同江事业单位公开招聘 2012年8月黑龙江省同江市招聘市委党校教师的通知 - ...

同江市事业单位工资是指同江市*主管的各类事业单位内部人员的薪资。事业单位工资分为国家和地方两个层次，同江市事业单位工资属于地方层次的工资。同江市事业单位工资的标准由同江市*根据城市的经济实力、物价水平和人力资源市场情况等综合因素进行决定，同时也会考虑*预算的总体情况，在不超过*财政负担能力的情况下尽可能提高事业单位工资水平。近年来，随着国家对事业单位改革的推进和经济发展的加快，同江市的事业单位工资也出现了一定的增长。此外，同江市也会按照国家的有关规定对事业单位工资进行调整，保障事业单位员工的劳动报酬和生活水平，提升事业单位服务质量和公共服务水平。同时，同江市*也在加强对事业单位工资的监管，确保各类事业单位的工资合理公正，不出现“高挂职补差”等问题。

招聘计划

共招聘3人，其中哲学、政治与行政学、思想政治教育专业1人，经济学专业1人，法学专业1人。
资格条件
1、坚持党的基本路线，热爱党的教育事业；有较强的敬业精神和责任感。
2、身体健康、品貌端正，具有较好的语言表达能力和文字综合能力。
3、具有扎实的理论功底和较强的教育教学及科研能力。
4、统招应往届本科以上学历（二表以上）毕业生，年龄在30周岁（1982年1月1日后出生）以下，国家统招研究生学历年龄可放宽至35周岁。
5、所学专业符合招聘岗位需求。
6、下列人员不得报考：①曾因犯罪处罚的人员和曾开除公职的人员。②学籍中有考试作弊记录的人员。③“服务期未满的“特岗教师”和“三支一扶”大学生。④法律规定不得录用为公务员和参照公务员管理单位招聘程序
招聘采用资格审查、笔试、面试、体检、考核的方法进行，其具体工作程序如下：
发布广告
在黑龙江省人才网、同江市*网站和同江电视台发布招聘广告。广告发布时间为2012年8月28日至9月10 报名
报 名时间月日至日。接待工作由人社局组织安排，地点设在人社局人才中心，主要负责报名及有关问题的咨询、答复及资格初审等工作。报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件及学籍证明和近期免冠二寸照片3张。报名同时由监察、人社等部门工作人员对报名者按招聘的条件要求进行资格初审，初审合格后填写《报名登记表》。凡发现虚假学历及其它证件者，一律取消报考资格。外地学生可将个人相关证件扫描或本人电子档案发至邮箱TJRSJWC@163.COM。 http://www.sdsgwy.com/
招聘人数与报名人数比例原则上不得少于1：3，达不到比例的，经市招聘领导小组同意，可适当降低比例或取消该岗位的招聘。
考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为与报名岗位相符的专业知识（满分为100分），具体考试时间由公开招聘工作领导小组确定。
按照招聘岗位数额1：3的比例确定参加面试人员（进入面试人员笔试成绩不得低于60分）。面试方式为试讲，分为自选题目试讲、命题试讲及答辩三部分（满分为100分）。考试安排均参照公务员招录的组织程序进行，笔试时聘请外地专家封闭出题、密封批卷、成绩公示；面试时也聘请外地专家封闭进行、现场亮分，确保公平公正。
按照面试60%加上笔试40%比例计算总成绩（保留两位小数），根据总成绩从高到低确定与招聘岗位数量相同人员参加政审及体检，若末位总成绩出现并列，面试成绩高者胜出。如果政审与体检不合格，按总成绩高低依次补充人员进行政审及体检。
符合《黑龙江省人民*关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号）文件规定的加分条件者，按规定执行。统招研究生及以上学历笔试成绩加20分。
体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发[2005]1号）的要求，由招聘领导小组统一组织进行体检。
考核
考核由领导小组负责，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。
公示
对于考核、体检均为合格的拟聘用人员，在市*网站上公示7天。
聘用及待遇
聘 用人员实行聘用制管理，试用期六个月，工资按聘期工资的80%执行。期满后，经人社局考核合格签订聘用合同。聘期内工资、福利待遇按照事业单位工作人员工 资标准执行，人员工资由市财政拨付。聘期内按事业单位有关规定缴纳各项保险，聘期结束后，经市委组织部、市人社局和市委党校考核，合格者继续签订聘用合同，不合格者，不予聘用。

