且接到面谈、面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴（人民币）：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面试（面谈）的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

（六）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有

关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行

适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（七）咨询科室：永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询*：0577-57768287、0577-57756565。

附件.2：“双一流”建设高校名单.docx

附件.3：“双一流”建设学科名单.docx

【 #事业单位# 导语】2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进博士研究生。报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。 现将公告原文发布如下：

为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，引进储备一批我县经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟面向全社会公开引进博士研究生，现将有关事项公告如下：

一、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，拥护中国*的路线方针政策。

(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业等条件。

二、引进对象和范围

具有博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生或国(境)外高校同等学历学位的毕业生。博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。留学归来的博士研究生所取得最后学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

三、引进方式

本次事业单位引进博士研究生不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈或面试，以“双向选择”的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。

2.报名方式和所需材料：

(1)现场报名：带本人有效期内第二代居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)，一寸免冠近期彩色照片1张，《2023年度永嘉县事业单位引进博士研究生个人报名表》(见附件)。

报名地点：①永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科(永嘉县公共文化活动中心14楼1402室)。②永嘉县赴外引才招聘会现场。

(2)网络报名：请将本人有效期内第二代居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书扫描件，教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)和《2023年度永嘉县事业单位引进博士研究生个人报名表》(见附件)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)等材料压缩成文件名为“姓名+学历”的压缩包，发送至电子邮箱kjk651177@163.com。

(3)其他材料：①2023年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》(含有效期限内的二维码)。②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件(现场报名所需)或扫描件(网络报名所需)。

(二)体检

体检工作参照公务员录用有关规定执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检。

(三)考察

参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由永嘉县人力资源和社会保障局与用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

(四)公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在中国永嘉公务网(网址： http://www.yj.gov.cn/ )上进行公示。

(五)聘用

1.对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟引进对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、政策待遇

(一)人才奖补。给予新全职来永工作的博士30万元奖补。

(二)就业补贴。对新全职来永工作的40周岁以下博士，给予8万元就业补贴;申领对象须依法缴纳社会保险，享受期限为自符合条件首月起36个月内，每满6个月发放就业补贴25%。

(三)住房保障。对全职在永工作的博士研究生享受以下住房政策：

1.租房补贴：在永事业单位(科研院所)工作的，按每年3万元的标准发放租房补贴，补贴时间累计不超过5年。

2.配租人才住房：按同地段住房租金评估价的30%配租90平方米左右的人才住房，租赁期限累计不超过5年。

3.配售人才住房：按房源备案价的60%配售120平方米左右的人才住房。

人才住房政策按照不重复享受的原则执行，已享受人才租房补贴(人才住房配租)的，不得再申请人才住房配租(人才租房补贴)，但可以申请人才住房配售;已享受人才住房配售的，不得再申请人才租房补贴及人才住房配租。

(四)职称评聘。事业单位专业技术岗位没有空缺的，开辟绿色通道。设置特设岗位予以解决新引进博士研究生的职称评聘，特设岗位不受单位总量、等级和结构比例的限制。

如遇本县政策调整，按最新政策执行。

六、其他事项

(一)永嘉县在编在岗的公务员、事业人员不在引进对象范围内。

(二)事业单位引进的博士研究生，实行聘用制，签订事业单位聘用合同。

(三)凡是符合报名条件且接到面谈或面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币)：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面谈或面试的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

(四)咨询*：永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科，咨询*：0577-57768287、0577-57756565;*永嘉县委组织部人才工作科，咨询*：0577-67235260。

文章来源： http://www.yj.gov.cn/ art/2023/2/2/art_1229248320_4148738.html