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安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步优化机关事业单位人才结构，保障全县经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》((人事部第6号令)、《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》((皖人社发［2010］78号)等规定精神，经县委、县*同意，2011年我县面向社会公开招聘200名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘岗位计划

根据全县事业编制空缺情况，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员200名，具体岗位类别、招聘人数和资格条件详见《安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

((一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

((二)具有中华人民共和国国籍；

((三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件和身体条件；

((四)除播音、主持岗位需30周岁以下（1981年4月30日以后出生）外，其他岗位类别年龄在18周岁以上、35周岁以下((((1976年4月30日至1993年4月30日期间出生)；

((五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

((六)本县事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意。

四、招聘程序

本次招聘由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门统一组织报名、笔试、面试、体检和考核。

（一）报名

1、现场报名。本次报名按《安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》所列25类岗位分别报名，按类竞聘。报名采取现场报名方式，分别在利辛县城和合肥市设报名点。报考人员于2011年4月22日至26日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00）到利辛县*一楼西头和合肥市花园宾馆((省*对面，报名房间详见宾馆门厅指示牌)现场报名。逾期不予补报。报名时须提供：（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件各一份，应届高校毕业生尚未颁发毕业证、学位证的，凭学校有效证明和本人身份证报名((录聘时再审查确认学历、学位)；（2）近期同底版小2寸免冠彩色相片5张；（3）填写《2011年利辛县事业单位公开招聘人员报名登记表》1份（A4）纸，见附件，双面打印，可登录亳州市人事人才网、利辛县人民*网下载）。经资格初审合格发给笔试准考证。

2、收费标准。笔试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定执行。通过初步资格审查后，笔试费用每科45元，两科90元，报名时收取；面试费每人80元，发面试通知书时收取。享受国家“低保”家庭、农村绝对贫困家庭，凭低保证((特困档案卡)，县区民政部门证明，确认后可免交考试费用。

3、招聘岗位报考人数与计划数比例要求：报考人数与招聘计划数比例不小于3：1方可开考，若报考人数小于规定比例，取消该职位招聘或核减该职位招聘计划。笔试实际参考人数少于3人，设置最低控制合格分数线，笔试成绩达不到60分的考生，取消进入下一程序的资格。未开考岗位在报名期限结束后及时在利辛县人民*网公示，报名人员可在2011年4月28日改报其他岗位。

（二）考试

1、笔试

笔试：按20大类分别出题。综合Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类一套试卷；计算机Ⅰ、Ⅱ类一套试卷；播音主持类、记者我类、影视节目*类一套试卷；其他类各一套试卷。综合Ⅰ类、综合Ⅱ类、综合Ⅲ类笔试内容分为公共基础知识（范围为政治、经济、法律、管理、办公自动化知识，下同）、语言文秘知识两科；其他类岗位笔试内容分为公共基础知识、本类岗位专业知识两科，笔试满分分值100分，笔试时间150分钟。笔试不指定教材。

笔试拟定于2011年5月15日举行，考生务于2011年5月11日至13日到原报名点领取准考证，笔试、地点及注意事项见准考证。

2、面试

((1)采取结构化面试方法进行，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

播音主持类分男、女，按笔试成绩和招聘计划数的6倍确定入围面试人选；记者、我类，影视节目*类按笔试成绩和招聘计划数3倍确定面试人选；其他类按笔试成绩和招聘计划数2倍确定入围面试人选。最后一名如有多名考生成绩并列的，一并确定为面试人选；发放面试通知书后至面试之前两天内如有入围人选放弃，可按笔试分数递补入围面试。参加面试人员少于或等于招聘计划数的，设置最低控制分数线，面试成绩达不到该类岗位面试人员平均面试分数的取消进入下一程序资格。

((2)资格复审。对入围面试人员进行资格复审，符合条件的发放面试通知书。

((3)面试细则另行制定，面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

播音、主持类笔试和面试按3：7比例计算总成绩；记者、我、影视节目*类笔试、面试按5：5比例计算总成绩；其他类笔试和面试按6：4比例计算总成绩。

4、加分

服务基层人员加分按有关政策规定执行。

（三）考察、体检确定招聘人员

考察工作由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门负责组织实施。分类以应招聘人数1：1的比例，按笔试、面试总成绩确定考察和体检对象。笔试、面试总成绩最后一名有多名考生并列的一并列入体检和考察对象。如均合格，县内调剂编制指标，相应增加招聘名额。体检按公务员体检标准进行体检，对考察和体检合格的人员，确定为拟招聘人选，按有关规定进行公示。对公示无异议的确定为招聘对象。分类按笔试、面试总成绩、个人志愿，结合工作需要、再分配到相应单位和岗位。对应届高校毕业生毕业证、学位证暂未发放的可先试用，2011年9月30日以前仍不能提供毕业证、学位证书原件的，取消聘用资格。招聘对象在10月30日以前如遇取消聘用资格或放弃聘用资格的，空缺的招聘计划可最多一次补充体检、考察，按笔试、面试成绩递补录聘。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

六、本方案由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附1：安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位人员岗位计划表。