一、引进人才原则

坚持“公开、平等、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选用，面向社会公开引进赫哲族人才。

二、引进人才职位

本次计划拟引进赫哲族人才5名，具体引进职位及要求详见《2021年同江市引进赫哲族人才计划表》。

三、引进人才对象及条件

(一)引进对象

应往届赫哲族全日制博士研究生、硕士研究生,“双一流”高校、其他高校应往届统招全日制本科及以上毕业生，并取得相应的学士学位证书。海外留学归国人员须教育部留学服务中心出具同等学历学位认证书(本科阶段为统招全日制教育)。

(二)引进条件

除专业技术相关岗位必备的条件外，还应满足以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神。

3.热爱所从事的专业技术岗位，具有良好的社会公德和奉献精神。

4.自愿到同江边境地区工作，身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职能的身体素质和心理素质。

5.年龄要求不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生可放宽至35周岁(1986年1月1日以后出生)，全日制博士研究生可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

6.同江市机关事业单位在编人员、已招聘或已报考同江事业单位工作岗位的人员不得参加此次报名。

7.凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其它有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

四、引进程序

本次引进采取发布招引信息、报名及资格审查、综合考核评价、体检、公示、签约引用等程序进行。

(一)发布招引信息

由佳木斯市人才工作领导小组办公室统一发布人才引进公告，并同步在同江*网站、同江组工公众号、大学生就业信息网和招聘网站等平台发布，同时宣传同江经济社会发展状况、中俄跨江铁路大桥建设、人才政策及人才环境等相关信息，扩大城市影响力，从而吸引更多人才到同江服务大桥经济建设。

(二)报名及资格审查

本次报名采取网上报名和实地报名两种方式进行。报名时间为：2021年6月28日9:00-7月9日17:00。实地报名：地点设在同江市人才中心。网上报名：报名人员需在网上下载填写《2021年同江市引进赫哲族人才报名信息表》并将相关材料一并发至tjgkzp@163.com。报名要求：报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取报名或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因报名者报名时提供的联系方式无法联系上本人而造成后果的，责任由报名者本人承担。同时，报名者在报名时需提供身份证、户口簿的原件及复印件、个人简历、学历学位证书及能证明学术水平的代表性成果和相关证明材料的原件及复印件(在校生需提供在校证明、如期毕业证明原件及复印件各一份)，近期正面免冠1寸照片3张(蓝底照片正面打印姓名)和《2021年同江市引进赫哲族人才报名信息表》等资料，现场签写诚信书。

联系*：0454-2912063

报名时同步进行资格审查。报名结束后，市人力资源和社会保障局对报名人员的资格条件、学科方向、专业水平进行汇总，形成初步意见后向市人才引进工作小组汇报，并将资格审查情况采取*、邮件方式反馈报名者。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名者提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其引进资格。

(三)综合考核评价

综合考核评价成绩由资历评价和组织考察构成，实行百分制，按4：6的比例设置分数权重。各岗位依据综合考核评价成绩由高到低排序，按照1：1比例确定拟引进人员，若综合考核评价成绩相同，以资历评价分数较高者进入下一环节。

资历评价。根据报考人员学历学位、任职履历和表彰奖励、政治面貌等情况进行量化打分。

1.学历学位(75分)。博士研究生学历的得75分，硕士研究生学历得65分，“双一流”高校毕业生得55分，大学本科毕业生根据高考录取批次可得50分。

2.任职履历(10分)。有校级学生干部经历得10分，有院级学生干部经历得8分，有班级干部经历得6分。担任过企事业单位中层以上管理人员可直接得10分。

3.表彰奖励(10分)。按照国家、省、市、县、校级别荣誉，分别得10分、8分、6分、4分、2分，只按照级别荣誉参与打分。

4.政治面貌(5分)：党员身份得5分。

组织考察。由考察组深入到拟引用人选所在高校、工作单位、街道社区和家庭所在地进行实地考察和面谈，主要了解掌握拟引用人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵规守纪等方面的情况以及日常学习、工作、生活表现。对不符合要求的实行一票否决。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，按综合考核评价成绩排名依次递补。体检时间、地点另行通知。

