绵阳哪个事业单位招聘 2021年绵阳市事业单位合同工工资

2022下半年绵阳公务员考试行测笔试难吗。绵阳公务员为闭卷考试，难度为4颗星（国考难度为五颗星），普通岗位笔试科目为《行测》、《申论》，部分公安岗位除了《行测》、《申论》还要考专业科目《公安专业科目》；考试时间一般情况-《行测》上午考120分钟，100道题，满分100；《申论》下午考150分钟，3-4道题，满分100；《公安专业科目》第二天上午考120分钟。
绵阳公务员笔试地点是怎么分配的？一般绵阳公务员的考试地点不可以选择，不可以异地，是自动分配的，考哪个地市，就在哪个地市的市区举行笔试。

各单位之间合同工的差距很大
事业单位岗位工资标准
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
二、事业单位员工工龄工资标准
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
三、事业单位薪级工资标准
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
事业单位员工工龄计算方法
1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、*，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和*后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计

答：四川绵阳事业单位不好考。现在事业单位招考要求都非常高，竞争激烈，录用人数与报考人数比例跨度非常大，很难考取。但只要你努力学习和复习，我相信功夫不负有心人，你一定会成功的。你认为我说的对的，请帮我点点关注！

待遇不错的，节假日福利都有。

不过不同的事业单位的待遇和工作情况都不一样，不能一概而论。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
根据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置各等级管理岗位的职员数量。