濮阳事业单位招聘专科 2013年河南省濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员简...

为切实加*生人才队伍建设，促进卫生事业持续发展，根据濮阳县人民医院业务工作需要，经研究，并报请县*同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘50名卫生专业技术人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则及方式

遵循*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘县人民医院卫生专业技术人员。

二、招聘岗位人数、专业及相关条件见附表

三、招聘范围及条件

（一）符合以下条件要求的，均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.报考临床医学专业须具有全日制普通高等院校本科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

5.报考护理学专业须具有全日制普通高等院校专科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

6.专业对口；

7.1978年04月12日（含）之后出生；

8.从我县入伍的全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发[2011]22号文件规定执行；

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

6.违反国家人口和计划生育政策的；

7.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘办法与程序

（一） 发布公告

《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.pyrsw.gov.cn）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（ www.pyxrsw.gov.cn ）及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县卫生局、濮阳县人事考试中心、濮阳县人民医院等地点张贴。

（二） 报名

报名时间为2013年4 月 23日至4月25日，上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，逾期不予补报。报名时须持本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张。2013年应届毕业生报名时须持大学院校开具的有关证明。退役大学生士兵报名时须持入伍通知书和退伍证，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报名时须持服务证书。报名地点设在县人事考试中心（县红旗路西段路南城关镇*对面，*0393—3329058）。

报名时，每人限报一个岗位。应聘者须填写《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表》一式两份。报名时每人须缴纳考试费60元、信息采集费12元。招聘岗位报名人数达不到招聘数量的3倍时，相应核减该岗位拟招聘人员数量。

准考证领取：准考证于2013年5月9日至5月10日上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，在县人事考试中心发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

（四）考试

考试包括笔试与面试（含技能操作）。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。

笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。

（1）笔试内容为所报岗位相关的基础知识及专业知识，满分为100分。硕士研究生免笔试，按笔试成绩分直接进入面试。

（2）笔试时间为2013年5月11日上午，笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。

（3）服务期满两年且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生将有关证件原件和复印件于4月25日前交到濮阳县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股（县人社局六楼，*：0393—3288663），逾期不再受理。

2、面试。

根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答和现场操作的方式进行，面试成绩为100分，主要考察应聘人员学科知识、基本素养、语言表达能力、技能操作能力等。面试方案另行制定。

（五） 体检与考核

根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县人民医院按照有关规定组织实施。

（六） 公示和聘用

根据考核结果，由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日，如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报濮阳县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

（七） 岗前培训

对新聘人员要进行岗前培训，培训工作委托县人民医院组织实施。

五、组织领导

招聘县人民医院专业技术人员工作政策性强，涉及面广，为加强对此项工作的领导，成立2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。

六、本公告由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、 2013年濮阳县人民医院公开招聘岗位人数、专业及条件

2、 2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表

2013年濮阳县人民医院公开招聘

专业技术人员工作领导小组办公室

2013年4月12日

【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民*批准，决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员身份

警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

二、招聘计划

本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名，清丰县公安局招聘30名，南乐县公安局招聘30名，台前县公安局招聘16名；具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表（附件1）。

三、报考条件

（一）报考者应当具备以下资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

3.具有河南省户籍；

4.年满18周岁以上,40周岁以下（2004年11月至1981年11月期间出生）；

5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中（中专）学历；

6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月）；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾被开除中国*党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的；

5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8.被吊销律师、公证员执业证书的；

9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）同等条件下优先聘用以下人员：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为英雄、模范和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

四、招聘原则和程序

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

五、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。

（一）提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8：00至11月30日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（ http://www.pysrsks.com ）或通过*微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或者jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：*微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至*中。)

报考人员只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

（二）资格初审。2022年11月28日8：00至12月1日12:00，由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。资格初审通过的报考人员，请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。

（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证（A4纸）。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站（ http://gongan.puyang.gov.cn ）和“平安濮阳”微信公众号另行通知，如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1（其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制）。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前，重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。

六、考试及资格复审

（一）笔试。笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织，具体考试时间和地点详见准考证。

考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。

（二）体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：3的比例，确定参加体能测试人员（末位成绩相同的均进入体能测试），若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。

参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试*场地的，视为自动放弃体能测试。

体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施，体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑，三项均为达标项目，任意一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加面试。

（三）面试。在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布，请考生及时关注查询。

面试资格确认时，报考人员应如实提交以下资料：本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份，大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表，退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份；具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料（由公安机关根据业务工作需求统一认定）；在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；报考职位要求有辅警岗位工作经历的，还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试*场地的，视为自动放弃面试。

同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

（四）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

七、体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。

考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察

体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

九、公示和聘用

考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同，并依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，予以补聘；公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。

十、待遇保障

被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照市（县）公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。

十一、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

十二、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。

十三、其他事项

（一）本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站（ http://gongan.puyang.gov.cn ）和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

（四）考生如有疑问，可在工作时间（上午8：00—12:00,下午14：30—18：00）拨打政策咨询*。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询*。

政策咨询*：濮阳市公安局；0393-8820084；8820082

报名技术咨询*：0393-6665582

监督*：驻濮阳市公安局纪检监察组；0393-8820104

1.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表

2.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书

原文标题：2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

文章来源： http://www.pysrsks.com /st/c-989.html