(六)公示

对拟引进人员，在同江市人民*网站公示5个工作日。

(七)签约引用

公示期满，经市人才工作领导小组批准后，与引进人员签订人才协议。同时按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定由市人力资源和社会保障局、市委编办办理落编等手续。引进人才在我市最低工作年限5年，未履行服务期约定的，按协议承担违约责任。引进人才实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消引进资格。服务期内，引进人才需服从岗位调整。

五、政策待遇

(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，作为重点培养对象，经组织部门认定工作表现突出的，优先提拔使用。

(二)工资待遇。引进人才工资及福利待遇按照国家事业单位政策规定执行，转正定级薪级工资高定两级。

(三)补贴待遇。按照《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》要求，全日制博士研究生，每人每月享受3000元生活津贴;全日制硕士研究生，每人每月享受2500元生活津贴;全日制“双一流”院校本科毕业生，每人每月享受2000元生活津贴;其他高校全日制本科毕业生，每人每月享受1500元生活津贴。引进人才正式签约引用后生活津贴三年内按季度发放。

(四)其他待遇。每年为引进人才进行一次免费健康体检，体检项目参照国家体检内容操作，在我市公立医院享受急诊急救绿色通道服务。除上述政策待遇外，引进的人才符合《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》要求，均落实相关政策待遇。

六、其他

(一)未尽事宜由市人才引进工作小组牵头组织相关部门解释。

(二)报名人员要及时关注工作进展了解最新动态。

(三)根据国家和我省市疫情防控动态要求，在引进人才工作组织实施过程中，引进人才工作人员和报名人员，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将有关工作安排进行适当调整。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招引工作时间调整的，市人才引进工作小组将及时在同江*网站上发布相关公告，请报考者予以关注。

2021年同江市引进赫哲族人才计划表.pdf

2021年同江市引进赫哲族人才报名信息表.xls

【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江省同江市事业单位经济人才引进公告【14人】已发布，报名时间为：2021年8月30日9:00至9月8日17:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
依据《全市“双百”经济人才选聘工作实施方案》及《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》(同办文﹝2021﹞8号)文件精神，经同江市委、市*同意，集中开展同江市属事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进人才原则

坚持“公开、平等、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选用，面向社会公开引进经济人才。

二、引进人才职位

本次计划拟引进经济人才14名，具体引进职位及要求详见附件。

三、引进人才对象及条件

(一)引进对象

应往届统招全日制一批次本科及以上毕业生，并取得相应的学士学位证书。海外留学归国人员须教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为统招全日制教育，不得低于《2021年QS世界大学排名》1000名)。

(二)引进条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

(3)具有正常履行职责的身体条件。

(4)自愿到同江边境地区工作，身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职能的身体素质和心理素质。

(5)全日制统招本科毕业生和硕士研究生年龄要求不超过35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制博士研究生可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

(6)符合经济领域单位经济类岗位要求，专业一致或相近。

(7)符合法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得参加报名

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或影响期未满的。

(3)按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。

(4)在近三年公务员考试、事业单位人才引进或招聘中被相应主管机关认定有考试作弊行为的。

(5)与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(7)正在接受审计机关审计的。

(8)干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。

(9)法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序

本次引进采取发布招引信息、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、签约引用等程序进行。

(一)发布公告

由佳木斯市人才工作领导小组办公室统一发布选聘公告，并同步在同江*网站、同江组工公众号、大学生就业信息网和招聘网站等平台发布经济人才引进公告。

(二)报名及资格审查

本次报名采取网上报名和实地报名两种方式进行。报名时间为：2021年8月30日9:00至9月8日17:00。实地报名：地点设在同江市人才中心。网上报名：报名人员需在网上下载填写《同江市市属事业单位人才引进报名信息表》并将相关材料一并发至tjgkzp@163.com。报名要求：报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取报名或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因报名者报名时提供的联系方式无法联系上本人而造成后果的，责任由报名者本人承担。同时，报名者在报名时需提供身份证、户口簿的原件及复印件、个人简历、学历学位证书及能证明学术水平的代表性成果和相关证明材料的原件及复印件，近期正面免冠1寸照片3张(蓝底照片正面打印姓名)和《2021年同江市引进经济人才报名信息表》等资料，在职报名者须经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门同意并提供相关材料。网上报名人员需提供以上材料扫描件，所有报名者须签写诚信书。