附2：2011年利辛县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

咨询*：0558-8812151、0558-8806998、013955824008、013956775770。

*安徽省利辛县委组织部

安徽省利辛县人力资源和社会保障局

二O一一年四月十四日

您好，中公教育为您服务。

2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘考试相关事项

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。

(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。

(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

(3)各专业笔试科目：

<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。

<3>报考护理人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2015年亳州利辛县县直公立医院公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

笔试结束后一周后。
事业编笔试成绩一般在笔试结束后一周后可以查询。面试成绩通常是面试结束后3-7天左右可以查询。具体时间以招聘单位的公告为准，也可以登录当地人事考试网进行查看。
事业单位的考试信息一般情况下是发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。

亳州市教育网站: http://wzq.sunnyedu189.com/bzjyw/ 2011年亳州市市属事业单位公开招聘工作人员公告 发布时间：2011-06-24 来源： 作者： 根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》精神，经市委、市*批准，市属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持*、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位和计划
根据有关事业单位岗位空缺情况，计划招聘事业单位工作人员 267 名，各岗位具体招聘人数和条件见《亳州市2011年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简章》。
三、招聘方法和程序
实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。
四、招聘范围和条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具有岗位所需的其他条件
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生不得报考。
五、报名
（一）报名方式和报名时间
采用网络报名方式进行。报名网站为合肥人事考试网和亳州市人事考试网。报考人员提交报名申请的统一时间为2011年 7 月 11 日9:00至 15 日16:00。
（二）网上报名
报考人员登录合肥人事考试网或亳州市人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《亳州市2011年市属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上确认
报考人员于报名后至2011年 7 月16日16：00前登录合肥人事考试网或亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2011年7 月16日18：00之前可以改报其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2011年 7 月18日16：00前按现行规定的收费标准（每人每科45元）和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。
缴费截止确认后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考（免于笔试的岗位不受比例限制）。不足规定开考比例的，经市主管部门核准，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。取消招考岗位的原报考人员，可于2011年 7月19日12：00—16：00改报其他岗位。
（四）准考证打印
考生完成网上缴费后，于2011年 7 月26日至7月28日从合肥人事考试网或亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。
六、笔试
（一）笔试时间：2011年 7 月 30 日
上午8：00—9:30《职业能力测试》或《教育教学理论》或《医学基础知识》
上午10:00—12:00《公共基础知识》或《专业知识》
（二）笔试地点：设在亳州市*所在地（以笔试准考证通知为准）。
（三）笔试内容：1、《职业能力测试》，主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析。2、《教育教学理论》，主要包括：教育学、心理学、教育政策法规。3、《医学基础知识》，主要包括：生理学、生物化学、病理学、药理学等医学相关基础知识。4、《公共基础知识》，主要包括：综合常识、计算机、英语、写作。5、《专业知识》，主要包括各岗位所需专业学科知识，具体参见招聘简章。满分各100分。
试卷命制及阅卷评分工作由市公开招聘工作领导小组统一组织实施。
（四）笔试成绩
笔试后，按《职业能力测试》与《公共基础知识》或《教育教学理论》、《医学基础知识》与《专业知识》两科5：5的比例合成笔试成绩。依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于2011年8月1日至3日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到亳州市人力资源和社会保障局公务员局（市人力资源和社会保障局大楼507房间，联系*：0558—5132016）申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不再补办。笔试成绩从高分到低分排序，并于 8 月 10 日在亳州市人事考试网公布。
七、资格复审
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例（同岗位招聘计划数在10名及以上的，按1:2比例），从高分到低分顺序确定面试入围人员，并进行资格复审。最后一名有成绩相同者一并进入复审。面试入围人员名单于 8 月 10 日在亳州市人事考试网公布。8 月 15 日至 16 日进行资格复审，资格复审地点见面试入围人员名单公告。
各招聘单位根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，负责对确定为面试人选的报考人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
八、面试
（一）面试时间、地点以面试通知书为准。
（二）面试方法：教育系统岗位采取说课的方式进行面试，其他岗位实行结构化面试。面试方案在亳州市人事考试网公布。
（三）总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，在亳州市人事考试网公布。
（四）当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。
（五）报考110067,110068,110099岗位的人数少于或等于招聘计划数，直接进入体检、考察，如大于招聘计划数，通过面试确定体检、考察人选。
九、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按专业考试科目成绩高低顺序排序）。体检、考察时间另行通知。
体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，有行业体检标准的从其规定。体检在市级综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的二天内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
考察由市人社局和各招聘单位负责组织实施，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
因资格复审、体检、考察不合格出现缺额的不再递补。
十、公示和聘用
考察结果经审核合格后，在亳州市人事考试网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报*，接受社会监督。经公示无异议的，市人社局下达聘用批复，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理行政、工资关系。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
十一、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开，过程公开，结果公开，切实做到阳光操作。市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度，对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。
本《公告》由市人社局负责解释。
政策咨询*：亳州市人社局0558-5132016，考务咨询*：亳州市人事考试中心0558—5118606；监督举报*：0558—5555885；5991155。相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询。附：亳州市2011年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简章二〇一一年六月二十四日