军队事业单位文职招聘 事业单位在职人员可以报考军队文职?

征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在签订 文职人员 聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。

基本条件：

（一）坚持 马克思列宁主义 、*思想和*理论，执行中国*的基本路线和各项方针、政策，热爱社会主义祖国，全心全意为人民服务，自觉献身于国防事业；

（二）遵守宪法和法律、法规以及军队的规章、制度，服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守军事秘密，恪守 职业道德 ；

（三）公道正派，廉洁奉公，团结协作，艰苦奋斗，勤奋敬业，不怕牺牲；

（四）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，科学文化、专业技术知识和实际工作能力；

（五）身体健康。

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。
既然身份属性不同，那么管理也有区别。
部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
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不属于。

中国人民*文职人员 是指那些不积极服务和从事管理和专业技术工作和一般用于军事和民用目的，并不直接参与作战行动，不适合 社会支持 。

他们是军事人员中不可分割的一部分。文职人员在军事和社会生活中，依法享有 国家工作人员 的相应权利，履行国家工作人员的相应义务。

事业单位是指国家机关和其他组织利用国有资产设立的从事教育、科学、文化、卫生等公益性活动的社会服务组织。

（《 事业单位登记管理暂行条例 》，252、411），该机构不属于*机构，一般国家金融援助这些机构，分为完整的融资机构，平衡分配机构，并有一种独立的业务单位，是国家资助机构。

扩展资料：

军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录 聘用制 度。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下 管理岗位 的文职人员，以及中级以下 专业技术岗位 的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔 高层次人才 和特殊专业人才。

现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

此外，由现役军人（这里包括符合转业安置要求的）转改的文职人员拟用委任制，由社会人员选拔考试进入文职人员队伍的拟用聘用制。

参考资料： 百度百科-中国人民*文职人员