联系*：0454-2912063

报名时同步进行资格审查。报名结束后，市人力资源和社会保障局对报名人员的资格条件、学科方向、专业水平进行汇总，形成初步意见后向市人才引进工作小组汇报，并将资格审查情况采取*、邮件方式反馈报名者。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名者提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其引进资格。

(三)综合测评

综合测评成绩由资历评价和面试成绩构成，实行百分制，按4：6的比例设置分数权重。综合测评成绩在同江*官方网站上进行公示。各岗位依据综合测评成绩由高到低排序，按照1：1比例确定拟引进人员，若综合测评成绩相同，以资历评价较高者进入考察环节。

资历评价。根据报考人员学历学位、专业技术水平等情况进行量化打分，满分100分。

学历、学位评价(70分)：普通高校本科毕业生得50分，“双一流”高校本科毕业生得55分，硕士研究生得60分，博士研究生得70分，本科、硕士研究生均毕业于“双一流”建设高校得65分。

专业技术水平评价(25分)：中级职称得15分，副高级职称得20分，高级职称得25分。报名者需提供由人力资源和社会保障部门出具的聘用证明或相应专业技术资格证书。

其他(5分)。*党员(含预备党员)得3分。担任校级及以上学生干部的得2分。

面试。采取结构化面试形式进行，满分100分，主要考察报名者的学业成绩、社会实践能力、专业技术、知识掌握程度及适应引进岗位工作能力等情况。

所有工作人员和面试者需提前提供个人健康状况相关证明材料。

(四)组织考察

重点考察入围人选现实表现、学业成绩等情况。同时审查其个人档案、派遣证、毕业证、学位证、身份证及高校招生统一考试成绩。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、地点另行通知。

(六)公示

对拟引进人员，在同江市人民*网站公示5个工作日。

(七)签约引用

公示期满，经市人才工作领导小组批准后，与引进人员签订人才协议。同时按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定由市人力资源和社会保障局、市委编办办理落编等手续。引进人才在我市最低工作年限5年，未履行服务期约定的，按协议承担违约责任。引进人才实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消引进资格。服务期内，引进人才需服从岗位调整。

五、政策待遇

(一)身份待遇

引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，作为重点培养对象，经组织部门认定工作表现突出的，优先提拔使用。

(二)工资待遇

引进人才工资及福利待遇按照国家事业单位政策规定执行。

(三)补贴待遇

按照《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》要求，对引进重点产业领域专业人才，一次性给予5万元安家补贴，每月享受1000元生活津贴。

(四)职称待遇

引进人才已取得专业技术职称的，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)。

(五)配偶安置

对于引进的人才，试用期满考核合格后，其配偶(结婚登记时间需在此公告发布之前)根据原工作岗位调配安置。属于国家机关、事业单位工作人员的调入我市相应部门;属于其他人员的，根据个人情况协调安排相应工作。

(六)子女就学

为引进人才的子女安排在*开设的优质中小学校、幼儿园就读，可择校一次;在初中升高中时可加分;原重点高中学生可安排在同江市第一中学就读。

(七)其他待遇

每年为引进人才进行一次免费健康体检，体检项目参照国家体检内容操作，在我市公立医院享受急诊急救绿色通道服务。

六、其他

(一)未尽事宜由市人才引进工作小组牵头组织相关部门解释。

(二)报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。

(三)根据国家和省市疫情防控动态要求，在引进人才工作组织实施过程中，引进人才工作人员和报名人员，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将有关工作安排进行适当调整。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招引工作时间调整的，市人才引进工作小组将及时在同江*网站上发布相关公告，请报考者予以关注。

1.同江市市属事业单位人才引进岗位计划表

2.同江市市属事业单位人才引进报名信息表.xls

同江市人才工作领导小组办公室

2021年8月24日